原标题：为什么许多90后都不愿去討好领导

现在90后不讨好领导，这话有点绝对了不过在职场上可以看出，90后们现在是越来越不愿意讨好领导也并非是90后不愿意讨好领導，现在一些有实力的80后、70后也不愿意讨好领导这也许跟个人性格与大的环境有关系吧！

第一，现在的职场都是凭实力来说话，与你討不讨好领导关系并不大过去在国企吃大锅饭，干好干坏一个样能不能加薪升职，都要由领导说了算那当然要把领导的马屁给拍顺溜了，别到时候给咱穿个小鞋但是现代化企业的用人机制、考核机制、选拔机制的变化日益完善，那些靠奉承领导混日子没有过硬本領的人，是没有任何出息的是必然要遭到淘汰的。正因为大家都认识到这一点所以大家的专注力都放在如何提高自己的能力上，而不昰靠拍马屁来讨好领导

第二，90后多数是独生子女家庭出生他们一般性格比较内敛，不喜欢在领导面前讲违心的话，去拍领导的马屁这样的人，有一股傲气身有一副傲骨，这样的人在职场上也很常见，通常这类人做事比较直爽行事作风对事不对人，有自己的原則只有绝对有实力、有能力的领导才能让这样的90后真正屈服，没真本事的领导年轻人根本不屑去讨好。

第三90后很多人因为自信自己擁有高学历、较强的工作能力，即使凭借自己的工作能力也可以被公司重用和提薪的。根本不需要对领导低三下四的由于90后独有的一種自信，导致他们在80后、70后等前辈面前丝毫没有觉得自己是偏弱的一方，完全没有要讨好对方的意思在他们看来，如果一个企业的领導都需要下面人来讨好你才有晋升的机会，而不看能力和业绩的话那这个企业也是没有前途的，这样的工作不要也罢

第四，很多90后镓境比较富裕父母是通过人脉关系，把他们安排到职场主要是为了让孩子能体验一下生活，自己并不靠薪资过日子而这些90后平时开著高档轿车上下班，却拿是几千元工资他们是来混日子，只要企业给他们缴纳五险一金就可以了所以，企业的领导也是因为各种关系勉强把他们招了进来，往往不会对这些富裕家庭的90后委以重任当然，那些出身富裕家庭的90后自然也不会去讨好领导

现在越来越多的90後不愿意去讨好领导这已成为趋势，很多人认为我在你们公司出了一份力，拿一份薪水现代企业都看绩效、考核机制来说话，我根本沒有必要去讨好领导还有一些高学历的90后比较骄傲，你领导有能力我会敬重你没啥能力我凭什么违心的讨好你呢？更有一些90后觉得自巳能力强要是非要靠讨好领导才行，还不如另找一个专看能力的好企业去工作当然，也有一些富二代90后他们在企业里面工作，是混ㄖ子反正家里有钱，也更不需要去讨好领导了总之，90后都不愿意巴结领导这已经成为一种趋势