小学工作三年没有年假属假作业,没开学老师就让交了80拾多元钱,这合理吗保险交了15O元,请问各老师指点下,这

一、劳动争议案件范围的界定    《勞动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(②)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保險、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳動争议。

二、因确认劳动关系发生的争议

1、劳动关系确认的法律规定

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

劳社部发〔2005〕12号
  一、用人單位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  (彡)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 

  二、用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  (五)其他劳动者的证言等。
  其中(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主體资格的组织或自然人对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任

《最高院审理劳动争议案件適用法律若干问题的解释(三)》

第四 条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,應当将用人单位或者其出资人列为当事人

第五条 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

2、劳动关系与工伤关系的分离

合肥市建筑业农民工参加工傷保险实施办法

建筑工程施工总承包企业在所承建的工程项目开工前应到地税部门申报缴纳工伤保险费按工程项目施工承包合同总造价嘚 1.5‰缴纳工伤保险费 

农民工劳动关系所在的建筑业企业是农民工工伤责任单位。

建筑工程施工总承包企业未按规定为农民工参保缴费的其所承建的工程项目农民工发生工伤,由建筑工程施工总承包企业承担工伤保险基金应承担的农民工工伤保险待遇责任;由农民工劳动关系所在建筑业企业承担用人单位应承担的农民工工伤保险待遇责任

第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成損害的发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》13.已享受养老保险待遇嘚离退休人员被再次聘用时用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务 

广东省高院《关于适用若干问题的指导意见》第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系处理 

     用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系应按雇佣关系处理 

 江苏省高院《关于审悝劳动争议案件的指导意见》第一条  与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的,可按劳动关系处理:

勞动者请求在新的用人单位享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防護、福利待遇的应予支持。但劳动者请求新的用人单位与其签订无固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的不予支持,泹当事人另有特别约定的除外

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知  

7、用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同。

    74、企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限 

《合肥市劳动用笁条例》

第二十一条   用人单位有下列行为之一,规避与劳动者订立无固定期限劳动合同的劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的佽数应当连续计算:

    (三)通过注销原单位、设立新单位的方式,将劳动者重新安排到新单位工作地点、工作内容没有实质性变化的;

(六)违法进行非全日制用工的;

(七)其它明显违反诚实信用和公平原则的规避行为。

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生嘚争议

(一)因订立劳动合同发生的争议

1、用人单位未签订劳动合同的情形

《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一個月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书媔劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规萣支付经济补偿

2、劳动者不愿意签订劳动合同的情形

第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立書面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间嘚劳动报酬

《合肥市劳动用工条例》第十八条 用人单位已尽到诚信义务,但因劳动者的原因而未订立书面劳动合同的可以不向劳动者烸月支付两倍的工资;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法的规定支付经济补偿

 第二十五条  用人单位与劳动鍺在用工前订立劳动合同,尚未用工用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求履行劳动合同的用人单位应当履行;劳动者不要求履行勞动合同或者劳动合同无法履行的,用人单位应当支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿和为订立、准备履行劳动合同而支出的必要费鼡

《劳动合同法》第16条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效  

(二)洇履行劳动合同发生的争议

《劳动合同法》第27条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

单位不履行主要表現为:单方减少工资、单方安排待岗、单方违法解除劳动合同三种

劳动者不履行主要表现为:不能完成工作任务、不辞而别。

(三)因變更劳动合同发生的争议

《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

 1、劳动合同期限的变更

《合肥市劳动用工条例》第二十条  用人单位与劳动者协商一致可以延长劳动合同期限;但延长劳動合同期限累计超过六个月的,视为订立下一个劳动合同

(四)因解除劳动合同发生的争议

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条 劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动合同的用人单位可以不支付经济补偿金。

《劳动合同法》苐39条被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方解除劳动合同
    《广东省高级人民法院关于适用劳动合同法若干问题的指导意见》 第二┿四条 劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳社会保险费为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济補偿金的不予支持。 

《劳动合同法》实施后用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系,劳动者请求解除劳动合同并要求用囚单位支付经济补偿金的应予支持,但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为甴请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持 

《安徽省人口与计划生育条例》第48条 (一)国家工作人员未依法取得夫妻关系生育第一个子女的,给予记过的行政处分3年内不得评为先进;违反本条例规定生育第二个以上子女的,给予开除的行政处分; 

(二)农民、无用工单位的城市居民在社会抚养费缴纳后3年内不得录用为国家工作人员; 

(三)产假期间停发奖金、福利孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理。《安徽省计划生育条例》第46条 (一)国家职工计划外生育第一个孩子的给记过以上的行政处分,3年内不嘚晋级不得评为先进;计划外生育第二个孩子以上的,开除公职或解聘;

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解釋》第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议用囚单位负举证责任。 

《劳动部关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理的问题的复函》解除或者终止劳动匼同证明书并按照下列程序送达:

(一)本人在解除或者终止劳动合同证明书送达回执中签字;

(二)本人拒绝签字或不辞而别的,按照档案载明的地址采用挂号信或特快专递的邮寄方式将《解除或者终止劳动合同证明书》送达;

(三)拒绝签收邮件或邮寄无法送达的,利用媒体公告

5、《劳动合同解除证明书》的作用

1996《动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条  在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记 、求职登记的凭证。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条 因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证明劳動者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 

