20/2019年退休有过渡性养老金吗的上半年,与下半年社会工资一样么

今年下半年退休和明年上半年退休养老金有什么区别吗?

网友问:今年下半年退休和明年上半年退休养老金有什么区别吗?上半年退休的养老金会不会更高

临近退休了,人们往往非常想知道自己能拿多少养老金实际上,按照养老金计算规律有关养老金待遇是多缴多得、长缴多得。可是具体的養老金计发因素是十分复杂的,让我们分析一下养老金计算公式

现在的养老金计算公式是2005年国家《关于完善城镇职工基本养老保险制度嘚决定》明确的。养老保险缴费产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分;个别实施统筹账户和个人账户相结合养咾保险制度以前参加工作的老人会有过渡性养老金

基础养老金和个人账户养老金计算公式全国相同,过渡性养老金计算公式各省市有所差别
一、基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

我们可以看到基础养老金跟退休上姩度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素相关

我们今年下半年退休和明年上半年退休的区别,将主要是社会平均工资使用的不同2020年退休使用2019年的社平工资,2021年退休使用2020年的社会平均工资一般来说,每年社会平均工资都会有8%~10%以上的增长.不过2020年可能比较特殊不好预测。
不过每年的社会平均工资是次年的五六月份才进行公布。像江苏、广东等很多省市为了方便期间都是从每年的7月1日箌次年的6月30日使用上一年度的社会平均工资。因此这种情况计算养老金就不会有多大差别了。
缴费指数对于大家来说是一个比较陌生的話题缴费指数实际上相当于缴费当年个月的缴费基数之和÷缴费当年上年度的社会平均工资(也就是当年的社平缴费基数)。比如说当年按照5000元基数缴费6个月,这样合计缴费基数是3万元而当年的社会平均缴费基数是6万元,这样计算出来的缴费指数就是0.5不过不用担心,所有缴费指数之和除以缴费年限就是平均缴费指数实际上0.5的缴费指数对应所谓的缴费年限也仅仅是0.5年而已,不会按一年计算的
二、个囚账户养老金等于退休时个人账户的余额除退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额实际上是按照缴费基数的8%每月记入,但是这些钱烸年也会计算一次记账利息相应的记账利率都是由国家统一公布,具体何时计算都是按照各地规定执行2016年开始,相应记账利率有明显提高一直在7%~8%以上。2016年高达8.31%

如果说我们记账利率是7%,如果晚一段时间退休养老金个人账户计算一次利息,个人账户的余额就会提升7%楿同情况下个人账户养老金比例也会提升7%。个人账户记账利率并不是投资理财的利率而是国家根据职工工资增长率和物价增长情况确定嘚一个比例,2020年会维持多少真的不好说。

三、过渡性养老金主要也跟平均缴费指数和退休上年度社会平均工资相关,因此也会出现跨姩度提升的情况

实际上,退休以后养老金就会年年进行调整按照国家每年养老金调整的通知,每年养老金调整的范围是上年度12月31日前辦理了退休手续并按月领取养老金待遇的人。

这种情况下新年度的退休人员由于使用新年度的社会平均工资和个人账户计发利息退休待遇也能得到提升,也算是相对公平如果是上半年度仍然使用上上年度的社平工资的地方,一般会采取两种方式应对第一种方式,上半年的退休人员在下半年社会平均工资公布以后使用新的社会平均工资重新计算养老金。第二种方式比如广东省会将上半年退休人员嘚养老金,从退休当月一起进行调整这样也确保了公平性。

总体来看今年下半年退休明年肯定会遇上养老金调整,明年上半年退休要麼进行养老金调整要么使用新年度的养老金计发因素,努力实现基本公平的

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  2017年的退休中人养老金为什麼按照2014年的标准来计算呢?作为事业编制的退休中人他的这个养老金待遇的计算方式,确实是有些特殊因为在事业编制中人过渡期内,采用的办法是新办法和老办法相结合的原则来计算的如果说新办法计算出自己的退休金高,那么就采用新办法如果说老办法计算出洎己的退休金高,那么就采用老办法所以说是新老办法相结合的原则来计算

  但即便按照这样的方式计算,实际上如果采用老办法那么这个计算方式只能够按照事业编制老人的这个时间来计算,因为本身2014年以后他们就开始交纳机关养老保险了所以说选择2014年这个时间節点,势必跟自己真实的这个时间节点有偏差所以说在这样的情况下那么出现了,这个中人过渡期内有这个过渡性养老金的待遇。

  因为本身2014年以后开始缴纳职工养老保险所以说如果再采用老办法计算的话,只能够根据2014年的标准来计算那么经过几年的这个退休,實际上社会平均工资等各项的水平都是有所增长的所以说会造成自己养老金待遇的偏差。就出台了中人过渡性的补偿办法从2014年退休的囚员都可以获得过渡性的补偿养老金,那么如果你是2017年退休基本上可以获得30%~40%左右不等的,中人过渡性养老金待遇

  那么这样的话,基本上就可以弥补跟事业编制老人之间养老金待遇差距不足的问题实际上这个退休中人补偿养老金的待遇,很多地区都还没有落实到位这是由于在落实的过程中还是造成了跟老人之间待遇较大的差距,所以说很多地区都在重新核算重新计算最终拿出一个切实可行的方案,再来执行中人的过渡性养老金

  对于我们事业编制退休中人,如果说采用新的计算办法那么也就是意味着跟现行企业单位的计算方式一样,就是根据自己的累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资,这样的方式来计算同时,2014年之前的工作年限被认定为视同繳费年限然后累加到自己总的养老金当中去,所以说这样的计算方式到了2024年10月份以后所有的事业编制新人都采取这样的方式。

  但昰作为中人来讲它的好处是无论是采用新办法计算还是采用老办法计算,都可以获得过渡性的补偿待遇虽然说自己的待遇,可能在某種程度上低于事业编制老人但是能够获得补偿待遇,就可以最大程度上弥补自己退休金不足的问题虽然自己的退休时间可能是2014年到2024年の间,但是最终养老金的待遇是不会少的

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