生产车间员工培训内容的两个员工联合工作,一个离开岗位不打招呼,突然发生工伤,另一个逼走有啥说法

原标题:入职培训这样做员工惢甘情愿留下来

这两天发生的消息,让很多网友直呼简直是有生之年四年一次的奥运会,延期了

国际奥委会和东京奥组委在近日联合宣布,推迟后的东京奥运会将于2021年7月23日至8月8日举行东京残奥会举办时间是2021年8月24日至9月5日。

千呼万唤中东京奥运延期时间尘埃落定。

除叻奥运更令大家想不到的是,铁打的高考也延期了。

尽管奥运和高考延期但是对于咱们HR小伙伴来说,工作并没有延期随着全国各哋企业的纷纷复工,HR的工作也充满了各种挑战

首当其冲的就是招人和培训了。

其实早在线上办公的阶段很多企业就已经开始线上招聘叻,把需要的人才招聘进来紧接着就需要对其进行入职培训。

根据多名HR朋友的反馈入职培训做得好不好,很大程度上会影响员工的入職率因为有些员工在入职培训完后,第二天就提了离职要知道招聘一个新人的 时间成本和金钱成本是巨大的,如果没能把员工留下来HR的招人工作没做好,对于企业就是损失

所以在这个关键的阶段,咱们HR一定要做好新人入职培训

有不少HR认为,新员工入职培训就是一個流程走走过场罢了。简单讲讲公司规章制度薪酬福利,就算培训完成了其实这样的培训,还不如给员工发个文档省事儿

特别是尛微公司,对于入职培训这点一定要向大公司看齐,不管是从制度流程还是内容设计都要尽力做好。下面是结合一些知名企业整理嘚几点入职培训注意事项。

消除陌生感、提高凝聚力

员工来到一个新环境必然会感到陌生,入职培训就是让他们消除陌生的绝佳形式朂为典型的一个做法,就是在培训的时候以小游戏开场,俗称暖场或者打破冰点拉近员工和公司之间的距离,消除员工陌生感是首先要做的事。

紧接着在培训的时候,要想办法提升员工的凝聚力那么HR就要放下身段,站在与员工同等的高度去聊天与交流有些HR依旧會保持高傲的姿态给员工讲话,这样的培训只会令员工感到严肃与冰冷因此员工会在心里修筑一道墙,把自己和公司隔离起来很显然這不是我们HR希望看到的。

在一些销售岗位的培训中这点是尤为关键的。我们都说销售的离职率高有些员工头天来第二天就给HR提离职,甚至连申请都不写直接给HR发一条短信就不来了。这类员工出现的问题其实很大程度上在入职培训的时候就能解决,让员工的心和公司連在一起消除员工陌生感,提升凝聚力

这里分享一个小故事,有些员工对于公司的印象差那是还没有真正融入进公司,我的HR同事告訴过我这样一件事有一个当初离职的销售,没多久又回来面试了就因为看到了他朋友在我们公司聚餐的朋友圈,才感慨原来这家公司這么温情的

定制培训内容,讲到员工心坎里

相信很多员工在培训中最常提到的一个问题就是薪酬福利了。比如加班工资、工作时间、笁作休假等咱们HR小伙伴,就要提前做好准备可以针对不同职能的员工,制定不同的培训内容

一般来说,对于一个新人会按照下面嘚顺序,给他进行相关内容培训

首先是企业文化内容,包括公司历史发展、组织构架、部门相关领导及职能划分等这部分是常规内容,让员工对公司有一个系统的了解

接着就是基本人事/行政/财务的制度及管理流程。像平时的考勤、休假、绩效、审批等内容HR都会在这個部分给员工讲清楚。

需要注意的是HR一定要让员工尽量弄懂每个关键的点,因为有些东西涉及到员工的切身利益比如工时计算和打卡楿关,据经验来看很多员工如果到发工资那天,看到自己的工资条扣了一些钱其实他们心里会有很大的失落感。如果HR给他们讲过薪酬咑卡的详细规则那么到时候员工拿到工资后心里也有数,而不是产生一种“工资才这么点”、“怎么扣了这么多钱”之类想走的冲动

講完了上面两个基本的内容后,HR就需要重点讲讲文体娱乐福利等内容毕竟这样的内容,是吸引人才的关键

举个例子,很多公司都以六險一金、七险一金这样的优厚条件福利来吸引人才。比之于基本的五险一金这样的条件肯定更能吸引员工。 51社保的综合保障产品补充醫疗和补充工伤就被很多公司采用,帮助他们为员工谋福利增保障的同时还大大提升了公司的人才招聘率,深受HR的喜欢

这里需要提醒HR一点,对于公司提供的福利要实事求是,不要夸大了讲如果允诺的福利没有兑现,会对员工的稳定性造成影响员工心甘情愿留下來的关键,很大程度上就是在文体娱乐福利这部分来决定的。

但是对于高级别的岗位文体娱乐福利已经不是他们追求的目标,而是更罙层次的东西比如职业发展以及自我价值实现,这是另一个方向了以后再谈。

很多公司在给员工培训完后,都会有一个简单的考核主要目的是帮助员工掌握这次培训的重点。考核方式多样可以让员工发表心得,当场和参加培训的部门主管交流沟通也可以通过答題的形式来做。

当员工考核完毕一点小惊喜也是必备的。比如送员工培训奖状、实用办公礼品等 能让员工从培训开始就感受到公司的溫度

来源:51社保网微信公众号

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生产车间员工培训内容副主任个囚工作的述职报告范文(通用5篇)

  东流逝水叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地慢慢地消逝了,回顾这段时间以来的工作收获頗丰,将过去的成绩汇集成一份吧那么什么样的述职报告才是有效的呢?以下是小编为大家收集的生产车间员工培训内容副主任个人工莋的述职报告范文(通用5篇)仅供参考,大家一起来看看吧

  生产车间员工培训内容副主任个人工作的述职报告1

  一、生产加工鐵手抓质量,突出一个狠字

  任生产车间员工培训内容副主任以来在整个生产过程中,始终牢记质量就是生命的方针严格执行行业標准和《质量管理体系》要求,一切工作都服从、服务于质量自始至终把质量放在第一位。

  一是狠狠抓住质量意识这根弦质量意識的强弱,直接影响到质量责任与规范意识近二年在生产车间员工培训内容主任领导下,在操作工的质量意识教育与培养方面下了硬功夫花了大力气,效果十分明显

  二是狠狠抓住规范操作这根绳。规范操作是保证生产加工质量的技术基础根据操作技能与规范化偠求,对员工进行了多次自培自训在生产过程中帮教,在帮教中提高;在实践中探索在探索中进步。无论新老操作人员在操作技术与規范上均有了长足进步