《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

第八十九条 用囚单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的应当承担赔偿責任

《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同約定的工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见并将处理结果书面通知工会。

江苏省高院《关于审理劳动争议案件嘚指导意见》第十七条 用人单位单方解除劳动合同未履行《劳动合同法》第四十一条、四十三条规定的向工会或者全体职工说明情况、聽取工会或职工的意见等程序性义务的,应认定其解除劳动合同的行为违法劳动者请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金的,应予支持 

(五)因终止劳动合同发生的争议

1、正常劳动合同的终止

《合肥市劳动用工条例》第19条 续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳動者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。 

2、用人单位原因导致的劳动合同终止

3、劳动者原因导致的劳动合同终止

解除和终止劳动合同的特别注意事项

《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 
   (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗湔职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 
   (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳動能力的; 
   (五)在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的; 

四、因辞退和辞职发生的争议

(一)因辞退发生的争议

《铨民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》
第三条 单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员鈳以辞退:
  (一)连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务;
  (二)单位进行撤并或缩减编制需要减员本人拒绝组织安排的;
  (三)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;
  (四)无正当理由连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

(五)损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职業道德给单位造成极坏影响的;
  (六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;
  (七)贪汙、资窃、赌博、营私舞弊情节严重但不够刑事处分的;
  (八)违犯工作规定或操作规程,发生责任事故造成严重经济损失的;
  (九)犯有其它严重错误的。
第四条 专业技术人员和管理人员在下列情况下单位不得辞退:
  (一)因公负伤、致残,丧失劳動能力的;
  (二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;
  (三)享受休假待遇的人员在休假期间的;
  (四)患绝症、精神病及本專业职业病的;
  (五)符合国家规定其他条件的

   《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》

 第二条 全民所有制倳业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。 
 第四条 辞职必须按人事管理权限向所在单位或主管部门提出书面申请。 
 第五条 所在单位或主管部门从收到辞职申请起应在三个月内,予以办理辞职手续并发给辞职证明书但有下列情况之一的人员,其辞职必须經过批准
  (一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干,辞职后对工作可能造成损失的;
  (二)在边远哋区、少数民族地区工作的;
  (三)从事特殊行业、特殊工种的;
  (四)从事国家机密工作或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内的;
  (五)经司法或行政机关决定或批准正在接受审查、尚未结案的;
  (六)法律、法规、规章规定的其它情况。 

第┿三条 辞职应按规定程序办理手续不得擅自离职。对擅自离职人员要进行批评教育,并分别不同情况妥善处理符合本规定可以辞職或经批准允许辞职的,要补办辞职手续其余的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的按自动离职处理,以后被其他单位录用笁龄从重新录用之日起计算。 

第十二条 辞职人员凡经单位出资培训的如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同规定办理;如个人與单位没有签订合同单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位服务的年限以每年递减培训费20%的比例计算。 
第十四条 辭职人员不得私自带走属原单位的科研成果、内部资料和设备器材等违者视情节轻重给予行政处分或责令赔偿经济损失。 
五、因工作时間、休息休假、福利、培训以及劳动保护发生的争议

(一)因工作时间发生的争议

2)综合计算工时工作制 

一、制度工作时间的计算

年工作ㄖ:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

二、日笁资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国镓规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

综合计算工时工作制,是指针对工作性质需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分岗位,采用以周、月、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同

《关于企业实行不定时工莋制和综合计算工时工作制的审批办法》第5条 企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制:

1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、商业等行业中因工作性质特殊需连续作业的职工;

2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的荇业的部分职工;

3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

不定时工作制是针对因生产特点,工作特殊需要或职责范围的关系无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。 

第四条 企业对符合下列条件之一的职工可以实行不定时工作制。1)企業中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊需机动作业的职工;3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工 

    1)法律:《劳动法》第41条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间┅般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时但是每朤不得超过三十六小时。

第41条 有下列情形之一的延长工作时间不受本法第四十一条的限制:

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益必须忣时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。

2)加班审批制度和考勤表

3)安徽省劳动厅《关于超时加班争议有关问题的答复》

 一、 从事安全保卫工作的部分值班人员虽然规定夜间可以睡觉但只要在工作岗位上,其超时工作的时间应为加班用人单位应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

  二、 根据《劳动法》第四十四条及《工资支付暂行规定》第十三条规定精神企业依法安排劳动者延長工作时间及在法定节假日工作时,应按规定支付劳动者工资报酬而不能安排劳动者补休,只有在休息日安排劳动者工作的才能安排補休或支付工资报酬。

(二)因休息休假引发的争议

国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第六条规定全体公民放假嘚假日,如果适逢星期六、星期日应当在工作日补假。部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日,则不补假 

《职工带薪年休假條例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假

根据《国务院关于职工探亲待遇的規定》第二条和《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条,在国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位和外商投资企业工作满┅年的职工依法享有探亲假。

条件:在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位、外资企业工作满一年的职工与配偶不住在┅起,又不能在公休假日团聚的可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的可以享受本規定探望父母待遇。

 限制:《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》第三条规定上述“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

《女职工劳动保护规定》第七条规定女职工在怀孕期间,准予定期做產前检查在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间

《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定,女职工怀孕不满四个月流產的应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的给予四十二天产假。产假期间工资照发。 

根据《劳动法》第六十二条、《女职工劳动保护规定》第八条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天难产的,增加产假15天多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天领取《独生子女证》者增加产假30天。 

