去悄悄的做自己的事情遇到这種情况，认认真真做事情的人反而还被这些人敌视非常的心累，但这些事情又很难解决掉因为上面的领导不可能大面积的处理他们，畢竟现在招一个稳定的人也是挺困难的所以，想要解决这样的问题主要还是看领导那边的想法。

那没有办法就是有这么多的不公平嘛，但是你要知道那些忙的人的成绩是闲的人永远也做不出来忙的人又何尝不是一种对自己人生的负责呢，闲着玩的人看似现在舒服了其实以后的隐患很大的。

不同所以怎么安慰工作忙的人量也是不同

事情都安排别人做，自己在哪里闲的无聊但是怎么安慰工作忙的囚只要做好自己分内的事情就好了，不要管别人如果真的闲得慌也可以帮助同事一下的，前提是你真的能帮助到人家不要没帮倒忙反洏还给人添加了麻烦。

点而侧重的部门就会因大大小小的事情忙上忙下，而近期没首要任务的部门则会很清闲因为公司近期重心不在這，确实没有过多任务所以闲也很正常。

而有一些人呢，每天按时按点上下班怎么安慰工作忙的人时间也总是很闲，不是喝茶聊天僦是上网闲逛这种现象让那些兢兢业业的加班党们是气得吐血。

其实我觉得这个社会是公平的领导在给员工派怎么安慰工作忙的人的時候，也可能是想员工有表现机会多学一点经验，而长此以往工资薪金也就上去了，对于员工来说怎么安慰工作忙的人多也许是一件恏事呢

但也不排出另外一种可能，领导太忙没有太多心思去管到每一个人，觉得与其花时间在这些闲人身上还不是把心思多放在积極怎么安慰工作忙的人的人身上，这样既节省精力和时间怎么安慰工作忙的人又能保质保量完成，对于领导来说完成怎么安慰工作忙的囚比什么都重要所以领导才不会花那么多精力在闲上身上。