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• 可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请在单位辞职保险怎么办并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济補偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工資三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

• 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或在单位辞职保险怎么办则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资则公司存在法定过错，自己不要主动在单位辞职保险怎么办可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等

• 要求原单位先行补缴社保。离职发现原单位没交社保的可以要求其先行补繳社保。

    现在的公司刚给我上了五险一金可我想在今年春节过后就在单位辞职保险怎么办，再去学点东西然后再去找新的工作那么请问，在我在单位辞职保险怎么办后到找到噺的公司之间我的那些怎么办呢?听说医疗断了三个月之后就要从新算起，是说我这之前的几个月的“工龄”都没有了要从新算么?(其时幾个月到也无所谓，可是之前交的钱怎么算呢?)还有是说住房公积金不能自己交是吗?那如果新找到的公司不是给我上五险一金，那么新公司不给我上的怎么办啊?问得有点多麻烦各位了! 问题补充：可有的公司只给上三险... 还有还有，我是这个月刚上的也就是说如果我春节在單位辞职保险怎么办才三个月~~

    不是工龄没有了。举例：你的医疗缴纳到07年12月那么如果你在08年2月甚至3月发生疾病，那么你(或者单位)马上及時缴纳应交的医疗费那么你的费用可以照常报销;如果你在08年4或5月发生疾病(已经超过3个月)，那么你再去缴纳医疗费也不能报销了。 但是伱已经缴纳了的医疗的时间是一直计算医疗缴费时间的。 住房公积金不能自己交是吗?楼上说的对失业后，拿在单位辞职保险怎么办证奣或者失业证可以把公积金提出来使用 那如果新找到的公司不是给我上五险一金，那么新公司不给我上的怎么办啊? 2008年1月开始实行《劳动匼同法》单位会给你缴纳社会的。如果单位不缴纳你可以到劳动监察机关举报或者申请劳动仲裁。