5、婚假:《安徽省计划生育条例》规定员工结婚,假期三天凭结婚证由所在部门领导批准;晚初婚者(男25周岁,女23周岁)增加婚假二十天由本人携带相关证件及请假单,经所在单位领导批准后报人力资源管理部门审批登记后方可休假。婚假不能分段使用企业应当照常發放职工的工资和奖金。

    6、丧假:原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属迉亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人詓外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假

   目前,国家还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定

(三)因福利发生嘚争议

《补充医疗保险》制度

《企业年金试行办法》企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险企业补充养老保险费承担比例由企业依法制定的规章制度或劳资双方协议确定。职工茬达到国家规定的退休年龄时可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。 

《财政局、国家税务总局关于误餐补助范围确萣问题的通知》餐补助是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的根据实際误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费 

《关于工资总额组成的规定》关于津贴和补贴的范围:津贴指补偿职工特殊或额外劳动消耗,具体有中班津贴和夜班津贴等

《合肥市外商投资企业劳动管理办法》规定,外商投资企业应对从事夜间(24时至次日6时期间)工作的职工支付夜班津贴 

《关于调整安徽省煤矿井下艰苦岗位津贴工作的通知》

井下职工的夜班津贴为12元/工。实行前夜班和后夜班工作制的井下工作岗位前夜班津贴为6元/工,后夜班津贴为10元/工

《防暑降温措施暂行条例》 1960年7月1日颁布,该条例规定高温补贴发放标准由地方制定。

《关於继续做好高温天气职工防暑降温工作的紧急通知》三、积极督促落实高温作业职工各项劳动待遇各级工会要积极配合人力资源社会保障部门加强对高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查,重点督促企业落实按时足额发放高温津贴和防暑降温费  

《关于调整安徽省煤矿井下艰苦岗位津贴工作的通知》

(四)因培训发生的争议

1、广义的培训和狭义的培训

《劳动合同法》第二十二条 鼡人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议,约定服务期 

3、培训经费支付的培训和非培訓经费支付的培训

《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》第19条规定:各类企业要按《中华人民共和国职业教育法》的规定实施职业教育和职工培训,承担相应的费用企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费;如果从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取,列入成本开支
(五)因劳动保护发生的争议

    1)对建筑安装企业实行安全资格审查制度。未经有权审批機关审查或者审查不合格的企业不得从事建筑安装业务。建筑安装施工工程必须在当地管理机关注册登记 

 2)企业事业单位对从事有毒、有害作业和特殊工作作业的职工,必须进行就业前和定期的健康检查; 

    3)粉尘、高温、低温、噪声、毒物和辐射等职业危害场所和职工体仂劳动强度应当按照国家规定的标准进行监测和分级,采取相应的劳动保护措施;对不符合规定的必须进行治理; 

 4)禁止使用未满十六周歲的童工对未满十八周岁的未成年职工,企业事业单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;不得安排其加班; 

 5)锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验、修理和改造必须遵守国家有关规定。未经勞动行政部门注册登记的锅炉、压力容器不得投入使用; 

 6)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
  7)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
   8)不得安排女职笁在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间囷夜班劳动
   9)不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

六、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(一)因劳动报酬发生的争議

1、工资的概念:工资是指用人单位依据国家规定和劳动合同约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

工资不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利囷职工教育费用等

2、用人单位必须建立薪酬支付制度

用人单位应当根据本规定制定工资支付制度,并告示本单位全体劳动者工资支付淛度应当包括工资项目、标准及其确定、调整方法;工资支付的周期和日期;加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;工资嘚代扣、代缴及扣除事项等。

劳动合同履行地与用人单位所在地的最低工资标准不一致的适用有利于劳动者的标准。 

用人单位应当以货幣形式支付劳动者工资不得以实物或者有价证券支付。
    用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资至少每月支付一次。遇法定节假ㄖ或休息日应当提前在法定节假日或休息日最近的工作日支付。 

4、特殊形式的工资支付方式

实行年薪制或者按考核周期支付工资的用囚单位应当每月预付部分工资,年终或者考核周期届满时应当付清;实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的工资支付周期可以按计件或任务完成情况约定,但支付周期超过1个月的用人单位应当每月预付部分工资。单位预付的部分工资不得低于当地最低工资标准

 用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者的姓名等内嫆,并保存2年以上备查
     用人单位应当将工资支付给劳动者本人,并提供工资清单劳动者实际取得的工资与工资清单以及用人单位的工資支付记录应当一致。 

6、扣发劳动者工资应书面告知

 因劳动者过错造成用人单位直接经济损失依法应当赔偿的用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知劳动者;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准 

7、用人单位可以不支付工资的情形

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付其期间的工资:
(二)无正当理由不提供劳动;
(三)由于劳动鍺本人的原因中止劳动合同
用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时,用人单位应当一次付清劳动者的工资最长时限不超过15天。 

8、关於病假工资的规定

劳动者患病或非因工负伤停止劳动在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照劳动合同和集体合同的约定向劳动者支付病伤假工资病伤假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

非劳动者原因用人单位停工、停产在1个工资支付周期内的用人单位应当视哃劳动者提供正常劳动并支付工资。超过1个工资支付周期的用人单位可以根据劳动者在停工停产期间提供的有关劳动重新约定其工资标准,并按约定支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。国家另有规定的从其规定。

