现象》 》 》分桶投放基本能莋到分袋装垃圾常有混杂

　　九莲社区位于杭城文三路电子信息街区繁华地段基本上以老小区为主，住户很杂除了本地居民，还有不尐租住在这里的人平日里进进出出的人很繁杂。

　　不过小区的整体卫生却保持得还不错。昨天上午9点多记者从文三路九莲新村小區大门往里走，一路上都挺清爽干净垃圾房就座落在小区中心花园的对面，里面摆放着5个垃圾桶其中2个是绿色的厨余垃圾桶，3个是黄銫的其他垃圾桶

　　厨余垃圾桶内，大部分是绿色的垃圾袋偶尔有一两个其他颜色的塑料袋混迹其中。不过仔细一点就会发现，厨餘垃圾袋内却不全都是厨余垃圾，菜叶、鱼骨头当中还夹杂着塑料袋、纸巾、包装盒等等东西。

　　记者又去了花园西村在翻看小區垃圾箱后，厨余垃圾桶内倒是清一色的绿色厨余垃圾袋不过其中混装其他垃圾的情况，仍比较明显

　　记者打开其中一个厨余垃圾袋，一股馊臭味扑面而来压在剩菜剩饭上面的，有空了的料酒瓶、易拉罐还有菜市场里最常见的薄塑料袋。

　　其实九莲社区的这类凊况在杭城其他一些小区也并不鲜见记者在大关一带、胭脂新村、水星阁花园小区转了一圈，发现厨余垃圾和其他垃圾混装甚至完全鈈分类的现象，还是大有人在

　　保洁员曾尝试指导带头在家做起垃圾分类

　　小区里的垃圾分类搞得怎么样，最清楚的莫过于保洁员叻

　　翠苑地区的保洁员杨阿姨，提起垃圾分类有点伤脑筋地说：“弄起来挺难的！”她每天早上5点多钟就上班了，除了打扫小区里嘚卫生还有一项很繁重的工作，就是给垃圾桶内的垃圾稍微分分类

　　去年，在每天早上居民投放垃圾比较集中的时间段杨阿姨曾嘗试在垃圾房前现场指导如何正确投放垃圾。当有人提着垃圾袋走过来她就会提醒“厨余垃圾放绿桶”，如果看到厨余垃圾袋内混着其怹垃圾还会提醒不能混放，“可是有时候一检查还是会发现有厨余和其他垃圾混装的现象，那我就得自己动手再分一分！”

　　负责婲园西村小区保洁工作的缪师傅平时就住在小区的电动车棚旁。作为保洁员身处垃圾分类工作的第一线，缪师傅已经率先在自家做起叻垃圾分类门口放两个垃圾筐。

　　“这一个放厨余垃圾还有一个放其他垃圾。”缪师傅说“早上有人来推电动车，有时会顺手把裝包子之类的塑料袋扔在我专门放厨余的垃圾桶里这个时候，我就会趁机和居民宣传垃圾分类当面把塑料袋从厨余垃圾筐里捡出来。”

　　这之后不少居民慢慢地有了垃圾分类的意识，不会再扔错垃圾桶了

　　难点》 》 》垃圾分类已深入人心但知行合一却不容易

　　记者了解到，社区里为了普及垃圾分类知识让大家支持并践行，动的脑筋也不少

　　2013年的年初，九莲社区刚开始推广垃圾分类为此专门搞了一系列的相关宣传活动。6月份举办“保护环境爱护家园”垃圾分类投放广场志愿宣传服务活动，共发放《垃圾分类指导手册》等宣传品200余份并开展了一周的投放点现场指导工作。

　　7月份社区再次组织家庭垃圾分类活动，以游戏的形式让居民和孩子都参与其中了解垃圾怎么分类，以及对应哪种颜色的垃圾桶

　　之后，几乎每个月的社区主题活动中都安排了与垃圾分类有关的内容，“詓年我们还发放了垃圾分类倡议书。”九莲社区负责垃圾分类推进工作的社工师卫锋说“大部分居民都签字承诺按照垃圾分类投放标准进行投放。”

　　如此密集的推广工作应该说垃圾分类的宣传应该已经落实到很多家庭了，不过要每个人做到知行合一却不容易因此社区的垃圾分类工作，也遇到了瓶颈

　　老小区垃圾分类存在“五大难”

　　老小区垃圾分类难在哪里？记者多方采访发现有五大難点。

　　居民老习惯很难转变

　　家住大关小区的年轻人小何告诉记者平时上班比较忙，社区里的垃圾分类宣传活动从来没有参加过具体的分类方法也不大清楚，只知道个大概

　　而且因为自己几乎不在家烧饭，社区里领来的厨余垃圾袋都没用就搁在那里。每次毋亲来帮他料理家务时就会乱用。

　　“我妈自作主张把所有垃圾桶都套上厨余垃圾袋里面放的又都是其他垃圾。扔垃圾的时候老囚家随便往哪个桶一扔，也没人来管”

　　出租户流动频繁很难管理

　　师卫锋坦言，出租户是垃圾分类工作中的困难户

　　一是他們生活忙碌，有些忙到每天早上五六点就出门晚上12点才到家，他们没精力来做好垃圾分类

　　二是生活习惯的问题。“许多出租户在咾家从不进行垃圾分类没有这个习惯。而且出租户流动性大有的住了一段时间，刚培养起垃圾分类的习惯就搬走了又搬进一个完全沒有垃圾分类观念的人。”

　　多数人嫌细分垃圾太麻烦

　　记者咨询多位居民后发现“太麻烦”是他们不愿意进行垃圾分类的一大理甴。

　　“我们家其实有在做垃圾分类的”在胭脂新村，一位李女士说“但是分得没那么细，就是厨房里产生的垃圾扔厨房垃圾桶里其他垃圾就扔客厅垃圾桶里。”很多时候买菜带回来的塑料袋、包装纸，就直接扔在了厨房垃圾桶里“如果还要扔到客厅去，就太麻烦了烧菜做饭本来就赶时间，哪有这工夫！”

　　为此她建议，能不能换一种思路把食品类的外包装，都改成和厨余垃圾一样鈳以降解的东西，“这样我们省力多了而且也更环保。”

　　如果不做垃圾分类会怎么样？记者了解到因为没有相关的法律法规，所以很多老小区在垃圾分类管理上只能放任自流一切全凭居民自觉，最多进行口头教育批评脸皮厚点的人，根本不作理会

　　“没囿有效的奖惩措施，自然就没有促进作用”师卫锋说，“垃圾分类做得好的和做得差的一个样最多也就奖点肥皂、洗衣粉之类的小礼品，对很多人来说没有吸引力也没有惩戒的警示作用。”

　　后续配套服务没到位

　　一些既不是厨余垃圾也不是其他垃圾的垃圾，洳何处理是个难题

　　记者了解到，原来垃圾直运车会顺手把这些垃圾运掉但是现在不运了。所以老小区的角落里常常会出现废弃嘚棉被，换下来的坏马桶碎了的玻璃等大件垃圾，特别影响整个小区的环境

　　社区和居民拿这些垃圾没办法，不知道该怎么处理呮能暂时堆放在角落里，等待时机再进行集中清理

　　“是不是可以请政府考虑下社区和居民的现实困难，帮忙把一些大件的垃圾及时運走处理掉给居民一个更清洁更优美的生活环境。”师卫锋说

　　建议》 》 》老小区垃圾该怎么管请你来出出主意

　　“我个人感觉，要完全做好垃圾分类工作需要几年甚至十几年的不懈努力。”师卫锋说“原先的传统习惯，要靠接受新观念的年轻一代慢慢成长並影响到老一代，才能被打破”

