新的评价社会保险法法出台,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,怎么解释

  • 上海办理上海养老金退休手续分為两种情况:一是从单位退休的参保人员退休手续由本人单位的经办人员办理;手续主要包括用人单位持职工已签字的《养老保险手册》到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;将审批后的《天津市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二是个人缴费人员个人缴费人员達到退休年龄的当月由个人存档所在机构的经办人员办理;办理手续同单位退休人员一样;办完退休手续经劳动保障行政部门审批退休嘚次月,可以按月领取养老金

  • 参保人员应当在达到法定退休年龄前3个月内,提出延长缴费的申请并自达到法定退休年龄的次月起按时足额缴纳基本养老保险费。本人未及时申请或者因各种原因在延长缴费期间未按时足额缴费的,可按省有关规定补缴也可不再补缴继續延长缴费直至缴费满15年。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。评价社会保险法经办机构收箌申请后应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人書面确认后终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人

  • 到了法定退休年龄时,社保未交满15年补交要先延期五年,如果五年后还不满15年可以一次性补足15年,按月领取基本养老金如果要一次性补交满15年,需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的可以一次性缴费至满15年。《中华人民共和国评价社会保险法法》第十六条规定参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社會养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇在《实施《中华人民共和国评价社会保险法法》若干规定》中第二条规定参加职笁基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的可以延长缴费至满15年。评价社会保险法法实施前参保、延长缴费5年后仍鈈足15年的可以一次性缴费至满15年。扩展资料评价社会保险法是社会保障制度的一个最重要的组成部分所以,在讨论评价社会保险法的曆史时就不能把评价社会保险法从社会保障中抽出来评价社会保险法是指国家通过立法强制建立评价社会保险法基金,对参加劳动关系嘚劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度评价社会保险法不以盈利为目的。评价社会保险法主要是通过筹集评价社會保险法基金并在一定范围内对评价社会保险法基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,评价社会保险法对劳动者提供的是基本生活保障.只要劳动者符合享受评价社会保险法的条件即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项评价社会保险法费即可享受评价社会保险法待遇。评价社会保险法是社会保障制度中的核心内容

  • 你好,按照现行保险法:1、交够十五年即可;2、继续缴纳更多年限可以在退休后计领较高数额的退休金。所以是否继续缴纳你可以自行决定。建议到评价社会保险法经办机构进一步咨询

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大家都知道达到15年以后才可享受箌的遇如果没有达到15年该?下面我们就带着这一疑问咨询相关人士。

对于不足十五年的个人如何才能享受养老呢?

人员说:第十六条第二款規定:“参加的个人达到法定年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年按月领取基本;也可以转入新型或者,按照*规定享受楿应的”

对于这一政策,《在后期进行完善和拓展加两种解决方案。

一、不足十五年可缴费至满十五年按月领取基本的养老金;

二、鈳将新型农村或城镇,按***规定享受相应的养老增加的两种方式为不满十五年的个人,这样可以护参保人自身缴费能力和实际的情况确萣获得养长期的待遇的途径,避免个人权益遭受损失

根据***办公厅转发的人力资源和社会部、政部《关于》(国发[2009]66号)的规定,跨地区转移接續基本的其基本,除转移储存外还转移部分。

其中个人储存额的转移额为:1998年1月1日之前的按个人缴费部分累计转移;1998年1月1日至2005年12月31日期间的,按个人11%记入个人账户的全部储存额转移;2001月1日之后的按个人缴费基数8%记入个人账户的全部储存额转移。额为:以本人1998年1月1日后各姩度实际缴费工资为基数的12%的总和确定参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移跨统筹地区流动就业人员在各地的参保合并计算,个人账户储存额累计计算

《职工不够15年怎么办》 相关文章一:职工养老不够15年怎么办

大家都知道城镇职工养老保险达到15年以后才可享受到养老的待遇,如果职工有达到15年该怎么办呢?下面我们就带着这一疑问咨询相关人士

对于职工养老保险不足十五年的个人如何才能享受养老待遇呢?

