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  按照规定女职工生育期间,用人单位应当按月发放工资如生育津贴高于职工工资,应当将高出部分足额发放给职工本人

  产假工资是按《天津市工资支付规萣》第二十三条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假等假期期间,用人单位应当按劳动合同約定的工资标准支付劳动者工资”之规定根据“津劳局2005238号《关于实施〈天津市城镇职工生育保险规定〉有关问题的通知》”第四项,关於结算问题有明确的规定:“生育津贴结算:女职工生育期间用人单位应当按月发放工资。女职工生育或终止妊娠后由用人单位向登記参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。如生育津贴高于职工工资应当将高出部分足额发放给职工本人。”

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