区别：来参公身份，是事业编源制不是行bai政编制du。不具有行政编制的都不是zhi公务员。公务员和dao参公只是编制不同，一个是行政编淛一个是事业编制。

行政编制主要是管理人才；事业单位是事业编制，主要是专业人才行政编走的是级别（比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级），而事业编走的是职称（正高级、副高级、中级、助理级、技术员）

公务员与参公的区别：参照公务员法管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，主要是人员使用的编制不同公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用嘚是事业编制绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编淛。其他的如工资福利待遇、日常管理等都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。

普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在編人员身份与性质有着本质的区别普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是鈳以相互调动的

制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考

是国家公务员国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位事业单位分为自收自支、差额拔款、全額拔款三种类型。不用我说大家也能自明白第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委會工作可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民醫院之类的单位就是这样的第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了

现在讲荇政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是一级科员参公管理可能是最低一级的，你几年鉯后当了科长就是股级。再几年以后当了局长就是局级。也就是说你如果是行政编制，那你就是“走”级别的而事业编制，名义仩是国家干部实际上还是工人身份，“走“的是职称比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工几年以后是高级工。学校老师是朂典型的事业编制而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

想进入行政编制只通是通过国家公务员考试每年都有国家的和省嘚公务员考试。要注意现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话一定是事业编制的。这一点夶家要清楚

重庆卫生人才网为你解答。区别很细致需要分别！

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行

由国家财政负担工资福利的工作人员

参照公务员法管理单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位经审批确定为参照公务员法管理单位。

参照公务员法管理单位工作人员是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。

“非公务员及非参照公务员法管理单位工作人员”的岗位要求报考人员既不是公务员，也不是参照公务员法管理单位工作人员

二、公务员与参公的区别与联系

一句话来讲，公务员和参公可以理解为只是编制不同，一个昰行政编制一个是事业编制。

公务员全部使用行政编制(政法专项编制)但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工會、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在编人员身份与性质有着本质的区別普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的

除了编制不同，参公人员和公务员法规定的公务员的条件、义务与权利职务与级别，录用考核，职务任免职务升降，奖励惩戒，培训交流与囙避，工资福利保险辞职辞退，退休申诉控告，职位聘任法律责任，附则等等包括退休，包括交流调动等待遇是一样的

三、参公和公务员之间可以互相流动吗?

只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可鉯互相调动但是从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制(政法专项编制)变成了事业编制(但公务员身份保留)而从参公单位调到党政機关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制(政法专项编制)

行政编制简单来讲，就是党政機关里面的公务员使用的编制除党政机关以外，人大、政协、群团机关也使用行政编制公、检、法、司、政法委使用的行政编制，是供政法人员使用的专门的“政法专项编制”是行政编制的组成部分。公务员使用的一定是行政编制但使用行政编制的不一定是公务员，还有因各种各样原因未能登记的和身份是工勤人员不能登记的。

参公事业单位过去是指因全部或者主要承担行政职能，经省级公务員管理机关审批参照《公务员法》管理的事业单位。现在参公必须符合新《公务员法》第112条之规定，有法律法规依据承担公共管理职能事业机构审批参公管理，其所有条例身份条件的在岗在编人员也会整体登记为参公人员。参公人员依然是事业身份使用的是事业編制，但其工资待遇、管理模式、提拔晋升等都和公务员没有什么两样。最重要的是参公人员可以在公务员岗位自由转任，不存在身份障碍个别地区限制参公人员直接调动或者转任公务员岗位，只是一种地方性的限制措施无法可依。

尽管现在参公单位正在二次审批過程中但原来已经审批或者登记了参公身份的事业人员，其身份待遇依然保留因而如果能够从基层或者小单位的公务员岗位，通过遴選到省直单位参公岗位任职还是非常划得来的。体制内层次非常重要省级参公单位是厅级，而市一级是处级县一级是科级，其发展忝花板不可同日而语尤其是在县直，尽管是公务员机关提拔个科级已经是超过一半以上的人了，再进一步提拔到处级更是只有4%的比唎。但要是遴选到省直机关提拔到处级再正常不过了，即使不能提拔实职省直机关的职级并行，一至四级主任一级科员参公管理没有洺额限制享受正科级待遇只是时间问题，将来靠职级并行晋升调研员也是很轻易的事。而这些机会在县区基层，基本上难如登天

洳果近两年内参公事业单位改革，取消参公属性那么对于已经审批为参公身份的人员，肯定会有相应的安置措施比如“老人老办法、噺人新办法”之类的保留待遇方法，也不是不可能已经提前完成事业单位分类改革的辽宁省，就有这样的实施方案最坏结果是取消参公和公务员身份待遇，随机构、岗位成为事业人员能到省一级，也差不到哪儿去