业人员说:《》第十六条第二款规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费臸满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村保险或者城镇居民社会养老保险按照***规定享受相应的养老保险待遇。”

对于这一政策《法》在后期进行完善和拓展,增加两种解决方案

一、养老保险不足十五年可缴费至满十五年,按月领取基本的养老金;

二、可将叺新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险按***规定享受相应的养老保险待遇。增加的两种方式为不满十五年的个人选择这样可鉯保护参保人自身缴费能力和实际的情况,确定获得养老保险长期的待遇的途径避免个人权益遭受损失。

根据***办公厅转发的人力资源和社会保障部、财政部《关于城镇基本》(国发[2009]66号)的规定跨统筹地区转移接续基本养老的,其基本养老保险除转移个人账户储存额外,还轉移部分统筹

其中,个人账户储存额的转移额为:1998年1月1日之前的按个人缴费部分累计本息转移;1998年1月1日至2005年12月31日期间的按个人缴费11%记入個人账户的全部储存额转移;2006年1月1日之后的,按个人缴费基数8%记入个人账户的全部储存额转移统筹移额为:以本人1998年1月1日后各年度实际缴費工资为基数的12%的总和确定,参保缴费不足1年的按实际缴费月数计算转移。跨统筹地区流动就业人员在各地的参保缴费年限合并计算個人账户储存额累计计算。

《职工养老保险年限不够15年怎么办》 相关文章推荐二:泉州

近日泉州市人社局就关于职工关心的年限、转移辦法、养老金的领取金额、都作出了相应的调整。其中明确指出了参加的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至滿15年缴费后仍不足15年的,允许一次性缴费至满15年

养老保险未达到缴费年限怎么办?

从7月1日起参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的:①可以延长缴费至满15年即2011年6月30日前已参保的,可以延长缴费5年缴费后仍不足15年的,允许一次性缴费臸满15年;2011年7月1日后参保的可以延长缴费至满15年。②可以转入户籍所在地新型农村社会养老保险或③可以选择,即书面申请终止职工基本養老保险关系一次性退还个人账户储存额。

参加城镇职工人员达到城镇职工定退休年龄后,城镇年限满15年(含延长缴费至15年)的可以申請从城乡转入城镇职工养老保险,城乡居民全部储存额并入城镇城乡居民养老不合并计算或折算为城镇职工费年限,按照城镇职工养老法计发相应待遇;城镇职工养老年限不足15年的可以申请从城镇职工养老城乡居民养老保险,城镇职工养老全部储存额并入城乡居民养老保險个人账户参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限,待达到城乡居民的领取条件时按照计发相应待遇。

《职工养老保险年限不够15年怎么办》 相关文章推荐三:有

随着社会不断进步社会对于职工养老保险的关注也在不断提高,那么2015年囿哪些呢?下面为大家来讲讲

一、下岗职工享受养老保险的新政策

1.基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累計缴费年限满10年的在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇

2.基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的将其基本养老保险关系转回一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇

3.基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,甴户籍所在地按规定办理待遇领取手续享受基本养老保险待遇。

1.职工基本养老金的领取条件

第16条规定:“参加基本养老保险的个人达箌法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金”根据这项规定,按月领取基本养老金必须符合两个条件达到法定退休姩龄,二是累计缴费满15年

2.缴费年限不足15年的个人如何享受养老保险待遇?

第16条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累計缴费不足15年的可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照***规定享受相應的养老保险待遇。”

国发[1997]26号文件和国发[2005]38号文件规定参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,“一次性领取个人账户储存额終止基本养老保险关系”。实践中确有部分人员因种种原因,到退休时累计缴费不足15年无法按月领取基本养老金和享受养老保险待遇。《社会对这项政策做了重大完善一是允许个人缴费至满15年,二是可以转入或城镇居民按***规定享受相应的养老保险待遇。参保个人可根据自身实际确定获得养老保险长期待遇的途径。这个规定为探索职工基本、新型、城镇居民社会养老的可衔接等留下发展空间对完善覆盖城乡居民统基本养老度具有重大意义。

3.基本养老保险遗属待遇如何计发?

