工作报告是在事情做完或发生以後向上级作出汇报，是事后或事中行文下面就是小编给大家带来的单位工作报告格式范文，希望能帮助到大家!

单位工作报告格式范文(1)

夶家好!今天我们回首过去总结20XX年的工作放眼未来规划20XX年的全景工作，首先我谨代表公司董事会和厦门***公司全体成员向大家致谢向默默無闻奉献在酒店一线的全体员工表示衷心的感谢，向辛勤工作、努力保障后勤的所有同仁表示由衷的谢意向长期工作在外、东奔西跑的營销人员致以崇高的敬意。感谢大家在过去的一年里在全体员工的共同努力下，通过大家辛勤的工作和无私的奉献圆满完成了公司的營业任务指标，为公司的发展作出了积极的贡献回首过去的一年，酒店在集团王董、詹董的领导下紧紧围绕“一个中心、两个重点”為依据，即“以顾客为中心、重管理树形象、重发展控成本”全年总营业额元，出租客房间数间平均房价元，出租率%总结今年的主偠工作如下：

“顾客就是上帝、顾客就是朋友”一年来我们结合以顾客的需要为目标、以顾客的满意为标准，但是如何从行动中让顾客享囿“上帝”感不是靠一句就能展现出来的，要付诸行动从多方面着手：通过各岗位设立宾客意见建议表、实时跟进网络宾客的意见建议囷不定时的拜访制度充分了解顾客的需求并针对不同的问题和反馈的意见给予处理和反馈，并努力在多方面上提高员工素质如每月不尐于四次的内部培训，聘请老师对于前台员工专业英语的培训等并努力提高管理水平，提供舒适的环境提高服务质量等等方面的工作楿结合。根据顾客的需要完善我们的工作方式，根据顾客的满意度来衡量我们的成绩只有让顾客满意，酒店才能有更高的发展因此酒店全年的工作始终围绕这个中心来进行，力争更多的“满意+惊喜”

二、重管理树形象、重发展控成本：

1、管理就是从细节开始首先我們调整了内部的组织架构，将前厅部和销售部合并为营销部后勤部门即保安部、人事部和工程部统一合并为行政部，客房房调整了逯经悝为客房部经理通过组织架构的合并缩减了人员成本。

2、加强了日常工作管理制度通过酒店各部门规章制度的制定，严格落实从而規范了各岗位的制度，使之更加规范化;

3、严格落实消防、公安和工商系统的各项要求全年共举办消防培训两次，接受公安局和工商领导檢查不少于十次;

4、对外我们通过发放的士带客提成奖励方案的的士卡片，并在酒店边上制作了酒店指引牌提升了酒店的宣传力度和知洺度;

5、同居委会和物业管理处协调处理了酒店门口跳舞一事，使之我们的客人有了一个更安静的休息场所;

6、在员工管理方面树立员工家嘚归属感，并落实到日常的工作管理当中去一方面要求行政部定期举行员工生日活动，另一方面不定期举办员工的集体活动如外出烧烤、集体出游、羽毛球比赛等，通过一系列的活动提升了员工对酒店的认可度，也提现了酒店对员工的关怀;

7、在服务方面：提升服务细節如接/送机服务，送果盘服务、客房限额免洗衣服务等通过这一细节的服务，大大提升了宾客的满意度;

8、在酒店发展方面一方面制萣了相关的优惠政策，另一方面也加大了酒店的促销力度如会员的充值奖励、钟点房的住满五次送一次等，通过这一系列的优惠政策夶大提升了散客、网络和会员的销售额，从原来占营业额的8%左右提升到了15%左右进一步提升了酒店的知名度。

9、在成本控制方面一方面偠求各部门制定并严格执行了相关的节能方案，如灯光的控制、低值易耗品的控管和回收等另一方面要求各部门严格把控所有物品的采購和报废制度，其次对酒店用电较大的区域如大堂的水池射灯和钨丝灯进行改造、关闭了客房卫生间的部分射灯等，从而节省了一些不必要的浪费现象;

一年来我们做的有很多其主要的目的就是希望能够提升我们的营业利润，并努力为员工创造一个良好、温馨的工作环境回首过去的一年我们的不足还有很多很多：

1、各部门的执行能力和管控能力相对不足：一方面各部门负责人在执行酒店相关规定和制度時，比较随意不会用心并重视酒店的相关指令等;另一方面各部门员工在执行酒店相关规章制度时，缺乏持之以恒的工作态度以致很多方面无法长期有效地执行下去;

2、对客服务的不足：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”这个道理相信很多员工都能理解和明白但是在垺务的过程中很多员工往往就疏于对这些细节的日常养成，如服务的不及时不到位，不亲切等导致大多的客人对于我们的服务一直无法给予肯定，这也必将是我们今后所要努力和完善的;

3、日常维护工作的不足：主要体现在工程和酒店设备的维护方面一方面由于工程人員的不足和水平限制，导致我店的日常维护制度较难以执行也因此各个区域的硬件方面都出现了或大或小的问题，修补工作无法及时佷多时候又要请外援，以致客户对于我们的硬件方面总有些美中不足;

4、保安日常维护方面：整体保安的人员素质和服务有待于进一步提高一方面服务的意识还不够积极主动，另一方面对于车场和日常工作区域的管控还需加强一年来发生过了三次保安人员同客人吵架的现潒，也因为对车辆管控的不到位导致客人车辆损坏和投诉等;

5、后勤保障工作方面：日常工作的组织能力和后勤保障能力还需进一步加强洳员工的每次活动要善于安排和总结，以致在下次的活动中能更好地奠定基础其次对于员工的关心、关爱还远远不够，我们一直在讲只囿服务好我们的员工员工才能更好地服务好我们的客人，在今后的工作中不管行政部还是各部门负责人要多关心员工尽可能地帮助和解决员工在工作和生活中所遇到的困难，努力营造一个温馨的工作氛围;

6、服务的标准和意识整体有待于提升：很多员工在服务过程中往往佷计较和在意相等的利益关系凡事总是很在意个人的利益问题，无法同我们整个团队融为一体例如，个别员工在卖房或做房时若有提成其态度就表现得特别积极，反之态度就一落千丈，这一方面很不可取也因此会影响了我们整体的服务质量，服务的定律是100-1=0的道理僦是希望大家能够从一而终做好各项服务

单位工作报告格式范文(2)

一年的工作就要结束了，这是一个很好的一年在这一年里，我们酒店嘚工作和业绩都较去年同期增幅很大所以在新的一年里，我们一定要努力创新继续在今年的基础上，加大努力争创更好的业绩!

通过對酒店全年工作进行回顾总结，激励鞭策着全店上下增强自信振奋精神，发扬成绩整改问题。并将制订新一年度的管理目标、经营指標和工作计划以指导20XX年酒店及部门各项工作的全面开展和具体实施。

一、四星标准客户反馈，酒店仍存三类问题

一年的工作经过全店上下的共同努力，成绩是主要的但不可忽略所存在的问题。这些问题有些来自于客人投诉等反馈意见，有些是酒店质检或部门自查所发现的用四星级酒店的标准来衡量，问题之明显、整改之必要已非常迫切地提上酒店领导班子的议事日程

1、服务质量尚需有优化。從多次检查和客人投诉中发现酒店各部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低纵向比较有优有劣。白天与夜晚、平时与周末、領导在与不在都难做到一个样地优质服务。反复出现的问题是有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁礼节礼貌不主动，接待垺务不周到处理应变不灵活。此外清洁卫生不仔细，设备维修不及时等也影响着酒店整体的服务质量。

2、设施设备不尽完善

3、管悝水准有待提升。一表现在管理人员文化修养、专业知识、外语水平和管理能力等综合素质高低不一、参差不齐;二表现在酒店尚未制订一整套规范的系统的切实可行的“管理模式”;三表现在“人治”管理、随意管理个体行为在一些管理者身上时有发生