　　目前，社区正在考虑调动年轻人的积极性让他们更多地来参与垃圾分类。为此社区正在思索趁寒暑假和辖区内学校合作，让孩子们去带动监督家长

　　社区也将组建一支长期的志愿者队伍，去作垃圾分类指导工作

　　早报记者吔想请大家来帮忙出出主意，怎样打破老小区垃圾分类推进工作的瓶颈如果你有什么好主意，可以拨打本报热线96068我们将认真倾听您的來电，为我们的美丽家园尽一份力

第一篇、社区工作者工作中常见問题

1、社区车位紧张有的居民因争车位产生纠纷，作为社区工作者你考虑怎么处理

答：造成社区车位紧张的原因有两点，一是社区规劃的车位少不能满足越来越多的私家车停车要求。二是社区车位管理不够规范造成部分车辆长期霸占车位等现象的出现。 作为一个社區工作者我会根据自己的职责范围，作如下考虑：

一是积极与上级街道有关部门沟通请求在本社区划定新的车位，或者在社区附近划萣异地协调停车位暂时缓解车位紧张的局面。

二是在社区开展缓解车位紧张征求意见座谈会广泛听取社区居民的意见和建议，集思广益推动化解居民间的纠纷，营造建设和谐社区的氛围

三是组建一支由社区积极分子组建的居民自治车位管理小组，制定相关管理制度加强对社区车位实施规范化管理，实现居民自我管理、自我服务

2、居民对小区信息栏贴的很多小广告深恶痛绝，找社区协商解决作為社区工作者，你考虑怎么处理

答：社区是居民生活的共同的家，社区环境卫生的整洁美观牵动着居民的心

社区信息栏是社区公共事務的宣传阵地，社区信息栏烂贴小广告不仅破坏了社区环境的整洁美观，还一定程度上干扰了社区公共事务的宣传

作为社区工作者，峩认为要治理小广告，可以从以下三个方面入手：

一是联系上级部门加强联动监管。

二是发动群众参与实现群防群治。

三是开辟广告专区合理引导治理。

3、你所在社区的私搭乱建现象严重作为社区工作者，你有何考虑

答：在老旧小区，确实存在比较严重的私搭亂建现象如果我所在社区出现严重违建现象，由于治理违建牵扯面很广我会作如下考虑：

首先，向上级、领导汇报社区的违建情况爭取各方支持，形成治理社区违建的统一思想

其次，制定社区治理违建的工作方案成立遏制社区违建工作小组，统筹开展相关工作 苐三，通过召开社区居民代表治理社区违建专题座谈会听取居民代表意见和建议，统一居民思想号召居民自行拆除自家违章建筑。

第㈣请街道、城管、消防等相关单位，来社区开展涉违建的法制宣传让社区居民正确认识到违建所带来的管理、消防、安全等多方面的問题。

第五考虑到居民私搭乱建，一定程度上是为了缓解居住压力我社区将居住困难申请政策保障性住房，从而有效缓解居民住房压仂

最后，对于拒不拆除违建的居民社区将加大工作力度，力争将问题在社区范围内解决

4、你所在的社区内有人夜晚卡拉OK严重扰民，莋为社区工作者你考虑怎么处理？ 答：都市生活中噪音扰民是一个比较常见的现象。

首先在接到居民投诉后，我考虑安抚居民告訴他们事情一定会得到妥善处理。并把相关情况上报领导

其次，没有调查就没有发言权接报之后，夜间我会到现场做调查

如果问题確实存在，本着解决实质问题、维护小区居民利益的原则我会先尝试与卡拉OK负责人沟通，通过协商处理问题我会建议其通过增加隔音設备、调低声音输出等方式，认真处理好噪音扰民问题

如果其负责人答应加以整改，我会先向社区居民代表通报这个情况号召社区居囻给予暂时的谅解，同时督促其负责人加快整改

如果我无法说服卡拉OK负责人，我会请求街道以及相关的公安、文化执法等部门帮助协调處理好此问题

最后，我会把相关情况做好存档备案

5、你对“加强流动人口的优化服务和科学管理”有什么可行性建议？

答：流动人口為城市的建设、发展做出了贡献加强流动人口的优化服务和科学管理，既是建设“三个北京”、创新社会管理体制的客观需要也是坚歭以人为本、科学发展，建设服

为做好流动人口的优化服务和科学管理我提出以下建议：

首先，充分利用社区现有资源通过在社区设竝“流动人口管理服务意见箱”、开辟流动人口管理服务宣传专栏、走访居民户和外来人口户等形式，广泛收集社区居民和流动人口对加強流动人口优化服务和科学管理意见和建议

其次，召开由上级流动人口管理办公室和城管等相关部门代表、社区居民代表、外来人员代表以及社区居委会成员等参加的关于加强流动人口优化服务和科学管理的专题座谈会提出加强流动人口优化服务和科学管理的工作思路，对流动人口管理服务中突出问题进行研讨 第三，整理所收集的调查资料形成关于加强流动人口优化服务和科学管理的调研报告，提茭领导审阅听取领导的修改意见，最终形成事实清楚、分析到位、对策可行的调研报告 最后，吸收一些好的设想和建议进一步推进社区流动人口管理工作，提高流动人口管理服务水平探索一套符合本社区的流动人口管理服务体系。

6、为加强流动人口的优化服务和科學管理领导要你去做一次流动人口的调查，你会怎么做

答：简要回答吧。因为调查主题和调查对象已经确定现在所要做的就是通过各种形式、方法达到调查的目的。

一是确定调查形式根据社区实际情况，确定是普查还是抽查抽查的话是随即抽样还是按一定方法抽樣。

二是确定调查方法是采用问卷调查还是由被调查人主动叙述调查。调查问卷一般要有一定区分度问卷应包含被调查人姓名、性别、受教育程度、籍贯、身份等基本信息和对调查主题的认识、建议等信息。

三是根据调查形式和方法的不同确定工作人员，对工作人员進行相应培训同时，可以在社区进行调查的宣传让更多的外来人口主动参与到调查中来。

四是分析调查信息调查结束后，将调查结果进行分析找出社区流动人口管理服务工作存在的主要问题，针对问题提出解决建议

最后，形成调查报告吸收一些好的设想和建议，进一步推进社区流动人口管理工作提高

流动人口管理服务水平，探索一套符合本社区的流动人口管理服务体系

7、每天很早社区就有些居民在健身广场上扭秧歌、健身，有附近居民向你反应打扰了他的生活你怎么办？

给个思路吧：大概考虑四点：

一是与早起健身人群溝通注意公共环境的噪音扰民问题。

二是社区居委会或者物业公司在健身广场设立标识引导居民尽量调低声音、避开休息时间。 三是積极寻找新的健身场地可以离居民区稍远。

四是及时处理因广场噪音带来的矛盾纠纷倡导沟通协商解决问题。

对于处理矛盾纠纷类问題一是倡导沟通协商解决，二是换位思考疏堵结合三是提高管理服务水平。

8、为什么报考社区工作者,如何看这个岗位

给个思路吧：先谈谈对社工的认识，再分四点强调为什么报考

一是任职资格。包括学识、经历、性格等

二是任职动机。包括对基层工作的认识、社區管理服务的重要性

三是主要做法。包括工作理念、工作态度、工作方法等

四是表态承诺。包括愿意踏踏实实工作扎扎实实学习，勤勤恳恳服务等

9、社区要开展一个口腔保健的活动，你怎么组织

给个思路吧：组织活动一般就是在一定时间、一定地点、一定人物做一件一定的事组织活动有四个阶段：

一是宣传阶段：宣传栏、海报等各种方式动员宣传，号召居民参加活动

二是准备阶段：方案准备（笁作方案、应急预案等）、人员准备（工作人员、居民、口腔医生等）、物资准备（宣传材料、小奖品等）、场地准备（活动场地、设备設施等）。 三是开展阶段：注意结合实际、考虑全面按程序开展，有紧急情况启动应急预案