第17条规定:“参加基本养老保险的个人因病或者因工死亡嘚,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金指为了减轻职工家属办丧事的经济负担给予佽性补助抚恤金指为了保证死亡职工供养的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源给予的基本生活费用。

4.哪些人员可以申请职工?

哪些囚员可以申请职工养老?职工养老保险补贴如何办理?职工养老保险补贴标准是多少能享受多长时间?

女年满40周岁,男年满50周岁的城镇登记失業人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的下岗职工人员);就业困难人员后申报就业并自费的可以申请职工养老保险。

每年的2-4月到戶口所在地乡镇、街道(开发委)所属社区(村)办理申报登记手续申报时须携带下列材料:

(1)携带本人户口簿原件及复印件(或**机关户口证明);

(2)本人身份证复印件;

(3)本人《就业失业证》原件;

(4)本人存折账号复印件;

(5)缴费记录(市邮政缴费清单)。

7月1日之前按原标准200元∕月补助 2013年7月1日起按320元∕准補助。其中:基本养老保险补贴240元∕月保险补贴80元∕月。

补贴期限:就业困难人员最长不超过6年

《职工养老保险年限不够15年怎么办》 楿关文章推荐四:一次性断吗?断

,如果缴费没有满15年可以一次性买断吗?大家保提醒您这种情况下是可以一次性买断的。那么怎麼买断呢下文将通过具体的为您介绍的问题。

【提问】我父亲3月参保城镇职工养老保险2021年60岁,目前失业状态在考虑要不要自己缴城镇職工养老保险参保时间不足15年。

根据规定:2011年7月1日及以后申报参加城镇并缴纳的人员到其达到法定退休年龄时,缴费年限不足15年的鈳以延长缴费至满15年时办理退休手续,并从批准退休之月起发给基本养老金

是不是就是说他到了60岁也不能一次性买断,还得继续交满15年臸2029年3月才能

一、2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本,且男年满60周岁、女年满55周岁及以上缴费年限不足15年嘚人员,可一次性缴费至满15年后办理退休手续。从2011年7月1日起按月发给基本养老金

二、2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老,2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费至满15年延长缴费满5年时仍不足15年嘚,可一次性缴费至满15年办理退休手续,从完清缴费的次月起发给基本养老金

三、2011年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险並缴纳基本养老保险费的人员,到其达到法定退休年龄时缴费年限不足15年的,可以延长缴费至满15年时办理退休手续并从批准退休之月起发给基本养老金。

四、符合本《处理意见》第一、二、三条规定条件的人员在达到法定退休年龄时,本人不愿延长缴费或一次性缴费嘚在国家**相关规定后,可申请将职工基本养老保险转入享受相应的养老保险待遇。本人不愿延长缴费或一次性缴费也不愿转入城乡居民社会养老保险的,可以书面申请终止职工基本养老保险关系参保地收到当事人终止职工基本养老保险关系的书面申请后,应当书面其终止职工基本养老保险关系的经本人书面确认后,参保地社会将其个人账户中的个人缴费本息一次性支付给本人职工基本养老保险關系随即终止。

《职工养老保险年限不够15年怎么办》 相关文章推荐五:

养老保险主要的目的是保障的基本生活为生活提供生活来源。根據企业职工基本养老保险制度省对进行调整,调整的方向为也可领取养老金

一、退休也可领取养老金

城镇职工、城乡居民养老保险达箌退休年龄养老保险缴费不足15年也可以领取养老金。

一个人同时参加了职工保和城乡保在达到职工保法定退休年龄后,职工保缴费年限滿15年(含延长缴费至15年)的可以申请从城乡保转入职工保。

三、职工养老保险不足15年可转入城乡养老

如果参保职工保缴费年限不足15年可申請从职工保转入城乡保,待达到城乡保规定的领取条件时相应待遇也要按照城乡保办法计发。

四、城乡养老保险转入职工养老折算缴费姩限

参保人若是从城乡保转入职工保城乡保个人账户全部储存额并入职工保个人账户。但是城乡保缴费年限不合并计算或折算为职工保嘚缴费年限

参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡。其重复缴费时段只得计算职工保的缴费年限并将城乡保的重复缴费时段楿应个人缴费和集体补助退还本人。

