工厂计件工资计算方法是按照工囚生产的合格品的数量

的计件单价来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间

来计量而是用一定时间内的劳动成果——产品數量或作业量来计

算，因此它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式

工厂计件工资计算方法是指按照合格产品的数量和預先规定的计件单位来计算

的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬而是用一定时间内

的劳动成果来计算劳动报酬。

工厂计件工资計算方法可分个人工厂计件工资计算方法和集体工厂计件工资计算方法个人工厂计件工资计算方法适用

于个人能单独操作而且能够制定個人劳动定额的工种

适用于工艺过程要求集体完成，不能直接计算个人完成合格产品的

工厂计件工资计算方法的显著特点是将劳动报酬与勞动成果最直接、最紧密地

联系在一起能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，

使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时間上的劳动差别在劳动

报酬上得到合理反映因此，工厂计件工资计算方法能够更好地体现按劳分配原

工厂计件工资计算方法是否合理關键在于计件单价，计件单价应当按照普通

劳动者正常工作时间都能够完成的工作量和劳动合同约定的工资标

量定额如确定某个产品的單价，工人日工资为

工厂计件工资计算方法是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算

的工资它不直接用劳动时间来计量劳動报酬，而是用一定时间内

的劳动成果来计算劳动报酬工厂计件工资计算方法是计时工资制的转化形式，

指需按已确定的定额和计件单價支付给个人的工资它的一般表现

形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。