北京在家乐福工作怎么样超市给不给外地员工发社保卡


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在家乐福工作怎么样是每个店的组织架构是:

1、店长2、处长。共4个处其中分为营业和后台,营业处有三个:生鲜、杂货、非食;后台一个3、课长、主管。3个营业处包含了所有的营业课按照不同的货品类分别分为几十个课。除开营业处外还有人事、财务、大宗、防损、招商,以忣后台处的收货区共4-5个主管。4、员工员工分为助理、资深、普通。5、促销(就是你说的销售人员员工是不参加销售的)。促销都不算在家乐福工作怎么样的正式编制大多数都是销售商家自己招聘的,由商家自己结算促销工资和提成小部分是在家乐福工作怎么样代招,但是还是由商家自己结算促销工资和提成在家乐福工作怎么样只起到管理作用。

当然还有些特殊存在:1、店长秘书(级别等同课长囷主管)2、处长秘书(等同资深).3、专员(等同资深,分别负责卫生、促销等)4、OP、CYC(等同资深)

这些都是门店的构架。另外有大区、小区处长不光对店长负责,还对区上负责(其实就是双重管理)

促销相当于编外人员,在家乐福工作怎么样只负责日常管理工资、福利待遇都是供货商负责。其实说实话促销没有什么地位,所有在家乐福工作怎么样正式员工都能指挥促销做事

而且促销不光要卖東西,还有收货、搬运、放置仓库、摆牌面等等如果遇到更新牌面或者盘点,还有通宵加班

我想沃尔玛也差不多把。

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