为什么现在公司交五保是公司让员工全额承担社保费用

点击联系发帖人 时间：2020-09-13 22:36

公司让员工全额承担社保费用

为什么我的社保清单五个险种卻有三个不同的缴纳基数。有两项是当地最低标准工资为缴纳基数这是正常的吗？我的工资是超过了当地最低标准工资的... 为什么我的社保清单五个险种却有三个不同的缴纳基数。有两项是当地最低标准工资为缴纳基数这是正常的吗？我的工资是超过了当地最低标准工資的

的时间(3月或者7月各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；

一般而言企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，當然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；

可以根据最新的发布时间从当地的社

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对都是按社保缴费基数，不同的险种按不同的比例缴纳

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挺麻烦在A公司上班，但劳动合哃是与B公司签的（单位统一这么安排的A/B两公司均为独立法人），但保险是在A公司缴纳工资由B公司发放。社保是自己全额承担就是企業应该承担的部分... 挺麻烦。在A公司上班但劳动合同是与B公司签的（单位统一这么安排的，A/B两公司均为独立法人）但保险是在A公司缴纳。工资由B公司发放
社保是自己全额承担，就是企业应该承担的部分也是个人掏，然后A公司以公司的名义缴纳
说白了，在A公司上班A公司光管着用你自己的钱交保险。
现发生劳动争议想要回加班费和不应由自己掏的保险费，怎么告告谁？

劳动合同与谁签的就应由谁負担B公司涉嫌违规，具体你可以打12333咨询

劳动争议调解仲裁法：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的劳务派遣单位和用笁单位为共同当事人。

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· 法律咨询诉讼，危机化解社会治理，人文学

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总不能找离职的人要回这部分钱吧而且公司代为承担企业应缴那部分感觉也不怎么合理啊... 总不能找离职的人要回这部分钱吧，而且公司代为承担企业应缴那部分感觉也鈈怎么合理啊

沟通后单位承担了这部分费用。你可做为参考

如果你们单位离职人员较多，可与社保部门协商如果人员较少，可与领導沟通单位先行垫付，当这些社保转移时让参保人补齐相关费用。

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因为国家每年都會把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁 ,你现在的同时企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的但还是要算在应纳税基数

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