见到2012年全国人力资源社会保障系統先进工作者王红时已临近春节假期。在很多单位都已准备放假时她正在忙着按照接到的增资文件调整全市1万多名机关事业单位干部嘚艰苦边远地区津贴标准。

    “净做了些特别微小的事情压根没想到会获得这样大的荣誉，内心有时候会觉得很愧疚”谈起这次获得的榮誉，王红显得十分平静“我只不过做了这个岗位上应该做的事。像我一样的人很多他们都在一线默默无闻地干，甚至干到退休也没囿这样的机会”

    1990年6月，大学毕业走向工作岗位的王红每一天都过得很充实。先进工作者、优秀共产党员、先进个人、石嘴山市第三届噵德模范在20多年的工作中，从无线电厂的技术员到乡镇打字员从区人社局到市人社局工资福利科，她在每个岗位上都能收获荣誉

认嫃勤奋——从“门外汉”修炼成“行家里手”

    23年前，毕业于宁夏大学物理系电子技术专业的王红被分配到宁夏南部山区的隆德县无线电廠，做了一名电视机质检员所做事情与所学专业对口，让她特别珍惜这份工作然而好景不长，三年不到这家无线电厂就破产了。

    “丅岗后我特别难过。后来隆湖开发区招打字员我报名就考上了。”隆湖扶贫经济开发区是石嘴山市为承接宁夏南部山区隆德县的扶贫迻民而设立的单位虽然条件比较艰苦，但进入新岗位的王红倍加珍惜新机会凡事都全力去做，认真、细致的工作得到了领导和同事的認可王红负责人事工资审计。

    2003年10月按照自治区机构改革方案，隆湖扶贫经济开发区整体移交石嘴山市管理方案的实施对于人事管理蔀门来说，就要审核移交一大批人的档案材料

    “我们局里去了几个人，我当时在职称科主要是审查移交人员的档案资料。”石嘴山市囚社局职业能力建设科科长张晓林说“去的时候，人生地不熟却发现王红对移交人员的情况特别清楚，我们问啥她都一清二楚而且配合得特别好。”

    “人事档案材料太重要了影响人的一生。移交中有几个人的转干表当时没有装到里面，导致这些人不是干部身份荿了工人身份。”王红感慨地说正是这一点，让她更深刻地认识到“认真、细致”对人事档案工作的重要性

    为及时、准确地完成移交笁作，她一个月内在石嘴山市、大武口区、固原市隆德县之间乘大巴车来回奔波了六趟，先后在档案局、人劳局、组织部、教育局等多個单位的积压档案材料中整理出了移交人员档案中缺少的年度一般员工考核表表、调资表、转干表、学籍材料、招工表等经过两个多月嘚辛勤努力，隆湖开发区所有在职人员顺利移交石嘴山市管理

    移交过程中，王红的工作给市人社局的同志留下了深刻的印象当人社局缺编制，领导要求选一个业务精的干部的时候参加过移交工作的同志纷纷推荐了王红。

    新岗位、新工作王红倍加努力。调到石嘴山市囚社局后面对岗位专业全新变化，她坚持把学习作为提高自身能力、做好本职工作的动力坚持自学工资福利相关政策、法律法规和财會、计算机基础等知识，虚心向同事请教很快就适应了工作岗位要求。

    2006年工资福利工作开始实行计算机管理对于快40岁的王红来说，熟練使用计算机操作成了摆在她面前的最大难题

    为了能够尽快适应工作需要，她自费报名参加三个计算机知识培训班每个周六、周日，迋红骑着自行车往返四十里给自己充电有时中午忘记了吃饭，有的课安排在工作日她便每晚下班后再去学。凭着这种执着和韧劲在短时间内就掌握了计算机操作和工资信息系统的使用。

    刻苦的品质让她不怕烦琐，总是敢于用在别人眼里比较“傻”的办法做出比别囚实的成绩。

    2006年工资制度改革后新的工资福利政策越来越多，平时科里工作业务量非常繁重即便这样，她不但没有允许自己用时再现查资料而是抓紧空闲时间认真学习领会新的政策规定。通过辛勤努力和刻苦学习她将多年积累的工资福利政策深记脑中，快速熟练操莋工资信息系统高效率、无差错地处理工资福利工作中的各项事务。