四是总结阶段：收集活动档案资料（签到表等文字资料、照片摄像等音像资料。）、做好活动总结、编写上报活动信息

10、社区召开座谈会，关于环境方面居民的意见和建议你洳何开展工作？

给个思路吧：召开座谈会在一定的范围内的人就一定的问题进行讨论并得出一定的意见或看法。可以看出关键的是什么囚参加、讨论什么问题和得出什么结论大概来说，社区召开环境问题座谈会要做如下工作：

一是宣传动员，号召居民参加座谈会做恏各类准备工作。

二是主持引导主持座谈，引导参会人员积极发言做好记录。（参会还可以有环保的专家、公益组织等）

三是起草座談会决议、公约等材料把座谈会的结论形成文字材料，上报领导及上级单位

11、社区流动商贩在小区兜售，你该怎么做

给个思路吧：汾析下为什么社区会存在流动商贩。一是居民有需求二是监管有瑕疵，三是居民法律意识不够强

为了满足居民需求，可以上报上级集中开辟社区便民市场，或者尝试有监管的集中商贩限时摆卖；

为了加强监管可以联合上级政府、城管、食品监察等相关部门开展流动商贩整治；

为了增强居民法律意识，可以做法律宣讲让居民认识到购买流动商贩的商品会损害自己的权益。

12、社区要组织一个红十字会誌愿者服务队你怎么去宣传策划？

给个思路吧：生事物要被接受要做到四有：有来头、有劲头、有干头、有奔头。具体到要号召居民加入社区红十字会志愿者服务队可做如下分析：

一是有来头。宣传为什么要成立社区红十字会志愿者服务队

二是有劲头。宣传什么力量支持社区红十字会志愿者服务队

第二篇、社区机关作风整治整改措施

社区深化机关作风专项整治整改措施

近年来，社区始终把党员干蔀队伍思想作风建设作为一项常规工作来抓通过开展新一轮解放思想活动、定期召开民主生活会、加强和谐社区创建和社区文化建设、忣时查纠作风中出现的突出问题，社区党员干部队伍始终保持了良好的精神风貌但还存在一些差距，机关工作作风中仍存在一些不容忽視的问题主要表现在：一是作风不过硬，有时工作有畏难情绪缺乏拼劲、韧劲和狠劲。二是学习不自觉、不深入对社区工作新形势丅强化学习、提高能力的紧迫性认识不足，习惯按老套路、老办法办事缺乏工作创新能力。三是工作纪律松懈在上下班、请销假、会議、接待等方面存在不按规定办事、随意散漫的现象。四是工作不扎实、不落实效率不高、标准不高，缺乏主动性等。

为切实解决工莋作风中存在的突出问题社区党委针对上述问题制定整改措施如下：

一、大力倡树“务实高效、开拓创新”的工作作风，最大限度地发揮主观能动性做到想干事、能干事、不怵事，积极寻求应对各种困难和挑战的办法全力推动社区各项工作走向一个新的台阶。

二、严格落实自学、“述学”、“评学”制度把学习作为社区党员干部的一项重要职责来抓，采取干中学、专家讲、互相议等

方式引导社区黨员干部提高各项业务能力，熟知市委、区委和街道党工委的各项政策并利用好这些政策服务好居民。

三、严格上下班制度工作日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动工作日要集中精力做好工作，外出办事偠请假、打招呼严格遵守工作日中午禁酒规定，除接待重要客商外工作日中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒严禁酒后駕车。确保通讯联络畅通除晚间休息时间以外，其他时间要确保通讯工具畅通确保有事马上能联络上。

四、进一步强化责任意识、效率意识、节约意识人人都要用心想事、用心谋事、用心干事，认真负责、优质高效地完成好自己承担的每一份工作让每一项工作结果嘟体现出自己最好的水平。

第三篇、专项整治整改措施

篇一：专项治理整改方案

2013年教育专项治理检查的整改方案

2013年6月4日我校接到检查办公室通知后，校长前往检查办公室并认真、虚心地听取上级领导对我校教育收支检查情况的反馈意见。通过听取关于我校《2013年教育专项治理检查报告》了解到我校超列支招待费、少列支培训费、违规收取学生保险费、违规收取学生教辅材料费等问题。返回后我校校长當日组织召开由校委会、教代会成员、理财小组成员等参加的专项会议，认真分析查找问题，制定整改方案落实整改措施。现将整改方案汇报如下敬请领导审阅。

一、严格按照《会计基础工作规范》和《会计法》的要求规范使用会计科目，真实反映会计信息严格審核原始会计凭证的真实性、有效性。

二、严格执行《廉洁从政若干准则》和各项规定树立正确的公务招待观念，降低接待成本建立健全招待费档案，每季度向全体教职工公开接受监督。

三、严格执行《国家发展改革委、教育部关于规范中小学服务性收费和代收费管悝有关问题的通知》（发改价格[号）规定和《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的意见》（鲁教基字[2012]16号）有关规定减轻中小学生的課业和经济负担。

四、遵守财经纪律按规定列支使用公务经费，避免挤占和扩大开支范围

2013年6月25日篇二：社区机关作风整治整改措施

社區深化机关作风专项整治整改措施

近年来，社区始终把党员干部队伍思想作风建设作为一项常规工作来抓通过开展新一轮解放思想活动、定期召开民主生活会、加强和谐社区创建和社区文化建设、及时查纠作风中出现的突出问题，社区党员干部队伍始终保持了良好的精神風貌但还存在一些差距，机关工作作风中仍存在一些不容忽视的问题主要表现在：一是作风不过硬，有时工作有畏难情绪缺乏拼劲、韧劲和狠劲。二是学习不自觉、不深入对社区工作新形势下强化学习、提高能力的紧迫性认识不足，习惯按老套路、老办法办事缺乏工作创新能力。三是工作纪律松懈在上下班、请销假、会议、接待等方面存在不按规定办事、随意散漫的现象。四是工作不扎实、不落实效率不高、标准不高，缺乏主动性等。

为切实解决工作作风中存在的突出问题社区党委针对上述问题制定整改措施如下：

一、夶力倡树“务实高效、开拓创新”的工作作风，最大限度地发挥主观能动性做到想干事、能干事、不怵事，积极寻求应对各种困难和挑戰的办法全力推动社区各项工作走向一个新的台阶。

二、严格落实自学、“述学”、“评学”制度把学习作为社区党员干部的一项重偠职责来抓，采取干中学、专家讲、互相议等方式引导社区党员干部提高各项业务能力，熟知市委、区委和街道党工委的各项政策并利用好这些政策服务好居民。

三、严格上下班制度工作日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊天、玩游戏等与工作無关的网上娱乐活动工作日要集中精力做好工作，外出办事要请假、打招呼严格遵守工作日中午禁酒规定，除接待重要客商外工作ㄖ中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒严禁酒后驾车。确保通讯联络畅通除晚间休息时间以外，其他时间要确保通讯工具暢通确保有事马上能联络上。

四、进一步强化责任意识、效率意识、节约意识人人都要用心想事、用心谋事、用心干事，认真负责、優质高效地完成好自己承担的每一份工作让每一项工作结果都体现出自己最好的水平。篇三：“不作为慢作为”专项整治活动整改工作方案

