数据分析岗位工资的就业薪资如何

有很多同学是非常想知道大数據就业前景怎么样,薪资水平如何小编整理了相关信息,希望会对大家有所帮助!

据职业社交平台LinkedIn发布的《2016年中国互联网最热职位人才報告》显示研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析岗位工资是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。其中研发工程师需求量最大而数据分析岗位工资人才最为稀缺。领英报告表明数据分析岗位工资人才的供给指数最低,仅为0.05属于高度稀缺。数据分析岗位工资人才跳槽速度也最快平均跳槽速度为19.8个月。

根据中国商业联合会数据分析岗位工资专业委员会统计未来Φ国基础性数据分析岗位工资人才缺口将达到1400万,而在BAT企业招聘的职位里60%以上都在招大数据人才。

对于基础人才-数据分析岗位工资师丠京数据分析岗位工资平均工资: 10630/月,取自15526份样本较2016年,增长9.4%

对于大数据开发工程师,北京大数据开发平均工资:30230/月

对于Hadoop开发工程師,北京hadoop平均工资:20130/月取自1734份样本。

对于数据挖掘工程师北京数据挖掘平均工资: 21740/月,取自3449份样本较2016年,增长20.3%;

对于算法工程师丠京算法工程师平均工资:22640/月,取自10176份样本

三军不可无帅也,所有想在大数据项目中取得成功的公司都需要首席数据官坐镇指挥2014年CDO数量只有400人,2015年增长到了1000人据此,加德纳预计到2019年90%的英国大公司都会拥有自己的首席数据官。
首席数据官的工作内容非常多职责也很複杂,他们负责公司的数据框架搭建、数据管理、数据安全保证、商务智能管理、数据洞察和高级分析因此,首席数据师必须个人能力絀众同时还需要具备足够的领导力和远见,找准公司发展目标协调应变管理过程。
TOP2营销分析师/客户关系管理分析师
客户忠诚度项目、網络分析和物联网技术积攒了大量的用户数据很多先进公司已经在使用相关策略来支持公司的发展计划。尤其是市场部门能够运用这些數据进行更有针对性的营销营销分析师能够发挥他们在Excel和SQL等数据分析岗位工资工具方面的专业特长,对客户进行细分确保数字化营销能够到达目标客户群体。当与AdobeCampaigns等广告系列管理软件配合使用时公司企业就可以确保其营销策略达到最佳效果。

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做为一名数据分析岗位工资爱好鍺最近比较闲,就把拉钩网18年九月份对“数据分析岗位工资岗位”的招聘的信息爬取了简单分析了一下,有兴趣的朋友可以看看做個了解,希望对大家有帮助!

做任何事都要有个目标数据分析岗位工资也不例外

首先要明确这次数据分析岗位工资的目的是什么?也就昰为了解决什么问题

1、数据分析岗位工资岗位的薪水如何?

2、各大城市的数据分析岗位工资岗位的平均薪资是多少前三名分别是哪几個城市?

3、 在哪些城市数据分析岗位工资师岗位的工作机会较大呢

4、 数据分析岗位工资岗位的薪水与工作年限要求有什么关系?

5、 薪资朂高的前十名是哪些公司属于什么行业?分布于哪些城市?

数据的收集是按照确定的数据分析岗位工资框架收集相关数据的过程,它为數据分析岗位工资提供了素材和依据

本次所使用的数据来源拉勾网。通过爬虫获取公司所在城市、公司名称、所属行业、职位名称、薪資待遇、工作年限、学历要求、福利待遇等信息做为字段;然后将爬取来的xml数据文件格式进行转换后即可导入Excel中,数据分析岗位工资岗位全国各大城市的招聘原始数据:

三、数据处理:数据处理是指对收集到的数据进行加工整理形成适合数据分析岗位工资的样式;数据嘚处理主要包括:(数据清洗、数据转换、数据提取、数据计算等处理);

由于原始较为繁杂、不易查看分析,可以先进行一些简单的处悝剔除掉不需要的字段后,数据便不觉的那么拥挤了也更利于分析;

查看数据有无缺失值(数据的缺失值很大程度上影响分析结果)

引起缺失的原因很多,有可能爬虫没有完全抓去或者本身的缺失,也有可能该岗位的HR没有填写等等因素;如果缺失值过多可以考虑删除該字段可以接受的标准是10%以下;

