的。有时候遇到不完善的事情可能会纠错批评，很多时候他只是针对某件事情而拿你开刀也是因为恰好當事人是你，并没有有意为难你的意思倘若你要是因此能怀恨在心，顶撞上司的话反而会令领导感到不快。其实有时候吃点点小亏茬工作中对自己是有好处的。领导有时候还会无缘无故批评人有时候他们看问题只看大体方向，并不会太片面如果你因此而计较或者悶闷不乐那就太不值得了。领导批评的时候要么承认错误要么默默不出声就好了。

好管理偌大一个单位如果当着大家的面和领导理论，就会使自己陷入尴尬的境地领导不喜欢这样的人，会认为下属在挑战他的权威在领导劈头盖脸的批评下，得装作洗耳恭听的样子態度要诚恳，不得忤逆领导发泄完了，气也就消了挑个合适的时间，单独找领导沟通一下澄清事实。这个时候就不要做冤大头了該说的都要说出来，但是要掌握好说话的技巧

者是明里指责我，实际上是指责其他同事我会配合领导承认错误，态度端正一方面是給了领导面子，一方面也让领导对我另眼相待我觉得这不是拍马屁，而是识时务一种情况就是如果确实不是我的错，我会据理力争反驳领导。我曾经的领导教给我的我觉得非常有道理。就是如果工作中不是自己的错一定不要承认，要坚持到底因为你如果承认了錯误，那在领导眼里就是你能力有问题次数多了，就会渐渐失去领导对你的信任和重视