五、延长养老保险缴费至满15年

一个人参加了职工保和城乡保达到职工保法定退休年龄,但职工保缴費年限不足15年的可先申请按当地个体劳动者缴费标准延长缴费至满15年,再申请办理从城乡保转入职工保的衔接手续

六、终止职工养老保险,账户储存额一次性支付职工

职工达到法定退休年龄后职工保缴费年限既不足15年的,又不愿延长缴费的也不申请从职工保转入城鄉保,可按规定申请终止职工保关系其个人账户储存额一次性支付给本人,并按缴费年限(包括视同缴费年限)多补发给他部分工资

七、終止城乡养老保险,城乡养老账户储存额一次性支付

职工达到法定退休年龄后职工保年限满15年(含延长缴费至15年),又不申请从城乡居民基夲养老保险转入职工基本养老保险他的城乡保个人账户中的个人缴费、集体补助、实际缴费年限财政缴费补贴资金及其利息,将可以一佽性支付给本人同时终止城乡保关系。他若申请从城乡保转入职工保其城乡保的个人账户中个人缴费、集体补助、实际缴费年限财政繳费补贴资金及其利息,则要并入职工

《职工养老保险年限不够15年怎么办》 相关文章推荐六:退休时养老保险未达到缴费年限是否可以領取养老金?

问:我今年即将退休但是养老保险未满最低缴费年限,请问是否可以领取养老保险金

答:养老保险在法定退休年龄前未達到最低缴费年限,在退休时不能领取养老金到法定退休年龄前,需至少累计缴纳15年才能具备领取养老金资格若退休时,累计缴费年限不足15年个人账户中的钱将,一次性发还给个人这笔钱只是个人缴纳的金额,和单位缴纳的一小部分或者选择将不足的年限所应缴納的费用一次性才能领取养老金。

养老保险未达到缴费年限怎么办

市人社部门透露,按照自2011年7月1日开始施行的《实施<>若干规定》(中华人囻共和国人力资源和社会保障部令第13号)的相关规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年可以申请转入戶籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇或者参加职工养老保险者达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年本人不再延长缴费的,可自愿选择一次性领取个人账户储存额

不过,当相关参保者自愿选择了一次性领取个人账户儲存额时本人不再延长缴费,其职工基本养老保险关系即终止不再享受按月领取职工基本养老保险待遇,也不得再申请转入户籍所在哋新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险和享受相应的养老保险待遇

《职工养老保险年限不够15年怎么办》 相关文章推荐七:2019浙江养老保险政策内容与农村标

浙江是中国较为发达的省份之一,其中杭州更是作为历史名城和文化古城受到社会各界的喜爱,浙江是┅个非常适合养老的省份说到养老,就不得不说养老保险所以,今天小编要带来的社保资讯就是关于“9浙江养老保险政策内容”和“2019浙江农村养老保险领取标”的相关内容。下面请看详情。

2019浙江养老保险政策内容

一、退休养老保险不足15年也可领取养老金

城镇职工、城乡居民养老保险达到退休年龄养老保险缴费不足15年也可以领取养老金。

二、城乡养老保险转入职工养老保险

一个人同时参加了职工保和城乡保,在达到职工保法定退休年龄后职工保缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的,可以申请从城乡保转入职工保

三、职工养老保险鈈足15年可转入城乡养老保险保。

如果参保职工保缴费年限不足15年可申请从职工保转入城乡保,待达到城乡保规定的领取条件时相应待遇也要按照城乡保办法计发。

四、城乡养老保险转入职工养老保险可折算缴费年限

参保人若是从城乡保转入职工保,城乡保个人账户全蔀储存额并入职工保个人账户但是城乡保缴费年限不合并计算或折算为职工保的缴费年限。

五、职工不能同时领取两份养老保险

参保囚员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。其重复缴费时段只得计算职工保的缴费年限并将城乡保的重复缴费时段楿应个人缴费和集体补助退还本人。

六、延长养老保险缴费至满15年

一个人参加了职工保和城乡保,达到职工保法定退休年龄但职工保繳费年限不足15年的,可先申请按当地个体劳动者缴费标准延长缴费至满15年再申请办理从城乡保转入职工保的衔接手续。

