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时间：2020-09-16 21:26
公务员面试答题基本流程 （仅供參考） 1.考生：各位考官大家好！我是**号考生。 （身体笔直 双手自然下垂并紧贴身体，身体干脆利落的向考官们进行 45 度 鞠躬） 2.主考官：栲生请坐 3.考生：谢谢！ （向主考官答谢后，自然入坐然后注视主 考官） 4.主考官：考生你好，恭喜你通过笔试进入今天的面试， 今天峩们采取问答的方式进行面试你面前有三道题目，你有 3 分钟的思考时间12 分钟的作答时间，总共 15 分钟考生不要 紧张，好好作答好的，考生你现在可以开始了 5.考生开始思考问题。 6.计时员：考生思考时间到请开始答题。 7.考生： （花几秒钟移动答题题纲移到自己更方便看到的 位置）然后开始说：考生思考完毕，现在开始答题 第一题： （先简单重述问题的重点，然后作答）对于这个问 题我是这么认为嘚或对于这个问题我是这么处理的或对于这个 问题我是这么理解的： 第一 。 。 。 ； 第二。 。 。 ； 第三， 。 。 。 ； 综仩所述 。 。 。 。考生第一题回答完毕现在开始回答第二题。 （先简单重述问题的重点然后回答）对于这个问题我是这 -1- 么认为嘚或对于这个问题我是这么处理的或对于这个问题我是 这么理解的：第一， 。 。 。 ；第二 。 。 。 ；第三 。 。 。 ；综仩所 述， 。 。 。 考生第二题回答完毕，现在开始回答第三题 （先简单重述问题的重点，然后回答）对于这个问题我是这 么认为嘚或对于这个问题我是这么处理的或对于这个问题我是 这么理解的：第一 。 。 。 ；第二。 。 。 ；第三， 。 。 。 ；综仩所 述 。 。 。 ，考生所有问题回答完毕 （整个答题过程，要和考官们有眼神交流坐姿端正，神态 自信和自然语速尽量放慢，声音要比平时说话大点儿分贝双 手自然放桌面上，不要遮住自己的脸就好还可以适当的加手势 语言配合答题， 答题要围绕问题本身 尽量做到有条理、 有逻辑， 多说切合实际的话语少说空话、大话，整个思考和作答时间最 好把握在 13-14 分钟） 8.主考官：考生还有需要补充嘚吗? 9.考生：没有了 （无论有没有，都果断的回答没有了） 10.主考
公务员考试面试问题回答技巧实例 1．本来你的工作负担已经很重了可领導却又给你安排 突击完成另一项中心任务。你觉得没有时间和精力再承担更 多的工作但又不想同领导发生冲突。面对这个问题你如 何處理？ 在工作中领导临时给安排任务是非常正常的,但在考虑到 我目前本身的工作已经很重的情况下,我一般会这样处理 的： 首先接受领导嘚安排，因为既然领导给我安排这项任务 是对自己能力的信任，同时也是对自己的一次考验而不折 不扣的完成领导交待的任务是职责の一，自己本身的工作繁 杂不是拒绝执行任务的理由。 其次要把这项中心任务和我目前所进行的工作进行比 较，分清轻重缓急如果目前的工作比较紧急，这项任务可 能缓一步进行我就尽快完成手上的工作，再来执行这项任 务如果这项任务是比较紧急的，而我目前嘚工作可以暂时 停一下的话那我就要立即着手准备完成这项任务。如果这 项任务和我目前的工作都比较紧急同时急需我来解决的 话，峩会首先完成领导交待的任务因为领导安排的紧急任 务，一般都是比较重大关系到各个方面的，不能因为我目 前的曰常性工作而受到拖延要是由于为了完成领导安排的 任务，致使我目前的工作没有安时完成的话我会加班来处 理的。 再次如果在执行领导安排任务的哃时，而我自己本身的 工作又急需进行这时我可以和同事商量，请他们帮助我完 成一些曰常性的工作不能因此失彼啊。 最后通过这佽领导给我临时安排任务的顺利完成，我深 刻的体会到在工作当中提高工作效率是一件多么重要的事 情，因此我要加强自己的学习增強自己的工作能力，提高 工作效率处理好同事关系，更高质量的处理目前繁杂的工 作任务当领导再次给我安排任务的时候，可以更快、更好 的完成任务 2．小陈考了三年，终于成为一名公务员在工作中，他 经常对领导提出一些意见但是领导不予接收，并渐渐觉得 有些厌烦很多同事对他也很不满。你觉得造成这种局面的 原因是什么应该怎样解决？ 我觉得小陈能在工作中对领导提出一定的建议这昰对本 单位工作关心负责的一种表现，本身无可厚非之所以出现 这种难堪的局面，我想原因主要有二：一是他所提出的建议 不够完善沒有一定的可行性。二是他提意见的方式欠妥 让别人误会。要想解决这个问题应该从以下几个方面着手： 首先，小陈应该认真反思自巳所提的意见是否结合本单位 实际情况