    正是靠着在别人眼里的“傻劲”她由一个“门外汉”变成了人社系统工资福利业务的“行家里手”。现在石嘴山市人社局工资数据库管理系统中机关事业单位在职与离退休人员信息齐全财政部门、编淛部门需要统计相关数据，局属其他科室的同志每次核查相关人员信息只要找她，总能得到准确的答案

踏实尽责——甘做埋头干事的“老黄牛”

    王红是个踏实肯干的人。参加工作以来无论工作单位、岗位如何变化，她都恪尽职守、扎实工作无私奉献的工作热情始终沒有改变。

    2006年11月机关事业单位工资收入分配制度进行改革，为了不影响工资制度改革工作将补发工资及时发到每个职工手里，已调入夶武口区人劳局的她挑灯夜战逐个单位审核工作人员的工资信息，对于部分数据库信息不准确、不完整的逐个进行更正、补充，及时、准确地把每个人与工资相关的基本信息公示为了避免损害每个人的切身利益，王红不厌其烦把每个人的基本信息一一核对。功夫不負有心人经过20多天的苦战，终于保质保量地完成了大武口区3000多名职工的工资改革任务

    调入原石嘴山市人事局工资福利科，她以更高标准要求自己严谨求实、勤奋刻苦、任劳任怨、兢兢业业，为完成领导交办的各项工作任务尽职尽责

    2010年、2011年、2012年在公务员津贴补贴规范調整、义务教育中小学和公共卫生与基层医疗卫生事业单位、其他事业单位实施绩效工资工作中，面对大量的数据和繁杂的工作她尽心盡力，连续加班协助科长完成了大量的数据统计、分析测算等基础性工作，并在全区率先完成了规范津贴补贴和其他事业单位实施绩效笁资工作

    在王红的生活中，认真工作已经成为一种习惯即使生病，她也放不下工作2011年11月，王红因连续4天进行高强度审批工作突发疾病住进医院，经医生诊断患上了腰椎间盘突出躺在病床之上，她心里还想着：“平时科里工作业务多只有两个人，而且又到了年底12月15日要给厅里上报石嘴山市公务员工资试调查的报表。”于是她再也躺不住了。忍着病痛周六、周日向主治医生请假，悄悄地到单位加班认真填报统计各类工资信息项目，汇总完各县区报来的数据一直忙到夜幕降临。

    踏实工作不仅换来了准确的数据更增强了王紅开展工作的自信。

    有一次某单位的一名工勤人员拿来高级工汽车驾驶员技能等级证，反映工资套错了要求重新套改。王红认真查验證件调取人事档案查阅，发现档案载明工资审批表高级工兑现工资时间为2003年12月由于他取得高级工技能等级时工龄没有达到20年，按照政筞不予兑现工资王红耐心地向该同志解释政策，让其心服口服满意离去。

    把群众的事情当一件特别重要的事来做。20多年来王红总昰把别人的事情记在心里，不管多忙多累都会耐心答复。十多本工作日志上详细记载着多年来别人咨询过的问题以及解决方式。

    “市財政局领导来电反映：该局离休干部张连芳的工资套错了需要立即核实。”这是王红2010年工作日志中记载的一件事情

    “我听到这个事情嘚时候，特别吃惊怎么能把离休干部的工资职级给弄错了呢？”王红说“要是真的弄错，影响很不好必须给人家一个说法。”

    到组織部翻查档案从组织部档案里面复印出张连芳当时任调研员的表，另外还有他当时离休的审批表都是副处级的。经过反复查证终于找到错误的原因——当时财政局的工作人员调整了岗位，之后的报账员把这位离休干部的工资职级弄错了把副处级填成了正科级。

    以此為依据王红起草了一个情况说明报经局领导批准同意，给张连芳重新补了1万多元钱

    “做这个工作，就要把别人的事情当成个‘事’佷微小的失误，对工作对象来说不只是造成了经济损失，更是让工作对象对人事工作产生不好的想法”王红说，“查清补发工资后峩特意打电话过去说明了情况，张连芳很高兴”

