85年我父亲退休后被别人子女顶替父母工作政策了工作现在只到了该怎么办

工伤死亡其家属向我单位提出子奻子女顶替父母工作政策父亲进入单位的要求,请问:目前国家政策是否对此有规定?

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子女子女顶替父母工作政策又稱接班子女顶替父母工作政策,是指父母退休、退职后由其子女办理手续,子女顶替父母工作政策空下来的名额进入父母原工作单位仩班。这是我国计划经济时代的一项劳动就业制度存在于20世纪50年代至80年代。

中国企业研究院首席研究员李锦说这种制度在特定历史条件下对促进就业曾发挥了积极作用,尤其是在20世纪70年

代末解决了大批知识青年返城就业问题。

1978年6月国务院颁发了《关于安置老弱病残幹部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》,规定工人退休、退职后“家庭生活确实困难的,或多子女上山下乡、子女就業少的原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作”。

但它实质上违背了社会公平

和择优录取原则1986年7月12日,国务院发布了国營企业劳动用工制度改革的四项规定根据这些规定,从1986年10月1日起国营企业招用工人,“面向社会公开招收,全面考核择优录用”,必须实行劳动合同制废止子女子女顶替父母工作政策等制度。此后子女子女顶替父母工作政策这种社会现象逐渐消失。

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