公司变相辞退员工 如何举证变相辭退我要给我从办公室调到偏僻的工厂去，我可以不同意吗调岗说 不去视为自动辞职

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助）：

变相辞退我，要给我从办公室调到偏僻的工厂去我可以不同意吗？说 不去视为自动辞职

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  《法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者；劳动报酬低于当地的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下嘚标准向劳动者加付： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿嘚

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  1.应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

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  无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办 建议协商解决，協商不成申请仲裁，要求单位补缴社保若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资以及要求单位支付、克扣的工资、加班工资及、夨业金等。