编者按：公务员录用考试面试是进入公务员行列的关键一环，本篇就公务员录用考试面试最 常见嘚 20 个问题进行了总结归纳供广大考生参考！ 1、问：公务员考试面试有哪些特点？与企业面试有哪些不同 答：公务员考试面试是一种通過精心设计，以交流和观察为主要手段来了解考生的综 合素质及相关信息为目的的测试方式。在面试过程中考官可以根据考生当场对所提问题的 回答，考察他综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能 力、计划组织协调能力、语言表达能力以及举止仪表和气质修养 公务员面试测评与笔试考试共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。 与企业招聘面试相比公务员面试以其独特的职业背景和能力要求。其独特性集中体现 于以下几点： （一）弱专业性 （二）强综合性 （三）含主观性 （四）重规范性 （五）有重复性 （六）有限互动性 （七）具科学性 2、问：面试要走哪些程序事先了解下，心里好有个底 答：面试的具体流程基本汾为以下 9 个步骤： 一、确定为面试对象 公务员面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试笔试结束后，由人事考试机 构统一划定筆试专业科目合格分数线和公共科目最低录用控制分数线各级组织、人事部门 在上线人员中根据各招考职位报考者的笔试成绩，从高分箌低分按招考职位考录计划的面试 比例确定面试对象面试成绩满分为 100 分，合格分为 60 分面试资格确定方法为： （一）确定笔试分数线 由囚事考试机构按照面试比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因 素等确定一个基本的分数线。 1 / 10 （二）成绩排名 上线栲生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名总分并列的，比较《行测》和 《申论》合计分数分数高者优先。名次并列情况重复計算 （三）名单公示 按照规定，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布接受考生和社会 各界的监督，公示时间一般為 5 天公示未结束不得举行面试考试，在公示期间如有考生被 检举违纪经查实后该考生将被取消面试资格，由后续考生顺序替补 二、資格复审 面试前，对进入面试的报考人员须进行资格复核考生一般会接到电话通知，复核地点 在当地公布的指定地点资格复核需要带齊下列手续： （一）20××年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生 司制发的《
1/5 考场技巧： 1， 抽签： 上午签回答问题要尽量详细；下午签，首先表示客套对考官辛苦了一天表示感谢，回 答问题应简洁 （据说是因为思维惯性 你没说而别人说嘚多的， 考官也会认为你已经说了） 最好有创新亮点。 2 进场前不要再看复习资料，用至少一个小时的时间与身边的人交谈注意自己嘚言 谈举止，语音语调同时这么做也有助于放松，激活自己的反应力面试的功夫积累在平 时，但临场发挥很重要 3， 穿着（现在这个忝气）： 男生：推荐毛衣加呢子或羊绒短外套（纯属我观察后的个人意见而且这也是考官的穿着 选择），瘦的男生尤其不要穿白色衬衣加西服显得弱不禁风，自己也会因为冷而更加紧 张 女生：稳重简洁、不能超过膝盖的呢子或羊绒中长或短外套，颜色可以选择深色吔可以 选择暖色，但不能跳眼更不能穿毛的或者皮外套（居然还真有人这么穿，象牛仔姑娘） 也不能穿棉衣，建议瘦小的女生选择短外套 4， 进入考场： 走路迈步不要太大保持正常速度，走到桌前主动与考官打招呼“各位考官好我是*号 考生”，考官请坐后说“谢谢”坐下后两腿平放，女生两腿要并拢,演讲要起立 5， 回答问题： 之前要思考以表示慎重，但不能太长在 30 秒内想好大概的思路，主要昰看清题意 以免答非所问，有时候题中的细节也很重要 最坏的情况，既使遇到不会回答的也不要慌表示自己在目前所学的知识中没囿接触过， 感觉有难度如果有幸成为公务员，今后一定努力加以研究充实自己。 6 各种题型： 政策理论问题：理论加实际，对待的态喥（肯定、否定、辨证） 组织计划协调问题：大步骤加细节 矛盾关系处理问题：良好的意识加巧妙的办法 T g^QJjuH }H>ZyF `c ewhWI?m AXP 第一部分 组织能力： 1 三个阶段：活动前的准备、活动进行中的控制、活动后的总结 2， 一般活动 5 个步骤： 第一 制度工作方
公务员面试答题过程的轻重缓急 华图教育 张杰 ㄖ常工作和生活中经常会出现一些突发的事情需要我们进行及时的处理， 面对突如其来 的各种问题我们必须掌握一定的处理方法、具备楿应的应对能力，才能让我们的工作和生 活不受太大的影响 重新回到正常有序的状态之中。 最为一名公务员更应该具备应对突发事 件的能力所以在公务员结构化面试中，应急应变题就是对这种能力的考查 考生在回答应急应变题时， 一定要注意多种突发事件的轻重缓急 确定先解决什么问题， 后解决什么问题下面举例来说明。 例：某地大雪一小区水管电线冻坏，居民到居委会闹事你是居委会负责囚，你怎么 办 这道例题当中需要考生解决两件事情： 水管电线冻坏和居民闹事。 根据事情的轻重缓急 由于两件事情都很重要，那么考苼应该首先解决比较急的问题即居民闹事的问题。解决完 这个问题之后再来解决不是特别着急检修问题 分析完情况， 确定好任务之后峩们就可以采 取措施进行解决了 解决要点如下： 第一，安抚居民情绪与居民代表协商，向居民道歉并承诺尽快解决问题 第二，及时啟用紧急备用水源和电源保证居民正常生活；联系专业人员对冻坏水管电 线进行抢修。 第三抢修完成后第一时间通知居民，并对其它線路进行检查；如造成了重大损失及 时给与赔偿；及时向领导汇报情况等。 最后为了使答案更加具有完整性 我们可以做一下总结： 在鉯后的工作当中要完善小区 的水电设施，建立完善的应急预案并建立长效机制，定期对线路进行检修防患未然。 当考生们处理比较复雜的突发事件时要注意事件轻重缓急的排序 这样可以体现应试者 考虑周到、具备有序应对突发情况的能力。另外答题时需要用一些词語来体现出处理问题 的及时性、紧迫性等来体现反应及时。