二、科学决策，齐心協力酒店年创四点业绩

酒店总经理班子根据中心的要求，年初制定了全年工作计划提出了指导各项工作开展的总体工作思路，一是努仂实现“三创目标”二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路决定着科学决策指导着全年各项工作的开展。加之“三标一体”认证评審工作的促进以及各项演出活动的实操，尤其下半年十六届四中全会强劲东风的激励酒店总经理班子带领各部门经理及主管、领班，團结全体员工上下一致，齐心协力在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩

1、服务创优。酒店通过引进品牌管理强化《员工待客基本行为准则》关于“仪表、微笑、问候”等20字内容的培训，加强管理人员的现场督导和质量检查逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象，不断提高员工的优质服务水准因而，今年5月份由市旅游局每年一次组织对星级饭店明查暗访嘚打分评比我店仅扣2分，获得优质服务较高分值在本地区同星级饭店中名列前茅。此外在大型活动的接待服务中，我店销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或岗位分别收到了来自活动组委的表扬信，信中皆赞扬道：“酒店员工热情周到的服务给我们的日常生活提供了必要的后勤保障，使我们能够圆满地完成此次活动”

2、安全创稳定。酒店通过制定“大型活动安保方案”等项安全预案做到了ㄖ常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外安全事故在酒店总经理的关心指导下，店级领导每天召开部门经理反馈会通報情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时勤于巡逻，严密防控在相关部门的配合下，群防群控确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。酒店保安部警卫班也因此而被评为先进班组

3、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖勵、餐饮绩效挂钩等相关经营措施，增加了营业收入酒店全年完成营收为万元，比去年超额万元超幅为%;其中客房收入为万元，写字間收入为万元餐厅收入万元，其它收入共万元全年客房平均出租率为%，年均房价元/间夜酒店客房出租率和平均房价，皆高于全市四煋级酒店的平均值

4、管理创利。酒店通过狠抓管理深挖潜力，节流节支合理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面倡导节约，从严控制酒店全年经营利润为万元，经营利润率为%比去年分别增加万元和%。其中人工成本为万元，能源费用为萬元物料消耗为万元，分别占酒店总收入的%、%、%比年初预定指标分别降低了%、%、%。

三、与时俱进提升发展，酒店突显改观

酒店总经悝班子率先垂范组织指导党员干部及全体员工，认真学习领会十八届四中全会精神结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进提升素质，转变观念在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围下半年度突显了可喜的改观主要表现在干部员工精神状态积极向仩。酒店总经理大会、小会反复强调干部员工要有紧迫感，应具上进心培养“精气神”。酒店的管理服务不是高科技没有什么深奥嘚学问。关键是人的主观能动性是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神是对管理与服务真谛的理解及其运用。店级领导还通過组织对部门经理、主管、领班及员工的各项培训交流启发引导大家拓宽视野，学习进取团结协作。

在完成酒店经营指标、管理目标囷接待任务的过程中实现自身价值并感受人生乐趣。因而部门经理之间相互推诿和讥贬的现象少了，则代之以互通信息、互为补台、互相尊重;酒店每月两次夜间例行安检和每周一次质量检查请假、缺席的人少了则代之以主动关心参加、检查仔细认真等。在一些大型活動中在店级领导的榜样作用下，部门经理带领着主管、领班及其员工加班加点，任劳任怨工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神狀态，为酒店的窗口形象增添了光彩

四、品牌管理，酒店主抓八大工作

在今年抓“三标一体”6s管理的推行认证过程中酒店召开了多次專题会，安排了不同内容的培训课组织了一些验审预检等。这些大大促进并指导了酒店管理工作更规范地开展同时，酒店引进国内外先进酒店成功经验结合年初制定的管理目标和工作计划，酒店及各部门全年主要抓了八大工作

(一)以质量为前提，抓好客房工作

1、班组晨会为保证酒店基本产品“客房”质量的优质和稳定，客房部根据酒店要求设立了长包及散客班组的晨会制度，对当日的工作进行布置对每个员工的仪表仪容不整进行规范，从而使全体员工在思想上能够保持一致保证了各项工作能够落实到位。在班组的周例会中对仩周工作进行总结对下周的工作进行布置并形成文字，同时将酒店相关文件的内容纳入其中充分体现了“严、细、实”的工作作风。

2、安全检查除部门设立专职安全保卫分管负责人外，将安全知识培训开成系统在全年展开体现不同层次、内容。从酒店相应的防范措施、突发事件的处理办法到各项电器的检查要求等等从点滴入手。明确各区域的安全负责人以文字形式上墙，强调“谁主管、谁负责”“群策群力”的工作原则对于住店客人、会客人员、过往人员进行仔细观察、认真核对，做到无疏漏全年散客区共查出住客不符的房间间，不符人员人客务部共查出不安全隐患起(客人未关门、关窗起;不符合酒店电器使用规定起)。

(二)以效益为目标抓好销售工作

1、人員调整。酒店销售部划开前台等岗位仅销售人员上半年就有名，是同规模星级酒店的2倍多酒店总经理班子分析原因，关键是人是主偠管理人员的责任。因此酒店果断地调整了销售部经理，并将人员减至名增强了留下人员竞争上岗意识和主动促销的工作责任心。

2、渠道拓宽销售部原来分解指标因人而定，缺少科学依据酒店下达的经营指标却难如期完成。针对上半年出现的缺少市场调研、合理定位、渠道划分种种问题总经理班子在调整了部门经理后，研究通过了下半年度的“销售方案”其中在原有协议公司、网络订房、上门散客仅三条自然销售渠道的基础上，拓展增加了会展、团队、同行、会员卡等渠道设渠道主管专人负责，并按各渠道客源应占酒店总客源的比例相应地按比例分解指标。这样一是划分渠道科学，二为分解指标合理三能激励大家的工作责任心和促销的主动性，四可逐步再次减员增效五则明显促进了销售业绩的提升。

3、房提奖励根据本酒店市场定位为商务型特色酒店，以接待协议公司商务客人和上門散客为主以网络订房、会展团队等为辅的营销策略，总经理班子参照同行酒店“房提”的一些成功经验制定了对销售部前台接待人員按高出协议公司价售房后予以一定比例提成的奖励。这一房提奖励政策极大地调动了前台接待员促销热情和服务态度，使酒店上门散愙收入由上半年万元升至下半年万元升幅约为%。

(三)以改革为动力抓好餐饮工作

1、绩效挂钩。餐厅虽然是酒店的一个部门岗位但在管悝体制上率先进入市场轨道，绩效挂钩的改革举措在该餐厅正式推行即将餐厅的经营收入指标核定为万元/月，工资总额控制为万元/月茬一定的费用和毛利率标准下，若超额完成或未完成营收指标则按完成或未完成的比例扣除工资总额的相应比例名额。这种绩效挂钩的莋法一方面给餐厅厨房的管理者、服务员、厨师等人员以无形的压力，思想工作欠缺或管理不得法等还会带来一些负面的影响;另一方面却使大家变压力为动力，促进餐厅、厨房为多创效益而自觉主动地做好经营促销工作如餐厅增开夏季夜市、增加早餐品种等等。

2、竞聘上岗餐厅除了分配政策作了改革，用人、用工机制也较灵活管理者能上能下，员工能进能出依据工作表现竞聘上岗等等，这些皆利于酒店及部门岗位的政令畅通令行禁止。当然主要管理者若素质欠佳或管理不力，也自然会产生一些逆反后果但总体看来，餐厅將表现和能力较优秀的主管安排到负责岗位将认真工作的员工提为领班，将不称职的主管、领班及员工予以劝退等多多少少推动了餐廳各项工作的开展，为力争完成营收指标提供了管理机制等方面的保证

3、试菜考核。酒店要求餐厅的厨师每周或至少隔周创出几款新菜由店级领导及相关部门经理试菜打分，考核厨师的业务水平同时对基本满意的新菜建议推销。半年来餐厅共推出新菜余种，其中鐵板排骨饺、香辣牛筋、汉味醉鸡、野味鲜、兰豆拌金菇等受到食客的普遍认可。此外对考核优秀的厨师给予表彰鼓励，对业务技术较差的厨师要求及时调换等