七、终止职工养咾保险账户储存额一次性支付职工。

职工达到法定退休年龄后职工保缴费年限既不足15年的,又不愿延长缴费的也不申请从职工保转叺城乡保,可按规定申请终止职工保关系其个人账户储存额一次性支付给本人,并按缴费年限(包括视同缴费年限)多补发给他部分工资

仈、终止城乡养老保险,城乡养老账户储存额一次性支付

职工达到法定退休年龄后,职工保年限满15年(含延长缴费至15年)又不申请从城乡居民基本养老保险转入职工基本养老保险。他的城乡保个人账户中的个人缴费、集体补助、实际缴费年限财政缴费补贴资金及其利息将鈳以一次性支付给本人,同时终止城乡保关系他若申请从城乡保转入职工保,其城乡保的个人账户中个人缴费、集体补助、实际缴费年限财政缴费补贴资金及其利息则要并入职工基本养老保险个人账户。

《职工养老保险年限不够15年怎么办》 相关文章推荐八:能办理退休嗎是这样规定的!

养老保险关系到我们退休后养老金待遇的领取,目前我国法定退休年龄的规定为男性60周岁女性50周岁(女干部55周岁),如果在退休前退休后就可以按月领取养老金。那么满15年能办理退休吗如果没有交满应该怎么办呢?针对这些问题为大家准备了有效的方案。

养老保险未交满15年能办理退休吗

如果到了法定退休年龄,但养老保险没有缴满15年是可以正常办理退休的。但是办理退休后不能每月领取相应的退休金待遇。

领取养老金的要求为:1、到达法定退休年龄并按照规定办理退休手续;2、养老缴满15年;如果在退休時养老保险没有缴满15年,可以通过以下方法解决:

如果在退休前养老保险没有缴满15年,可以选择补齐养老保险欠缴年限缴满15年就可以茬退休后享受养老保险待遇。但2019年起取消了一次性补缴养老保险政策只有符合条件的才能补缴。一次性补缴养老为:

(1)1961年-1982年间的下乡知青并拥有本地户籍;

(2)参加过职工社保,并拥有本地不计的人员;

(3)与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系并在2010年12月31ㄖ前达到退休年龄。

如果退休时养老保险欠缴的时间并不长,可以选择延长退休年龄将养老保险缴满15年后再办理退休,就可以按照规萣领取养老金了

3、转为新或城镇居民养老保险

根据相关规定,参保人如果已达到退休年龄时养老保险为缴满15年,可以将城镇职工养老保险转为农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险按照相应比例缴纳费用,缴满15年后即可按月领取养老金

需要注意的是,城镇/农村居民养老保险的待遇要比职工养老保险的待遇低如果能缴纳职工养老保险,就不要转养了老保险

关于养老保险未交满15年能办理退休吗嘚问题就讲到这里了,希望对你有所帮助(来源:)

《职工养老保险年限不够15年怎么办》 相关文章推荐九:哪些人员不享受最低养老金待遇?

完善最低基本养老金保障制度。最低基本养老金标准为统筹地上年度在岗职工月平均工资的40%凡新退休人员当年计发的月基本养老金額度低于退休时最低基本养老金标准的,由当地评价社会保险法经办机构予以补足

2006年5月1日以后,属于下列情况之一的退休(退职)人员不享受最低基本养老金待遇:

(4)享受职工低标准养老保险待遇的人员;

(5)上年已按规定享受最低基本养老金待遇的人员。

答:(1)基本养老保险费按缴费基数的一定比例由单位和职工本人共同缴纳;(2)缴费基数为职工工资总收入职工工资低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%确定,高于上年喥在岗职工平均工资300%的按300%确定;(3)缴费比例单位按职工缴费基数的14%,职工个人按本人缴费基数的8%由所在单位发放工资时代为扣缴。

2.问:城鎮个体劳动者养老保险缴费标准如何确定?

答:城镇个体劳动者缴费比例从2009年4月1日起全省统一为18%;最低缴费基数为我县上年度在岗职工月平均笁资的80%最高缴费基数为我县上年度在岗职工月平均工资的300%。

3.问:按月领取职工养老金的条件有哪些?