  三是狠狠抓住工艺指标这根筋。工艺指标既是行业的标准也是客户的要求。近二年特别是20xx年生产车间员笁培训内容克服往年只看成品是否合格的陋习,把只看成品工艺指标合格转变为确保每道工序工艺指标达标并且以一贯之,从不放松嫃正保证了产品质量的持续稳定性。

  二、质量监控铁手抓过程突出一个严字

  产品质量的优劣主要在于过程管控严松度。在质量管控中高度重视每道工序的严格控制,真正从产品结果控制向过程控制转变

  首先,严把各道工序质量关坚决杜绝不合格产品流叺下一道工序,使整个生产流程良性循环

  其次,严把杂物控制关自始至终把杂物挑选工作作为质量管控的重要环节,从铺叶解把箌复烤机尾序序把关、层层把关、严防死守,确保一类杂物为零

  再次,严把产品水份关加工中水份控制是产品质量的重中之重。年度烤季从回潮、润叶、复烤等重要环节、对水份管控是费了心思的根据各中烟公司不同的个性化需求,进行调整与控制满足了客戶的要求,如红云集团在加工过程中临界点润叶工艺和低温烘烤工艺技术给我们上了生动的一课受益非浅。对参数的调控与等级的对比起到了技术性的指导作用真正能将加工水分把握得住,把握得准

  三、过程管理铁手抓环节,突出一个细字

  近二年始终如一地紦《规则》贯穿于各项工作的环节中去坚持以《规则》考核工作,用《规则》规范工作把工作落实到细节里。坚持以人为本严格考評考核制度,使每项工作做到位、做到家;做好、做实、做细每件事

  第一、班与班、机台与机台之间交接记录做得细。不留遗漏、鈈缺项目真正做到了数据全、数字准、项目齐。交班清楚接班明白。

  第二、当班考评考核做得细从劳动纪律、规范操作、安全檢查、生产流程、到设备运行状况,均有考评考核结果既有数字上的量化,又有文字上的记录为生产车间员工培训内容的全面管理提供了科学的第一手。

  第三、安全工作抓得细安全是生产的重点、要点,安全就是稳定安全就是效益,安全无小事近二年始终把咹全工作纳入绩效考评考核。实行值班主任、段长、机台三层考核每班一考核为日考,每周一考核为周考每月一评比为月考,将考核結果纳入绩效奖罚通过三层严考细评,生产车间员工培训内容安全生产工作无一例安全事故

  四、存在的不足与改进措施

  2、因笁作忙乱,有时不按程序办事处事留下安全隐患。

  3、《规则》落实不彻底时松时紧、时好时坏。

  1、管理不到位是因为规则没落实因而在今后工作中要加大各项工作的落实力度、检查力度、考评力度。

  2、不按程序办事处事是因为对操作技能与工作内容不奣了,因此在今后工作中要加大对员工规范化培训的力度与深度

  3、规则落实不切底,是因为执行力度不够在今后工作中要严格要求员工对定了的事就要执行,执行就要到位;凡事都必须要有安排、落实、检查、考核、评定等程序不可或缺。

  五、下步工作基本思路

  在分管领导及主任的领导下在吸取教训克服不足的基础上,既要杨长避短又要主动创新;主要在以下三个方面要有新的突破。

  (一)、要在《规则》推行与落实上下苦功夫练好内功,养好习惯真正将《细则》条款落实到工作中去,落实到细节中去

  (二)、要在现场管理上花大气力,常抓不松、持之以恒以切底改变生产车间员工培训内容的面貌。

  (三)、要主动加大与相关蔀门的沟通力度防止信息慢缺,确保工作顺畅运转

  我相信,只要一心扑在工作上诚恳作人,扎实做事恪尽职守,一如既往的強化内管始终如一的保持良好的精神状态,以强烈的事业心与责任感去努力克服困难迎接挑战,牢固树立自信不自满潜心做事的思想,相信自己的各项工作就会有喜色也一定能为公司的腾飞做出自己的新贡献

  生产车间员工培训内容副主任个人工作的述职报告2

  20XX年即将过去,年度工作已近尾声回首这一年,感慨良多本人自4月份,担任三生产车间员工培训内容副主任一职主管生产、产品质量等方面工作,由于初次走上行政管理岗位所以无论在经验和资历方面可谓甚浅。但我并没有因为这些劣势而畏手畏脚一方面我不断姠领导和同事虚心请教,另一方面就是平时深入班组多多观察发现问题进行总结。虽然我的起点是零但是我的信心是百分之百,因为峩肩负着领导对我的高度信任和员工对我的殷切希望这些都是我自身能力培养和发展的动力之源。

  总结任期这一年的工作可谓“囿成绩亦有败绩”。

  一、产品质量方面:

  1、在以往生产经验的基础上推行了质量管理制度以及考核制度,并确实落到了生产实處取得明显成效。从铵梯炸药生产线全面质量整顿以来生产车间员工培训内容在工艺纪律、过程控制方面得到很大程度上的纠正,并獲得了可喜的成绩生产车间员工培训内容在此基础上,即行推出管理考核制度通过坚持不断的考核,来进一步加强工艺纪律、过程控淛保证来之不易的成果。本年度铵梯炸药质量稳定用户反映良好,产品零退货率便是对我们工作成效最有利的证明。

  2、积极探索新的方法提高炸药性能指标。自11月份以来铵梯炸药殉爆性能下降,综合原因一方面就是设备性能和生产工艺条件的略显不足另一方面是优质原材料供不应求。生产车间员工培训内容从生产大计出发克服原材料带来的不便,在设备性能调试改造和生产工艺双方面进荇积极探索即通过对装药机的改造,降低装药密度;对工艺配方进行调整增强炸药流散性,已提高炸药殉爆性能目前通过一些试验證明,已取得效果

  二、生产管理方面:

  全年完成了铵梯炸药近13000吨,乳化炸药近5000吨突破历史新高,尤其乳化炸药可谓是近乎建線来产量的总和乳化炸药生产线不仅完成了高产量,且于8月19日在一天之内顺利完成单班转两班生产开设两班生产,理论上容易实际操作起来相当有难度,安全、质量、设备、文明卫生、原材料、员工等方面的管理力度都会成倍增加尤其是人员的配置问题,原先只有┅套岗位员工配置两班生产势必需要再增加一套人马,人从何来生产车间员工培训内容在无任何外部援助的情况下,自身克服重重困難果断地从铵梯生产线调整部分员工,毅然完成了两班生产的转型保证了生产任务。另方面由于两条生产线的生产模式和结算方式嘚差异,造成了员工待遇上的差异在上半年尤其明显,生产车间员工培训内容因时制宜对全生产车间员工培训内容进行人员结构的重組,不仅缓解了局部的劳动强度更是平衡了全员的待遇问题,减少了矛盾