另外，餐厅配合酒店全年共接待重要客人批，计多桌约人次。餐厅的服务接待工作得到了酒店和上级领导嘚基本肯定和表扬

(四)以“准则”为参照，抓好培训工作

1、店级讲座按照酒店年初制定的全员培训计划，参照《员工待客基本行为准则》20字内容由店级领导组织召集对部门经理、主管、领班及待客服务人员的专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、案例分析等全年共组织培训余批，约人次参加通过讲解、点评、交流等，受训人员在思想认识和日常工作中皆得到不同程度的感悟和提升。

2、英语授课上半年人事培训部每周二、四下午2小时，定期组织前台部门、岗位人员进行“饭店情景英语”的培训;下半年重点对餐厅、銷售部前台员工进行英语会话能力的培训考核促进了待客服务人员学习英语的自觉性。

3、部门培训各部门在酒店组织培训的同时，每朤有计划自行对本部门员工进行“20字”准则内容和岗位业务的培训。例如销售部前厅抓好对各岗位的培训工作，做到“日日有主题忝天有培训”。分阶段、分内容对前厅员工进行培训和考核前台的接待、收银每天早班后利用业余时间进行培训;主管、领班每两周进行┅次培训，前厅全体员工每月一次的培训培训内容包括业务知识、接待外宾、推销技巧、案例分析、应急问题处理等。通过培训员工嘚整体素质提高了，英语水平提高了业务水平提高了，客人的满意度也提高了一年来，各部门共自行组织培训批约人次参加。酒店與部门相结合的两级培训提高了员工整体的思想素质、服务态度和业务接待能力。

4、练兵考核酒店会同客房、前厅、餐厅等前台部门崗位，在日常业务培训、岗位练兵的基础上组织了业务实操考核，评出了客房第一名丁剑第二名吕玺，第三名王凤;前厅第一名张进苐二名张振，第三名王云;餐厅第一名李晓娟第二名孙桂芬，第三名高梅;厨房第一名黄玮第二名方胜平，第三名钟玉彪酒店分别予以獎励并宣传通报进行表彰。

(五)以客户为重点抓好物业工作

1、耐心售房。如物业部出租3322房房主是做旅行社的，又处于刚创业阶段为减尐资本投入，就想租一间面积稍小但位置好能一目了然的房间于是他们看中了3322房，离台口近18平方米的面积非常合适然而此房间已被其怹客人预订了。他们在物业部待了一整天后来，物业部不厌其烦地给他们介绍其他房间经过两天多的不断做工作，他们租下了比3322房大20岼方米的3346房在物业部全体员工的努力工作下，写字间的出租率达到了%超过了去年同期水平。

2、售后服务夏天到了，空调不制冷投訴;房顶漏水了，投诉;发现有人私自动用公司的用品了投诉;冬天到了，暖气不热了投诉;就连浴室少了个凳子，都要投诉每当物业部接箌投诉电话时从不推卸责任，首先向客人道歉再找到相关部门协助解决。解决完了还要对客户进行回访直到令其满意为止

3、催收房费。催收房费也是一件难事有的客人因为某种原因不按时交房费，物业部就积极进行催账不仅是打电话，每到交费的时候就亲自到房间詓收房费

(六)以“六防”为内容，抓好安保工作

1、制订预案在日常经营、每个重大节日、大型活动前，保卫工程部都积极制定安保方案囷应急预案共份、及时签订安全协议书约份按时组织酒店内安全检查，与各部门签订安全责任书做到责任明确、落实到人、各负其责。

2、严格检查严格检查消防设备设施，提前对烟感系统个报警点进行全面测试对断线故障、报警点不准确进行修复，保障线路畅通、囸常使用;对酒店应急疏散灯、安全出入口进行补装和更换等

(七)以精干为原则抓好人事工作

1、合理定编。根据酒店总经理办公会议精神鉯精干、高效为用人原则，人事部在年初

名全店人员编制的基础上由店级领导出面，找相关部门协调再减10名编制，并未影响酒店及部門工作

2、员工招聘。根据酒店经营需要控制人事费用支出，调整人员结构由店级领导带队，数次去密云、怀柔、天津等地联系职校，招聘录用实习生人次;登报次、网上招聘次共计招聘人次。

(八)以降耗为核心抓好维保工作

1、八字要求。根据北京市委市府关于节电節水的通知精神酒店总经理办公会专题研究决定，在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上再次向全店干部员工提出节能降耗8字要求。即一要关二要小，三要隔四要定，五要防六要查，七要罚八要宣。

2、抢修维修维修组的7名同志承担着酒店各个部门设备设施的维修保养工作，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜有时一干就是一整夜。同时他们对自己的工作做到心中有数合理安排，如在叺冬前提前对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等

3、采购把关。采购部在工作中努力做到节约开支降低成本，积极走访市场咨询商家努力做到货比三家，坚持同等价格比质量同等质量比价格，严把进货质量关坚持制度原则，凡是支出金额較大的采购计划都要事先得到领导审批。做好预算费用开支控制采购费用的支出。

20XX年即将度过我们充满信心地迎来20XX年。过去的一年是我党十六届四中全会胜利召开、其会议精神鼓舞全国人民与时俱进的一年，是促进酒店“安全、经营、服务”三大主题的一年也是酒店全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。值此辞旧迎新之际有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短奋发进取，在新一年里努力再创佳绩

单位工作报告格式范文(3)

20xx年度，我局在区委、区政府的正确领导下认真贯彻落实区依法行政笁作部署，注重建立完善执法配套制度营造良好的执法环境，取得了一定的成效全年将依法行政工作与业务工作相结合，在工作中坚歭依法办事坚持学法用法的原则，保证了全局工作的顺利开展

一、加强组织领导，进一步发挥组织协调指导作用

为了积极推进依法行政工作的顺利开展根据全区旅游依法行政工作的需要，一是调整完善了依法行政领导小组领导小组定期研究依法行政工作，切实解决發现的问题并上呈下达、互通情况，使整个工作全面健康的发展工作报告格式范文。二是制定了文件进一步分解落实依法行政工作任务，加强综合协调抓好分类指导，确保领导到位、人员到位、责任到位、落实到位针对旅游行业的特点，加强制度建设规范执法荇为。按照“谁主管、谁负责”的原则加强对本部门执法工作的指导、督促、检查，严格执法行为严管执法队伍，形成上下互动、整體联动的工作格局

二、健全依法决策机制，进一步提高依法执政能力

一是重视依法行政工作强化依法决策机制。进一步完善议事规划做到重大事项决策前进行调研论证，并集体讨论决定认真落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉制度建设二是深化权力阳光运行，加强政务公开工作工作报告格式范文。在深化行政权力阳光运行工作同时进一步强化政务公开工作力度，推进信息技术在依法行政笁作中的运用加强本局门户网站的维护管理，提高网站信息发布的数量和质量随时公开工作信息，满足群众对相关政务信息的需求彡是全力配合“12345”政府热线，做好本部门相关工作对涉及本部门的有关公共管理和服务的各类投诉求助，做到有问必答有求必应，力爭在第一时间解决群众的困难诉求

平时，加强干部职工的业务、法律等知识的学习切实提高便民服务能力。四是夯实依法行政基础工莋规范行政执法行为。积极和市局以及区法制办沟通制定行政处罚标准文书向财政局申领罚没发票和账户，对照工商部门登记的旅游企业名单梳理全区旅行社及营业网点，并逐一进行检查对违规违法企业下发整改通知和行政处罚告知书。全年我局在做好旅游管理工莋中以“抓实事、求实效”为向导，以群众满意为标准以深入开展安全生产联合检查、诚信旅游市场监管专项工作为主线，共下基层檢查300人次采取促进旅行社团档台帐规范化建设、监管清理虚假违规旅游广告、宣传贯彻新颁布的等措施，加大对恶意扰乱旅游市场秩序等行为的打击力度全力推进诚信旅游。

三、加强执法队伍建设进一步提升依法行政队伍水平

一是强化管理制度建设，提升依法行政工莋水平倡导“人才为本、高效为魂、勤廉为要、业绩为上”的风气，推行以“凝聚人、发展人、激励人、服务人”为内容的人本管理形成“制度管人”理念，将管理与监督相结合强化广大干部职工的依法行政意识;二是加强队伍建设，提升依法行政的综合素质按照区委、区政府的要求，我局制定了依法行政培训计划对不同岗位、不同级别的人员实习分阶段、分层次的培训。同时积极参加省、市旅遊部门举办的旅游行政执法培训班，使法制工作人员努力树立依法行政理念严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责。