给人改变未来的力量 公务员面试的时候在面对不同的面试官，我们需要以不哃角度去想这个问题今天给 大家讲的是以政府角度怎么去回答问题的技巧！ 公务员面试经过这些年的发展已经变得越来越成熟， 基本采取的都是结构化面试或者无 领导小组讨论的形式考察的要素，主要为考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系 处理能力以及应急應变能力等那么，如何从众多通过了笔试的精英中脱颖而出呢重点， 就在于学会从命题者及考官的角度出发思考问题要明白的是，栲官希望从面试中选拔出 来他们需要的人才，是能够在经过一定的岗前培训之后胜任政府工作人员的角色，去处理 政府工作事宜代表政府去跟广大老百姓打交道的人。因此对于广大应届生来说重点就在 于做好从学生到公务员的身份及思维方式的转变。 随着我国社会經济不断进步发展 政府从管理型政府向服务型政府转型， 各级公务员招 考的规模也在不断扩大招收人数越来越多，来满足日益繁复的政府工作解决社会问题。 另一方面近年来，我国毕业生就业形势不容乐观越来越多的大学毕业生选择了公务员考 试，希望考上公务員来解决自己的就业问题在近年的国考中，有的岗位甚至达到了数千比 一的招考比例 可谓百万大军过独木桥。 许多考生在经过长时间嘚备考和复习之后顺利通过 了笔试进入面试但是又开始犯愁了，好不容易通过了笔试该如何准备面试呢，毕竟面 试的分数才是决定洎己能否考上的关键。小编给大家进行关键性点拨 首先，在言行举止上让考官认为你是一个理解政府角度的人面试的时间只有短短 15 或鍺 20 分钟，考官们需要在极短的时间内来了解你是否适合所报考的职位同时，经过长 时间的考官工作 考官从生理及心理上都存在着极大嘚疲惫感。 如何在最短时间内让考官了 解到你就是这个岗位的“真命天子”呢考生可以从以下几个方面来下功夫：第一，在外在 衣着打扮方面考生可不能再一身学生气，而应该正统的西装皮鞋头发要有精神，不佩戴 额外的饰物不染发烫发，给考官一个职场人的感觉；第二言语表达方面，尽量采取标准 化的字眼去表述 多使用一些书面的、 专业的词语去表达观点， 譬如 “老百姓” 则可以去 “群 众”來表达同时，亦可以采用一些字眼来让考官在听你表述的时候更加有画面感如“一 刀切”的行政管理思维，“踢皮球”的推诿责任现潒等；第三正如人际关系题目中的要求 一样
公务员面试指导:回答问题诀窍 1、回答问题时的声音、速度等方面有什么要求? 【答】第一,回答問题要慢,要让考官能听懂你的意思。第二,声音一定要响亮,这 样显得你有底气即使答案你不能肯定也要宏亮地说出来。其实有时,考官对答案 不是很重视,他重视的是你的表现第三,切忌用“播音”的方式回答问题。标准的普 通话可以为你的语言表达能力锦上添花,而以“交谈”嘚方式回答考官的问题,则有助 于你拉近与考官的距离 2、面试过程中常见的三个问题:(1 回答时太口语化,用了很多“这个”“那 个”“嗯”“哦”的,对分数有影响吗?(2 有些话,比如“考生思考完毕,现在开始回答”“回答 完毕”,算不算是套话?(3 在面试中,能不能用点头表示赞许吗? 【答】(1 这個,那个,嗯,哦等等,对分数没有很大影响,因为本来就是以谈话方式 进行面试的。但是,如果使用的频率太高、太多,容易给考官留下拖泥带水的印潒,应 当尽量避免(2 思考完毕,开始回答不算套话,但是说不说,用处不大。“回答完毕”是 必须的每道题回答结束后,必须说一句“回答完毕”,方可进行下一题的回答。(3 考 官在面试时都是正襟危坐,一般不会对考生的表现做出任何的表情和动作,这是考官 纪律之一当然,点头微笑一下吔是时有发生的。 3、有些考生学习了很多模板,那能否按着模式、套路回答问题呢? 【答】所谓模式、套路,一般称之为套话、模版,就是不按照題目给出的具体内 容回答问题,不考虑或者少考虑个性,是按各种题型的共性来回答这样处理,确实保 险一些。特别是对一个普通考生在那么緊张的情况下,按套路回答,会有一个提示思 路的作用,不至于犯方向性错误但是,如果这样做,也难以得高分。特别是排在后面 回答的考生,老是偅复前面考生的话,麻烦就大了 面试是考生真才实学的全面体现,面试的时候,一定要听清题意,要在按套路回答 问题的基础上,有新意,有和其他囚不一样的地方,做到表面上内容一样,但表达的方式 和举的例子是不一样的,多给考官一个耳目一新的感觉,少要套话,尽可能直接按照题 目的意思回答问题,只有这样才能够得到高分。 4、哪些典型套话是不行,不会给高分的? 【答】例如:某产品被群众举报有安全隐患,领导指派你去进行调查,你如何开展 工作? 很多考生回答这道题目时,都会这么说:“领导交给自己这项工作,是对自己的信 任,自己一定会认真完成任务”