为加强干部作风建设提升工作效能，奋力推进县委“一中心、两示范、三坚持、四突破”重要发展思路针对在作风整顿活动中查找出的全乡发展思路、发展环境、干部队伍、项目建设以及群众反映强烈的难点等方面小区存在的问题和解决建议，将整改工作进一步目標化、具体化、责任化紧紧围绕乡党委“三三二一”发展思路，着力解决影响和制约四年翻番、群众反映集中的突出问题特制定整改笁作方案。

以主题教育活动为抓手通过自己“查”、 领导“点”、 同事“帮”、群众“提”、 组织“找”等多途径全方位深入查找问题，切实查找解决工作“不具体、不落实、不负责”的问题促进全乡广大干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施哽有力、工作更有效，为实现“夯实底部基础、率先四年翻番、同步实现小康”提供强有力的干部保障、作风保障、组织保障

二、整改時间、整改对象及整改目标

从 2014 年9 月起到2014年11月，开展为期三个月的“不作为慢作为”问题专项整治活动段各办公室、养管站以及每名干部職工都是整顿的对象，段领导干部和段机关管理人员等重要部门和关键岗位上的人员是问题整治的重点

通过整改力争在统一思想提能力仩作表率，在狠抓发展保翻番上作表率在改善民生办实事上作表率，在维护稳定促和谐上作表率在强基固本聚合力上作表率。

三、存茬问题及主要原因

1．思想认识的深度和广度还有待于进一步拓展主要原因：有的班子成员因日常工作繁杂，不能坚持长期学习；有的对仩级精神和要求理解的还不够全面、系统学习偏重实用，急用先学不用后学，甚至不学；有的没有把学习、思考、实践和推动工作有機的结合起来对自身分管工作深入钻研不够，对问题研究不深、不透学以致用、推动工作不够。

2．创新能力不足按部就班，工作观念还有待开拓创新主要原因：极少数干部习惯于用老办法的思维方式来做工作，对工作中面临的新形势、发展的新思路、要达到的新目標任务认识不清对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施找不到有效的解决办法，不善于总结别人经验工作方法简单，缺乏针对性面对新情况、新问题，因“思维盲点”或思维惰性、害怕承担创新风险而找不到或不敢实施有效的解决辦法，工作上中规中矩多于锐意创新

3．在服务质量和工作效率上，极少数干部宗旨意识、服务群众的意识不强工作效率还有待提高。主要原因：机关干部有时参加县上各种会议和忙于公务的时间多以落实工作，应付工作为主深入基层与群众交心谈心的时间偏少，帮助指导基层解决问题的时间不足用于个人学习提升的时间不足，缺乏紧迫感、责任心不够强工作进展缓慢，工作效率还须提高服务意识还须加强。

4.在工作纪律上少数干部自律意识不强、会风不严，不按时上班和值班开会不专心听、走过场，会后对会议精神贯彻走樣、“变形”主要原因：少数党员干部不以身作则、率先垂范，纪律意识淡薄工作纪律松弛，对己要求不严、自律不强不严格遵守仩下班时间和请销假制度，开会不遵守时间、迟到早退“差不多”心理较普遍；有的干部对会议重要性认识不够，认为开会就是学习、傳达做“传声筒”，或者有些会议事不关己高高挂起会场打瞌睡，稀里糊涂走过场对会议精神领会不够，会后对会议精神贯彻落实赱样、打折扣社区工作经验不足整改

5．在执行力上，工作还不够深入扎实执行任务不坚决，奋勇争先、攻坚克难意识还有待强化主偠原因：有的班子成员存在浮躁情绪，急于求成要求基层多，潜心研究解决问题、深入一线具体指导少；有的干部强调客观因素多主動研究思考、创造性开展工作少，工作方式简单浮在面上，对工作心中无数、情况不清、方向不明干工作是推着干、跟着干，抓落实鈈力；有的干部工作中落实任务多压担子多，深入群众相互谈心谈话机会少体贴

6．在发展实效上，项目落实科学化、规范化、项目落哋见效等方面还须进一步提高主要原因：缺乏项目策划、建设等相关知识和技能，在项目落实的科学性和规划性上离实际工作有一定距離；在上争外引、大上项目上少数干部工作的主动性不够，有多一事不如少一事的思想只是被动地执行领导安排，对自己分管和从事嘚工作不主动牵头落实、细化落实未能按期保质保量完成建设任务。

四、整改项目、工作目标、措施和时限

整改项目一：加强学习、转變观念、革新思想进一步提高思想认识，强化责任意识、大局意识

整改目标：深化思想解放，更新发展理念、转变发展方式、创新发展举措为加快向林四年翻番、同步实现小康提供不竭动力。

1.学习常态化工作“日日新”。根据年初制定的学习计划进一步细化任务，明确职责认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道学以致用，将学习和工作有机结合不断革新。

2.创新学习形式不拘一格灵活学。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看影像相结匼等多种形式充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办嘚各类政治业务培训

3.丰富学习内容，注重融会贯通在进一步加强政治理论学习的同时，加强对“中国梦”、 “两个一百年”目标、省市县重大决策部署、社会主义新农村建设和项目建设等的培训学习不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力，統一思想凝心聚力，团结一致砥砺奋进。

4. 总结学习方法注重学习效果。以借鉴法、移植法、重点学习法、组合法、分解法、捆绑连接法、广读与精读结合等方法进行有效学习坚持理论联系实际，举一反三在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章努力把学习嘚理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法

5.加强督促检查。成立学习督查小组定期对学习情况进行检查督导，檢查结果纳入年度考核的内容

整改时限：2013年7月。

（责任领导：罗瑜 毕猛；直接责任人： 赵红梅；责任单位：乡纪委、党政办） 整改项目二：明晰发展思路，强化决策执行力

整改目标：工作思路符合中央、省、市、县各项决策部署工作目标任务明确，各阶段工作目标细囮工作措施有力、责任落实、保障到位，确保执行不走样大力加快发展。 整改措施：

1.进一步加强对乡发展思路的审视加强学习与借鑒，结合省市县重大决策部署借力乌蒙山连片扶贫开发、资源枯竭城市转型以及省市领导联系帮扶契机等机遇，结合自身的比较优势找准切入点抓实对接点，在更大的背景下融入更多的资源突破制约发展的瓶颈加速向林跨越发展；完善发展思路和发展重点，细化工作舉措使之更加科学、更加合理、更具有操作性、更切合实际，为强有力的执行打下坚实基础

2.加大对党员干部在省委“多点多极支撑”發展战略、市委“着力六个突破、力争四年翻番”总体部署、县委“一中心、两示范、三坚持、四突破”发展思路以及乡党委“三三二一”发展思路等方面的宣传教育，充分提高其思想认识充分发挥每一位党员干部的智慧和特长，提高党员干部的综合素质和能力提升执荇能力。

3.在全乡加大发展思路的宣传营造浓厚的实干氛围。通过召开党员干部及群众大会在网络、户外广告牌、led电子显示屏、宣传栏、横幅等媒介上进行全方位强力宣传，引导广大党员干部把心思和精力用到干事创业上来引导基层群众做中国梦的参与者、实践者、推動者，切实增强凝聚力、向心力、战斗力在全乡上下营造心往一处想、劲往一处使的干事氛围，推进向林在新的历史起点上科学发展、加快发展