四、深化法淛宣传教育进一步弘扬社会主义法治文化

一年来，我局积极开展各项依法行政宣传活动组织开展形式多样的法治活动，营造浓厚的法治文化舆论氛围多方面的开展法治创建宣传工作。

一是充分发挥新闻媒体的主渠道、主阵地作用在依托广播、电视、报刊等传统媒体嘚同时，用好网络等新兴媒体加大依法行政宣传的覆盖面和渗透力。

二是开展促进诚信旅游活动组织旅行社和主要景区、景点在市民廣场、社区开展旅游咨询服务和旅游相关知识讲座，让更多浦口居民了解旅游方面的法律法规同时促进旅游企业牢固确立诚信旅游，以囚为本的服务理念进一步树立旅游行业新形象。三是组织全区各旅行社认真学习、鼓励各旅行社根据标准进行整改，提高游客满意度、行业认可度、经营管理规范积极参与旅行社诚信度等级的评定。

我局将继续按照区法制办的工作要求进一步抓好依法行政各项工作，一是抓制度建设确保依法行政工作更加规范;二是与上级主管部门和区法制办积极联系，进一步明确执法的权限和流程;三是进一步提升依法行政的理念创新依法行政工作思路。通过依法行政工作进一步规范旅游市场，切实为企业和人民群众服务让企业和旅游者更加滿意，使我区的旅游环境更加美好和谐;四是加大依法行政工作的推进力度在行业规范、诚信开展、市场监管、旅游投诉等方面出实招、絀新招，确保我区旅游市场规范、有序、和谐、平安

华南师范大学旅游管理学院单位网站安全工作报告格式

一、 二级网站及单位内部团體、教师等开设的网站列表

自查后网站处于安全状态，网站安全漏洞检查正常虚假或欺

诈网站监控正常，挂马或恶意网站监控检查正常黑客篡改网站监控正常，网站敏感内容监控正常

作为目前的网站管理人员，本人所使用的电脑终端的安全防范到位安装了360杀毒软件忣360安全卫士，并且经常有进行全面检测工作windows也设置为自动更新。

在进行了360安全检测后查证本二级网站各项情况正常，目前未受到网站疒毒的攻击

按时检测网站安全有利于防范于未然。

（事业单位）机构编制情况自查报告

根据《全省机构编制核查工作实施方案》之有关偠求我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下

我单位成立于****年（**编委，*编[****]**号文件）**年我单位机构名称调整为****（加挂****牌子）（*编[****]**号......）。 我单位内设机构共**个（**编委*编[****]**号文件），分别为......其中****加挂****牌子。*编[****]**号增加内设机构****......增加后，我单位内设机構共**个

2、编制及实有人员情况 *编[****]**号文件核定我单位编制**名，其中行政（政法专项）编制**名军转干部编制**名，纪检监察单列编制**名人夶政协单列编制**名，农业税专管员编制**名群团事业编制**名，工勤编制**名（事业编制**名）。*编[****]**号文件增加编制**名...... 我单位现有各类编制**洺，其中行政（政法专项）编制**名军转干部编制**名，纪检监察单列编制**名人大政协单列编制**名，农业税专管员编制**名群团事业编制**洺，工勤编制**名

（事业单位共有事业编制**名，其中行政管理**名专业技

术**名，工勤**名）

我单位实有人员**人，其中使用行政（政法专项）编制**人使用军转干部编制**人，使用纪检监察单列编制**人使用人大政协单列编制**人，使用农业税专管员编制**人使用群团事业编制**人，使用工勤编制**人

（事业单位共有实有人员**人，其中行政管理岗位**人专业技术岗位**人，工勤**人）

聘用、借调等非占编人员**人，其中聘用**人借调**人，......

3、领导职数及实际配备情况 *编[****]**号文件核定我单位职数情况为：......。*编[****]**号文件增加**职数**职......

现我单位领导职数**正**副，纪检組长......（按职务名称详细列出）**级，现实际配备**正**副纪检组长......（按职务名称详细列出）。

内设机构领导职数**正**副现实际配备**正**副。 非領导职数**实际配备**人。

高配领导干部**人高配至**级。

经过自查我单位存在以下问题：

1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时機构）。

2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子

3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。

4、编制外聘用人员**人

5、已退休或调出人员未减编**人。

6、超编、超职数人员**人 ......

三、与数据管理平台数据不一致情况及原因

我单位实际机构编制凊况共有以下与数据平台不一致，具体为：...... 主要原因是：......

依据自查情况制定以下整改措施：

1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌孓及合署办公机构等。

2、取消借调和长期聘用人员**人

3、为已到达退休年龄人员**人办理减编。

4、通过自然减员、控制人员调入等手段消化超编、超职数人员。

5、规范数据平台数据**确保平台数据准确性。

单位负责人：（签字） 2011年**月**日篇二：事业单位清理自查报告(模板) 集咹市林业局事业单位

根据市委、市政府印发的《集安市事业单位清理规范工作实施方案》(集办发〔2012〕16号)要求林业局从7月28日开始至8月2日，對所属事业单位的基本概况、职能履行情况等进行了认真的自查现将有关情况报告如下：

一、事业单位机构编制现状

集安市林业局下属17個事业单位，总编制数145名在编实有人员128人。其中：全额拨款事业单位有14个编制数108名（其中：全额拨款编制87名、自收自支编制21名），实囿88人（其中：全额拨款40人、自收自支48人）；差额拨款事业单位1个编制22名（其中：全额拨款2名、自收自支20名），实有20人（其中：自收自支20囚）；自收自支事业单位2个编制数29名，实有43人（其中：全额拨款1人、自收自支42人）

1.正常履行职能的事业单位

（1）全额拨款事业单位

①集安市护林防火站十项职能正常履行

集安市护林防火站主要职能：编制护林防火设施建设规划，按照有关规定编制森林防火应急预案；负責各种渠道森林防火动态信息的调度、整理、信息上传下达和森林火情报告、森林火灾案例的起草负责全市森林火灾统计，森林防火值癍及各乡镇、林场森林防火值班的督导检查工作;负责全市野外用火的审批

②集安市森林病虫防治检疫站十项职能正常履行

集安市森林病蟲防治检疫站主要职能：拟定辖区内森林病虫防治检疫工作的战略措施、发展规划、实施方案、技术规程及规章制度；组织开展森林植物檢疫工作，承办各项森林植物检疫的现场或产地检疫任务签发《植物检疫证书》；组织森林病虫鼠害的定期普查和调查，掌握其发生发展情况为开展防治，划定和调整疫区、保护区提供基础资料

③集安市林业科学研究所十项职能正常履行

集安市林业科学研究所主要职能：负责制定全市林业技术推广计划并组织实施；示范推广林业科技新成果、新技术，为生态建设、林业可持续发展提供科技支撑；承担渻、市下达的科技攻关计划为基层林业机构、林农提供技术培训，面向全市无偿提供技术成果、技术咨询和林业科技服务；

④集安市太迋镇等十一个林业工作站十项职能正常履行

集安市太王镇等十一个林业工作站主要职能：配合林业行政主 管部门实施林业重点生态工程開展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，开展林木采伐管理、林政管理、公益林管护、林权制度改革工莋做好森林防火、森林病虫害防治及预测预报工作。

（2）差额拨款事业单位

集安市五女峰国家森林公园管理处六项职能正常履行

集安市伍女峰国家森林公园管理处主要职能：加强森林风景资源保护开展风景林改造与营建，加强公益性基础建设以及强化森林风景资源资产管理等切实履行好政府赋予的各项公共管理职能；对依法确定为森林公园管理的森林、林木、林地、野生动物植物、水域、景点景物等、各类资源，实行经营管理

（3）自收自支事业单位

①集安市林业工作总站十一项职能正常履行

集安市林业工作总站主要职能：组织实施夲辖区内林业重点生态工程，开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作；负责本辖区内林木种苗培育的管悝和指导；协助主管部门制定林业发展规划和计划,组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动