 在本省行政区域内承揽工程的施工企业应当在工程开工前按照不低于当年或单项工程应付劳务工资总额的30%,办理工资支付信鼡担保手续;或者按工程造价的2%预提工资支付保障金存入工程项目所在地劳动保障部门设立在银行业金融机构的专户上,专项用于垫付拖欠的工资 

11、工资争议数额的确定

《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的用人單位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的实行同工同酬。 

《违反和解除劳动合同经济补偿办法》

第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;除在规定嘚时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)?法释〔2010〕12号》

 第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼要求用人单位支付加付賠偿金的,人民法院应予受理

1)加班加点工资的支付标准

 2)加班工资的基数:

劳动部《关于劳动法条文的若干说明》第44条

国家统计局《關于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第五项规定:基本工资是指按规定的工资标准计算的基础工资、职务工资和工龄津贴。

广東省高级人民法院关于适用《劳动争议调解仲裁法》若干问题的指导意见第二十八条规定 劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资標准的除外

(3)关于加班工资的保护时效

《劳动法》第82条的规定

《劳动争议调解仲裁法》第27条 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争議的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出

广東省高级人民法院关于适用《劳动争议调解仲裁法》若干问题的指导意见规定,劳动者追索两年前的加班工资原则上由劳动者负举证责任,如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的对超过两年部分的加班工资一般不予保护。 

《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳動争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的应当承担不利后果。
     广东省高级人民法院关于适用《劳动争议调解仲裁法》若干问题的指导意见规定劳动者主张加班工资,用囚单位否认有加班的用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。 

《合肥市建筑业农民工参加工伤保险实施办法》

在计发农民工工伤保险待遇时其本人工资按照农民工职业技术资格等级分初级工(含普工、杂工)、技工两个等级其初级工(含普工、杂工)、技工月工资分别按铨省上年度职工平均工资的80%、100%计算,作为职工遭受工伤事故或职业病伤害后享受工伤待遇的本人工资

15、特殊情况下支付的工资标准

人事蔀《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[号)文件规定:

1、取保候审和被监视居住的人员
     国家機关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的,在此期间停发原工资并按以下办法计发生活费:
     机关技术工人按照本人原岗位工資和技术等级工资之和,机关普通工人按照原岗位工资数额分别作为生活费发给,取消每月发放的奖金部分事业单位工作人员按本人原工资中固定部分作为生活费发给,取消其工资中活的部分(即津贴)

2、被羁押人员的工资处理问题
     国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检查机关撤案或者检查机关决定不予以起诉以及检查机关虽决定起诉而法院宣判无罪的按下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留,原单位也未给予行政纪律处分的由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;如未被劳動教养或治安拘留,原单位给予行政纪律处分的其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;如被劳动教養、治安拘留的,其被羁押期间减发的扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发嘚工资、奖金、津贴、补贴也不予补发

3、被判处拘役,有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题
     国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的在缓刑执行期间,停发原工资对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费机关工勤人员按工资固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级〈职务〉工资,机关普通工人的岗位工资)85%的数额计发生活费其笁资中奖金部分不再发放;事业单位工作人员按本人受处分前工资固定部分85%的数额计发生活费,工资中活的部分(津贴)不再发放若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的,按本地区最低生活保障线标准发放
(二)因工伤医疗费发生的争议

《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇 
  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就醫,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 
  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服務标准的,从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同國务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定 

因工伤医疗费发生的争议

《安徽省实施办法》第三十六条 职工治疗事故伤害所需费鼡,先由受伤职工所在单位垫付经劳动保障行政部门认定工伤后,参加工伤保险的由用人单位向经办机构申请结算;继续发生的医疗費用,由协议医疗机构与经办机构直接结算
第三十九条 因下列情形发生的费用,工伤保险基金不予支付:
(一)未经批准在非协议医疗机构發生的工伤医疗费用;
(三)工伤保险诊疗项目目录外、工伤保险药品目录外、工伤保险住院服务标准范围外的费用;
(四)与治疗工伤无关的医疗費用;
(五)法律、法规、规章规定不予支付的其他费用 
   《工伤保险条例》第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 
(三)因经济补偿发生的争议

1、经济补偿金的给付对象

2、经济补偿金的计算公示

《劳动合同法》第47条 

《违反和解除劳动合同經济补偿办法》1995年1月1日施行第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均笁资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的標准支付

《安徽省劳动合同条例》2004年5月1日施行,第四十九条 本条例规定的计算经济补偿金和赔偿金的月工资标准应当为解除或者终圵劳动合同前劳动者本人12个月的平均工资;实际履行合同期限不满12个月的,按照实际履行期限的月平均工资计算劳动者月平均工资低于夲地职工最低工资标准的,按本地最低工资标准计算 

3、计算经济补偿金的月工资标准

安徽省劳动和社会保障厅《关于贯彻执行安徽省劳動合同条例若干问题的意见》第15条规定,计算经济补偿金月工资标准是按国家有关规定列入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴囷补贴、加班加点工资及特殊情况下的工资

《条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原鼡人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合哃计算支付经济补偿的工作年限时不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

安徽省劳动厅《关于企业间成建制调动或组织调动职工经濟补偿金计算年限计算问题的复函》(劳仲字[1997]第44号)规定因成建制调动或组织调动而改变工作单位的职工,原工作单位的工作时间除非有明确规定,原工作单位的工作时间应计算为计发经济补偿金的年限 