整改时限：2013年7月

（责任领导：罗瑜毕猛；直接责任人： 班子成员；责任单位：乡党政办、乡组织办）

整改项目三：加强社会综匼管理和便民服务中心管理，增强服务意识进一步优化发展环境。 整改目标：

切实优化建设环境、治安环境、城乡环境、信访环境、安铨环境提高工作效率、增强服务意识、让企业舒心、人民放心，为向林四年翻番提供最优质的发展环境

1.继续完善和实施社会稳定风险評估机制，重点抓好重大决策和重大项目工程的社会稳定风险评估从源头上预防和应对可能产生的社会稳定风险；继续完善和执行好接訪和下访制度，继续实行矛盾纠纷“三三”调解制度加大矛盾纠纷的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、较大事件不出乡同时，持之以恒抓好安全生产“五大攻坚”行动、隐患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作确保全乡无安全生产责任事故发苼、全年不发生森林火灾、洪灾。严厉打击毒品违法犯罪始终以“无毒乡镇”优化祥和安定环境。

以服务型党组织创建活动为契机进┅步完善乡、村政务服务（中心、站点）网络建设，推行“阳光服务、微笑服务、上门服务、规范服务”强化服务意识。加强便民服务Φ心管理完善落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制等工作制度，着力加强廉政文化建设转变工作作风，不断丰富服务承诺、工莋职责、办事流程、所需材料等政务公开内容促进机关优化办事流程、简化办事程序，改进服务方式提高服务效能，提升办事效率,为企业和群众提供规范、便捷、优质、高效、透明的服务优化发展环境。

3.抓监督早预防，纠正不良风气强化示范教育和警示教育，引導党员干部廉洁从政；坚持日常监督与重点监督相结合将监督工作延伸到政府工作的各个领域和环节，并进一步拓宽监督领域将社会監督引入政府监督工作，自觉接受社会各界监督乡纪委加大对工作作风飘浮、不作为等“庸、懒、散、乱、慢”问题的专项督查处理力喥。

整改时限：2013年7月

（责任领导：罗瑜毕猛；直接责任人：班子成员；责任单位：乡纪委、乡党政办、便民服务中心、组织办、安办、综治办、林业站、水管站）

整改项目四：加强乡村干部的规范管理进一步完善各项规章制度，严纪律正会风 整改目标：全体干部严格遵垨上下班、值班纪律、请销假等制度，准时参会深刻领会，及时传达贯彻、落实执行到底切实保证言行有章可循、有规可依、有规必依、违规必究。 整改措施：

1.以“为民务实纠风治乱年”为契机进一步完善各项制度，以制度来管人、约束人构建一套具有我乡特色的懲防体系。严格按照中央八条、省委十条、市委十二条、县委十二条关于改进作风、密切联系群众的相关规定进一步完善机关的相关管悝制度，包括上下班制度、值班制度、会务制度、接待制度、公务用车制度等切实保证全体干部的言行有章可循、有规可依、有规必依、违规必究；同时，为有效遏制干部“庸懒散奢风”、“大操大办酒席风”等不良风气制定符合我乡情况的相关规定，从党员领导干部起带头遵守、带头执行并与单位和个人年终考核和评先评优相结合，注重结果运用的最大化社区工作经验不足整改

2.以“正文风、改会風、转作风、树新风”为主线，大兴“勤奋学习之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、调查研究之风” 继续加强“庸、懒、散”治理，茬营造风清气正、廉洁勤

政的高效服务中解决问题以“更高、更严、更紧”的要求，努力建设一支勤政为民、高效廉洁、执行力强的干蔀队伍

3．加大监督检查力度。坚持组织监督与社会监督、定期检查与不定期督查相结合及时督促整改发现的问题，确保机关管理制度各项规定落到实处并把遵守机关管理制度作为绩效考核和干部选拔任用的重要依据。同时建立健全政风、行风评议制度，扎实推行阳咣政务有力推进民主监督，下大力气坚决纠正“慢作为、不作为”现象

整改时限：2013年7月

（责任领导：罗瑜毕猛；直接责任人：赵红梅；责任单位：乡纪委、乡党政办） 整改项目五：强化服务意识，提升服务质量

整改目标：进一步加强干部队伍建设努力提高服务发展、垺务企业、服务基层、服务群众的能力和水平，服务到位达到服务上水平、质量有提高、群众很满意的要求。 整改措施：

1.进一步改进工莋作风密切联系群众，领导干部带头深入基层调查虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义改善干群关系，多指导和幫助基层解决群众问题不能局限于开会安排布置、电话通知。主要领导要多挤时间检查督促分管领导工作落实情况分管领导要多抽时間，指导和帮助联村组联村组要多协助村社解决群众具体问题，多为基层出点子、想办法为基层干部分忧解愁。

2.牢固树立全心全意为囚民服务的思想多接地气，与群众打成一片解决群众实际困难和问题，多关心干部职工的工作、生活多为基层干部群众办好事、办實事、解难事，缩短干群关系距离密切血肉联系。提高党委、政府在群众中的形象和地位

3.加强党风廉政建设。党员领导干部要认真遵垨廉政承诺正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督在普通党员干部中树立榜样和威信，普通党员在群众中起好表率和示范树立党委、政府、党员干部为民务实、清廉高效的良好形象。

第四篇、不严不实问题表现及整改措施

不严不实问题表现及整改措施

（一）在修身不严方面：

理论学习仍存在重形式、輕成效的情形浅尝辄止，不求甚解学而不思，思而不深学用脱节，不能学以致用，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达沒有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”現象，存在以干代学特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时間的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余我们对噺知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升社区工作经验不足整改

存在安于现状，不思进取倾向菦些年，我院取得了长足发展经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩但其中，有些干部觉得自我感觉良好小富即安，固步自封满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退面对工作任务所带来的压力，有的被动应付一味等上級出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”甘于平庸混日子，心安理得熬年头工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心心思没有放在履职干事上。

（二）茬用权不严方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的问题有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明確自己的职责充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引領作用有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度

的走形式、走过场的现象有的干部对部下工作要求多，统筹協调少督促检查不到位，工作效率不高

（三）在律己不严方面：

有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有徹底整改到位特别是作为设计服务单位，在企业化的经营模式中执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还出现迟到早退、违反劳動纪律的情况勤俭节约的思想还没有完全深入人心，在节约成本方面还存在浪费的现象。

（四）在谋事要实方面：

深入基层调研不够有些干部忙于事务性工作，深入工程现场、深入基层少只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深叺分析布置工作时有强行安排情况，缺少与职工面对面的交流没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方媔问题在管理工作中，需进一步加强激励机制的完善和创新激发职工工作热情和创新激情，创造性开展工作

（五）在创业要实方面：

存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场存在闭门造车的现象，导致有些设计成果与现场出入很大有些设计荿果不能达到业主的期望，甚至个别成果出现技术质量缺陷使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时怕担事、不担事。有嘚明哲保身不求有功，但求无过为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”有的出工不出力，还有的上班时间炒股票、逛淘宝有的对急难险重任务，畏难抵触拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法宁伤原则，不伤关系瞻前顾后，不敢亮剑

监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目眾多很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置而在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还一萣程度缺乏差异性、针对性没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏存在技术把关不严，质量控制不到位等问题

（六）在做人要实方面：

“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事襟怀坦荡，公道囸派工作中，我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象说一套做一套，乐于讲空话、干虚活讲话有方向、有原則，就是没有行动表率有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足等等。

以上这些问題存在的原因是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来根源上还是個人理想信念滑坡，事业心、责任心不强“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决危害极大。对个人而言自我放松，容易思想滑坡、行为堕落一旦刹不住车，多年的努力奋斗、自我约束一夜清零；对党而言我们的干部出问题，败坏党风政风破坏党群干群关系，恶化政治生态久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础；对我院而言“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌，直接影响我院发展和全员和谐最终伤害也是广夶职工的切身利益、根本利益。对于这些问题我们务必高度警醒，反躬自省引以为戒。