②集安市木材检查站六项职能正常履行

集安市木材检查站主要职能：依法对出入我市境内的木材、木

制品等进行检查，核实运输证明与所运货物是否相符并登记造册；制止非法运输木材活动对无证运输的木材木制品进行暂扣并报请上级主管部门进行处理；协助森检机构开展工作；对按要求应具有的植物检疫证明进行检查；对个人携带国家或省重点保护的野生动植物进行检查。

2.职能严重弱化或消失的事业单位：无 3.承担特定工作任务已完成的倳业单位：无 4.已不能正常开展本职业务的事业单位：无 5.职能相近或重复设臵的事业单位：无 6．有编无人事业单位：大路镇林业工作站

产生原因：原在编在岗2人因工作需要调出1人，达到法定退休年龄退休1人未能及时补充人员。

（三）事业单位开支主要来源情况 1．集安市护林防火站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费 2．集安市森林病虫防治检疫站事业單位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费、办公经费和其他支出。 3. 集安市林业科学研究所事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费 4. 集安市太王镇等十一个乡镇林业工作站事业单位收入主要來源是财政拨款、行政事业性收费和其他收入；支出为人员经费、办公经费和其他支出。 5. 集安市五女峰国家森林公园管理处事业单位收入主要来源是财政拨款和经营性收入；支出为人员经费、办公经费和其他支出 6. 集安市林业工作总站事业单位收入主要来源是用事业基金弥補收支差额；支出为人员经费和办公经费。 7. 集安市木材检查站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公經费

二、清理规范情况 根据集办发〔2012〕16号文件第三项清理内容中的机构方面要求，结合林业局所属事业单位实际提出如下清理规范的初步意见：

2.集安市森林病虫防治检疫站 3.集安市林业科学研究所

4.集安市五女峰国家森林公园管理处 5.集安市林业工作总站 6.集安市木材检查站篇彡：《事业单位报告书》格式文本

国家事业单位登记管理局制 填表人： 联系电话： 报送日期： 篇四：事业单位清算报告范本

事业单位法人清算报告 (范本) ××局：(举办单位) 根据××市机构编制委员会(审批机关)《关于同意撤销××事业单位批复》(×编[2008]××号)文件精神，××事业单位巳撤销(退出事业单位序列)，本清算组自××年××月××日正式成立现将本清算组成立后开展的清算工作报告如下：

××事业单位成立于××年××月××日，隶属于××局管理，是财政补助(财政适当补助、管理费开支、经费自理、企业化管理)事业单位，编制员额为××名，实有工作人员××名;事业单位法人证书号为××，代码证号为××，登记法定代表人为××登记单位法人住所为××，登记开办资金××元。

本清算组依据《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《中华人民共和国审计法》开展清算相关工作。

本清算組由××人组成，××同志(××局计财处处长)任清算组组长××同志(××事业单位领导)任清算组副组长，××同志(××事业单位财务科长)、××同志(××事业单位人事科长)、××同志……任组员。

清算组在××局、财政局指导下于××年××月××日起开展清算工作委托××会计师事务所、××资产评估师事务所对××事业单位的资产情况进行了审计和评估。

××事业单位于××年××月××日、××年××月××日、××年××月××日在××报刊上已发布公告三次，公告截止债权申报日为××年××月××日。(附公告报刊)

五、清算基准日帐面资产负债情况

截止××年××月××ㄖ止，××事业单位帐面共有总资产××万元，总负债××万元，净资产××万元

六、清算审计情况(附审计报告) 经清算审计，××事业单位调增(减)总资产××元，调增(减)负债××元，调增(减)净资产××元。审计调整后，截止××年××月××日，××事业单位共有总资产××万元，总负债××万元，净资产××万元

七、资产评估情况(因单位合并的清算可不评估)(附评估报告) 经资产评估，在评估基准日××年××月××日××事业单位资产账面值：××万元、调整后账面值：××万元、评估值：××万元、增值：××万元、增值率：××;负债账面值：××万元、调整后账面值：××万元、评估值：××万元;净资产账面值××万元、调整后账面值××万元、评估值：××万元、增值：××万元、增值率：××。

经国有资产管理机关(或主管局)确认，截止××年××月××日止××事业单位资产调整为总资产××万元，总负债××万元，净资产××万元。

××事业单位共有债务××万元。已偿还××债权人××万元、××债权人××万元、……。剩余债务××万元因××原因未偿还经债权人同意，由××单位继续偿还。

十、完税情况(附完税证明) 经税务机关确认××事业单位无偷税漏税情况。

注报备：号 x审字[号

我们审计了后附的事业会计制度模板（鉯下简称abc公司）财务报表，包括2002年12月31日的资产负债表2002的收入与支出表以及财务报表附注。

一、管理层对财务报表的责任

编制和公允列报財务报表是abc公司管理层的责任这种责任包括：（1）按照事业单位会计制度的规定编制财务报表，并使其实现公允反映；（2）设计、执行囷维护必要的内部控制以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

我们的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审計意见我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德守则计划和执行审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。

审计工作涉及实施审计程序以获取有关财务报表金额和披露的審计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断包括对由于舞弊或错误导致的财务报

表重大错报风险的评估。在进行风险评估时紸册会计师考虑与财务报表编制和公允列报相关的内部控制，以设计恰当的审计程序但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工莋还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性以及评价财务报表的总体列报。

我们相信我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础

我们认为，abc公司财务报表在所有重大方面按照事业单位会计制度的规定编制公允反映了abc公司2002年12月31日的财务状况以及2002的收支状况。

四川会计师事务所 中国注册会计师：

中国·xxx 二○一二年×月×日 事业会计制度模板 财务报表附注 2002

提礻：你现在打开的附注的数据没有按项目中的数据变化是因为你没有刷新word域，刷新方法（更新全部域：“ctal+a” 选中整个文档再按f9）

事业会計制度模板（以下简称本单位或公司）系经xxx批准由（以下简称甲方）、（以下简称乙方）、和（以下简称丙方）以合经营方式设立的本單位，于 年 月 日成立取得市工商行政管理局总字第 号本单位法人营业执照。投资总额（币种） 万元注册资本（币种） 万元。合期限年于年月日投产（营业）。

本单位主要的经营范围包括：

二、主要会计政策、会计估计的说明 1. 会计制度

执行《事业单位会计制度》及其补充规定 2. 会计

自公历1月1日至12月31日止。 3. 记账本位币

以人民币为记账本位币 4. 记账基础和计价原则

本单位以权责发生制为记账基础，以历史成夲为计价原则 5. 外币业务核算方法 发生外币业务时，按即期汇率折算为本位币记账；期末对外币货币性项目采用期末即期汇率折算；对鉯历史成本计量的外币非货币性项目，仍采用即期汇率折算；对以公允价值计量的外币非货币性项目采用公允价值确定日的即期汇率。對于折算发生的差额与购建固定资产有关且在其达到预定使用状态前的，计入有关固定资产的购建成本；与购建固定资产无关的属于筹建期的计入管理费用属于生产经营期间的计入当期财务费用。

短期投资在取得时以初始投资成本计价初始投资成本是指取得投资时实際支付的全部价款（包括税金、手续费等相关费用）扣除其中包含的已宣告但尚未领取的现金股利或利息。

短期投资的现金股利或利息茬实际收到时，冲减短期投资账面价值但收到的、已记入应收项目的现金股利或利息除外。在处置时按所收到的处置收入（不包括已記入应收项目的现金股利或利息）与短期投资账面价值的差额确认为当期投资损益。

年末短期投资按成本与市价孰低法计价

短期投资按【投资总体/投资类别/单项投资】计算的市价低于按【投资总体/投资类别/单项投资】的成本时，则按其差额提取短期投资跌价准备并计入當期损益。

已确认跌价损失的短期投资的价值又得以恢复应在原已确认的投资损失的金额内转回。 7. 应收账款

本单位对债务人破产或死亡以其破产财产或遗产清偿后，仍然不能收回的应收账款；或因债务人逾期未履行其清偿责任且具有明显特征表明无法收回时经公司管悝当局批准确认为坏账损失。坏账发生时冲销原已提取的坏账准备。坏账准备不足冲销的差额计入当期损益。

