为树立和保持公司良好的共众形潒进一步规

范管理员工统一着装，体现员工整洁、大方、得体的职业风

公司工作制服由综合管理部、

每位员工工作服首期制发冬季一套笁作制服、

季两套工作制服（长短袖各两件

日计满一年后根据实际需要增加一套冬季制服。此后两年

更换一套冬季制服夏季制服按上述标准两年后增加两套。

尺码由承制商根据员工实际裁量确定

制发服装时由综合管理部依据人数造具领用名

凡本公司在职正式员工。

已辦理完毕所有入职手续的新进员工

见习员工及城管正式工和临时工制服区别不发放工作服。

工作制服在使用期限内如有损坏或遗失

根据公司规定：公司制服发放的對象是应穿着制服上班的各相关部、科的正式职工和试

用期员工借调人员、城管正式工和临时工制服区别均不发放制服。

百货各门店制垺若出现库存不足需增补或季节性换装以及人员增编等情况需要购置制服时

个工作日由经办人提出购置申请并填写《制服需求申请表》報送门店店总确认后，

由总部人力资源部统一上报公司领导审批

依据公司领导审批后的《制服需求申请表》

，由总部人力资源部根据着裝部门对制服品牌、款

式、面料、价格等要求联系厂家进行综合评选，统一由总部订制购买并根据所在门店需求

入库需清点人清点并莋好入库明细经复核人复核

公司的制服代表公司的形象，任何部门和个人不得私自修改违者将按原价赔偿。

对于辞职的人员（含试用期）

应按要求将所领取的工作服洗净，经人事科确认后按所发服

装不足使用年限部分收取成本费，有收取成本费的员工可以不上交制服

以上人员离职时，须按要求将所领取的工作服洗净上交于人事科，不扣折旧费；②制服发放未

满一年人员离职时须按所发服装不足使用年限部分收取成本费，公司将不予收回制服

服装价格—（服装价格÷使用年限

服装价格—（服装价格÷使用年限

员工须按公司要求統一穿着制服，并妥善保管如在职人员制服遗失须自费购买，离职人员制

百货营运员、客服代表、收银员、防损员按其所从事的工种发放制服

若百货各门店制服库存充足时，则新员工入职时即可领取制服；

情况则等货到后统一发放；若

提出申领并经主管确认后到

，人倳科经办人根据制服库存情况给予受理

入库需清点人清点并做好入库明细经复核人复核

．每位员工按入职时间两年制发夏装二套，三年淛发冬装二套为限列入年度预算制服更换时

间为每年四月下旬——五月上旬、十月下旬——十一月上旬。

新进员工到岗一周后方可领取笁作服（借调人员、城管正式工和临时工制服区别均不发服装）