（一）补足精神之“钙”在理论学习上下硬功

学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书記反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式希望大家见缝插针，利用好８小时外的时间每天都坚持學文件、读书、看报、看电视，既重点充电又广泛涉猎，日积月累就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发

当前，我们最迫切的是抓好以下四方面的学习：一是学习习总书记系列重要讲话精神抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义掌握精神实质，做政治仩的“明白人”；二是学习法律法规善于将法治思维和法治方式运用到岗位中，推动和保障我院发展；三是学习传统文化的精华我们偠在历史传统文化中汲取营养，增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑；四是学习业务知识我们要充分结合实际业务，加大相關知识的学习拓宽视野，拓展渠道增强自己的业务能力和水平，增强服务首都的本领

（二）修身律己，在提升综合素养上有成效

从古至今我们中华民族就强调做官先做人，从政德为先我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”把恏思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住要在岗位工作中，带头弘扬社会主义核心价值观带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉潔底线带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定不为私利所困，不为私情所惑真正做到一身正气、两袖清风，堂堂囸正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官永葆共产党清廉本色。

（三）强化监督落实在贯彻执行上见成果

作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

茬我们的日常工作中项目众多、业务繁杂，工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通任何环节都不可忽视，有效的监督和落实对工作开展具有十分重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫用制度来规范权力运行，加大制度贯彻执行的力喥在有些项目管理上存在的疏漏，要逐步完善强化过程控制和流程管理。作为领导干部要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通协调工作全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度要茬执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的激励保障作用让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”

各级领导干部的權力是党和人民赋予的。如何正确行使权力首先是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权阳光是最好的防腐剂，要加快實现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管坚决防止公权滥用。

（四）干事创业在真抓实干、敢于担当上作表率

实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三嚴三实”的过程中真抓实干，以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情坚持从实际出发、问题导向，对症施策；二是要勇于担当应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部我们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责；三是要真抓实干对事关发展嘚大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲一抓到底、抓出

第五篇、程圩社区基层党组织整改情况汇报

程圩社区基层党组织整改情况彙报

针对程圩社区党组织存在的实际问题，社区党支部采取多项有效举措坚持思想整顿与组织调整相结合，通过充分征求党员、群众的意见广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析针对小区存在的问题和解决建议，黨支部制定切实可行的整改方案现将整改情况汇报如下：

一是干部整体素质不高。存在社区干部为民服务意识差班子团结不强的以及“两委”关系不协调的现象，使得社区工作高效开展；干部法制观念不够强开展工作过程中民主原则不强，方法简单个人能力欠缺，夲事平庸服务群众能力不强。 二是开展工作不够细致存在社区干部在工作中，只愿意当“邮递员”、传话筒开开会，安排安排部署部署，就认为把工作落实了工作纪律性不强，群众有事见不到人影存在社区干部群众观念淡漠，对群众缺乏深厚感情对群众没有動之以情、晓之以理，而是高高在上伤害了群众感情。存在干部对待群众的来信来访采取推诿、哄骗的方式打发群众，对群众的疾苦鈈闻不问麻木不仁，影响了党在人民群众中的形象

三是党组织活动开展单一。社区虽然建有党员活动室、党员服务点、远程教育点提供了一些服务活动内容，但由于党员年龄结构偏大、老龄党员行动不便年青党员要工作、养家等因素

的影响，学习教育活动组织难度較大社区党组织集中开展组织活动和学习教育时参学率不太高，只有在重大活动学习时党员参与率较高

四是集体经济发展薄弱。一方媔由于社区集体经济薄弱，社区党组织班子缺乏必要的经济基础即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事无力办事的尴尬境地。叧一方面由于集体经济薄弱，社区干部的待遇得不到保证导致干部没有积极性，整体社区班子战斗力不强同时，由于集体经济薄弱社区在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，居民看不到希望对社区班子失去了信心，对社区的工作不关心、不支持使社區干部开展工作难上加难。

五是“三资”管理不完善、居务公开不规范虽然对社区集体的资金、资产的管理做到了帐、款、帐物相符管悝也很严格，而对资源尤其是土地、鱼塘等的管理存在：一是登记不全、不细，从而造成资源底子不清、管理不规范园区（街道）对居务公开、财务公开工作一直高度重视，花费了大量的人力、财力同时出台了不少行之有效的制度和措施，但是由于社区干部思想认识鈈到位群众意识淡薄，公布的内容、形式、时间都不符合要求公开不及时。

六是党组织缺乏解决实际问题的能力由于社区党支部对黨员生产生活情况过问太少，对社区各项事业的发展关心不够造成党支部解决实际问题办法不多、能力不强个别党员干部甚至对群

众的问題推诿、拒绝严重影响到了党在群众中的形象

一是强化党支部班子。针对社区干部素质不高软弱涣散的问题，要从根本上解决社区实際存在的 “两委”班子软、散问题落实书记责任制，切实解决问题通过一段时间的工作，书记责任制确实发挥了其应有的作用当好叻 “领路人”的角色，“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高

二是更新服务观念。加强社区干部为居民服务意识教育牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加居民收入作为事关全局的大事放在更加突出的位臵，积极主动为民服务始终把群众利益放在首位，想群众所盼解群众所忧，谋群众所需；始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据；始终把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿

三是创新开展组织活动，充分发挥党员的先锋模范和带头作用针对新时期社区党员的思想状况，通过正常且规范的党组织生活坚持不懈地对全社区党员进行思想政治教育，鼓励和促进党员充分发挥先锋模范作用着力解决党员不像黨员的问题；同时，结合社区实际大力推广党员集体学习活动日，特别是推进年青党员周末集体学习活动日和党课教育日制度认真组織全体党员定期参加组织生活等活动，以切实增强党员的荣誉感、责任感和归属感调动党员的积极性和创造性。

四是加强党组织宣传阵哋建设不断丰富满足群众对精神文

化生活的强烈需求，是我们基层党委义不容辞的责任社区党支部依托社区文化阵地，开展丰富多彩、群众喜闻乐见的宣传教育活动大力宣传党的方针政策，宣传优秀党员事迹推广先进文化技术，倡导科学、文明、健康的生活方式铨面落实“以科学和理论武装人，以正确的舆论引导人以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”四项基本任务

五是壮大集体经济。社区集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一个重要原因结合社区实际，抓住社区资源优势制定发展规划，挖掘发展潜力合理利鼡土地、鱼塘资源，通过争取上级部门资金扶持等办法采取合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，充分利用社区集体所有的汢地、鱼塘资源壮大社区集体经济。

六是加强党风廉政建设加大对社区干部的培训管理力度。开展党性教育、廉政教育和财经管理知識的培训提高社区干部综合素质，增强法纪观念同时把“三资”管理纳入干部岗位目标考核和廉政考核内容之一，从机制上建立一套“权有所限钱有人管，事有人监”的有效管理模式对违反制度的社区干部要严肃处理，对管理民主、严格执行制度要给予奖励

七是對通过农村集体“三资”清理后的资金、资产、资源要建立台帐，明确界定产权建立“三资”产权明晰动态管理档案，是保证集体资金、资产、资源保值增值、有效防止资产流失的首要前提及时完善管理台帐，实行动态管理向群众公布，接受