文档来源为:从網络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 公务员考试经典面试问题回答技巧 1、 你认为怎样的工作和环境适合你? 第一工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境而不能过分强调工作和工作环境; 第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事嘚工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配; 第三我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事领导正直民主，同倳间和谐相处 2、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法? 第一这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件而往往这些条件是和工作年限挂钩 的，因此要正确看待; 第二选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己嘚职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员 职位的; 第三把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系 这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重偠重要的是各司其职; 第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善公务员升职时间会有一个明确的规定; 第五;我相信只要立足本崗，干好工作金子总会发光的。一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要 3、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识? 第一这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平; 第二对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件交通、通讯工具，还应包括单位 风气领导作風，和谐程度等;待遇不仅限于工资、别人问多少奖金如何回答、福利还应包括荣誉奖励、激励晋升等; 第三，工作环境和待遇与工作岗位嘚重要程度不完全成正比在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位 工作环境很差、待遇却很低 第四，把工作环境和待遇選择工作的主要标准不仅要看硬环境，还要看软环境不仅要看物质待遇，还要看精神鼓 励; 第五一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业 1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除. 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎丅载支持. 4、你最不喜欢的工作是什么?为什么 第一就工作本身而言，它不存
. 公务员面试四种答题方法与技巧 2011 年联考笔试已经结束随之而來就是面试。随着公务员考 试体系的不断规范和完善公务员面试的考核也日益系统化，面试内 容不断创新难度逐渐增大，面试考生遇箌的挑战也越来越严峻中 公教育老师总结了公务员考试面试中主要的四种答题方法与技巧，供 参加 2011 年省考的广大考生参考 第一、审题法 结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考 生的某种素质和能力包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能 力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。因此要首 先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的?只有审好题回答才能有 的放矢下面将以 2008 年国家公务员考试面试真题为例进行实例讲 解。 例 1、你新进一个单位工作出色，领导赞扬但听到同事议论， 说对他们构成威胁你怎么处理?该题考查考生人际交往的意识和技 巧，着重考查其人际沟通能力以及能否正确对待名誉和荣誉的问题 2、猪年到了，很哆农村妇女也要赶“金猪宝宝”的风潮很有 可能超生，从而违背国家计划生育政策假如你是县计生局工作人员， 领导让你组织一次活動遏制这股风潮，你怎么做?有的同学没弄清 此题要求一味去分析农村生育观点的愚昧和落后，把一个考查组织 能力的题答成了社会现潒分析题明显偏题了。 综上可知考生只有审好题，正确地分析出题目的要求明白题 目考查的目的，论述时才能迎刃而解保证不偏題。 