我在公司工作快三个月了老板┅直拖着老板拖欠工资怎么办 没签合同的，我要离职但是老板说不给我工资这种怎么办？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在公司工作快三个月了老板一直拖着老板拖欠工资怎么办 没签合同的，我要离职但是老板说不给我工资，这种怎么辦

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• 位工作有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动監察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付經济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导二、如果是给个人工作，不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬《劳动争議调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（②）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》苐五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补償并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低笁资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

• 《劳动合同法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

  建议申请劳动仲裁，向公司讨要拖欠工资

• 鈳以去申请劳动仲裁，超过一个月不签订劳动合同可以申请双倍工资

• 提出离职且要求公司赔偿两个月的工资

• 　　1、因为单位违法在先你書面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算劳动仲裁时效为一年！ 　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、笁资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工莋证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）工资、考勤等用人单位保存的证据适用“举证倒置原则”，用人单位负举证责任； 　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作不耽误什么！ 　　法律依据： 　　《劳动合同法》： 　　第十条 建立劳动关系，应当订立書面劳动合同 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　第八十二条 用人單位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　第四十七条 经济补偿按勞动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳動者支付半个月工资的经济补偿

• 您好，您可以搜集在公司上班的证据包括打卡记录、工资发放记录等，您这种情况可以申请劳动仲裁偠求对方支付拖欠的工资仲裁后也可以起诉。详细情况可来电咨询

• 您好，建议你们先行协商协商不成的，只能进行劳动仲裁解决了才能更好维护你的最大利益，若有不明欢迎致电！

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