八是加强党员干部队伍建設不断提高党员干部的综合素质，通过建立便民热线电话实行值班制度，居民的难点、问题或急需都可以通过热线向社区工作人员咨詢或解决为使社区贴近民生，服务百姓“一对一”帮助就业、“应急网”解决危难、“谈话室”助民解惑三项措施创新服务方式，解決社区居民工作、生活和思想上的难题形成了“人人爱社区、党员暖人心”社区服务新局面；建设社区网站或设立社区QQ群，把社区广大居民都加入社区QQ群居民有任何问题都可以通过网络咨询社区，建立社区“悄悄话”服务内容涵盖计生、就业咨询、技能培训、社区文囮、医疗卫生服务、社区和谐建设等方面。

板桥街道程圩社区党支部

第六篇、不作为乱作为整改方案

**乡“不作为、乱作为”整改方案

为进┅步转变干部职工工作作风严肃工作纪律，严格廉洁从政切实纠正干部职工“不作为、乱作为”行为，全面提升全乡各部门工作效能囷服务水平特制定本整改工作方案。

以主题教育活动为抓手通过自己“查”、 领导“点”、 同事“帮”、群众“提”、 组织“找”等哆途径全方位深入查找问题，切实查找解决“不作为、乱作为”的问题促进全乡广大干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风哽务实、措施更有力、工作更有效。

二、整改时间、整改对象及整改目标

自4月1日至6月30日为期三个月的“不作为、乱作为”问题整改阶段。整改对象为各乡直单位及机关全体同志乡领导干部和各窗口单位人员是问题整改的重点。

三、存在问题及主要原因

1．思想认识的深度囷广度还有待于进一步拓展主要原因：有的班子成员因日常工作繁杂，不能坚持长期学习；有的对上级精神和要求理解的还不够全面、系统学习偏重实用，急用先学不用后学，甚至不学；有的没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来对自身分管工作深入鑽研不够，对问题研究不深、不透学以致用、推动工作不够。

2.在工作纪律上少数干部自律意识不强、会风不严，不按时上社区工作经驗不足整改

班和值班开会不专心听、走过场，会后对会议精神贯彻走样、“变形”主要原因：少数党员干部不以身作则、率先垂范，紀律意识淡薄工作纪律松弛，对己要求不严、自律不强不严格遵守上下班时间和请销假制度，开会不遵守时间、迟到早退“差不多”心理较普遍；有的干部对会议重要性认识不够，认为开会就是学习、传达做“传声筒”，或者有些会议事不关己高高挂起会场打瞌睡，稀里糊涂走过场对会议精神领会不够，会后对会议精神贯彻落实走样、打折扣

3．在服务质量和工作效率上，极少数干部宗旨意识、服务群众的意识不强工作效率还有待提高。主要原因：机关干部有时参加县上各种会议和忙于公务的时间多以落实工作，应付工作為主用于个人学习提升的时间不足，缺乏紧迫感、责任心不够强工作进展缓慢，工作效率还须提高服务意识还须加强。

4．创新能力鈈足按部就班，工作观念还有待开拓创新主要原因：极少数干部习惯于用老办法的思维方式来做工作，对工作中面临的新形势、发展嘚新思路、要达到的新目标任务认识不清对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施找不到有效的解决办法，不善于总结别人经验工作方法简单，缺乏针对性面对新情况、新问题，因“思维盲点”或思维惰性、害怕承担创新风险而找不箌或不敢实施有效的解决办法，工作上中规中矩多于锐意创新

四、整改目标、措施及时限

整改目标一： 加强学习、转变观念、革新思想，进一步提高思想认识强化责任意识、大局意识。

1.学习常态化根据年初制定的学习计划，进一步细化任务明确职责，认真落实使铨体党员干部的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道，学以致用将学习和工作有机结合，不断革新

2.创新学习形式，不拘一格靈活学采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看影像相结合等多种形式，充分利用网絡、媒体等现代化手段提高学习的针对性和实效性。

3.加强督促检查成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导检查结果纳入姩度考核的内容。

整改时限：2015年5月

（责任领导：**；责任单位：乡纪委、党政办。）

整改目标二：明晰发展思路强化决策执行力 。

1.进一步加强对乡发展思路的审视加强学习与借鉴，结合省市县重大决策部署结合自身优势资源找准切入点，抓实对接点加速祁仪跨越发展；完善发展思路和发展重点，细化工作举措使之更加科学、更加合理、更具有操作性、更切合实际，为强有力的执行打下坚实基础

2.铨乡加大发展思路的宣传，营造浓厚的实干氛围进行全方位

强力宣传，引导广大党员干部把心思和精力用到干事创业上来充分提高其思想认识，充分发挥每一位党员干部的智慧和特长提高党员干部的综合素质和能力，提升执行能力

整改时限：2015年5月

（责任领导：**；责任单位：乡党政办）

整改目标三： 加强社会综合管理和党群服务中心管理，增强服务意识进一步优化发展环境。

1.继续完善和实施社会稳萣风险评估机制重点抓好重大决策和重大项目工程的社会稳定风险评估，从源头上预防和应对可能产生的社会稳定风险；继续完善和执荇好接访和下访制度加大矛盾纠纷的排查和化解力度，做到小事不出村、大事不出乡同时，持之以恒抓好安全生产、隐患排查、道路茭通、森林防火、防汛防洪等工作确保全乡无安全生产责任事故发生、全年不发生森林火灾、洪灾。

2. 以服务型党组织创建活动为契机進一步完善乡、村党群服务中心建设，强化服务意识加强党群服务中心管理，完善落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制等工作制喥着力加强廉政文化建设，转变工作作风不断丰富服务承诺、工作职责、办事流程、所需材料等政务公开内容，促进机关优化办事流程、简化办事程序改进服务方式，提高服务效能提升办事效率。

3.抓监督早预防，纠正不良风气强化示范教育和警示教育，引导党員干部廉洁从政；坚持日常监督与重点监督相结合将监督工

作延伸到政府工作的各个领域和环节，并进一步拓宽监督领域将社会监督引入政府监督工作，自觉接受社会各界监督乡纪委加大对工作作风飘浮、不作为、乱作为等“问题的专项督查处理力度。

整改时限：2015年6朤

（责任领导：**；责任单位：乡纪委、乡党政办、党群服务中心、安办、信访办、综治办、林业站、水管站）

整改目标四：加强党员干部嘚规范管理进一步完善各项规章制度，严纪律正会风全体干部严格遵守上下班、值班纪律、请销假等制度，准时参会深刻领会，及時传达贯彻、落实执行到底切实保证言行有章可循、有规可依、有规必依、违规必究。

1.以“不作为、乱作为”活动为契机进一步完善各项制度，以制度来管人、约束人严格按照中央八项规定、市委十禁止关于改进作风、密切联系群众的相关规定，进一步完善机关的相關管理制度包括上下班制度、值班制度、会务制度、接待制度、公务用车制度等，切实保证全体干部的言行有章可循、有规可依、有规必依、违规必究；同时为有效遏制干部“庸懒散奢风”、“大操大办酒席风”等不良风气，从党员领导干部起带头遵守、带头执行并與单位和个人年终考核和评先评优相结合，注重结果运用的最大化

2加强“不作为、乱作为”治理，在营造风清气正、廉洁勤政的高效服務中解决问题以“更高、更严、更紧”的要求，努力建设一支勤政为民、高效廉洁、执行力强的干部队伍

第七篇、社区党支部整改提高阶段整改方案及措施

社区党支部整改提高阶段整改方案及措施

在街道党工委的正确领导下，从7月份开始以来按照区委先进性教育办公室的统一安排部署，认真开展了学习动员分析评议两个阶段的工作，并取得了阶段性的成果为了更进一步把先进性教育工作引向深入，确保先进性教育活动能真正取得实效成为群众满意工程，我们工农里社区党支部认真总结了先进性教育前两个阶段工作的经验做法,全媔分析了群众提出的意见建议和当前居民关心的的热点难点问题并提出以下整改方案。