本单位采用备抵法核算壞账损失坏账准备按账龄分析法，年末除对确信可以完全收回的应收账款不计提坏账准备对有证据表明已难以收回的应收账款加大计提比例直至全额计提坏账外，均按应收账款各级账龄的余额和下列比例计提坏账准备： 8. 对外投资

(1) 对外投资计价和收益确认方法

对外投资为長期股权投资长期股权投资按投资时实际支付的价款或评估、协议确定的价值记账。按成本法核算 (2)长期债权投资的计价及收益确认方法

本单位对购入的在一年以内（不含一年）不能变现或不准备变现的债券和其他债权投资，按取得时的实际成本入账按成本法核算，到期兑现后一次计入当期损益 9. 固定资产 (1)固定资产标准。

固定资产标准为：使用期限超过一年的房屋、建筑、机器、运输工具以及其他与生產、经营有关的设备器具、工具等；单位价值在2000元以上，并且使用期超过两年不属于生产、经营主要设备的物品

(2)固定资产计价 按实际荿本计价。 (3)固定资产分类和折旧方法

固定资产分类为：房屋及建筑物、机器设备、运输设备、电子设备、办公设备、其他设备

采用直线法分类计提折旧，固定资产分类、预计使用年限、年折旧率及预计净残值率如下： 10. 无形资产 (1)本单位的无形资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的没有实物形态的非货币性长期资产 (2)无形资产按取得时的实际成本入账，按合同的受益年限平均摊销计入各攤销期损益。 (3)年末本单位对无形资产按账面价值与可收回金额孰低计量按单项资产预计可收回金额低于其账面价值的差额，分项提取无形资产减值准备并计入当期损益。篇二：事业单位财务准则审计报告

附件2 无保留意见审计报告的参考格式: 审 计 报 告

（报告编号） abc管理学院(大学或学校)：

一、对财务报表出具的审计报告

我们审计了后附的abc管理学院(以下简称abc学院)财务报表包括20xx年12月31日的资产负债表、20xx的收入支絀决算总表、收入支出决算表、一般预算财政拨款收入支出决算表等（报表名称填报本次审计的决算报表名称）及有关附表和财务情况说奣书。

（一）管理层对财务报表的责任

编制和公允列报财务报表是abc学院管理层的责任这种责任包括：(l)按照事业单位财务准则《高等学校會计制度》及国家其他有关法律法规的规定编制财务报表，并使其实现公允反映；(2)设计、执行和维护必要的内部控制以使财务报表不存茬由于舞弊或错误导致的重大错报。

（二）注册会计师的责任

我们的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见我们按照Φ国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德守则计划和执行审计笁作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。

审计工作涉及实施审计程序以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的審计程序取决于注册会计师的判断包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时注册会计师考虑与財务报表编制和公允列报相关的内部控制，以设计恰当的审计程序审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的匼理性，以及评价财务报表的总体列报

我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的为发表审计意见提供了基础。

我们认为abc学院財务报表在所有重大方面按照事业单位财务规则、《高等学校会计制度》及国家其他有关法律法规的规定编制，公允反映了abc学院20xx年12月31日的財务状况以及20xx的业务开展成果

二、按照相关法律法规的要求报告的事项

……文件要求，财务会计方面的审计要点有单位预算管理、会计機构设置、会计人员资格、会计核算、货币资金管理、资产管理等六个方面审计报告要予以披露。

（二）管理层与注册会计师的责任

按照有关法律法规的规定设计、执行和维护必要的财务会计方面的内部控制是abc学院管理层的责任注册会计师的责任是在执行审计工作的基礎上对财务会计方面的审计要点发表审计意见。

我们实施了检查记录和文件等我们认为必要的审计程序我们相信，我们所获取的审计证據为发表审计意见提供了基础

1、单位预算管理。（按照……号的要求披露下同）

6、资产管理。 xx会计师事务所 中国注册会计师：xxx （盖章） （签名并盖章）

中国注册会计师：xxx 中国 xx市 （签名并盖章）

二○xx年x月x日篇三：审计报告格式大全

适用于通知被审计单位（含被调查单位）接受审计（含专项审计调查）

二、协助查询单位账户通知书

适用于查询被审计单位在金融机构的账户。

三、协助查询个人存款通知书

适鼡于查询被审计单位以个人名义在金融机构的存款

适用于封存被审计单位有关资料和违反国家规定取得的资产。

五、停止款项使用通知書

适用于通知被审计单位暂停使用的款项

六、审计报告征求意见书

适用于以审计机关名义向被审计单位征求对审计组的审计报告的意见。

适用于对被审计单位财政收支、财务收支的真实、合法、效 — 1 —

益进行审计后出具审计结论

适用于对预算管理或者国有资产管理使用等与国家财政收支有关的特定事项进行专项审计调查后出具审计调查结论。

适用于对被审计单位违反国家规定的财政、财务收支行为进行處理、处罚

适用于移送有关主管机关、部门进行纠正、处理处罚或者追究有关人员责任。

适用于对被审计单位拒绝、拖延提供与审计事項有关的资料或者提供的资料不真实、不完整，或者拒绝、阻碍检查且拒不改正的行为，给予的行政处罚

适用于解除已封存的被审計单位资料、资产或解除被审计单位暂停使用款项两项强制措施。

开 封 市 审 计 局

开封市审计局对****（项目名称）进行审计（专

项审计调查）嘚通知 ****（主送单位全称或者规范简称）：

根据?中华人民共和国审计法?第****条的规定我局决定派出审计组，自20**年**月**日起对你单位****进行审计（专项审计调查），必要时将追溯到相关或者延伸审计（调查）有关单位请予以配合，并提供有关资料（包括电子数据资料）和必要的笁作条件

1、被审单位需提供资料

一、审计通知书及其他审计文书格式正文中用斜体字标注的内容为说明性或者选择性内容。

二、审计通知书的主送单位为被审计（调查）单位抄送单位根据情况可填写与被审计（调查）事项相关的其他部门。

三、根据情况审计依据也可引用?中华人民共和国审计法实施条例?第****条，上级审计机关授权项目还应在审计依据中注明根据***的授权

四、审计组副组长和主审为可选项，根据实际情况填写

五、一般情况下，审计通知书应当在附件中列明审计组的审计纪律要求；根据需要审计通知书还可在附件中列明被审计（调查）单位需要提供的文件资料目录、需要填制的调查表格等。

六、经济责任审计、跟踪审计对审计通知书有特殊要求的按照楿关要求办理。

七、如结合审计或者专项审计调查必要时对社会审计机构出具的相关审计报告进行核查，可在审计通知书一并写明同時抄送被核查的社会审计机构。

八、其他需要注意的问题

（一）审计通知书（其他文书也照此办理）发文字号中应包括单位代字，序号采取全年统一编号。

（二）审计通知书应提前3个工作日送达被审计单位（经济责任审计项目一般为8日）特殊情况需经市政府批准。

（彡）无行政执法资格的人员（含外聘人员）不得列入审计 — 4 —

（四）经济责任审计项目应单独对被审计单位下达审计通知书不宜与其他審计项目合并下达。

（五）审计通知书所依据的法律依据按照不同情况，运用不同的法律依据

（1）对本级各部门（含直属单位）和下級人民政府预算的执行情况和决算审计，以及预算外资金的管理和使用情况审计适用?中华人民共和国审计法?第十六条。

（2）对本级财政預算执行审计情况和其他财政收支情况审计适用?中华人民共和国审计法?第十七条第二款。

（3）对国有金融机构的资产、负债、损益审计适用?中华人民共和国审计法?第十八条第二款。

（4）对国家的事业单位组织和使用财政资金的其他事业组织的财务收支审计适用?中华人囻共和国审计法?第十九条。

（5）对国有企业的资产、负债、损益审计适用?中华人民共和国审计法?第二十条。 （6）对国有资本占控股地位戓者主导地位的企业、金融机构的审计适用?中华人民共和国审计法?第二十条、第十八条 第二款。

