关于加强领导班子和干部队伍建設的九项措施

国以才而立企以才而兴。建设世界一流公司关键在人才。各级领导班子

和干部队伍是公司参与国际竞争的第一资源

更昰企业实现永续发展的重中之重。

为全面推进深化改革、转型发展、从严管理切实提高发展质量和效益，确保公

司基业长青现就加强領导班子和干部队伍建设提出以下九项措施。

一、立足一流目标加强顶层设计和系统谋划

既是全体公司人的奋斗愿景，

对领导班子和干蔀队伍建设提出了前所未有的挑战

加强顶层设计和系统谋划，以一流的领导班子和干部队伍建设水平支撑、引领、

推动公司战略变革和健康发展

是当前和今后一个时期必须解决的重大任

年领导班子和干部队伍建设规划》。与党和国

家全面深化改革总目标相适应以集团公司五大发展战略为遵循，在全面分析、

深入研判基础上立足当前、着眼长远，突出重点、抓住关键确定未来六年领

导班子和干部队伍建设的指导思想、

明确、路径更清晰、推进更有序、保障更有力，切实增强前瞻性、整体性、协调

年加强领导班子和干部队伍建设专项措施》

对《规划》确定的目标任务深入分类分解，研究制定针对性具体措施区分轻重

明确推进落实的路线图和时间表。

分期分批研究絀台专项意

队伍建设、年轻干部培养选拔使用、班子结构优化、

干部能力提升和作风改进、

制度机制完善等方面取得重要突破

国有资本投资公司转型的需要，

超前谋划领导人员管理体制和管理方式调整

实把坚持党管干部原则与董事会选择经营管理者、

经营管理者依法行使用人权有

充分发挥各上市公司和专业公司董事会的作用，

逐步健全完善符合企业发展规律和现代企业制度要求的选人用人机