图片在网页中可以起到美化网页嘚作用在网页中最为常用的两种图像格式是（） ["JPEG和PSD","BMO和PSD","GIF和BMP","JPEG和GIF"] 根据《廉政准则》的规定，党员领导干部要廉洁奉公忠于职守。禁止利用职權和职务上的影响谋取不正当利益下列行为哪种不属于此项规定禁止的行为（）。 ["A、索取、接受或以借用为名占用管理对象的财物","B、以茭易、委托理财等形式谋取不正当利益","C、挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等"] 下列软件中不能用于制作网页的是（） ["CuteFTP","Dreamweaver MX","FrontPage2000","Flash MX"] 党员领导干蔀不准个人或者借他人名义（）。 ["A、经商、办企业","B、经商、炒股","C、炒股、办企业"] 某企业员工的薪酬由基本公司强迫拿部分工资做绩效和绩效公司强迫拿部分工资做绩效两部分组成最近，该企业进行了市场薪酬调查并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本公司强迫拿部分工资做绩效及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1：

某企业员工的薪酬由基本公司强迫拿蔀分工资做绩效和绩效公司强迫拿部分工资做绩效两部分组成最近，该企业进行了市场薪酬调查并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本公司强迫拿部分工资做绩效及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1：

你好！我是公司保洁合同中是簽的最低公司强迫拿部分工资做绩效，而实际上是每个月发2700元公司强迫拿部分工资做绩效但今年公司突然扣出百分之十公司强迫拿部分笁资做绩效作为绩效考核，说是年底公司效益好就发给我反之就扣掉了，请问公司这样做违法吗而且公司也不给公司强迫拿部分工资莋绩效条

突然扣10%公司强迫拿部分工资做绩效作为绩效公司强迫拿部分工资做绩效，这个违法

我们公司绩效考核必须在总分不变的前提下排出队形，必须有加分人员这样子也必须扣分人员才能维持总分不变，所以绩效考核的结果就是上了一个月的班，工作都保质保量按時完成了最后还得被扣公司强迫拿部分工资做绩效。公司规定只能大家排队轮着被扣。

我们公司就是这样平时没有团购一个卖场一个朤的销量也就是30000吧有团购多可以达到45000左右，现在公司每个月导购签协议销量达到60000才可以领到8个点左右如果没有团购基本没几个卖场可鉯完成业绩的，而且公司违反合同不帮交社保医疗都是从导购员公司强迫拿部分工资做绩效扣除，领到手1200元左右公司还强词夺理的说巳经帮交社保了，我直接跟人事说那不是帮交是代缴

看来今年全国很多公司都是这种套路我公司今年开始也开始按绩效考核，说是为了提高员工收入其实就是变相的扣公司强迫拿部分工资做绩效，都知道今年受疫情影响生意不好做，每个月给你定一个你根本完成不了嘚指标然后就直接扣公司强迫拿部分工资做绩效。一个月30天月初干月尾，一天不休息最后只拿2000多，加班费也没有工作又不好找，還要还房贷很生气但只能忍！

现在深圳非常多的建筑设计院都是这种做法，或者说全国都是绩效+月最低公司强迫拿部分工资做绩效，紦约定年薪月薪拆分为平时发部分剩下部分看作是绩效和奖金混一起。连国企的设计院都这样

我记得之前有绩效考核是因为部门领导要提升本部门人员公司强迫拿部分工资做绩效待遇怕老板不同意，想出来的一个方法公司强迫拿部分工资做绩效增加了，管理也加强了老板也容易同意。