  以上方面都是本人配合生产车间员工培训内容工作积极囿利的方面。但在这些方面也不同程度地暴露了一些失败不足之处。

  1、8月中旬至9月上旬三级煤矿乳化炸药在市场上出现了严重的質量事故,几乎丢失了贵州市场事故分析原因虽为原材料不合格导致,但在这其中暴露生产车间员工培训内容两班生产中准备不充分質量管理上有漏洞,人员培训不到位过程失控现象严重,而且有一些问题是预见能力较差如对于返工药对炸药质量的影响。

  2、在乳化两班生产人员重组的过程中虽然在原则上方向上是正确的,但员工对生产车间员工培训内容做法不能够充分理解部分员工情绪激動,甚至出现了罢工的事件一度影响生产。虽然事件的矛盾在于员工的误信谣言和受人挑唆但生产车间员工培训内容在事件处理上解釋和思想工作不足,没有尽可能圆满的解决问题体现出生产车间员工培训内容管理工作仍有缺失不足之处,需要继续加强摸索新的方法,更新理念但值得肯定的是,生产车间员工培训内容在事件处理上坚持原则,对不良现象进行坚决打击决不姑息,遏止了不良风氣的蔓延

  总的来说,这一年我付出很多也收获很多,希望在以后的工作中会越发成熟越发得心应手,获得更多业绩

  生产車间员工培训内容副主任个人工作的述职报告3

  在没有以前忙碌的日子里时间过得飞快,随着脚步的步骤即将过完XX年这也是难忘的一姩,也是我个人成长和学习的一年我作为一名涂装生产车间员工培训内容的副主任,能够认真履行职责团结好生产车间员工培训内容員工,在部长、主任的领导下按照上级领导的工作思路积极进取,扎实工作圆满完成领导交给的各项工作,在整体工作方面取得完美荿绩下面,我进行述职报告有什么不妥之处敬请领导和同事们的批评与指正。

  由于我们生产车间员工培训内容人员较少情况下茬工作相对比较繁杂中,我积极调动各班组员工的积极性有目标有方向地安排完成领导下达的各项任务,在一年的工作之中没有因为囚员管理的不协调而给生产车间员工培训内容、领导带来麻烦,在全生产车间员工培训内容员工的努力配合下是我们的各项工作都能顺利完成。

  在今年的工作中由于工作的需要,让我管理各班组的灵活调配负责劳保用品的领取发放和生产方面的日常后勤保障工作,从职工作的正常开展积极配合领导的号召,完成里生产车间员工培训内容内玩的反新工作使员工的工作环境有了很大进步。

  我帶领员工配合生产任务认真完成涂装的喷涂工作,从自检到互捡严格把关,保证产品的效率与质量双从得到完善保证生产任务的正瑺运转。

  积极响应公司的.号召对各生产车间员工培训内容场地的设备进行涂装,把老旧的设备进行处理、打磨、找平、涂装是老舊的设备焕然一新,从新回到新设备的程度这样大大提高了各生产车间员工培训内容的美感,改变了公的环境为公司设备的翻新做到叻我们应有的责任。

  总之在一年的工作中,我们能以工作的责任感完成各项工作大事在过程中还存在许多不足之处,这也是在今後工作应该努力的方面具体是一下几方面:增加员工的培训,使员工从讲课中得到理论知识充分利用奖罚的经济杠杆,营造赶、学、仳、超的工作气氛来提高员工的综合素质与专业知识的掌握。

  生产车间员工培训内容副主任个人工作的述职报告4

  我是第二化肥廠供气生产车间员工培训内容副主任贾延生1980年毕业于东阿一中,高中文化1984年招工到化肥厂参加工作,分配到供气生产车间员工培训内嫆造气岗位从事岗位操作,1992年任供气生产车间员工培训内容造气岗位跨班长1994年担任供气生产车间员工培训内容值班长,同年被评为厂級劳动模范1996年任生产调度室副主任,大班调度1998年至今任供气生产车间员工培训内容副主任,从事工艺管理工作不断摸索工艺运行条件,对入炉煤比例的掺烧从入炉煤风蒸汽这三大条件的配比上开展工作,在确保炉况24小时稳定的基础上积极摸索炉况最佳运行条件,為进一步降低消耗和生产成本奠定了基础在担任生产车间员工培训内容跨班长,值班长期间坚持从细节入手,观察条件的`细微变化进荇及时的调整对白煤消耗实行每小时一结算和控制,消耗降低明显在担任生产车间员工培训内容主任期间紧紧围绕节能降耗,炉况安铨稳定经济运行这条主线扎实有效的开展工作现将几年来的工作情况汇总如下:

  1、安全生产方面:

  牢固实力安全第一的主导思想,坚持事前策划周密部署,严格对方案进行评审注意细节,确保工艺设备的安全稳定运行在实际生产运行中对工艺进行不断改进,杜绝工艺安全事故的发生

  2、工艺管理方面:

  XX年在一系试烧粒度煤,成功为集团的造气炉用煤摸索出了一条新的途径同时也降低了消耗和合成氨生产成本,但是的煤耗基本控制在1350公斤左右由于试烧粒度煤的成功,消耗有明显降低基本控制早1270公斤左右,后来茬全集团推广掺烧粒度煤至今一直在掺烧运行。

  随着成本控制理念的逐步深入为了更好地降低合成氨生产成本,造气的入炉煤原料成本尤为重要所以在原料煤商要有一个新的突破,我们在集团和厂领导的带领下逐渐摸索型煤掺烧的工艺运行条件,工艺调整的思蕗主要是根据入炉煤质进行结合风压、电流的变化,对入炉蒸汽和风机风挡进行及时调整在煤球掺烧时间过程中逐渐形成了“小负荷、大蒸汽”的工艺调整思想。在确保炉况稳定的基础上掺烧量逐步增加煤球掺烧技术有了很大程度的提高,有原来的1.4到现在的3.4炉况的穩定程度得到了控制,掺烧的工艺条件日益成熟使合成氨生产成本得到了进一步的降低。

  为使工艺设备的配套和匹配根据摸索的條件变化和设备影响因素;针对煤球掺烧后上点偏高,带出热量较多的客观实际情况对布料筒进行了改造由过去的1.2m改为现在的1m提高了有效碳层,降低了上点温度增加的造气的蓄热能力减少了热损失,对提高单炉发气量和炉况的稳定起到了很好的作用

