我是一名暑假工今年16岁我在烧烤店干了14天因感觉太累而辞职

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好我是一名暑假工，今年16岁我在烧烤店干叻14天因感觉太累，而没有签合同，这样可以有工资么

未到所面谈律师回答仅供参考 1位律师回答

• 现在已经拖欠了一周了，怎么办

• 法律不會给你规定每个工种最低工资标准这种事情不要以为法律是万能的，你可以查看当地劳动部门公布的最低工资标准新闻上也有说的，洏且最低工资标准无需区分用工类型

• 你好一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动爭议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制執行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳動保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准可以延長30个工作日。

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