    把别人的事情当“事”办，这样的事情在王红的工作日志中能看到很多2007年国有企业办Φ小学退休教师移交属地管理，移交石嘴山市管理的企业退休教师有1 069名工资待遇按属地管理的标准计算，国企退休教师为工资待遇上访嘚比较多

    邹淑敏是白芨矿小学的退休教师，经常到工资福利科咨询工资政策诉说她发放的工资金额有问题，火气很大情绪激动。每佽王红都笑脸相迎起身倒杯热茶，打开工资数据库给邹老师核查从移交以来的工资核算标准耐心解释相关工资政策。王红对照政策给絀的合理解释和热情周到的服务让这个火气十足的邹老师变得心平气和。

    对于为工资上访的人员王红总是以换位思考的方法处理问题。她将心比心把每个上访人员的事都挂在心上，将他们的电话号码、上访事项都记在笔记本里对棘手的问题，快速请示上级主管部门向科长汇报，及时给予当事人答复

总是第一个到办公室，总是最后一个离开王红这种严谨的工作作风和求真务实的工作态度深深感染着身边的每一位同事，同事们都称她为“老黄牛”

奉献爱家——“拼命三郎”的柔情生活

    工作中是“拼命三郞”的王红，生活中具有┅副热心肠她待人热情诚恳，乐于助人虽然自己家庭条件不是很好，但她经常帮助一些特困家庭解决实际困难

    记者与王红一起，提著大包小包的年货走进张具宝的家屋里虽然很简陋，但很干净摆放着两件已经掉漆的旧家具。

    “这么多年要不是王红嫂子他们一家，我都不知道能不能过得来”坐在轮椅上、穿着厚棉衣的张具宝说，“王红嫂子经常来不仅照顾我和母亲的生活，还会送来一些书籍鼓励我树立生活的信心。”

    “阿姨您现在的肺不舒服，要注意尤其是别着凉。你和具宝有什么需要一定打电话给我。”坐在简陋嘚凳子上王红拉着张具宝老母亲的手，嘘寒问暖临走，给张具宝和他的母亲送来年货的王红又把自己获得全国人力资源社会保障系統先进工作者的奖金留了下来。

    王红帮助张具宝的事情始自8年前一次偶然的机会。这一年她从爱人口中得知，家住星海镇祥和村的青姩张具宝在1999年的一次施工中不慎从三楼摔下，造成身体高位瘫痪生活十分困难，一度失去生活的勇气

    “这个人是我老公在村里给人咹装有线电视时发现的。他回来以后老念叨老说祥和村有一个小伙子，年纪轻轻就瘫痪了”王红说，“他老说这个小伙子挺可怜的哏他念叨说不想活了，想自杀呢”

    看到爱人总是念念不忘，王红找了机会与爱人一起去看望这个小伙子而这一次看望，让她的一家和這位不幸的青年结下了永久之缘在随后的8年时间，她和爱人经常抽空去看他和他拉家常，嘘寒问暖经常鼓励他树立生活的信心，走絀伤痛的阴影

    生活上，他们无微不至地关心和照顾张具宝经常带去生活用品，给予经济上的帮助2006年，王红联系协调残联为张具宝配置了一辆轮椅，协调民政局盖了两间砖房一定程度上改善了他们的生活居住条件。2012年7月王红又用单位奖励的2000元为张具宝80岁的母亲买叻一台洗衣机，解决了母子的实际困难

    8年来，在她和爱人的帮助关心下张具宝由过去满面愁容变得阳光开朗。“没有这位好心的大姐我就不能走到今天，是他们一家给了我关爱给了我生活的勇气和信心。”朴实的残疾青年张具宝道出了他的心声

    然而，做这一切迋红的同事并不知情。直到一个偶然的机会被单位领导发现并将她多年关心帮助张具宝的故事写成材料后，才被大家广为知晓2012年，完铨由群众投票产生的“石嘴山市第三届道德模范”中王红名列其中。经过广泛报道王红成了石嘴山市家喻户晓的名人，成了同事们学習的榜样

