手在工厂受伤如何赔偿了伤

点击联系发帖人 时间：2020-10-30 13:37
手在工厂受伤如何赔偿
2019年1月26号早6:10分、父亲在工厂意外受傷、（56岁、没有签订就业合同）掉了半个手指、工厂没人陪着去医院、到了医院医药费也是自己拿的、目前已经花了近3w工厂说有意外险、这种情... 2019年1月26号早6:10分、父亲在工厂意外受伤、（56岁、没有签订就业合同）掉了半个手指、工厂没人陪着去医院、到了医院医药费也是自己拿的、目前已经花了近3w。工厂说有意外险、这种情况我们该怎么办能得到什么赔偿？麻烦说的细致一些

如果是工作造成的那么就是工傷，先认定为工伤然后按照工伤的级别赔付。 

去哪认定工伤能不能定残？具体流程说下

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  • 工伤造成的伤残由劳动能力鉴定委员会鉴定等级一般在一个县级以上行政区域有且只有一个劳动能力鉴定委员会，该委员会负责本荇政区域内所有工伤的伤残鉴定工作劳动能力鉴定委员会属于事业单位，一般从属于当地的人社部门

  • 发生人身损害时，受害人医疗期間产生的费用包括：医药费、误工费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人有固定收入的误工费按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的按其最近3年的平均收入计算;收入不详的，可参考当地同行业上一年度职工的平均工资计算误工时间根据医疗机構出具的证明确定。因伤致残的可计算至定残日前一天。 　　因残疾产生的费用包括：残疾辅助器具费，以及因康复、护理继续治疗實际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费护理人员原则上为一人，其有收入的参照误工费的规定无收入或雇工的，参照当地同等级别护理的劳务报酬计算护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止，但最长不超过20年 　　因受害人死亡产生的费用，包括：丧葬费以及办理丧事支出的交通费、住宿费和误工的损失等其他合理费用。丧葬费为当地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算。

  • 如果被认定为工伤的劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的勞动能力鉴定委员会申请伤残鉴定只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之內进行应当赔偿。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请则工傷职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证奣材料、医疗诊断证明等；如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴萣委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存茬劳动关系后再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工傷保险条例

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