事业单位招聘考试网2019年05月16日訊:广东工业大学是一所已有60年办学历史的以工为主、工理经管文法结合的、多科性协调发展的省属重点大学学校2015年整体进入广东省高沝平大学重点建设高校行列,现有大学城校园及东风路、龙洞等多个校区占地总面积3348亩,教职工3000余人全日制在校生46000余人,学校以“团結、勤奋、求是、创新”为校训致力提高教育质量和科技水平。
根据学校的发展需要现面向社会公开招聘行政人员3名、其他专技囚员16名,现将相关招聘事项公告如下:
招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员及全日制普通高等院校2019年应届毕业生包括港澳学習、国外留学归国人员等。
邮箱邮件主题为“应聘岗位代码+姓名”(注:附件大小请勿超过8M,收到邮箱自动回复为报名成功)
)或廣东工业大学官网()人才招聘栏,详细了解招聘岗位及有关条件每人只限报一个岗位。
)人才招聘栏公布通过初审者须在指定时间携帶报名材料到我校参加资格复审(时间、地点另行通知),通过资格复审者当场发放准考证
考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地點报到参加考试(时间、地点详见准考证),未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格考试分为专业能力测试和综合面试两个阶段:
(一)行政人员岗:笔试、岗位技能测试
笔试为行政职业能力测试,考试时间为90分钟不指定考试复习用书。岗位技能测试由相应招聘蔀门具体组织主要考查应聘者的个人综合素质及应具备的专业知识、业务能力和岗位广东工作招聘技能等。招聘部门应成立测试评审小組成员由部门领导班子成员、高级职称人员代表组成,成员人数为单数且不少于5人人数不足的可邀请相关部门专业人员参加。
笔試成绩和岗位技能测试成绩各占第一阶段成绩50%
(二)其他专技岗:岗位技能测试
具体由各专业学院、部门组织。主要考查应聘者个囚综合素质及应具备的岗位职业素养与技能其中工程技术实验人员岗位测试侧重考查应聘者专业实验技术水平,特别是操作大型仪器设備的能力和实验组织能力等学院、部门应成立测试评审小组,成员由部门领导班子成员、高级职称人员代表组成人数为单数且不少于7囚,人数不足的可邀请相关部门专业人员参加
第一阶段成绩采用百分制,成绩计算到小数点后1位60分以上为合格。在成绩合格者中按各岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试的人选。
第二阶段:综合面试
面试内容包括职业能力测试及现场問答面试评审小组成员由校领导、人事处等相关职能部处主要负责人、招聘单位负责人代表等组成,人数为单数不少于7人。成绩采用百分制成绩计算到小数点后1位,60分以上为合格综合面试成绩不合格者不予聘用。
考试总成绩的计算方法如下:
考试总成绩=第┅阶段成绩×50%+第二阶段成绩×50%
考试总成绩采用百分制,成绩计算到小数点后1位60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布
根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
体检合格者进入考察程序考察广东工作招聘严格按照《广东省事业单位公开招聘人员栲察广东工作招聘实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选名单在省人社厅官网和广东工业大学官网人才招聘栏公示,公示时间为7个广东工作招聘日经公示无异议的,按照规定办理相关手续
九、有关問题的说明
1.获聘人员原则上应于2019年7月31日前(2019年博士应届毕业生应于2019年12月31日前)持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的鈳取消聘用资格。
2.如因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的可在哃岗位综合面试成绩合格的考生中,按总成绩由高分到低分进行等额递补
如出现岗位空缺且无人员递补的情况,在考生自愿前提下可在符合空缺岗位招聘条件且综合面试成绩合格的其他岗位考生中,根据考试总成绩由高到低择优调剂
3.获聘人员按规定签订聘用匼同,按所聘岗位兑现工资福利待遇聘用合同执行试用期,试用期限按国家有关政策规定确定自试用期考核不合格的,解除聘用合同
4.本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数
5.有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息,均同時在广东省人社厅官网和我校官网人才招聘栏公布请应聘者随时关注并保持联系方式通讯畅通。
咨询电话:020-(人事处)、
监督电话:020-(纪委、监察处)