工厂前3个月计时的工作好还是计件的工作好,后面计件现在辞职了工厂要求扣除计时的工作好还是计件的工作好高于东莞市最低标准的工资合理吗

我们公司原为包月工资现在公司提出由3月份开始实行计件工资。由于公司现有规模我们部门可能不够单做这种情况辞职还要提前一个月吗

详细描述(遇到的问题、发苼经过、想要得到怎样的帮助):

我们原为包月工资。现在公司提出由3月份开始实行计件工资由于公司现有规模我们部门可能不够单做。和老板的为人!老板另外一有家工厂也是改计件后员工做多了就减工价所以我们不愿计件。请问这种情况我们可否要求公司?偿这种凊况辞职还要提前一个月吗?

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