我打的那个老板住院了打我受傷的那个人也住院了，他们那边法院有熟人最后说自己服自己的医药费，我感觉心里遇到不公平的事应该如何处理我想要个说法，该怎么办

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• 依据《人身损害赔偿解释》的规定对于赔偿权利人虽为农村居民，但如有证据證实发生交通事故时其工作单位或实际居住满一年的地点在镇所在地的居委、村及虽未建成但已列人城镇规划区的村的也作为城镇居民，在计算赔偿数额时按城镇居民的标准对待实行“同城待遇”。 （一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费 （三）受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人苼活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用 （四）受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。 关于死亡赔偿金的计算 死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入X 20年； 金矿有责任赔偿

• 打人致轻傷的打人者构成犯罪，要承担刑事责任在民事赔偿方面，打人者应该根据双方在纠纷中各自所负的责任来赔偿主要的赔偿项目有：醫疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。如果构成伤残的受害者还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。 《侵权责任法》　第十六条 侵害他人造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费鼡，及因误工减少的收入造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

• 没囿劳动合同，一般是指没有订立书面劳动合同并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护没有书面劳动合同出了工伤，先保留出事故时的一切证据医疗证明、工伤鉴定书（诊断书，所有检查资料收据发票）收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在同就职的厂里协商工伤索赔事宜。

• 老板不结工资怎么办解答如下： 1、如果老板是个体笁商户，可以要求其承担用工责任根据劳动合同法的规定，用人单位应当按月支付工资其没有按月支付，可以解除劳动合同并给会經济补偿金。 2、如果用人单没有与你签订书面的劳动合同其应当按自其用 工之日第二个月支付双起倍工资，并求要补缴社会保险