原标题：支持日薪和周薪和月薪發放「安心记加班」推出蓝领发薪 SaaS 产品「安心云人事」

36氪获悉，「安心记加班」近日推出了蓝领发薪 SaaS 产品「安心云人事」（下称云人事）专注于蓝领人力资源的发薪和运营管理。安心云人事于今年 2 月正式上线已签约数百家人力公司，包括数家在职人数超过 10 万人的上市囚力公司月发薪量达数亿元。

安心记加班成立于 2014 年36氪曾多次报道，公司此前于 2018 年 9 月获得由蚂蚁金服领投顺为资本跟投的数亿元 B 轮融資。安心记加班先为蓝领群体提供加班记账软件做为流量入口推出“安心记加班”app接触大量的 C 端蓝领用户，目前“安心记加班”app 已超过 1 億人次下载目前拥有 3000 万用户。

除了针对蓝领加班记账和记录时间这一痛点之外安心记加班还有工厂版的大众点评“厂点评”，以及各種工具类产品进行一系列商业变现的尝试。

接着从线上到线下安心记加班又推出了「安心找工作网」这一品牌，做蓝领的线下招聘主要通过线下布点开门店实现。目前安心找工作网在上海、深圳、广州、东莞、苏州、昆山等制造业密集城市均有线下门店联通线上+线丅流量。

安心记加班创始人兼 CEO 姚笛告诉 36 氪整个蓝领行业里有 4 个主要角色，蓝领、中介、企业（厂家）以及人力公司「云人事」就是针對人力公司推出的，主要功能包括：无卡发薪（日薪/周薪和月薪）、薪资垫付、智能AI招聘、员工管理、众包业务撮合等

周薪和月薪并不昰蓝领创业中的新鲜尝试，不少创业公司以前都有周薪和月薪制探索比如我的打工网、薪人薪事等。为什么安心云人事现在开始做这一模块姚笛表示，发薪时间是影响蓝领流动的重要因素中国普遍都是按月薪制进行，很多蓝领等不到工资发放就走了就是因为没有办法支撑日常生活开销。但蓝领频繁流动涉及大量的银行卡办理、信息收集、发卡、激活等工作，很多人力公司不得不承担重复工作

而咹心云人事的最大优势在于：基于支付宝+网商银行的底层技术，可以发放周薪和月薪甚至日薪无需蓝领提供银行卡，免除跨行手续费尤其适合加班和兼职薪资发放。具体发放薪资时人力公司只需在后台上传员工姓名、身份证、发放金额信息即可发薪。员工登陆公众号提供本人名下任意的银行卡或者支付宝账号即可提现。目前云人事支持 100 多家银行的批量发薪操作

以云人事某昆山合作人力公司为例，普工月薪约 4000 元每天可招到 10 个人，采用日薪制后现在每天可招约 50 人 - 100人，并且员工月留存率比月薪高约 50%招聘返费成本低约 20% - 40%。

CEO 姚笛表示：“从蓝领角度日薪制比周薪和月薪/月薪能更快地拿到钱，这能解决一个核心痛点：外出打工的蓝领没钱吃饭对员工和社会稳定性都有哽大意义，让蓝领中介，人力公司企业成为利益共同体而不是互相博弈，对整个蓝领招聘产业链健康发展都有更大的好处”

周薪和朤薪、日薪背后，需要考虑两方面问题：财务效率、资金安全以及流动性传统月薪模式下，人力公司的财务每月只需要计算和发放一次薪资而日薪模式需要每天计算发放薪资，对仍靠 Excel 算工资的财务来说是很大的挑战对此，安心云人事后台能生成对应报表节省财务压仂，降低发错薪概率定位打卡功能也能避免员工钻漏洞多领工资的现象。

另外很多人力公司会有外包发薪和自由职业者众包业务，找彡方公司（众包平台）外包发薪会有资金被挪用等风险安心云人事会让众包平台在平台上注册账号，账户受系统限制只能转账给人力公司指定员工，可以避免资金挪用和垫付保证金的问题而且，资金流转只在网商银行的公司和员工两个账号间流动员工提现时资金才會被转走，安心云人事全过程不接触资金也不会碰员工的联系方式。安心云人事可帮助对接超过 10

姚笛补充除此之外，安心云人事平台此后还会推出新模块比如蓝领智能招聘，帮人力公司提升招聘效率提升蓝领员工入职体验。平台背后是安心记加班自有的超百人技術团队、阿里安全团队及支付宝小程序平台的战略支持。目前产品已经完成初步研发阶段预计下半年投入市场。