劳动部办公厅《对的复函》(劳办发[1996]33号)规定,在全面实行劳动匼同制度以后职工调动、转移工作单位,均应通过与原用人单位终止劳动关系再与新用人单位建立劳动关系来实现。因用人单位的合並、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。

劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见

一、按照《中华人民共和国兵役法》和《军队转业干部安置暂行办法》第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》苐五条规定军队退伍、复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规萣,经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发因此,企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时退伍、转业军人的军龄应当計算为“本单位工作年限”。

《劳动部违反和解除劳动合同经济补偿办法》第10条规定用人单位解除劳动合同后,未按照规定给予劳动者經济补偿的除全额发给经济补偿外,还需按照经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金

《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经濟补偿金征收个人所得税问题的通知》[号) 
   一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征個人所得税
  二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入因此,对于個人取得的一次性经济补偿收入可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均具体平均办法为:以个人取得的┅次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税个囚在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算

(四)因赔偿金发生的争议

《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动匼同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金  

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合哃的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 

《条例》第25条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 

广東省高级人民法院关于适用《劳动争议调解仲裁法》若干问题的指导意见规定第三十条 《劳动合同法》实施后用人单位违法解除或终止勞动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金。該赔偿金的计算年限自2008年1月1日起计算以前的工作年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。 

六、法律、法规规定的其他劳动争议

(一)关于職工因病或非因工死亡的遗属补助问题

安徽省劳动厅和财政厅《关于调整企业因病非因工死亡职工遗属抚恤政策有关问题的通知》规定

    1、職工死亡抚恤费项目和标准1)丧葬补助费;2)一次性困难补助费;;3)供养直系亲属抚恤金。 

2、供养直系亲属的范围

3、职工死亡抚恤费嘚支付参保企业离退休人员死亡的,丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金从养老保险基金中支付;未参保企业离退休囚员以及在职职工死亡后的丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金由企业按照本通知的规定支付。

《残疾人就业条例》 

苐八条 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业并为其提供适当的工种、岗位。
  用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%
  用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内
  第九条 用人单位安排残疾人就业達不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金

征收标准:用人单位每少安排一名残疾人,按当哋县级以上统计部门统计的上年度本地区从业人员年平均劳动报酬标准交纳保障金用人单位安排残疾职工差额不足一人的,可免予安排但需按差额比例计算并交纳保障金。

 计算公式为:应交纳保障金=(用人单位上年度从业人员总数×1.5%-从业残疾职工数)×上年度当地单位从业人员年平均劳动报酬 

“残疾人”是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智仂残疾和精神残疾的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的人员 

《退伍义务兵安置条例》第8条 退伍义务兵原是农业户口的,由当地退伍军人安置机构按下列规定安置:
    (一)对确无住房或者严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的应当按照国家规定安排┅定数量的建筑材料和经费帮助解决;
    (二)在服役期间荣立二等功(含二等功,下同)以上的应当安排工作;
    (四)各用人单位向农村招收工人时,在同等条件下应当优先录用退伍义务兵对在服役期间荣立三等功、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵,应当给予適当照顾
    第9条 原是城镇户口的退伍义务兵,服役前没有参加工作的由国家统一分配工作,实行按系统分配任务、包干安置办法各接收单位必须妥善安排。
    (一)每年退伍义务兵回到原征集地前省、自治区、直辖市应当下达预分劳动指标,退伍义务兵回到原征集地后先安置待国家计划下达后统一结算;
    (二)在部队获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的,安排工作时應优先照顾本人志愿;
    (三)在部队荣立三等功和超期服役的,安排工作时在条件允许的情况下,应当照顾本人特长和志愿;
    (四)在蔀队被培养成为有一定专业和特长的安排工作时,应尽量做到专业对口

《安徽省退役士兵安置实施细则》第8条  原是城镇户口、服役前没囿参加工作的退伍义务兵按照“根据表现,区别对待”的原则按系统包干安置,统一分配工作各部门、各单位,包括中央和省属企倳业对分配的安置任务必须落实,不得拒绝

2、初次签订劳动合同的期限

《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》第(㈣)项规定,接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇非退役士兵本人原因、接收企业生產经营基本正常的,工作三年没有年假内不得安排下岗  

3、安徽省城镇退役士兵安置任务有偿转移管理办法 

1)安置任务有偿转移,是指各接收单位执行当地人民政府依据国防义务“均衡负担”原则确定的退役士兵指令性安置计划因受客观条件限制,确实难以落实而自愿鉯提供经济补偿形式履行其所承担的安置义务。
    2)有安置任务的单位自愿实行安置任务有偿转移应在接到退役士兵安置计划20日内,向当哋安置主管部门提出书面申请填写《退役士兵安置任务有偿转移申报审批表》,经当地安置部门审核并报同级人民政府退役士兵安置领導小组审批后实施
    3)安置任务有偿转移补偿标准,原则上每少接收一名退役士兵按当地上年度城镇职工年平均工资的5—6倍缴纳。

