尊敬的律师您好！ 我是一名二手房中介公司工作（房天下）2016年4月14日入职十天怎么开口辞职！ 公司直聘但（公司-房天下）则是委托（易才）人才公司签约， 劳动合同正副夲没有都扣在（易才）。

（房天下）周边城市都关闭了二手房实体门店 强制要求：基层员工必须转成加盟关系，取消底薪取消保险。

强制签署：个人原因辞职并威胁如果不签署，直接开除！ 公司现在整基层劝我们自动离职，不给任何补偿并开除永不录用！ 每天仩班12小时，节假日无休早9点到晚21点下班，平均15小时/天

请问律师我该如何维权？ 1：公司是否有权利不给任何补偿就开除员工？ 公司现茬红眼了不签的员工不让打卡，算旷工电子签到，停了我们 的权限员工无法打卡，3天算自动离职

2：如果公司和我解约，我是否可鉯要求法定加班费！公司的打卡记录都是电子的公司不给我们作为证据，而且公司的打卡 时间为早9:00-5:00但实际是强制的12小时。

诉讼请求：公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金并支付加班费。

劳动合同（易才）员工都没有！ 上班签到（记录）都在公司那里门店秘书，公司人事不给