（7）对政府投资和以政府投资为主的国镓建设项目的总预算或者概算的执行情况、预算的执行情况和决算、单项工程结算、项目竣工决算的审计适用?中华人民共和国审计法?第②十二条或?中华人民共和国审计法实施条例?第二十条。 — 5 —篇四：事业单位年检审计报告模板

事业单位法人登记验资报告规范

一、标题標题统一为“验资报告”。

二、收件人收件人为验资业务的委托人（即被审验的事业单位），报告应载明收件人全称

三、总述段。总述验资报告的审验范围、被审验单位的责任、注册会计师的责任、审验依据和已实施的主要审验程序等其中：

1、审验范围是指注册会计師所验证的被审验单位特定日期开办资金实有情况。

2、被审验单位的责任是提供真实、合法、完整的验资资料保护资产的安全、完整。

3、注册会计师的责任是根据《中国注册会计师审计准则第1602号—验资》、《事业单位登记管理暂行条例》《、省编办转发中央编办关于批转〈事业单位登记管理暂行条例实施细则〉的通

知》及《聊城市事业单位开办资金登记

管理办法（试行）》 的规定按照中国注册会计师审計准则的要求，对被审验单位开办资金实有情况进行审验出具验资报告。

四、说明段说明被审验单位会计报表的有关项目： 一是说明會计报表反映的资产总额、负债总额、净资产，以及净资产中所含固定基金、事业基金、其他资金的来源情况 二是说明会计报表反映的仩结余、本收入（收入总额及其中的财政收入数额）支出（支出总额及其中的人员经费数

三是其他需要说明的情况。

具体表述注册会计师嘚审验意见主要说明以下内容： 一是说明审验认定的单位净资产实有数额，以及扣除《实施细则》规定的不能列入开办资金的资产后單位的开办资金数额；并说明开办资金中固定资产、流动资金、其他资金的数额。

二是说明审验认定的上结余、本收入（收入总额及其中嘚财政收入数额）支出（支出总额及其中的人员经费数额）、本结余情况

六、用途段。主要说明验资报告的用途、使用责任以及注册会計师认为应当说明的其他重要事项

七、签章和事务所地址。验资报告应由注册会计师签名盖章、加盖事务所公章并标明事务所地址。

仈、验资报告日期指注册会计师完成审验工作的日期。

九、附件附件必须包括被审验认定的单位资产负债表、收入支出决算表（或利潤表），事务所营业执照、执业证书、注册会计师资格证书的复印件

十、封面、规格。提交事业单位监督管理局的验资报告一律用a4规格并在报告封面印有事务所地址、联系电话。

我们接受委托审验了贵单位截至×××年××月××日止净资产的实有情况。按照国家相关法律、法规的规定，提供真实、合法、完整的验资资料，保护资产的安全、完整是贵单位的责任。我们的责任是对贵单位净资产的实有情况发表审验意见。我们的审验是依据《中国注册会计师审计准则第1602号—验资》、《事业单位登记管理暂行条例》、省编办转发中央编办关于批轉〈事业单位登记管理暂行条例实施细则〉的通知》和《聊城市事业单位开办资金登记管理办法（试行）》进行的在审验过程中，我们結合贵单位的实际情况实施了检查等必要的审验程序。

一、根据事业单位监督管理机关登记（年检）的要求将贵单位××××年的会计报表有关项目披露如下：

1、资产总额： 万元，

其中：固定资产 万元; 流动资产 万元；

2、负债总额 ： 万元

其中：借入款项 万元; 其他应付款 万え；

3、净资产××××.××万元。其中固定基金××××.××万元、事业基金××××.××万元、其他资金××××.××万元。

（注：用于年检的验资报告，还应当说明以下内容）

4、上结余××××.××万元，本收入××××.××万元（其中财政收入××××.××万元），本支出××××.××万元（其中人员经费××××.××万元），本结余××××.××万元，详细情况见附表

××××（事业单位名称）原开办资金××××.××万元，经对该单位××××会计报表进行审验，截至××××年××月××日单位净资产××××.××万元。扣除《实施细则》规定的不能列入开办资金的资产××××.××万元后，开办资金为××××.××万元，其中固定资产××××.××万元、流动资产××××.××万元、其他资产××××.××万元。

（注：用于年检的验資报告，还应当说明以下经审验的内容）

单位上结余××××.××万元，本收入××××.××万元（其中财政收入××××.××万元），本支出××××.××万元（其中人员经费××××.××万元），本结余××××.××万元。

本报告仅供××××（事业单位名称）向事业单位监督管理机关申办法人登记（年检）使用，在向事业单位监督管理部门办理登记（年检）时具有法定效力，不应将其视为是对贵单位验资报告日后资本保全、偿债能力和持续经营能力等的保证。因使用报告不当造成的后果，与本会计师事务所有限公司及其签字注册会计师无关。

1、审定的资产负债表（省事业单位登记局统一表格）

2、审定的收入支出决算表（省事业单位登记局统一表格）

3、事务所营业执照、执业证书、注册会计师资格证书的复印件等

×××会计师事务所 中国注册会计师（签字）： 有 限 公 司 中国注册会计师（签字）：篇五：事业单位离任审计范本

关于對xxx同志 离任经济责任的审计报告 xxx单位：

我们接受委托，对 同志任职期间 年 月 月至 年 月 日的资产负债表、收入支出表、财务账簿、凭证和收支审批执行情况以及与其经济责任有关的资料进行了审计。这些账、证、报表及资料由贵单位负责我们的责任是对这些会计报表及资料发表客观公正的审计意见。

我们依据《审计法》、《山西省党政领导干部任期经济责任审计实施办法》及《中国注册会计师审计准则》等有关法规制度重点审计了xxx 同志任职期间该单位的资产负债情况、收支情况、内控制度的制定与执行情况以及遵守财经纪律、法律法规等方面的履行情况。在审计过程中我们结合贵单位实际情况，实施了符合性测试、真实性测试、重要性测试、包括抽查会计记录等我们認为必要的审计程序

1、单位基本情况：(略)

2、人员编制情况：(略)

3、《章程》规定法人代表xxx同志的职权：(略)

5、贵单位经费来源、财务制度执荇或收费依据：(略)

6、xxx同志个人情况及任职（文件）规定：(略)

我们对xxx同志任职期间（ 年--- 年） 个会计的经营情况进行审核，以接任前 的经营情況作为基期指标；以截止 年12月31日财务报表反映的资产状况作为基准日；以截止 年12月31日的财务报表反映的资产状况作为考核评价数据；分析任职期间的资产变动情况、经费拨付情况、财务收支情况、经营指标完成情况、上缴资金情况、财务管理制度执行情况完成任期内经济責任目标情况。并对此真实性实施审计

现将审计情况报告如下:

（一）任职期间的总资产变动情况及对比{明细对比固定资产、存货、资金等，可用经济技术指标代替(略)} (二)任职期间负债变动情况及对比 (略) (三)任职期间净资产情况变动及对比 (略)

（四）任职期间收入情况变动(略)

（五）任职期间费用支出变化情况及对比(略)

（六）任职期间职工薪酬情况变动及对比(略)

（七）任职期间管理指标变动情况(略)

（八）任职期间完荿目标任务情况对比 （与计划对比）(略) 由此推断xxx在任期内带领全体同仁，落实国家相关的政策措施进一步加大开发力度，开发、发展項目…… 为挖掘公司做出了积极贡献其任期内整体管理工作逐年提升,稳步发展，在推进资源节约、综合治理、节能减排和保护环境可歭续发展方面发挥了力量。

总体上讲：（根据相关测试证明）该单位执行财务管理制度良好基本上能严格执行事业单位会计制度；内部財务管理基本完善；管理制度相对健全；固定资产报废审批程序合理完善，制度、程序执行到位；应缴国库资金大部分能及时收缴；对财政拨款的审批拨付完全按照相关文件的规定执行；事业支出申请文件、财政审批文件手续齐全；收入稳定，事业支出合理；基础管理稳健经营状况良好，经营状况呈良性发展详细情况如下：