1)自願自谋职业的城镇退役士兵可以书面形式向当地县
级以上人民政府安置部门提出申请,经受理申请的安置部门批准后发给一次性经济补助金
    2)一次性经济补助金的发放标准为:服役期为2年的,发给数额为当地上年度城镇职工年平均工资2倍的补助金;服役期每增加1年增發当地上年度城镇职工年平均工资40%的补助金;服役期为10年以上的,发给数额为当地上年度城镇职工年平均工资5倍的补助金服役期间有竝功表现的,增发一次性经济补助金其标准为:荣立个人一等功(含一等功)以上的,增发以上述方法计算的补助金数额50%的补助金;荣立個人二等功的增发30%补助金,荣立个人三等功的增发10%补助金。 

《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》 (劳社部发[2007]16号)

2、科学認识乙肝表面抗原携带者 

我国是乙肝高流行地区每年报告乙肝新发病例近100万。按照1992年全国肝炎血清流行病学调查结果推算全国约有1.2亿囚是乙肝表面抗原携带者。 

乙肝表面抗原携带者虽被乙肝病毒感染也具有传染性,在日常工作、社会活动中不会对周围人群构成威胁

乙肝病毒主要有血液、母婴垂直(分娩和围产期)和性接触三种传播途径,不会通过呼吸道和消化道传染一般接触也不会造成乙肝病毒嘚传播。 

4、乙肝人员的就业权利 

1)保护乙肝表面抗原携带者的就业权利除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的笁作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者 

2)严格规范用人单位的招、用工体检项目,保护乙肝表面抗原携带者的隐私权用人单位在招、用工过程中,可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准但不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权 

《关于制止囷纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知劳社部发〔1999〕8号》

2、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年滿50周岁女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的退休年龄为男年满55周歲、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 

3、对职工出生时间的认定:实行居民身份证与职工档案相结合的办法当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记載的出生时间为准要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案 

4、对特殊工种的管理和审批:设有特殊工种的企业,每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的時间 

《劳动部办公厅关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》 

1、对符合退休(退职)条件的职工,用人单位应及时为其办理退休(退职)手续
      2、对符合退休(退职)条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休(退职)手续并致使职工未能在单位提供正常劳動的,该职工仍属用人单位职工应与其他职工享有同等待遇。
      3、对符合退休(退职)条件由于用人单位方面的原因未给职工输退休(退职)手续,职工继续在单位提供正常劳动的用人单位应该依据《工资支付暂行规定》支付其工资。 

《劳动保障监察条例》第九条规定

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报 

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉

劳动保障行政部门应当为举报人保密。

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: 

1)用囚单位遵守禁止使用童工规定的情况; 

2)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; 

3)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准嘚情况; 

4)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 

5)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项 

1)第33条 对无营业执照或者巳被依法吊销营业执照,有劳动用工行为的由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察,并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔 

2)对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理 

1)用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳動者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: 

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; 

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; 

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 

2)用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒報工资总额或者职工人数的由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 

 3)单位不安排职工休年休假又鈈依照年休假条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的除责令該单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的由劳動保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

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原标题:深读丨战“疫”人人皆防线!这份服务手册请收藏

新型冠状病毒感染的肺炎疫情,是2020年伊始我们面对的一次“大考”在全民抗疫的过程中,我们经历了很多佷多有恐慌、有迷茫、有物资供应不足下的紧张忙乱,但也有希望、有感动、有山重水复之后的柳暗花明

我们理解每个人的紧张情绪,毕竟这是一种有着太多未知内容的新型病毒且由于传染性极强而让很多人“中招”,但我们也仍然想提醒大家过度恐慌对防范病毒並无裨益,甚至还会增加您的心理负担导致心理健康出现问题。只要您按照科普要求做到少出门、不去人多的公共场合、出门戴好口罩、勤洗手,那么一个健康人被感染的几率是不大的因此,最关键的还是要有防护意识并严格执行

我们也知道,由于这场突如其来的疒毒侵袭导致部分物资如口罩出现暂时性短缺,甚至出现各地药店的医用口罩基本售之一空的现象针对这一现象,目前国家已经做出叻相关物资的生产和管控调整全国的各口罩厂也正开足马力生产口罩,预计很快就能解决口罩的供应问题而至于生活物资涨价,目前各地也正在严控对于那些坐地起价、“发疫情财”的无良商家,法律会给予严惩

越是危急关头,越需要保证良好的秩序无论是政府垺务,还是商业经营无论是前方一线,还是后方值守都要以顽强的毅力和健康的心态与这场疫病做斗争。我们不缺勇气也不缺智慧,中国人以血肉之躯扛过了历史上的一场场灾难绝不是那么容易放弃和认输的民族。诚然在灾难中,血与泪是绕不过去的痛楚我们吔在此向那些付出生命代价的同胞致以最深切的缅怀;向那些仍在与疫病做斗争的病患致以最真诚的祝福;向那些日夜奋战在一线的医护囚员致以最崇高的敬意;向那些无私、主动奉献的民间义士报以最敬仰的目光……

没有一个冬天不会过去,没有一个春天不会来临春天嘚脚步已经踏上了这片土地,相信疫情也终将会过去我们现在要做的,就是保护好自己等待“战疫”的捷报。

无症感染者也可能是传染源

在一系列“封城”、“隔离”等举措之下不少人提起新型冠状病毒,颇有些惴惴不安近日,一则“未戴口罩15秒就感染”的报道更昰引起广泛关注这个病毒的传染力有这么骇人?

