•  没招必须逮住部门经理，办好對帐结算手续；否则企业可以未交接理清帐目而暂时不发工资且事后再要理论这些很麻烦，耗时耗力很可能得不偿失 2离职后次月发薪ㄖ再给你发薪及对好帐再结这些款很正常，法律上说得过去； 3、离职要提前一个月提出有急事与企业协商，相互相信的可先请假回去，待企业对好帐后正式离职； 建议协调为主多找部门经理及与其说得上话的人。

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用人单位工人悄悄把公司车开赱，工人的行为是违法行为的劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申請劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的委申请劳动仲裁，时需携带：2份、申请人复印件1份；相关复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服劳动者可以到； 3、申请勞动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作
《中华人民共和国》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者無故拖欠劳动者的工资
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳動者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：　　 （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　 （三）低于当地支付劳动者工资的
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关規定执行