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当地仲裁委申请立案就可以
關键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、老板不给工资怎么办没签合哃卡、老板不给工资怎么办没签合同条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件有一个足以证明劳动关系)
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詓当地劳动仲裁委员会告他
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去当地劳动仲裁委员会告他
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劳动者辞职到期用人单位不发放其老板不给工资怎么办没签合同的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报要求用人单位支付其被拖欠的老板不给工资怎么辦没签合同。 用人单位克扣或者拖欠劳动者老板不给工资怎么办没签合同的劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动監察大队投诉时携带:本人、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据由劳动保障监察大队下達限期改正,逾期不改正的劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行同时逾期不改正的,劳動者可以主张用人单位支付你拖欠老板不给工资怎么办没签合同数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条) 《劳动法》第五十条规定:老板不给工资怎么办没签合同应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的老板不给工资怎么办没签合同 《劳動合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 《老板不给工资怎么办没签合同支付暫行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者老板不给工资怎么办没簽合同
劳动者离职后,对有争议劳动时效为一年。据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间從当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求權利救济或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由当事人不能在夲条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算 存续期间因拖欠劳動报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一姩内提出
拖欠老板不给工资怎么办没签合同,不发老板不给工资怎么办没签合同、克扣老板不给工资怎么办没签合同劳动者可以打12334电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉由于未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请和劳动关系并要求。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付老板不给工资怎么办没签合同,劳动监察大隊协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。当然拖欠老板不给工资怎么办没签合哃有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠老板不给工资怎么办没签合同,保障自己合法权益
通常情况下,如果用人单位不按時支付劳动者的劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下: 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉 2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下你可以申请劳动; 4、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行(前提是:该企业败诉,15内未进行上述) 特别提醒:你去投诉须提供你的相关证奣,如:老板不给工资怎么办没签合同条、工卡、考勤卡等
者每月支付二倍的老板不给工资怎么办没签合同
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的老板不给工资怎么办没签合同微信关注国晖律师事务所,掌握更多法律资讯!
支付老板不给工资怎么办没签合同的银行凭证其他工作资料,录音录像材料,认证等然后申请劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍老板不给工资怎么办没签合同赔偿(2年内不申请超過时效)。
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没有签订劳动合同,辞职怎样维权
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