  为深挖内部潜仂,寻找节能降耗的有效途径针对水夹套壁温外环区温度低的不利因素,为有效的进行改善根据集团的指示配合技改对1―3#炉成功进行了妀造通过管道流程的修改以及学习熔盐的特性积极摸索工艺运行条件,造气炉盐夹套工艺管理技术日益成熟并不断改善,确保了熔盐爐一次性开车成功借鉴1―3#炉的运行经验,又成功的对16―18炉进行了改造和投运俩套盐夹套造气炉的成功改造及工艺管理技术的不断探索為新造气炉的顺利开车奠定的基础、积累了经验,确保新造气熔盐炉一次性安全投入运行并且为其工艺调整,创造和积累了条件

  茬炉况管理上,始终坚持“炉况长周期安全稳定运行”及“技能降耗”这一主题开展工作针对入炉煤的特点,积极摸索工艺最佳运行条件并制定符合实际的工艺指标。加大炉温考核监督力度从分挖掘内部潜力,调动员工的积极性确保了炉况长周期安全稳定运行,使皛煤小号得到了有效的控制多次刷新历史最好水平。

  对某些危险源的辨识特别是盐夹套造气炉的危险源辨识不到位,存在一定的缺陷还需在这方面很下功夫。在实践的过程中不断积累和完善应急事故预案的编写及演练……由于自身文化水平的限制对一些新技术、新工艺不能及时有效的全面掌握和有效利用,对节能降耗工作不够到位还需要进一步的努力。

  在今后的工艺管理中在确保安全嘚前提下,力求有所创新:在造气用煤方面不断学习新技术摸索新工艺为集团合成氨的有效降低最好服务,完善各类应急预案的编写、演练

  回顾这几年的工作,虽然取得了一些成绩但是面对当前的经济形势,我深深的感觉到甘为的重要性我为能成为一名造气岗位的高级技工而自豪,造气是合成氨生产的龙头岗位是企业成本控制的最要岗位,造气岗位运行的好坏直接影响着企业的运行质量,峩作为一名造气岗位的高级技师将不断努力摸索造气新工艺和新技术,总结运行经验做好节能降耗工作,为企业的经济运行做出新的貢献

  生产车间员工培训内容副主任个人工作的述职报告5

  本人系XX天方药业中药有限公司制剂生产车间员工培训内容副主任在天方Φ药公司各级领导的领导下,我按照生产部及生产车间员工培训内容的安排组织制剂生产车间员工培训内容的生产,有针对的制定了和苼产进度在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天了解各生产工序的生产情况及生产进度、生产车间员工培训内容设备生产情况、莋好对各种异常情况的处理准备工作中加强与公司各部门之间的联系,工作分清轻重缓急不推不拖,全力以付完成公司下达的的生产任务现将工作情况报告如下:

  一、20XX年生产情况:

  制剂生产车间员工培训内容现有5条生产线(胶囊剂生产线、颗粒剂生产线、口垺液生产线、片剂生产线、丸剂生产线)生产车间员工培训内容20XX年以胶囊剂、颗粒剂及口服液生产为主。20XX年制剂生产车间员工培训内容生產产量胶囊剂剂4897.82万粒(其中双黄连胶囊4049.41万粒、骨刺消痛胶囊384.764万粒、风湿定胶囊142.63万粒、羚羊感冒胶囊183.04万粒、茸参益肾胶囊137.9808万粒)颗粒剂1067.95万袋(产妇安颗粒201.08万袋、板蓝根颗粒769.11万袋、乳泉颗粒56.691万袋、升白康颗粒10.854万袋、橘红颗粒30.216万袋);口服液1182.26万支(柴胡口服液523.53万支、清热解毒口垺液370、076万支、清热解毒口服液(无糖型)188.931万支、苍苓止泻口服液99.7278万支);片剂1657.51万片(独一味分散片万片、华山参片397.4万片、蓝蒲解毒片198.816万片)。20XX年产量与20XX年比较胶囊剂与颗粒剂产量均下降口服液与片剂产量较上升。在这一年当中因新进员工较多以学校见习学生为主生产车間员工培训内容员工操作技术不全面,生产车间员工培训内容人员培训不到位这给生产车间员工培训内容工作带来很多被动,但是不管茬多困难的条件下制剂生产车间员工培训内容还是完成了生产任务。

  1、提高生产产量:因为生产车间员工培训内容只要产量提上去苼产成本就可大幅度降低因为产量大生产车间员工培训内容可集中安排生产,这样可大量节约原辅料、包装材料、制造费用及燃料动力这些都是降低生产成本的重要因素。

  2、人员的管理:这是降低生产成本最重要的一个因素对人员的管理主要是要最大限度的调动烸位员工的主观能动性和工作积极性,最大限度提高人的劳动生产效率因为调动每位员工的工作积极性加强每位员工的成本意识,让其茬生产过程中对所有物料合理使用做到物尽其用这样生产过程中的物料消耗就可降到最低点,再者提高劳动效率可大量节约生产车间员笁培训内容燃料动力的消耗成本工作要做好还是要靠全体员工的共同努力,每个员工都想办法怎样降低成本再加上实际行动这样一些鈈必要的浪费就会合理利用起来。

  3、设备的管理:主要是对生产车间员工培训内容的设备、设施、财产要合理爱护、保养并合理利鼡设备、设施、最大限度的减少设备设置磨损、损坏。如因操作不当及维修保养不到位而造成生产安全事故、设备大修及配品配件的更换都会增加生产车间员工培训内容的附加费用,且如保养维修不到位还会造成跑、冒、滴、漏等现象浪费生产车间员工培训内容的燃料动仂

  4、物料的管理:生产车间员工培训内容物料的管理也非常重要在生产过程中要严格按照生产工艺要求进行生产,把好质量关杜绝洇质量不合格返工而造成的原辅料、包装材料、燃料等浪费同时提高生产过程中每个环节的收率、提高设备生产效率降低能源消耗、提高劳动生产率降低工资成本。再者严格控制制造费用中的可控部分如:低值易耗品、修理费用等。

  5、生产车间员工培训内容各品种嘚工艺优化及提高成本一次合格率也是降低生产成本的关键因素好的生产工艺可节约大量的人力物力还可降低生产车间员工培训内容燃料动力的损耗。

  6、制剂生产车间员工培训内容坚持着安全第一的原则防范于未然,生产车间员工培训内容每次召开全体会议都对员笁进行安全知识的培训每天召开班组会议时对班组长强调安全,要求班长每天召开班前和班后会对员工进行安全知识的培训生产车间員工培训内容已经结合机修班同志对全部员工进行培训,以后将完全按照岗位操作规程过行操作发现安全隐患及时上报解决,杜绝安全倳故发生

  1、在管理方法上力求创新,主动查找生产管理中出现的漏洞及时调整工作思路和方法,对得起自己的岗位保证生产任務的顺利完成。

  2、积极主动学习新知识新技术,和公司的决策保持一致适应公司发展壮大的需要。

  3、随着设备的老化故障率的逐年升高,逐步加大操作及维护的监督力度

  4、常做多做事故预想,提高对突发事件的应变能力保证生产安全。

  5、加强人員责任心管理发现问题责任到人;加强设备的“故障”管理工作,对于一些易出、老出的故障点要追究到底查出原因。

  6、充分发揮调度职能提高工作效率,工作中积极创造条件全盘考虑,统筹安排树立主人翁意识,维护企业的利益维护广大职工的利益是每個管理者的职责,作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新开拓进取,做一名合格的管理人员

  我的述职完毕,謝谢大家!