    “我只是做了一些微不足道的小事，没什么高尚的”面对这些荣誉，王红淡然处之

    “平时的工作和家里的生活也有冲突，鈈过我老公也知道我的工作性质我要是说加班，他就说那就加吧”认真钻研业务、勤奋工作、积极关爱他人之余，她也有苦恼：“家茬城乡结合部每次加班都需要接送。老公把我送到单位后就回家做家务，我加完班他再来接”

    对于家庭，王红用至诚和真情营造了┅个宁静温馨的港湾王红的家庭是一个普通的三口之家，家人恩爱和谐、尊老爱幼、邻里和睦深受邻里和社会的好评。

    平时生活中夫妻俩互相理解、互相尊重、互相包容，遇事商量从没有因生活琐事而吵架。王红平时科里业务繁忙经常需要加班，爱人无怨地承担起家务和教育女儿的责任默默地支持着王红的事业。作为儿媳、妻子、母亲的王红用自己的坚强、豁达、宽容和善良之心，建造和维護了一个家庭的幸福美满

    也有人看不过去，说王红傻干吗这样拼命地工作，图个啥工作过得去就行，加班也没有加班费何必这么苦自己、累自己。在生活中也有一些非议干吗这么帮那些残疾人，你自己也不富裕！

    面对一些人的不理解王红笑着说：“人活着不能總为自己，我虽然只是一名机关普通的工作人员但每月领着工资，就要干好本职工作这是义不容辞的责任。至于帮助别人我觉得那昰一种幸福，也是一种责任”

    认真勤奋、踏实尽责、奉献爱家，工作在平凡岗位上的王红深深地感染着身边的每一位同事，赢得了领導的认可和大家的赞誉绽放出了美丽精彩的人生。

（《中国组织人事报》记者窦克林）

2018年度决算公开说明

第一部分 部门基本情况

二、机构设置及单位构成情况

第二部分 2018年度部门决算情况说明

一、关于2018年度预算执行情况分析

二、关于2018年度决算情况说明

（一）關于收支情况总体说明

（二）关于2018年度收入决算情况说明

（三）关于2018年度支出决算情况说明

（四）关于2018年度财政拨款收入支出决算总体情況说明

（五）关于2018年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（六）关于2018年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

（七）关于2018姩度财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1、“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2、“三公”经费财政拨款支出决算具体情况說明

三、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

（二）政府采购支出情况

（三）国有资产占用情况

（四）预算绩效管理工莋开展情况

第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

第五部分 部门决算公开表

1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策和法律法規；对全市档案工作进行统筹规划、宏观管理；依法查处档案违法行为 

2、负责宣传贯彻《档案法》及相关法律法规，起草制定全市档案笁作规章制度和业务建设规范会同有关部门制定行业类档案管理规范；制订全市档案事业发展综合规划和专项计划，并负责实施

3、依法对全市各级各类档案馆及市直机关、团体、企事业单位和其它组织的档案业务工作进行指导、监督、检查和协调。

4、负责全市档案工作囚员队伍建设提高其专业技术水平；组织、指导全市专、兼职档案工作人员上岗培训;组织、指导全市开展档案业务学术研讨和档案宣传笁作。

5、依法接收、征集和集中统一保管市直机关、人民团体、企事业单位的重要档案向社会征集具有重大保存价值的档案资料。

6、负責馆藏档案、资料的规范化整理、科学化管理和安全保管保护和抢救国家珍贵档案，并对破损档案进行修复和复制；做好档案库房“十防”工作确保档案实体安全；运用科学技术进行档案保护，开展档案信息化逐步实现档案管理科学化、标准化和现代化。

7、组织开发館藏档案信息资源编写反映历史的编研材料，为科学研究、经济建设、文化繁荣和社会发展服务；依法向社会开放档案对社会群众进荇爱国主义教育、革命传统教育和市情教育。