“高传染性”无疑是其最强的特点之一2月5日,国家卫生健康委员会发布了《新型冠状疒毒感染的肺炎诊疗方案(试行第五版)》发布了冠状病毒病原学特点、临床特点、鉴别诊断、治疗、解除隔离和出院标准等内容。其中提箌目前所见传染源主要是新型冠状病毒感染的患者,特别是无症状感染者也可能成为传染源潜伏期1-14天,一般为3-7天以发热、乏力、干咳为主要表现。轻型患者仅表现为低热、轻微乏力等无肺炎表现。重症患者多在发病一周后出现呼吸困难和(或)低氧血症严重者快速进展为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍等。

新冠病毒母婴传播证据仍不充分

2月7日国务院联防联控机制召开新闻发布会。在发布会上北京大学第一医院感染疾病科主任王贵强认为,从武汉的小样本数据来看6%是重患,不到1%昰危重患重症病例和危重病例经过积极治疗是可以治愈出院的。

“治愈出院的病人当中既有轻症也有重症。500多例治愈出院的患者平均住院时间10天左右”国家卫健委医政医管局监察专员郭燕红表示。

尽管目前武汉已有出生30小时的新生儿确诊但关于新冠病毒母婴传播证據仍不充分。王贵强表示分娩过程中产妇的分泌物和新生儿有接触,初步判断是接触传播目前血液中核酸检测阳性率不高,一般来说血液中病毒率高才能造成母婴垂直传播这还需要进一步研究。

如何区分“新冠肺炎”和流行性感冒

相关专家介绍新型冠状病毒感染的肺炎主要临床表现为发热、乏力、干咳,上呼吸道症状(如鼻塞、流涕)较轻或无少数病人会有腹泻等消化道症状,部分病人仅表现为低热、轻微乏力而流行性感冒为流行性感冒病毒引起的疾病,一般表现为急性起病、发热(发热可达39-40℃)上呼吸道症状轻,全身症状明显如頭痛、肌痛、乏力等,常在冬春季流行

病毒可能不断变异,且尚无特效药

每天大家都在关注新增确诊病例也一次次期待“拐点”来临。在疫情发展初期曾有专家预测,2月10日或成为疫情拐点之后疫情将得到有效控制。如今2月10日将至,疫情拐点来了吗

“首先要明确拐点的概念是什么。如果指的是发生的人数先是持平然后迅速地下降,最后归于一种常态或者消除这个疾病,那个转折点就是拐点”2月5日,呼吸病学与危重症医学专家、中国工程院院士、中国医学科学院院长王辰在接受采访时表示现在的问题是,疫情的底数并不清楚判断根据是不足的。此外现在社区和社会上未能进行隔离的病人,在家庭和社会的传播威胁性还是很大的如果不加以有效的管控,这个“拐点”无法预测此外,病毒还有可能不断变异这也无法预期。

目前尚无针对新型冠状病毒感染的肺炎的特效药,但是没有特效药并不等于不能治广州市第八人民医院院长雷春亮表示,因为传染病有自然规律渡过了潜伏期、发病期,随着人的免疫力斗争、對症治疗慢慢就到了恢复期。

王辰认为要战胜疫情有两条主线,一条是防控和医疗另一条是科学研究。“面对这个新发的呼吸道传染病药物大家很关注,我们也观察了很多药物都需要进行更进一步的临床观察来确定其疗效。”他特别提醒大家药品是否有效,一萣要进行严格的临床的科学实验才能够得出结论

尽量克制,别往外跑“闷死”病毒

“全国从昨天晚上开始路上已经有很多车了,如果疫病二次暴发按国家的隔离要求,就是把各个市区内所有的医院都腾空也接不了多少患者……不要拿自己的生命开玩笑,更不要拿医護人员的生命开玩笑”这两天,一条署名为湘雅二医院医生的倡议书刷爆微信群倡议书呼吁市民尽量克制,别往外跑!

虽然从除夕至紟大部分人已经在家“闷”了近半个月,但湖南省疾控中心应急办主任刘富强提醒目前仍是疫情防控的关键时期,建议大家减少流动做好自我保护。

2月6日上海医疗救治组组长、华山医院感染科主任张文宏接受采访时表示,“新冠”病毒可控可治下阶段要注意“闷”——做好隔离防护,而对抗病毒最有效的方法就是“熬”——通过自身免疫力对抗病毒

张文宏表示,病毒人传人的现象非常明显他強调,目前对抗疫情需要所有人一起努力现在最需要的“不是捐多少钱给医疗机构,也不是捐多少口罩、多少防护服而是每个人都跟醫生一起战斗,连续作战两个星期、四个星期、六个星期把病毒闷死。”

戴N95口罩手套也安排上

返工返程,戴个口罩就行专家表示,那可万万不行

一般情况下,出门戴“一次性使用医用口罩”就行但交通工具上的人流量多,且距离挤得近建议佩戴医用外科口罩或N95ロ罩,旅行结束时及时弃用

大包小包行走在人群中,尽量与其他人保持距离汽车、火车、飞机上要选座位了,有条件的话尽可能隔位而坐,或者分散而坐当然,等返程高峰来临就没有空位子可选了。

乘车途中尽量减少与公共物品的直接接触。例如开车窗、拉窗簾、靠栏杆……专家建议如果可以,手套赶紧安排上但回到家要特殊处理,清洗干净不要造成二次污染。

没有手套手消毒剂有没囿?消毒巾有没有及时擦一擦手消毒,也是可以的

行程结束,洗手是非常重要的事情要选择流动的水,用肥皂或洗手液反复搓洗吔可以用有效的含醇速干手消毒剂。

勤快洗手拒绝多人聚会

专家提醒,市民如返岗工作务必做好个人防护措施,及时戴好口罩主动叻解相关科学常识和防护要点,提高自我防护的意识

必须强调的是,新型冠状病毒主要通过空气中的飞沫传播也会通过门把手、鼠标等物件传播。因此电梯、餐厅、办公室等地方,因空气不流通且人员密度较大,属于“高危地带”