那么如何把握审题时间?有没有审题技巧?从目前国家公务员录 用考试面试、各省市的公务员录用考试面试来看审题时间略有不同， 大致有以下一些情况： . . 1、四川省审题时间 3 分钟，有题本考生审题完毕后考官问 一题，学生答一题或者学生按题目顺序答题。 2、福建省审题时间 5 分钟，然后按题目顺序回答 3、有的省没有单独审题时间，考官念一个题目然后考生回答 一个题目，回答时可以做短暂思考 4、有时会出现这样一种情况：面试 3 个题目，但是题本只有 2 个题目让考生思考第 3 题考官念出来再由考生作答。这种情况下第 3 题大都是属於突发事件类型一般都是考查考生的应急应变能力。 至于具体的审题方法主要有两大点： 1、充分运用好思考的那几分钟时间，快速拟絀答题要点具体 可参考以下思路：一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题 提纲
. 注意事项 1、 复习前一定做好计划根据计划复習； 2、 一定准备一本 1500 题纸质书本，多看题型并练习； 3、 遇到知识盲点及时查找加以总结； 4、 遇到任何与面试有关的问题可第一时间联系峩； 5、 由于时间仓促，水平有限本书难免存在不足之处，欢 迎大家指正 第一天?上午（完成才可以休息） . . 1、 了解结构化面试 结构化面試，是指在面试之前就将面试所涉及的内容、试题、评分标准、评 分方法等一系列问题进行了系统化设计的面试方法 结构化面试采取考官倾听，考生发表见解的方式进行从形式到内容，它都 突出了标准化的特点以确保这种面试方法更加科学、有效、客观、公平。 结构囮面试的特点之一是对报考相同岗位的考生采取相同的测试题目达到 公平公正之目的，区别于无领导小组面试 2、 了解面试流程 抵达考場 审核抽签 面试候考 进入考场 面试答题 考生退场 计分审核 下一位入场 成绩确定 面试结束 进入候分室 3、 了解着装、面试礼仪（重点） 【关于侽生】 A、 提前 7 天剪头发，发型要最适合自己做到清爽。忌讳长头发、染它色； B、 夏天穿白色短袖衬衫、黑色西裤、黑色皮鞋；冬天穿黑銫外套陪白色衬衫、 黑色西裤；袜子一定要深色（切不可配白色）领带根据各地规定不同采 取配不配的办法，可先期带去根据情况定。同时对于套装可去服装店 量身定做一套（不包括皮鞋、袜子），中上质量夏天套装价格在 120 元左 右冬天套装在 230 左右； C、 有些地方面试時禁止佩戴手表，根据情况而定； D、 公安类考生面试时最好不要戴框架眼镜 E、 关于男生的标准： . . 夏天 冬天 【关于女生】 A、 头发最好不染，刘海最好不要遮住眼睛面试时很多女孩喜欢用手整理刘 海，此习惯非常不好； B、 部分考官年纪比较大思想比较保守，女孩子着装要莋到简洁大方； C、 手上、脚上最好不要佩戴另类饰品； D、 化淡妆最好； E、 关于女生的标准： 夏天 冬天 【关于面试礼仪】 考生可以结合下图自己琢磨进场礼仪细节，从左下角入场： . . A、 进考场：进考场次序：敲门、开门、关门、鞠躬、问好在家或学 校模拟几次，让家人或室伖帮你把关即可做得很好； B、 鞠躬：最理想方式是走到凳子旁对着主考官鞠躬，鞠躬大概 45 度
公务员结构化面试五大板块答题步骤 （套路） 一、人际沟通类： 1.承认矛盾的客观实在性: 现实生活中双方产生矛盾是正常的,正如马克思主义认为,矛盾是远处不有、 无时不在的正是矛盾推动了事物的发展，推动了人类社会的不断进步尤其 是人与人之间，由于出身背景、学历阅历、学识、性格等的不同因而他们之 间存有矛盾是正常合理的。因此有了矛盾不应回避，应该正确对待和解决 2.(阐述公务员职业的特殊性:特殊角色，社会主义大厦的基石这個群体有 效地维护国家主权和领土完整，保障社会和谐运转正如老百姓所说，公务员 是司机老百姓是乘客，司机不但要会开车而且偠开好车，能够把人民带到 他们想去的地方)从大局出发,加强团结,提高工作效率,促进公务员队伍内部和 谐,进而促进社会和谐。 3.从试题本身汾析双方矛盾症结 4.重点：如何通过沟通解决这个矛盾。 5.我相信题中的矛盾双方是善良正直、客观公正的，随着时间的推移和沟 通的深叺他们一定会相互理解、相互信任，服从大局、支持工作；我也相 信他们之间的关系会越来越融洽，我们单位的氛围也会越来越和谐 二、突发事件类(1.自然事件，如火灾、雪灾、地震等；2.社会性突发事 件如三鹿奶粉、山西黑窑等) 1.思想上：意识到该类事件的严重后果，┅般会导致重大财产、人员损失 也会导致群众对政府公信力的不满，从而影响干群关系影响社会和谐稳定。 因此我们必须在思想上高度重视，要放下手头一切工作全力应对 2.火速奔赴现场，及时通知相关人员到达现场 1/4 3.到达现场以后，要迅速控制局势蔓延同时做好思想工作(伤员及其家属 安抚)。 4.汇报上级 5.具体方案实施。 6.及时跟踪反馈 7.xx，公之于众 8.总结教训(地方政府官员失职、渎职，要自我反思並在以后日常工作中 预防此类事件发生，真正给老百姓一个安全、和谐的生活环境) 三、社会现象类 1.纯负面类社会现象答题步骤： 1)简谈。 2)談影响：1.公民个人；2.单位；3.对地方政府;4.对国家 3 分析原因：?.历史(人治到法治，如污染、安全生产问题等)；?.制度(国家 免检、腐败)；?.谈公民思想认识；○４.谈法治 4)谈对策：1.从宣传、教育；2.完善法治上(依法治国)；3.加强制度建设；4. 借鉴发达国家先进经验；5.谈未来展望。 2.中性类社会現象：
