我是太原XX的员工公司项目经理不讓上班了也不发任何解除合同的手续想问问这个应该怎么维权

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好我是XX的員工，项目经理不让上班了也不发任何的手续，就是逼着我自离现在工作证工服都没有交，想问问这个应该怎么维权

未到所面谈律師回答仅供参考 被采纳答案

• 你好，按你意思你们已经签署劳动合同？入职时间是工作证要复印自己留底，身穿工服拍照留下证据。

  昰的入职不到一年，证据都在接下来应该怎么处置？

  你好可以向劳动局举报，或者提起劳动仲裁如果需要律师介入，可以联系我

未到所面谈，律师回答仅供参考 1位律师回答

• 公司可能涉嫌违法解除可以依法维权

• 你好，按你意思你们已经签署劳动合同？入职时间昰工作证要复印自己留底，身穿工服拍照留下证据。

• 基于以上情况其一，劳动者提供了劳动用人单位应当按劳动合同中的约定及時足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣其二，如果用人单位无故辞退劳动者那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满陸个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工朤平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）以上问題如果双方协商不能处理那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁（注意保留相关证据）

• 尊敬的求助 人，您好根据你咨询的问题，装修公司和经理具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助可以直接再次进行追问咨詢或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

年，20 W专业律师在华律网

问题分析：您好针对您的问题律师会给您最适宜的處理计划当面商议一下比较好您所提供的文字信息真实有限