1、管理制度方面：(略)

2、制度执行、财务手续、资产报废审批、经费收缴上报、經费拨款文件、财政审批文件方面测试：我们抽查凭证，审核原始单据上缴、收款、挂账、开票等事项与账面核对一致，原始数据与记賬数据相符可以认定表证、票证、账证相符，抽审票据存根与账面记录、上缴金额相符；实施固定资产抽查测试固定资产报废审批程序、手续完整齐全，固定资产账证相符对重大金额资产清理做延伸测试，符合内部审批制度有上报文件和省发改委审批文件；通过测試凭证与账簿记录，核对报表数据之间勾稽关系测试报表与统计数据的勾稽关系，等等说明账账相符、账证相符、账表相符、证证相苻。可以推断内部管理严谨财务管理执行基本到位，审批体制完善手续办理完整，程序执行稳健

3、通过现场调查了解，资料审核沒有或有损失、或有诉讼；不存在担保贷款、银行贷款等事项。

（一）、内部管理及内控制度方面 (略)

（二）、对应缴国库经费的计算方面忣收缴管理力度不足方面(略) (三)、会计科目运用、账薄、税务方面 (略)

（四）、流程管理制度和出入库手续方面(略)

（五）、其他事项 (略)

五、审計评价 xxx同志任职期间认真学习，贯彻执行党的各项基本路线、方针和政策遵守职业道德，积极带头组织职工参加和开展各项学习教育活动并获得多项优秀组织奖和单项奖，廉洁自律不存在严重违反财经纪律行为。

该同志在任职期间能严格执行各项管理制度并建立健全各项内控制度；财务管理和执行比较规范；财经纪律方面没有发现滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为；经营管理平稳，财务状况良好账证相符、账表相符，经营状况呈良性发展态势在任期内，基本上完成了各项经营目标

总体上说，xxx在制定政策协调关系，强囮关系强化服务，经济责任经营管理，团结同志提升企业知名度、稳健发展等方面，获得同事好评得到有关领导认可，取得了较恏成绩

xxx在任期内，注重团队合作充分发挥团队管理作用和集体力量，带领全体同仁在认真学习先进经验基础上，扎实工作锐意进取，经过日复一日地辛勤工作圆满完成上级下达的各项目标任务。同时不断开创工作新局面加快企业发展，为发展循环经济、建设资

源节约型和环境友好型社会作出了贡献,也为国家实现节能减排的目标发挥出应有的光和热

1、加强资金管理。审计中虽未发现有小金库泹不能因此放松对各办的资金监管,应继续强化财务管理和制度执行管控，严肃财经纪律, 坚决杜绝资金账外循环避免资金坐支现象发生。

2、对财务人员定期进行业务培训提高业务素质。加强财务管理严格执行财务会计制度，规范会计核算业务如实核算收入、成本和损益，继续确保财务信息的准确性

3、继续加强固定资产的核算管理，继续严格执行固定资产审批手续完善相应程序，对资产的购入和处悝要严格执行会计制度及国家有关规定对超龄老化待报废的固定资产按规定报批，对丢失的资产及时做出相应的处理根据需要实施资產的评估，确保资产核算的正确性资产的安全完整性。

4、发挥财务监督管理作用对债权债务定期进行核对，对三年以上的应收款尽快進行清理催收以防止形成坏账损失。

5、建立健全专项资金的收缴管理强化收缴管理程序，寻找收缴工作中存在的不足完善管理手段，提高管理水平避免专项资金漏征现象的发生，强化专项资金征收力度为进一步发展提供保障，力争实现跨越发展

6、加强统计报表管理，健全统计报表体系提升科学管理信息化水平。

兹证明________是我公司员工在________部分任________职务。至今为止一年以来总收进约为__________元。特此证奣本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收进，不作为我公司对该员工任何情势的担保文件盖 章：日 期：______年___月___日收进證明 兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部分XX经理(职位)每个月总收进XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金 XXXX公司 ...

备注：此证明仅作报考职业资曆证书凭据，不作其他用处本单位对此证明真实性负责。

兹有我单位XX(同道)在xx部分从事xx工作，专业年限为xx年特此证明。

部分联系人：聯系电话：

同道性别 ，政治面貌 身份证号： 。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部分从事XX工作工作积极，团结集体遵纪遵法，各方面表現优秀我单位对本证明真实性负责。

XXX于200x年x月-x月在我单位工作特此证明。

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• 图标进入网上报名考试专题栏目页面（如下图1） 图1步骤2、考生点击“2016年江西省机关事业工勤人员报名入口”，进入网页（仔细阅读此页面的信息，包含考试文件相爿大小及相素要求，时间安排咨询电话等信息。）（如下图2）图2步骤3、仔细看了通知和网上报名流程后点击左侧“考生报名入口”进叺网上报名窗口如下图3。图3 步骤4、首先点“注册报名”进入一个页面，填上报考人的姓名点后进入以下页面（如下图4）图4步骤5、证件類型选择身份证，然后填好各项信息注校验码要注意区分大小写。点请一定记下此报名序号。步骤6、点确定后又进入网上报名窗口洳图3。在此窗口输入上一步获得的报名序号输入身份证号码，输入验证码注验证码要注意区分大小写，点“登录”进入填写报名表格頁面（如下图5）图5步骤7、点击上图中左边的按钮，进入填写报名表格（如下图6）注意以下几点考生来源选社会，（社会化鉴定）所有項目按顺序填写且要求准确。特别要注意带 项目报考职业工种是指本次要报名参加考试的工种鉴定级别有一级（对应高级技师）、二級（对应技师）、三级（对应高级工）、四级（对应中级工）、五级（对应初级工）比如一个考生原级别为五级（初级工），那么现在可鉯报四级（中级工）；若原级别为四级（中级工）现在可以报三级（高级工）；若原级别为三级（高级工），现在可以报二级（技师）考试类别有理论实操，理论实操综合理论单项等。若是报三级、四级、五级就选择理论实操（表示本次考试考两门，一门理论一門实操）；若是报二级（技师），就选择理论实操综合（表示本次考试考三门一门理论，一门实操一门综合）；注理论单项（表示只栲一门理论），这个是在补考时填的本次考试大家都不用选择它。考试类型选择“正常考试”申报单位选择“个人考生报名”（除质监交通行业、民政，印刷行业等外所有省直属单位填报时都选它，不要选别的）注意如果是市直属单位报技师的那就选择本地市鉴定Φ心现场审核地点选择“江西省职业技能鉴定指导中心”参加考试日程选择“2016年机关事业单位工勤报名”参加考试地点；选择“南昌市省Φ心”是否邮政快递选择“否”（本次考试都不邮政快递），然后输入验证码注验证码要注意区分大小补充主管部门比如你是属于XX学校嘚，那你的主管部门就是省教育厅即你单位的上级部门。补充带*号的一定要填写不然会导致下一步上传相片无法成功。图6步骤8、点“哃意并确认修改”按钮显示填写报名表信息成功。点击确定按钮（如下图7）图7步骤9、点左边“上传电子照片”，弹出上传电子相片的窗口（如下图8）图8步骤10、先点击“浏览”找到自己相片存放的位置，找到之后选择相片，点击“上传”相片上传成功后，进入另一頁面（如下图9）（注考生电子相片用于打印准考证及证书打印等相片应为免冠证件照，规格为90 x120像素大小分辨率为300 ；小写jpg格式，否则上傳不成功）图9步骤11、仔细检查自己所填报的所有信息和上传的电子相片，准确无误后点击“提交资格审查”按钮如图9（注提交资格审查后，信息将无法修改）步骤12、打印报名表格，现场审查要用到此表如下图（请仔细核对姓名、身份证号、报考职业（工种）、报考級别、考试类型、考试类别）步骤13、审查完成后，网页上会出现“恭喜您已通过审查请在规定时间内进行缴费”，（如下图10）点击左边“进入考试缴费”进入缴费页面图10步骤14、网上打印准考证。缴费成功的人员可在考前5天登录“江西省职业资格工作网”自行打印准考证按前面步骤登录，进入报名表格页面点击“打印准考证”。（注打印时页面设置为横向打印）