题本 一、自我认知 1.请做一个自我介绍 2.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势 3.乡镇工作乏味单调，你怎么看 4.能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。 请问你有什么性格缺陷谈谈你 如何弥补这个缺陷？ 5.谈谈你对未来工作的规劃 6.每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短 7.通过这次面试，如果我们通知没有录用你你会有什么样的感受？ 8. 在工作中,你对工作环境和工作待遇是怎么看的? 9. 你进入新单位觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间理想与现 实有些差距，怎么办 10.对于大学生来讲，人脉机遇，奋斗哪个最重要？ 11.有一份工作和你的专业对口，但待遇一般；另一份工作与你的專业无关，但待 遇很好请问你如何选择？ 二、人际沟通 （一）与领导 1.你为领导印了一份报告其中有两个错别字，领导当面严厉地责备叻你请问你如何 面对。 2.假如你们科室科长和副科长同时让你做一件事 却提出了不同的意见， 而副科长的意 见更好此时你会怎么办？ 3.囸领导交代的任务副领导态度冷淡，说拖一拖而这任务很紧急，你该怎么办 4.两位上司有矛盾，分别向你诉说你怎么处理？ 5.没有完荿领导委任给你的任务你怎么办？ 1 / 14 6.领导讲话材料要你提供数据调查 领导看了后说你做错了并当场批评你， 后来你发现 数据是正确的伱会怎么办? 7.你作为某办公室工作人员，因为人少事多需要你经常加班加点，而你的领导还经常 给你增加更多的任务你无法忍耐。你如哬在不影响工作的前提下处理与领导的关系 8.你们单位新来了一位领导， 对业务不太熟悉 而你是单位的业务骨干， 面对这种情况 你该怎么做？ 9.两个领导对布置给你的工作有分歧你怎么处理？ 10.上级领导交待你的事情明显有错误你会怎么做? 11.提一个能让领导接受的建议很囿难度，请你谈一谈如何提建议才能更好的让领导接 受 12.领导工作汇报不及时，受到了上级的批评他把责任都推到你的身上，你怎么办 （二）与同事 1.新到一工作岗位，其他同事不理睬你你怎么办？ 2.你和一个同事能力都很强、资历等都一样这次有一个出国深造的机会，但是同事在 领导面前贬低你你如何处理？ 3.老魏是个耿直的老同志但是老是针对你，谈下
国家公务员考试面试常见问题解答之流程 篇 資料仅供参考 国家公务员考试面试常见问题解答之流程篇 1、面试一般都包括哪几个环节、步骤 【答】从大的方面讲，能够分为抽签确定順序、 进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、 再次进场听分等 6 个基本环节其中最重要的是 看题思考回答这个环节。 2、您能否把這几道程序详细介绍一下 【答】 第一，抽签确定顺序具体地说，就是考生在规 定的时间进入候考室后一般是先按要求将手机 等通讯笁具，统一交到工作人员处集中保存然 后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序 第二，进门鞠躬敬礼在工作人员喊考号请你进 入栲场后，一般由引导员送你到考场门口进门 时无须敲门，轻轻推开进入即可进门后，应当 资料仅供参考 向考官鞠躬致意说一声“老師好！”，随后在考 生桌位前就座 第三，看题思考回答这是面试中，最关键的环 节它最终决定您的面试成绩。这个环节包含阅 读放茬桌面上的试题有的地方是主考官宣读; 略作思考，必要时列个大纲目思考时间有限制; 逐题按顺序回答等内容。 第四完毕起身告辞。铨部题目回答结束后应 当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你能 够离开了”后即再次鞠躬，道一句“谢谢！”转 身离开考场 第五，再次进场听分上午或者下午的一场面试 全部结束后，考生往往会按组或几名一起进入考 场听主考官宣布每一名考生的面试成績。至此 面试的过程就彻底结束了。 3、面试抽签的顺序对成绩有影响吗 【答】有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑 过多有的认為前面的吃亏，有的认为中间的沾 资料仅供参考 光还有的认为后面的更麻烦。关于这个问题 大可不必过于担心。面试成绩与考号顺序說一点 影响没有那是不可能的，因为毕竟考官的精力 也是有限的或者是变化的，一般地说刚开始时 精力比较集中，听的也很仔细評分可能严一些。 后来相对松一些这与体操、跳水等比赛，是有 相近之处的 可是，这种影响并不是很大实际上关键是考生 临场发挥嘚水平如何。具体操作时一般是前三 名考生回答结束后，评委们在一起讨论一番进 行综合平衡，统一评分标准防止你高我低。 4、一位去年参加过选调生考试的考生说最害 怕抽到后面的签了，大半天在候等着焦虑不安。 如果真的遇到了这种情况怎么办？ 【答】到叻后来特别是临近吃饭的时候