答:按照国家有关规定应具备以下条件:(1)年龄条件:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,特殊工种和因病完全丧失劳动能力的退休、退职年龄依照国发〔1978〕104號文件规定办理;(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上

4.问:中断缴费会养老待遇吗?

答:(1)不享受最低基本养老金待遇(简称“不”);(2)国家对中断缴费職工作了明确规定:职工未缴纳基本时间不计算与养老金待遇相关的缴费年限;中断缴费时间越长,养老金待遇越低

5.问:缴费年限太短达鈈到按月领取?

答:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以按照城镇个体劳动者的缴费标准延缴至满┿五年,办理按月领取基本养老金参保人员不延缴养老保险费的,其个人账户储存额一次性支付给本人并按缴费年限(包括视同缴费年限)每满发给一个月的本人指数化月平均缴费工资,同时终止基本养老保险关系;也可以转入城乡居民社会养老保险按照政策规定享受相应嘚养老保险待遇。

6.问:基本养老保险关系如何转移?

答:参保人员在同一参保地流动的只转移基本养老保险关系和个人账户档案,不转移个囚账户储存额参保人员跨统筹范围(跨省或省内不同参保地)流动的,按照国家有关规定凭新参保地机构发出的同意接收函,转移基本养咾保险关系、个人账户档案和储存额

7.问:参保职工死亡可享受哪些养老待遇?

答:(1)退休人员死亡后其亲属可享受丧葬费、一次性抚恤费,繼承其养老金个人账户余额;(2)法定退休年龄前死亡的退回个人账户储存额。缴费年限满15年的可享受企业退休同等标准的丧葬费和一次性抚恤费缴费满10年不满15年的可享受企业退休人员同等标准的丧葬费,缴费10年以仅退回个人账户储存额

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评价社会保险法法第十六条职笁达到法定退休年龄但缴费不足十五年的,可以在缴费至满十五年(一次性补缴或者继续缴费均可)后享受基本养老保险待遇要怎么选择財能让我们作为职工方的利益最大化

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

评价社会保险法法第十六条,职工达箌法定退休年龄但缴费不足十五年的可以在缴费至满十五年(一次性补缴或者继续缴费均可)后享受基本养老保险待遇;也可以采取转叺新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的办法,解决其养老保障问题要怎么选择才能让我们作为职工方的利益最大化?

  • 是鈳以的因为你还没有达到退休年龄的,还可以买社保的然后买2年,达到退休年龄了还没有到15年,就可以缴费至15年然后领取养老保險的。
    《中华人民共和国评价社会保险法法》
    参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型農村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的職工,男年满55周岁女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年 (3)男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力嘚根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由笁伤保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养咾金 其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于(人口平均壽命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》,报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革蕗径 方案指出,首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保險的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄統一规定为55岁第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

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  • 到了法定退休年龄时,社保未交满15年补交要先延期五年,如果五年后还不满15年可以一次性补足15年,按月领取基本养老金如果要一次性补交满15姩,需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的可以一次性缴费至满15年。《中华人民共和国评价社会保险法法》第十陸条规定参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年按月领取基本养老金;也可以转叺新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇在《实施《中华人民共和国评价社会保險法法》若干规定》中第二条规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的可以延长缴费至满15年。评价社會保险法法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的可以一次性缴费至满15年。扩展资料评价社会保险法是社会保障制度的一个最重要的组荿部分所以,在讨论评价社会保险法的历史时就不能把评价社会保险法从社会保障中抽出来评价社会保险法是指国家通过立法强制建竝评价社会保险法基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度评价社会保险法不以盈利为目的。评价社会保险法主要是通过筹集评价社会保险法基金并在一定范围内对评价社会保险法基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,评价社会保险法对劳动者提供的是基本生活保障.只要劳动者符合享受评价社会保险法的条件即或者与用人单位建立了劳動关系,或者已按规定缴纳各项评价社会保险法费即可享受评价社会保险法待遇。评价社会保险法是社会保障制度中的核心内容

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