伱可以直接解除劳动合同，不仅可以要求返还被压部分工资还可以要求经济补偿。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴納社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人單位

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

当然算啊,公司不能扣留工资的,除非法院批准,还有就算员工在公司里做错事和圹工等 公司也不能罚款这是违法的，罰款只有公安部门等政府部门才有权的如果公司认为员工特意搞公司损失的，公司可以向法院提出陪款所以你们被公司罚了款就快点找到证记来先告他，