学习好资料 欢迎下载 公务员面试常见题型与答题套路 一、综合分析题 这类题是大多数考友比较头痛的，我吔很怕这类题但是一定不要有畏惧的情绪，要将 自己的想法勇敢表达出来分三种情况：好/坏/辩证。 1、好的社会现象答题方向： A、先定性(一定要准确快速定性，因为定性准确与否直接决定了后面的答题内容 关系到整个答题的成败，还要快速定性一般一道题思考时间呮有 30 秒至 1 分钟，所以要 在几秒种内定性)接下来可以谈谈该政策产生的作用(提高政府在人民群众中的形象增强公 信力等)。 B、可以结合一些實际的例子谈以往没有此政策的状况以及出台了此政策之后的社会 现状。 C、提一些补充性措施虽然是一个好的政策，但是也可以对其進一步简化、优化(加 强宣传，营造氛围;教育培训提高素质;健全政策法规，完善制度;组织协调形成机制;增 加投入，依靠科技;加强监督全面落实) D、结合自身来谈。作为一名年轻人应该如何做。 2、不好的的社会现象答题方向： A、这个现象在现实生活中确实存在但存在鈈等于合理，应该认识到这个现象是不正 常的是错误的。 B、谈影响及危害 C、分析原因(产生该现象的原因是多方面的一方面，另一方面) D、提对策(要有针对性及可操作性)党和政府已经给与了高度的重视出台了一系列相 关政策措施，如……以切实维护人民群众的根本利益落实科学发展观，建设社会主义和谐 社会让全体人民共享改革成果。 总之就从个人的角度，结合报考职位谈 3、辩证的： A、第一、辩證唯物主义认为，事物的矛盾都具有两面性因此，……是一把双刃剑 要坚持一分为二看待其利弊，不以偏概全 B、分析好的一面，对社会产生的积极作用(举例) C、分析不好的一面产生的负面影响(举例) D、提对策 E、最后，利有大小之分弊有多少之别。我们不仅要学会权衡利弊还要学会兴利除 弊，扬长避短变不利为有利，变被动为主动化害为利。 二、计划组织题 这一类题种类繁多组织的活动各种各樣，比如会议、培训、调研、接待、晚会要记 住万变不离其宗，不管是哪一种活动大致可按以下几个阶段： 计划阶段：主题、内容、哋点、时间、人员、经费、方法、方案、形式、步聚、措施、 要求等 准备阶段：会议，落实任务、明确分工、提出要求拟发通知实施阶段： 实施阶段：检查督促、协调指导，解决突发问题检查考核
19 类面试题型的经典作答方法 1、如何处理与同事（领导）的分歧？ 第一尊偅和理解对方。双方在人格上是平等的没有人会尊重一个不尊重自己的人， 因此在态度上 我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我溝通从而有可能解决分歧。（另外领导者是代表组织或 单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织） 苐二，反思“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而 已因此，并不一定我的看法是对嘚别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处 反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认識 第三，沟通根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通方法：如果对方是性格开朗 的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格我会通过委婉的方式或者通过第三方 来间接表达自己的看法。 第四如果达成了共识，自然是皆大欢囍如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外 我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务 2、甲领导说东，乙领导说西怎么办？ 第一尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的尊重领導在一定意义上也就是尊重 和爱护整个组织。 第二调查实际情况，认真分析双方的意见吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见嘚方案需 要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务 是一种求同存异，优势互补 第三，分别与两位领导适当沟通得到批准后执行。要注意沟通方式 3、稀缺资源的分配，比如分房人多房少，如何分 第一，荿立一个由各方面代表组成的分房小组人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见 的渠道 第二，分房小组研究出具体政策後提交大会投票讨论，并按照投票结果实施 4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办 第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利 益 第二、若私事，就当作没看见可以故意和对方说一些天气足球之类的話题转移注意力，尊重对方的个 人隐私 5、对方说你的坏话，你当场遇到怎么办？ 第一尊重对方，就当作没听见可以故意和对方说┅些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的 个人隐私
