要知道我们每个人都不是上帝，都会有过失的每个人都不会例外。只要知错勇於承担，就是堂堂正正的人

那我工作一年多没有跟我签合同，我可以向相关部门反应吗

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本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行勞动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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资料，是担心同行业竞争还是说客户资料他带走了而你那边却连个备份嘟没有？如果是前者可以参考一下足间舞的建议；如果是后者，建议以后采用CRM客户管理工具这样就算员工离职老板不同意怎么办离职叻，客户资料还是一样掌握在你那里下任跟进的员工离职老板不同意怎么办直接可以看到之前每个客户的跟进记录，省去很多管理成本建议你以后采用CRM管理你公司的客户资料和管理销售，我是做这方面软件服务的希望能帮到你。

        说实话我对“云档案”不是很了解，所以也不好做评论
刚在百度里查看了云档案的简介 您可以查考一下。
针对您公司目前发生的这件事情用云档案可以做一些事后的处理。这应该是逼不得已才采用的办法吧我认为关键是要做事前的预防。就事论事来讲客户资料可以掌握在您手上，也可以掌握在销售员掱上如果两个都可以选择，我想您当然会选择前者也就是现在逐渐流行的CRM客户管理软件。老板要想把这个用好一定要注意销售员的感受，展示给他们使用软件带来的好处
我还是比较赞同足间舞的说法。楼主您自己把握