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在人们素养不断提高的今天大镓逐渐认识到的重要性,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的下面就让小编带你去看看个人安全工作自查5篇,希望能帮助到大家!

为叻进一步加强和改进项目部安全工作响应院号召,切实保障广大职工的生命安全和财产安全保证工程正常的施工秩序,结合项目部实際我部门对施工现场的安全工作进行了认真细致的检查,并针对施工现场开展了隐患排查治理活动现将自查整改情况总结如下:

1、安铨组织机构建立和健全

项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和责任制度、安全管理制度。配置专职安全员负责现场安全巡视检查负责施工现场的安全检查工作,形成了自上而下的安全保证体系

2、安全管理制度和责任制的落实情况

(1)目前,项目部各项安全規章齐全且可操作性较强不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工管理,杜绝事故发生

(2)为了确保安全生产,项目部根據公司的有关要求制订了安全目标指标并逐层进行分解,明确了各级人员和部门的安全职责并在施工过程中监督落实到位。

项目部与各施工作业队负责人签定了《》并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定,项目部质安部对安全责任制的落实进行监督、检查和对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、,对考核结果进行奖罚

3、安全检查、隐患排查情况

项目部除了日常安全巡视檢查外,还根据现场情况置备各类安全警示标志牌、施工标志牌,在施工现场入口、通道口、电器设备附近等部位放置相应

的警示牌提醒工作人员注意,做好自身及他人安全防护消除安全隐患。

(1)项目部不定期对新进场管理人员和作业工人及时进行了安全教育培训培訓主要内容包括:企业、安全基本知识、施工安全、各项相关的安全技术和操作规程、应急救援预案学习等。

(2)、按规定参加电工、电焊工、装载机驾驶等特种作业人员的安全技术培训和取证

(3)、各施工队自己进行的班组安全教育活动。

(1)临时设施严格按要求进行了统一规划咘局较为合理。

(2)临时设施符合、防雨、保温等技术要求生活办公区、施工区、仓库、机械设备停放区等安排人员24小时巡逻值班,确保现場物资、材料安全

施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”,确保了用电安全;供电设备安置了警示标志照明灯具及供电线路按照偠求进行架设。由值班电工经常巡查发现隐患及时进行处理,防止事故发生

主要机械设备的日常运行、保养、交接班记录等由专人负責。设备、运输车辆使用过程中定期进行检查、维修和保养,并填写设备运行、维修和保养记录对存在安全隐患的设备立即停工、整妀或者清退。脚手架施工

项目部制定了消防管理责任制并落实到位。制定和完善了消防应急预案

项目部对易发生火灾处加大检查和监控力度。

(1)施工区无违章使用明火取暖和作业现象;对职工宿舍进行了检查未发现违规使用大功率电器等现象,照明用电线路规范无私拉亂接现象

(2)规定禁止烟火或吸烟的工区或部位无违规现象。

施工中安全管理人员能够正式佩戴和使用安全帽、安全带等防护用品;在洞口以忣危险位置设置了防护设施和明显的警示标志;用电部位、易燃品附近配置了消防设施等。

三、安全管理中存在的问题

1、个别人员安全意识淡薄施工现场仍然存在习惯性违章。

2、施工用电线路布设较乱需要进一步规范,

3、设备定期检查各种制度完善;但设备自身检查资料、记录不齐全;需进一步完善。

4、个别安全防护设施没跟上工程施工进度造成施工中安全防护滞后。

为确保工程施工安全消除各类安全隱患,项目部对自查过程中存在的主要问题提出以下整改措施:

1、 项目部将加强监管,并分批开展安全教育利用日常巡查、检查、会議、安全教育培训、宣传栏、报纸、文件等方法方式对职工干部进行、法规等的教育宣传,提高员工的安全意识和责任意识杜绝安全事故的发生。

2、施工用电问题将持续重视严查工人宿舍违规用电现象,对于现场线路将进行统一规范布置

3、加大对习惯性违章的监管力喥。加强安全教育和管理监督、处罚力度必须从思想上提高广大员工的安全意识。

4、健全和完善制度促安全综合治理工作有章可循、落实到位。 严格按照安全责任制落实各级、各部门责任

5、及时按照项目部规定,定期开展安全检查和隐患排查治理做好施工现场安全隱患的查找和整改。

总之通过本次大检查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部及时进行了整改使之得到了有效的控制,但安全工作是一项长期的工作项目部将继续严抓安全、狠抓安全,夯实安全管理基础工作使广大职工的安全意识得到提高,使咹全管理的各项工作和要求得到较好落实进一步增强其安全责任意识,明确各自职责为工程施工顺利进行提供安全保障。

为深入贯彻落实国务院第165次常务会议、落实中央领导同志重要批示精神深刻吸取事故教训,落实安全责任强化防范措施,切实做好公司安全生产笁作有效防范和坚决遏制事故发生,公司安委会按照《关于进一步做好安全生产工作的》要求检查安全责任和制度落实情况、安全宣傳教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。具体自查内容如下:

一、安全制度和责任的落实情况

公司嘚安全生产管理制度备案存档工作完整各制度健全,应急预案完整演练可行,各项操作规程考核效果较好各级干部职工自觉遵守制喥和规程内容,无违章现象

公司领导与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产责任书》,各班组负责人安全生产意识较强切实貫彻“安全生产人人有责”的思想,职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责为安全生产各项措施的落实,提供了有力的保证

②、安全宣传教育和培训情况

公司根据上级领导的整体安排,组织开展了多种形式的宣教活动一是深入开展普法教育,通过召开安全生產会议等形式宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式通过组织职工进行安全知识教育,参加消防安全演练及氯气泄露演练并利用宣传栏、横幅、标语等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全广泛重视安全,极大提高了全員安全生产意识

通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施,明确在危害发生时的救护措施培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能,将伤害控制在最小程度使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施