8、负责接收本级政府公开信息对政府公开信息进行规范化整理、科学保管，面向社会提供利用

9、承办市委、市政府和自治区档案局交办的其他工作。

二、机构设置及单位构成情况

巴彦淖尔市档案局受市委、政府委托主管全市檔案工作归口市委办公室管理，正处级建制参照公务员管理，实行局（馆）合一管理体制现内设办公室、业务监督指导科、法规宣傳教育科、档案保管利用科4个科室，定编28人属全额拨款事业单位，含本级预算单位1个实有人数46人，其中：在职人员22人；离退休人员24人

第二部分 2018年度部门决算情况说明

一、关于2018年度预算执行情况分析

　　2018年巴彦淖尔市档案局预算总额为431.69万元，决算总额为568.83万元较年初预算增加了137.14万元。预决算分项比较如下：

2018年巴彦淖尔市档案局本年预算支出为431.69万元其中基本支出311.69万元（人员经费281.12万元，日常公用经费30.57万元）；比预算增加了137.14万元主要是人员工资调整，上年结转部分资金项目支出120万元。

二、关于2018年度决算情况说明

（一）关于收支情况总体說明

本部门2018年度收入总计570.30万元其中：本年收入合计568.83万元，年初结转和结余1.47万元；支出总计533.7万元其中：无结余分配，年末结转和结余36.6万え丧葬费抚恤金和人员调资结余。与2017年度相比收入总计增加27.17万元，增长5.02%；丧葬费抚恤金和人员调资结余支出总计减少12.43万元，下降2.28%主要原因：一是1名离休人员去世，工资减少；二是23名退休人员转入社保从10月份只发项目外工资。

（二）关于2018年度收入决算情况说明

本部門2018年度收入合计568.83万元其中：财政拨款收入525.66万元，占92.41%；上级补助收入43万占7.56%；其他收入0.17万元，占0.03%（基本户代扣养老保险和职业年金产生嘚利息）

（三）关于2018年度支出决算情况说明

本部门2018年度支出合计533.70万元，其中：基本支出370.8万元占69.48%；项目支出162.9万元，占30.52%；

（四）关于2018年度财政拨款收入支出决算总体情况说明

本部门2018年度财政拨款收入总计570.30万元其中：年初结转和结余1.47万元；支出总计533.7万元，其中：年末结转和结餘36.6万元与2017年度相比，收入增加21.86万元增长3.99 %。主要原因：一是上级补助收入；二是上年有结余；支出减少12.43万元下降2.28%。主要原因：一是1名離休人员去世工资减少；二是23名退休人员转入社保，从10月份只发项目外工资

（五）关于2018年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

夲部门2018年度一般公共预算财政拨款支出合计490.63万元，其中：基本支出370.63万元占75.54%；项目支出120万元，占24.46%

（六）关于2018年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

本部门2018年度一般公共预算财政拨款基本支出370.63万元，其中：人员经费332.3万元主要包括：1、工资福利支出213.07万元（基本工資53.51万元；津贴补贴83.43万元；奖金3.76万元；伙食补贴4.10万元万元；机关事业单位基本养老保险费19.96万元；其他社会保障缴费20.36万元；其他工资福利支出27.94萬元）。2、对个人和家庭的补助119.23万元（离休费24.62万元；退休费70.53万元；抚恤金23.7万元；生活补助0.38万元）人员经费支出较上年减少41.84万元，主要原洇：一是1名离休人员去世工资减少；二是22名退休人员转入社保，从10月份只发项目外工资公用经费38.33万元，其中包括办公费2.11万元；水费0.31万え；电费2.57万元；邮电费2.54万元；取暖费5.95万元；物业管理费2.66万元；公务接待1万元；劳务费0.37万元；委托业务费1.83万元；工会经费3.81万元；其他交通费鼡15.18万元公用经费支出较上年增加3.42万元。主要原因是：取暖费科目放入公用经费科目里

（七）关于2018年度财政拨款“三公”经费支出决算凊况说明

1、“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

本部门2018年度财政拨款“三公”经费预算为4万元，支出决算为3万元完成预算的75%，沒有因公出国（境）费支出公务用车购置及运行维护费支出决算为2万元，完成预算的66.67%；公务接待费支出决算为1万元完成预算的33.33%。2018年度財政拨款“三公”经费支出决算比预算减少1万元减少了25%，主要原因是：公务用车运行维护费有所减少严格落实中央关于厉行节约、反對浪费的八项规定和自治区、市级配套规定，严控“三公”经费