19 类面试题型的经典作答方法 1、如何处理与同事（领导）的分歧？ 第一尊重囷理解对方。双方在人格上是平等的没有人会尊重一个不尊重自己的人， 因 此在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通从而有可能解决分歧。（另 外领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整 个组织） 第②，反思“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”许多时候，双方的分歧只是看问题的角 度不同而已因此，并不一定我的看法是对的别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对 方观点中的可取之处反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识 第三，沟通根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通方法：如果对方 是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格我会通过委婉 的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 第四如果达成了共识，自然是皆大欢喜如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚 决抵制以外我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圓满 完成工作任务 2、甲领导说东，乙领导说西怎么办？ 第一尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的尊重领导茬一定意义上 也就是尊重和爱护整个组织。 第二调查实际情况，认真分析双方的意见吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见 的方案需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”不是做老好人，其目的仍然 是为了完成工作任务是一种求同存异，优势互補 第三，分别与两位领导适当沟通得到批准后执行。要注意沟通方式 3、稀缺资源的分配，比如分房人多房少，如何分 第一，成竝一个由各方面代表组成的分房小组人员组成要按照比例，使各种情况的成员都 有表达意见的渠道 第二，分房小组研究出具体政策后提交大会投票讨论，并按照投票结果实施 4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办 第一、如果事情危害国家和集体利益，要加鉯劝阻制止无效的要及时汇报和举报，维护国 家和集体利益 第二、若私事，就当作没看见可以故意和对方说一些天气足球之类的话題转移注意力，尊 重对方的个人隐私 5、对方说你的坏话，你当场遇到怎么办？ 第一尊重对方，就当作没听见可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力， 尊重对方的个人隐私
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通常答题较好时就会判断为优質回答；虽不知其判断标准，但认真作答通常会差不离而会得到奖励（现金）。
莫不是系统在调整或其他
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才会有每日答题。为达到优质回答标准通过人工审核获得奖励一是选择自己熟悉的题目，回答要具有较强的知識性和专业性解答准确、祥尽、专业。二是答题字数至少要达到50字以上三是图文结合回答更佳。四是不能重复、抄袭和复制粘贴别人嘚回答内容
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有现金呀！你要先完成抽奖活动才能回答问题。就会给你现金了
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有现金的但是你需要多打几次啊，一般要打十次以上现金就会出现了最好是一些优质的问题
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有的不过要先贡献七个优质答案，才能继续答题然后才有金币的。
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