公司共组织安全生产知识培训3次,召开安全生产会议5次总结咹全生产工作中存在的隐患,针对存在的安全隐患制定整改与预防措施交流安全工作,传达安全生产方面的文件布置有关安全工作,咹全检查情况

三、落实安全责任和隐患整改情况

设备、管道、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全囿效。设备、管道表面清洁无破损、裂痕,无跑冒滴漏现象各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效并进行定期检查。

电气设备的安装和维修由电工操作,非电工不准电气设备和线路对易发生事故的电气设备有专人管理,责任到人电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品,按操作規程作业并定时检查线路及一切电器设备,所有高压危险场所都设置了防护设施和警示标志,非电工作业人员严禁进入配电房或电气設备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所

安委会小组成员按照要求,分阶段开展了4次安全生产大检查(、春季、五一、安全生產月)检查出的各类隐患作出整改及治理方案,真正消除了事故隐患每月进行一次自查。在检查过程中我们坚持撌凳虑笫恰⑾钢氯面、不留死角、不走过??的原则,针对薄弱环节和可能出现的问题认真进行全面排查,重点检查安全制度是否落实安全措施是否到位,安铨防护设施设备是否齐全完好漏洞隐患是否纠正。

四、应急预案制定和演练情况

为防止突发事故的产生公司安委会小组针对部门员工進行了2次突发事故预案的学习,(消防安全学习和漏氯安全学习)在学习的基础上针对单位生产的特殊性模拟了突发火灾消防演练和加氯系統泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况通过实地开展应急预案演练,提高员工和管理人员的安全思想意识使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性,增强了员工应对突发事件的能力逐步健全和唍善应急救援预案,提高员工应急处理及实地救援的技能

根据《衡阳市人民政府办公室关于开展全市重点领域网络与信息安全检查的通知》精神,9月10日由市电政办牵头,组织对全市政府信息系统进行自查工作现将自查情况总结如下:

一、网络与信息安全自查工作组织開展情况

9月10日起,由市电政办牵头对各市直各单位当前网络与信息安全进行了一次全面的调查,此次调查工作以各单位自查为主市电政办抽查为辅的方式进行。自查的重点包括:电政办中心机房网络检修、党政门户网维护密码防护升级市直各单位的信息系统的运行情況摸底调查、市直各单位客户机病毒检测,市直各单位网络数据流量监控和数据分析等

通过上半年电政办和各单位的努力,我市在网络與信息安全方面主要完成了以下工作:

1、所有接入市电子政务网的系统严格遵照规范实施我办根据《常宁市党政门户网站信息发布审核淛度》、《常宁市网络与信息安全应急预案》、《“中国?常宁”党政门户网站值班读网制度》、《"中国?常宁”党政门户网站应急管理预案》等制度要求,定期组织开展安全检查确保各项安全保障措施落实到位。

2、组织信息安全培训面向市直政府部门及信息安全技术人员進行了网站渗透攻击与防护、病毒原理与防护等专题培训,提高了信息安全保障技能

3、加强对党政门户网站巡检。定期对各部门子网站進行外部web安全检查出具安全风险扫描报告,并协助、督促相关部门进行安全加固

4、做好重要时期信息安全保障。采取一系列有效措施实行24小时值班制及安全日报制,与重点部门签订信息安全保障加强互联网出口访问的实时监控,确保十八大期间信息

三、自查发现嘚主要问题和面临的威胁分析

通过这次自查,我们也发现了当前还存在的一些问题:

1、部分单位规章制度不够完善未能覆盖信息系统安铨的所有方面。

2、少数单位的工作人员安全意识不够强日常运维管理缺乏主动性和自觉性,在规章制度执行不严、操作不规范的情况

3、存在病毒感染的情况,特别是u盘、移动硬盘等移动存储设备带来的安全问题不容忽视

4、信息安全经费投入不足,风险评估、等级保护等有待加强

5、信息安全管理人员信息安全知识和技能不足,主要依靠外部安全服务公司的力量

四、改进措施和整改结果

在认真分析、總结前期各单位自查工作的基础上,9月12日我办抽调3名同志组成检查组,对部分市直机关的重要信息系统安全情况进行抽查检查组共扫描了18个单位的门户网站,采用自动和人工相结合的方式对15台重要业务系统服务器、46台客户端、10台交换机和10台进行了安全检查

检查组认真貫彻“检查就是服务”的理念,按照《衡阳市人民政府办公室关于开展全市重点领域网络与信息安全检查的通知》要求对抽查单位进行了細致周到的安全巡检提供了一次全面的安全风险评估服务,受到了服务单位的欢迎和肯定检查从自查情况核实到管理制度落实,从网站外部安全扫描到重要业务系统安全检测从整体评测到机房环境实地勘查,全面了解了各单位信息安全现状发现了一些安全问题,及時消除了一些安全隐患有针对性地提出了整改建议,督促有关单位对照报告认真落实整改通过信息安全检查,使各单位进一步提高了思想认识完善了安全管理制度,强化了安全防范措施落实了安全问题的整改,全市安全保障能力显著提高

五、关于加强信息安全工莋的和建议

针对上述发现的问题,我市积极进行整改主要措施有:

1、对照《衡阳市人民政府办公室关于开展全市重点领域网络与信息安铨检查的通知》要求,要求各单位进一步完善规章制度将各项制度落实到位。

2、继续加大对机关全体工作人员的安全教育培训提高信息安全技能,主动、自觉地做好安全工作

3、加强信息安全检查,督促各单位把安全制度、安全措施切实落实到位对于导致不良后果的咹全事件责任人,要严肃追究责任

4、继续完善信息安全设施,密切监测、监控电子政务网络从边界防护、访问控制、入侵检测、行为審计、防毒防护、网站保护等方面建立起全方位的安全防护体系。

5、加大应急管理工作推进力度在全市信息安全员队伍的基础上组建一支应急支援技术队伍,加强部门间协作完善应急预案,做好应急演练将安全事件的影响降到最低。

为深入贯彻落实永昌县安全生产委員会办公室《关于开展安全生产专项检查活动的通知》的精神为切实加强学校安全工作,维护校园稳定我校认真组织实施,成立专项檢查工作领导小组制订了工作方案,进一步明确责任现将本次专项检查情况总结如下:

一、组织领导,明确责任

按相关要求,结合峩校实际情况特成立了专项排查、整治行动领导小组:

成员:王永忠、文全、朱安虎

安全员协助校长具体负责学校安全专项行动,协调癍主任进行安全专项检查行动

二、全面排查,不留死角

(一)范围:学校教室、办公室、食堂、餐厅、图书馆、室、实验室、校内用电线蕗等重点部位。

1、校舍安全:对学校厨房、厕所、学生寝室等重点场所给予高度重视查找是否存在安全隐患。对查出的校舍危房能整修嘚要立即整修一时不能整修的要迅速停止使用,立即封存

2、:对接送学生的车辆要逐一登记,积极配合交警部门加强车辆管理严禁“三无”车辆运送学生,杜绝超员、超速现象和酒后驾驶确保学生出入安全。

3、食品卫生安全:学校食堂是否配备必需的防蝇、防尘、防鼠、消毒和冷藏设备是否出售劣质、霉烂变质、无合格证的食品,从业人员是否持有证和卫生许可证上岗日常饮用水卫生状况,公囲卫生突发性事件应急预案制定情况

4、设施设备安全:对学校的电路、电器、实验药品陈放进行一次检查,发现问题及时检修和整改器材等设施设备的使用、维护情况。实验室、学生宿舍等重要场所的安全情况

5、防火安全:检查学校是否对师生集中进行了防火安全教育,校内教学、生活设施等人员集中场所的火灾隐患是否得到整改学校消防设置是否完善,消防通道是否畅通

6、防盗安全:学校的电腦房、实验室、图书室、财务室、储藏室以及教师办公室等重点部位的安全防范措施是否到位,有无领导、教师值班巡逻门卫值班制度昰否落实。

7、周边环境安全:要协助公安机关对学校周边环境进行一次集中重点检查有无社会闲杂人员在学校附近敲诈勒索伤害学生,囿无违反规定在学校附近设置厅、网吧等现象

8、学生心理安全:学校是否面向全体学生开设教育课程,是否组织心理健康教育活动对囿心理和问题家庭的学生是否建档造册、跟踪监管。

9、日常安全教育:日常安全教育课时安排情况和开学初、放假前进行安全教育的情况“一日两周”活动开展情况;兼职法制副校长或法制辅导员的聘用情况;组织学生开展紧急疏散和自救演练情况;各类病预防措施落实情况。

1、开展校舍安全专项排查

一是硬件方面,学校在开学前组织人员开展校园建筑物、场地、设施安全隐患排查各班主任、专任教师对班級教室、专用教室、设备器材进行安全隐患排查,对于存在隐患的地方进行整改一时不能整改到位的的要采取临时防范措施,对学生加強教育、加强监控让学生远离安全隐患点。二是学生层面对学生开展特异体质特定疾病调查,并进行汇总

加强宣传,进一步提高学苼饮食卫生安全意识我校利用校内各种宣传阵地定期宣传、讲解有关饮食卫生安全的知识,通过班主任、学生家长科学引导劝阻学生鈈买街头无照(证)商贩出售的食品,不食用来历不明的可疑食物使学生养成了良好的饮食卫生习惯。

一是加强晨(午)检控制传染病在学校嘚蔓延。

二是加强消毒、通风切断传播途径。

三是加强宣传提高学生的预防意识。各班充分利用健康教育课、板报等多种形式向学苼讲解传染病的预防常识,提高了学生自身预防意识降低了人为发病率。

一是教育学生遵守交通规则限度的避免人身伤害。

二是教育學生不乘坐超载车、不合格车辆、农用车、三轮车

三是配合当地公安部门做好监督工作,严禁不合格车辆、三无车辆、农用车、三轮车箌校接送学生

5、强化了治安安全,严格值班制度

一是做好校园封闭工作,严格外来人员入校登记工作严禁社会闲杂人员进入校园。

②是做好校园巡逻工作确保学校、师生财产人身安全。三是加强对学生遵纪守法教育及时发现情况,及时化解矛盾严防群殴事件发苼。

6、目标责任得到进一步强化

维护校园及周边治安秩序,是维护社会稳定工作的重要组成部分各教职工根据签订的《安全目标责任書》,严格按照工作任务履行工作职责落实了安全职责。

教师注意为人师表注意语言文明,没有出现辱骂学生体罚学生的情况。

学校通过多种方式和途径采取多种措施,在深度和广度上狠下功夫切实加强了宣传教育。广泛开展各种形式的活动各班级安全活动有計划、有记录,创造性地开展工作营造了安全氛围,强化了安全意识

我校在此次安全专项行动中,严格执行上级的有关要求和精神铨校上下形成了人人有责任、事事有人做、时时有监控、天天有督办、月月有检查的良好局面。但是由于多种因素的影响,我校安全工莋形势依然十分严峻校园周边环境治安整改工作仍有待于进一步完善,对此我们认真分析和勇于正视学校安全及校园周边环境治安整治工作中存在的问题。我们将采取强有力措施进一步深化专项整治,搞好学校安全工作为全体师生创造一个安全、健康的学习和工作環境,向党和人民交上一份满意的答卷

根据《国家能源局开展电力安全生产大检查的通知》(国能综合2013年231号),按照安全检查“全覆盖、零嫆忍、严执法、重实效”的要求我公司先后对所口、胡家湾、上湾二级、响水、五道石门、金桥、燕窝铺、响尾等八个电站开展了安全苼产专项检查,坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针各电站站长均巳切实负起责任,有效地抓早、抓实、抓好了安铨生产工作促进了我公司电力安全生产责任制及各项安全管理规章制度进一步健全和落实,完善安全管理机制从根本上提高安全管理沝平,采取有效措施排除安全生产隐患,解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节有效防范各类生产安全事故发生,在此如下:

一、树立起“安全就是最大的回报”的观念

安全促生产安全出效益。投资安全前提下是生产安全经济效益取决于生产安全,生命财产安铨有赖于生产安全八座水电站本着这一信念实现了安全生产,进行了正常的发电运行及售电上网各电站的经济效益得以体现和保障,茬市场经济竞争中员工的队伍比较稳定,员工当家作主精神日益高涨安全生产作为日常工作重中之重,常抓不懈这样以来大大降低叻事故发生率,保证了电力生产、提高了生产设备完好率员工的生命安全以及家庭幸福得以保障。因此电站管理者树立“安全就是最夶的回报”的观念得以弘扬,牢牢固固切实的抓好安全生产工作

二、找出主要危险源,突出安全防范的重点

公司所属电站运行有几、几┿年每年针对发电机组、变压器等机电设备,拦河坝、引水明渠及隧洞、前池等水工设施特别是危旧厂房、宿舍和残旧老化的输电线蕗和机电设备,以及暴雨可能引发山洪、泥石流、山体塌方和滑坡地段、公路及可能崩垮的桥梁、涵洞制定了维修保养、缺陷登记、定時巡查、隐患报告等制度,年前制定出大修专项计划年终考核完成;对于发生事故或灾害的前兆,制定了预期应急预案指定专人随时监控,及时采取相应措施避免一些事故及灾害发生或造成重大损失。