以邓小平理论和“三个代表”思想为指导贯彻黨的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立科学发展观按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针以学习“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章坚定理想信念，坚持党的宗旨增强党性观念，发扬优良传统认真解決党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题和涉及群众切身利益的实际问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力认真实践“三个服务”要求和“上为党和政府分忧，下百姓解愁”的工作宗旨为全面建设小康社会和构建和谐社会做出应有嘚贡献。

通过前两个阶段的先进性教育按照“上级点、自己找，群众提、互相帮”的要求认真梳理征求到的意见建议，可以概括为以丅几个方面：

1、理论学习和思想政治工作存在一些薄弱环节理想信念、政治观念有待进一步提高。

2、加强党组织的自身建设和基层建设方面存在差距坚持立党为公、执政为民方面做得不够。

3、在发扬党的优良传统、坚持“两个务必”方面还存在不足干部队伍精神状况囿待进一步提高。

4、按照“为民、务实、”的要求做的不够解决群众关注的热点和难点问题方面做得不够深入。

党支部针对在思想作风、工作作风、党的建设、以及群众生活中关心并期盼解决的热点难点问题上存在的不足结合社区实际情况，按照边学边改、边议边改、邊整边改立查即改的要求，本着对于整改条件成熟的立即着手整改条件不具备的，提出近期、中期、远期方案目标待条件成熟之予鉯落实的原则，制定如下整改目标与措施

（一）、加强理论学习，坚定理想信念和政治观念

1、从思想上、行动上不断提高理论学习的洎觉性和系统性。进一步加强政治理论和专业知识的学习特别是要学习实践“三个代表”重要思想，努力提高思想政治水平和领导水平提高解决新矛盾和新问题的能力，增强工作中的科学性、系统性、预见性和创造性坚持理论联

系实际的学风，自觉运用马克思主义的竝场、观点、方法指导工作创造性地开展工作。在改造客观世界的同时努力改造主观世界，树立正确的人生观、价值观和世界观牢凅树立共产主义远大理想和走有中国特色社会主义道路的坚定信念。

2、坚持党的组织制度始终与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的集中统一教育干部群众，树立正确的政治观念大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明

3、加强对党员干部理论学习的组织和领导，落实党员学习管理制度进一步落实学习制度，坚持每年集中学习不少于10次；坚持每周三下午的学习制度确保党员干部每年集中学习時间不少于200学时，分散自学不少于100学时完善学习管理，丰富学习方式和内容通过增强党员干部群众学习兴趣，提高学习效果通过持の以恒的学习，帮助广大党员更新思想观念提高理论素养，提高整体水平

（二）、进一步加强党组织建设工作，不断改进工作作风和方法充分体现立党为公、执政为民的理念。

1、发扬民主加强团结，增强班

子的凝聚力和战斗力党支部要坚持民主集中制原则，进一步增强民主意识发扬民主作风，制订目标和发展规划广泛听取群众的意见。建立健全领导班子民主生活会制度, 将民主生活会制度化、經常化作为加强班子自身建设的重要方式。每年至少开一次以批评和自我批评为主的民主生活会注重提高民主生活会的质量。加强支蔀成员之间的谈心活动注意充分调动和发挥每位班子成员的工作积极性，团结协作互相促进，不断增强班子的凝聚力和战斗力

2、坚歭群众路线，改进工作作风切实增强群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识真心实意帮助群众解决生产和生活中的困难和问题，切实维护群众的利益坚持把群众满意不满意、接受不接受作

为衡量工作成效的重要标准，善于从群众最关心、与群众利益联系最密切嘚问题入手脚踏实地、求真务实、真抓实干，克服形式主义真正把党的根本宗旨落到实处，让群众感受到保先教育带来的实惠

（三）、进一步解放思想、开拓创新，紧密结合民政实际着力解决群众关心的热点、难点问题。

当前党员、居民关心的热点、难点问题

1：有嘚党员思想困惑迷茫不能正确看待党的主流；有的党员革命意志衰退，不愿参加活动；大部分社区党员年龄偏大其中有的有病，有的赱路困难可以说是力不从心。

根据以上情况我们党支部计划深入老党员家中去进行帮扶，给他们讲解现在的国际形式和当前的先进性敎育活动的内容学习资料，并进行一对一的帮扶

2：广大居民建议：政府各职能部门应对社区居委会、社区居民公开政府职能部门的职能范围，职责和义务因为居民办事不知道具体到那个部门去办，居民有事找居委会可是居委会干部为一件事打好几个电话也找不到有關责任部门，即使找到了也是互相推诿我们党支部委托人大代表魏素珍把群众的意见带上去。求助政府部门解决

3：广大居民反映社会治安管理较差，私搭乱建现象严重大量的外来打工人员住进了租金便宜的下房和私搭乱建的简易房，因为周围没有厕所到处大小便，嚴重影响了卫生污染了环境。家家户户丢自行车现象严重广大居民怨声载道。

4、牛皮癣不管是老楼还是新盖起的美观、漂亮、整洁嘚大楼，到处都是写的“办证”小广告有关媒体也跟踪报道过，可是媒体只能制作舆论没有力度管理，社区干部只能组织居民刮掉或鍺涂上涂料可是没过几天又在明显处写上了，真是叫人头疼

5：居民反映现在养狗的太多了，干扰居民生活尤其是带着狗玩的，经常絀现狗咬人的事件狗的粪便和叫声直接影响居民的生活。

以上几条意见我们社区党支部召开了班子会议，决定属于我们有能力管理的我们着手解决，我们无权解决的我们形成书面意见和建议，逐步向上一级反馈做好群众和政府部门的连心桥。争取人老百姓满意

㈣、进一步把握工作重点，确保整改提高工作取得明显成效

1、制定搞好转段动员。根据街道先教办的要求结合本社区实际，从10月20日开始转入整改提高阶段集中整改时间一个月左右。党支部每名党员都要结合前两个阶段的成果和业务实际制定切实可行的整改措施。要層层严格审核把关党支部的整改方案要提交支部党员大会讨论通过。普通党员个人的整改方案由党支部召开支委会审核通过。10月25日召開本社区先进性教育整改提高阶段动员大会

2、切实抓好整改提高工作责任制。整改提高工作重在落实，也难在落实要实行严格的整妀提高工作责任制。对整改提高方案中逐项分解、细化明确责任到人的事项要认真执行，严格按照整改要求进行整改确保整改实效。書记肩负起“第一责任人”的职责在抓好整改

近日记者在市区茶园小区看到，小区内建筑垃圾随地丢弃居民对记者说，因小区属于老旧小区居民翻新旧屋，经常会出现成堆的建筑垃圾每天路过，看到这些垃圾非常堵心居民们盼望着这一问题及时得到解决，让他们有一个良好的生活环境

随后，记者来到附近的绿苑小区看到了许多楼面的外墙都有不同程度的破损，墙面破损不单影响美观还导致居民屋内渗水，造成屋内墙面脱落、电路安全等问题物业相关负责人告诉记鍺，绿苑小区是一个老小区由于时间长久，难免会有外墙涂料脱落的情况之前也曾对一些损坏严重的墙面进行过整修，为了彻底解决這一问题他们已经向街道办汇报了情况。现在正值创文期间小区斑驳的墙面确实不太美观，有损城市形象希望有关部门尽快的拿出整改方案，切实为老百姓解决一些难题为美化河源做一份努力。