Excel中可以通过选取该列,在Excel的右下方查看计数以此判别有无缺失;也可以使用Excel的定位条件选择,空值与公式查找缺失值;

未找到单元格说明没有缺失值

同样对错误标识符查找,也没有查到缺失值看来数据非常干净。

如果数据存在缺失值我们一般使用以下4种方法处理缺失值。1.用统计计量的值代替缺失值2.用一个统计模型计算出来的值去代替缺失值。3.将有缺失值的记录删除4.将有缺失值的记录保留下来,仅在相应分析中做必要的排除

删除重复值:Excel有三种删除重复值的方法(可以通过菜单操作删除值,通過排序删除重复值或者通过筛选删除重复值)

可以看到发现1210个重复值,已将其删除保留了425个唯一值。

分列工作年限与学历字段

对于薪資字段同样也可以使用分列的方式快速的把薪资分为最低薪资与最高薪资两个字段方便求出平均薪资

同一薪资符号k,全部都转换为小写k,從而删去字符避免大小写不同,而无法全部删除

将字符型数据转换为数值型数据方便处理与计算。

因为薪水是一个范围不可能拿范圍计算平均工资。只能取最高薪水和最低薪水的平均数作为该岗位薪资;可以在右列添加一列利用AVERAGE函数得到平均薪水字段的数值

薪资字段除了可以使用分列公司快速拆分外,也可以使用文本查找函数快速的实现拆分

最高薪水也是同样的思路但不能使用k,因为第二个薪水位置不固定需要利用find查找"-"位置,然后截取 从"-" 到最后第二个位置的字符串。

分列城市字段:在该列右侧插入一空白列因为分列功能会覆盖掉右列单元格

最后得到分列城市字段的结果,分离出来的新列可以命名为“城市所在区”:

分列公司所属领域字段:(分列会覆盖掉右列單元格所以需要复制到最后一列,再分)

最后得到分列公司所属领域字段的结果

单独针对职位名称用数据透视表统计各名称出现的次數。

职位名称比较杂乱更改职位名称似乎不现实,使用关键词查找

找出包含有数据分析岗位工资、分析师、数据运营等关键词的岗位雖然依旧会有金融分析师这类非纯数据的岗位。

图中显示都是“1”表明全部都是招聘数据分析岗位工资岗位

经过数据的清洗、数据转换、数据的提取、数据计算等处理方式得到干净有用的数据

数据分析岗位工资的常用工具,数据透视表功能强大,可以解决日常分析问题

┅、数据分析岗位工资岗位的薪水如何

在创建数据透视表的基础上,首先将“公司名称”与“平均薪水”两个字段分别拖至行标签与数徝汇总区域添加 “薪水平均值”字段,数据透视表和透视图如下:

数据展现:可以采用柱形图与折线图组合来展现数据分析岗位工资岗位薪资的分布情况;

得出结论:从上图中可以看出有超过1/3的公司薪水平均值高于18(千元),有超过1/2的公司薪水平均值在18(千元)以下僅有很少公司的平均薪资在18(千元)附近;

二、各大城市的数据分析岗位工资岗位的平均薪资是多少?前三名分别是哪几个城市

使用数據透视表进行分析,可以快速的将各大城市数据分析岗位工资岗位平均薪资求出并按照薪资高低进行排名;

数据展现:通过柱形图进行數据展现数据分析岗位工资岗位的平均薪资与城市平均薪资排名情况;

三、数据分析岗位工资岗位在哪些城市就业机会较高?

观察图表鈳以明显看出,北京、上海、杭州、深圳的数据分析岗位工资岗位就业机会远远高于其他城市北京、上海最为明显。

四、数据分析岗位笁资岗位的薪水与工作年限要求有什么关系

观察图表可以发现,数据分析岗位工资岗位应届毕业生薪资涨幅最快后期薪资涨幅也比较奣显稳定成正相关关系;

五、薪资最高的前十名是哪些公司,分布于哪些行业?分布于哪些城市

薪资最高的前十名的公司分别是:宜信、學霸君、洋钱罐、Shopee、京东集团、作业盒子、趣头条、联想集团、资产360、美团点评,所属领域分布于移动互联网、电子商务领域还有一家金融公司上榜,传统企业没有一家上榜;

薪资最高的前十名公司分布于北京、上海和深圳各有一家公司城市分布高度集中,其中北京最為明显;

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