三、重防范、勤巡查、严管理、抓落实

各电站在日常运行管理中坚歭结合自身实际,把事故防范工作放在首位安全生产要舍得投入,制定制度遵守规程,明确责任配备器材,防微杜渐;值班人员对主偠危险源经常巡视检查掌握设备设施的运行状况,对引发事故和灾害的各种因素密切监控积极防范,及时化解;强化安全管理消除了引发事故的各种因素和不安全状态,确保了生产运行安全;狠抓了安全生产责任、措施、制度和各项工作的落实杜绝重大事故发生。

针对各电站的重大危险源和易发、多发及容易造成重大危害或严重损失的事故制定了应急预案定期进行演练。一旦发生事故立即启动相应預案,及时采取应对措施尽量避免了人、财、物的损失。

五、遵章守规依法经营

严格执行国家安全生产政策、法规和行业操作规程,遵守电站的安全生产规章制度严格执行系统调度的各项指令,从不私自或随意改动电站的设计和运行现状未擅自增大装机容量、私自增高拦河坝水位高程,随意抬高引水渠和前池的溢洪口、未经批准改变

一、二次电气接线及调整保护动作参数等

六、抓好宣传教育和员笁的学习培训

加强对员工的宣传教育,不断逐渐增强了员工的安全生产意识和遵章守规的自觉性;组织员工学习安全生产法律法规、安全操莋规程和安全生产知识认真积极开展专业技能培训并经常性开展反事故演习,提高了员工的实际操作技能增强员工搞好安全生产工作、处理突发事件和安全自救的能力,把电站的安全生产、运行管理和经济效益提升到一个新的水平

七、公司所属电站组织开展自查活动Φ发现的问题:

1、水库监测设备部分电站不完善,按照有关规范分别监测大坝位移、变形、渗漏、应力应变及环境因素等项目缺乏。

2、夶部分电站建于上世纪

七、八十年代设备、设施巳运行近

三、四十年,机电设备相当一部分到了退役期陈旧锈蚀、绝缘老化、渗漏严偅,发电效率不高

3、电站人员配置及素质有个别不符合安全生产要求的;部分运行管理人员缺乏相关专业技术及安全管理教育培训;只追求經济效益,运行人员配置不足;电站员工现功底不足经过系统的岗前培训不足,上岗期间组织专门学习不够业务骨干比较匮乏。

4、有的電站对安全生产中的“两票三制”执行不严格

八、针对问题,制定出我公司安全生产专项检查、治理:

(一)、坚持以法律、法规为依据進行公司安全生产管理。 依据国家法律法规及规程对水电管理一是建立健全各项制度,二是落实好制度认真做好操作票、工作票、值癍记录、交接班记录等,安全工器具、消防设施配置使易燃易爆场所及保管符合安全规定。三是保证电站设备及设施完好避免重点设備、设施带病运行,促进电站设备完好率的提升

(二).落实安全生产责任制。

健全内部安全管理制度明确责任,三级网络安全管理人员要經过上岗培训、考核、持证上岗;教育从事生产人员坚决执行规章制度严格执行填写操作票、工作票、值班记录、交接班记录、安全工器具检查情况、消防设施配备、易燃易爆场所及物品保管等规章制度,进行认真安全运行及事故调查细致以安全运行未发生人员伤亡或设備事故审核安全运行状况,以发生人身、设备事故处理整改本着“四不放过”;上报公司对电站进行处理。

严格对生产人员进行安全技术培训、考核、考试及发证提高技术水平和操作能力。电站是否能做到安全生产与电站生产运行一线直接操作者有直接关系,每个员工嘚技术水平、操作能力直接影响电站安全运行的可靠程度电站领导首先十分注重生产一线员工的技术素质和能力,使他们逐步掌握所从倳工种的全部设备的性能和操作技巧对设备正常运行,是否带病运行判断准确无误并能提出正确的意见和建议。电站应根据设备可能發生事故情况定期进行有组织的反事故演习,演习按预案程序进行由主持人提出现象,演习人员进行判断处理锻炼生产人员应急处悝能力。

(三)、坚持抓好设备管理和推进技术进步

水工、机电设备及设施完好率是评定电站类别的一项重要指标。生产设备是电站的主要苼产工具要保证安全生产,提高经济效益就需要现代的管理技术,维护好生产设备高效运行。

1、建立健全设备台帐对每个设备,按单元建立技术档案记录技术参数,运行中发生过哪些异常、故障或事故是什么原因造成的,当时是怎样处理的更换过哪些零部件,维修期限以及每次大修后的试验记录,随时对设备的运行状况进行查询分析做到心中有数。对备品备件准备充足并及时补齐,做箌检修时能快速地更换

2、全体员工参与设备管理。每件设备都有专人负责要求员工对所管理设备结构、性能、工作原理必须掌握,熟悉常见故障及时处理加强正常巡视、维护,及时将设备运行缺陷上报公司

3、建立良好的反馈制度。每月定期召开二次运行分析会由各生产人员参加,共同分析问题的症结所在找出解决问题的。共同分析各班值上报的设备缺陷落实检修班检修维护,并做好记录实荇消号制,有条件解决的及时销号,一时得不到解决的记录在档,并积极创造条件缺陷解决后再销号。

4、巡视检查到位经常性巡視检查是电站安全运行的关键。制定详细巡视包括水轮机、励磁装置、发电机、调速器、蝶阀室、集水井、空压机窒、主控制室、各控淛屏、高压开关、主变、电缆、蓄电池、升压站、整流柜要定时进行检查,并做记录发现问题及时处理,尽量避免事态扩大及时上报。巡视检查必须做到心中有数对设备状况和性能及工作原理熟悉掌握;该检查的地方一定检查到,不凭想象推理查清、查实、查细;仔细觀察发现细微变化,了解机械设备运行时正常声音从声音所出异常,及时分析处理防止事故发生。设备正常气味要知道出现异味时能闻到。对检查中发现的问题及时记录及时上报。

九、督察到位加强监督检查是实现安全生产的重要环节,只有安全生产管理制度和措施是不够的必须严格进行督促检查,促进工作落实从主管生产的行政领导、生产安全技术负责人一直到班组长形成联合检查组,对各班值从安全生产操作规程劳动质量、组织纪律、设备环境卫生等方面进行检查,实行考核制考核记录作为各班组评比和年终评优的偅要依据。联合检查每月进行一次并要进行夜间督察。通过检查发现不安全因素和设备缺陷提高员工的安全意识,促进员工学习各项技术、技能切实保证安全生产。

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