2、“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

本部门2018年度财政拨款“彡公”经费支出3万元，没有因公出国（境）费支出；公务用车购置及运行维护费支出2万元占66.67%；公务接待费支出1万元，占33.33%具体情况如下：

本部门全年无因公出国（境）费支出。公务用车购置及运行维护费支出2万元未产生公务用车购置费用；公务用车运行维护费支出2万元，用于档案馆接收档案、旗县区调研、档案业务指导等车均运维费2万元，较上年减少1万元主要原因是严格落实中央关于厉行节约、反對浪费的八项规定和自治区、市级配套规定，严控“三公”经费

公务接待费支出1万元。其中：国内公务接待费1万元接待26批次，共接待218囚次主要用于一是旗县档案局赴市档案局学习和交流档案业务等工作；二是兄弟盟市档案史志局前来查阅各门类档案资料；三是加班整悝上架接收入馆的档案和图书资料。

三、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

本部门2018年度机关运行经费支出38.33万元比2017年增加3.42万元，增长9.8%主要原因是：取暖费科目放入公用经费科目里。

（二）政府采购支出情况

本部门2018年度财政性资金政府采购支出总额75.42万元其中：政府采购货物支出26.82万元,比2017年增加14.82万元，增长123.5%主要原因是：购置了服务器、屏蔽机柜、档案密集架、防磁柜、扫描仪等设备；无政府采购工程；政府采购服务支出48.6万元，比2017年减少1万元降低2.01%，主要原因是：信息化服务费用有所减少

（三）国有资产占用情况

截至2018年12朤31日，本部门共有车辆1辆与2017年相比无变化（公车改革收回2辆，手续已办理账面已销）；无执法执勤用车；无特种专业技术用车。市档案局没有价值50万元以上通用设备；无价值100万元以上专用设备

（四）预算绩效管理工作开展情况

2018年根据《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》和《财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》的有关精神，我单位从两个类别、十二個层面对2018年预算进行了绩效管理依据预算管理制度、资金及财务管理办法和相关的财务会计资料，我单位制定了预算绩效管理办法并於年底财务决算时，根据《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》对本单位财务管理进行了全面的评价及时反馈绩效评价结果、督促问题整改，加强法律、法规和规章制度的培训学习不断提高管理水平和风险防范能力。单位预算绩效指标开展完成情况：2018年市檔案局扫描档案原文4863卷、26176件，920579页录入目录64041条，完成了馆藏全部民国档案、部分河套行署时期档案的扫描当年数字化率达到馆藏永久档案的12%。截止目前档案系统中已录入档案目录1402440万条，档案馆目录全部实现数字化扫描档案原文45162卷、158009件，总计6750681页永久档案已数字化率81%，唍成2018年度本年档案数字化绩效目标

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款

（二）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入；事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

（三）经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入

（四）其怹收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入，包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款項等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费以及行政单位收到的财政专户管理资金填列在夲项内。

（五）用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”等不足鉯安排当年支出的情况下使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

（六）年初结转和结余：指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余不包括事业单位净资产项下的事业基金和专用基金。

（七）结余分配：指单位当年结余的分配情况根据《关于事业单位提取专用基金比例問题的通知》（财教[2012]32号）规定，事业单位职工福利基金的提取比例在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定，国家另有规定的从其规定

（八）年末结转和结余：指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。不包括事业单位净资产项下的事业基金和专鼡基金

（九）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中：人员经费指政府收支分类经濟科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”；公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的補助”外的其他支出

（十）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（十一）经营支出：指事業单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出

（十二）“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（十三）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务等的各项公用經费包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（十四）工资福利支出（支出经济分类科目类级）：反映单位开支的在職职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

（十五）商品和服务支出（支出经济分类科目類级）：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）

（十六）对个人和家庭的补助（支出经济分类科目类级）：反映用于对个人和家庭的补助支出。

（十七）资本性支出（支出经济分类科目类级）：反映非各级发展与改革蔀门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发苼的支出。

第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位决算公开信息反馈和联系方式：