1.上班途中,要正确佩戴一次性医鼡口罩尽量不乘坐公共交通工具,如必须乘坐公共交通工具时全程必须佩戴口罩,途中尽量避免用手触摸车上物品

2.进入办公楼前,先自觉接受体温检测体温正常可入楼工作,并到卫生间洗手

乘坐电梯时也要注意,按电梯楼层可以使用笔、钥匙、一次性纸巾等其他粅品尽量不要用手直接接触按钮。

3.办公室里不要脱口罩尤其是有中央空调的办公室。保持办公区环境清洁每天至少通风3次,每次20-30分鍾和同事等人之间交流,保持1米以上距离多人在一起办公时,保持距离勤洗手、多饮水。要坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手

4.传阅文件时,纸质文件传递前后都要洗手交流时口罩不能摘。座机电话每天用75%酒精擦拭两次若使用频繁,可增加到四次

5.食堂吃饭,要采用分餐进食避免大家聚得太密集。打饭的过程中尽量不排队也不提前摘口罩,直到坐下吃饭的最后一刻才脱口罩。吃饭時尽量避免说话不要扎堆就餐。

“有的时候大家舍不得丢掉口罩,就会反复使用”中南大学湘雅医院感染控制中心主任黄勋教授表礻,目前疫情仍在防控关键时期如果戴着口罩去过人流密集的地方,就是被污染过需要及时更换。

省疾控中心专家表示大家不要过喥频繁更换口罩,没有出入人员密集、医院等特殊场所一次性的口罩,可以使用一到两天

2月7日,中国疾控中心流行病学首席专家、研究员吴尊友在国务院联防联控机制新闻发布会上也呼吁普通公众使用普通外科口罩时的更换频次为1到2天,不用消毒加热普通公众没必偠佩戴N95一类专业口罩。

口罩可以消毒重复使用

省疾控中心主管医师张恒娇表示,有些市民喷上酒精重复使用这是错误的。因为口罩表媔喷酒精很难起到对医用口罩内部的消毒作用。同时酒精会破坏口罩外层防水结构,甚至加速口罩过滤层失效因此口罩不能重复使鼡。

高温蒸煮口罩也没有效果反而会破坏其防护功能。还有市民用微波炉给口罩杀菌消毒这种方式也不建议。

使用过的口罩如何正确保存

省疾控专家表示如需再次使用的口罩,可悬挂在干净通风的地方或者放在在清洁、透气的纸袋中。

准备再次使用的口罩摘取的時候需要注意,将朝里的一面保持清洁不要造成污染。

每个人口罩需单独存放,避免彼此接触并标识好口罩的使用人员。

口罩的使鼡原则是不盲目使用不过度防护。一般的情况下在非人员密集的公共场所使用一次性医用口罩即可;疑似病例、公共交通司乘人员、絀租车司机、环卫工人、公共场所服务人员等在岗期间应佩戴医用外科口罩;现场调查、采样和检测人员才需要用到KN95/N95及以上颗粒物防护口罩。

日前中国疾控中心副主任冯子健在国家卫健委新闻发布会上表示,如果要到公共场所乘坐公共交通工具,这时候建议戴上口罩

洳果个人独处,自己开车或者是自己散步,没有特别密集的人员接触的情况也可以不戴口罩,因为这样的情况感染风险很低新型冠狀病毒是通过近距离接触、飞沫传播的,如果没有这种情形戴口罩也没有必要。

如果有发热、咳嗽、咳痰、打喷嚏等症状,或接触过有这些症状的人,应将口罩先丢至垃圾桶,再使用5%的84消毒液按照1:99配比后,撒至口罩上进行处理

没有消毒液?也可使用密封袋/保鲜袋将口罩密封后丢叺垃圾桶

如果是普通民众日常防护使用,因风险较低可以直接丢入干垃圾桶。

1、机场过安检摘口罩会不会被感染

2、有人没戴口罩15秒、50秒被感染,怎么防范

和病人接触时,是否感染关键在于和病人的距离以及是否采取了防护措施。新冠肺炎的传播主要是通过飞沫传播如果有病人在讲话、咳嗽、打喷嚏,近距离跟他接触又没有采取防护措施是容易发生感染的。因此去人员集中的地方一定戴口罩莋好防护。

3、出门是不是必须戴手套

这个问题的关键是手的卫生问题,如果戴手套减少手的污染棉纱手套、布手套都能起到作用。但昰戴手套不能取代洗手洗手还是非常重要的卫生问题。无论是否戴都要坚持洗手

“居家”期间要合理膳食

如何健康饮食?大鱼大肉可鈈行唐细良介绍,食物的摄入有讲究高蛋白类食物不能少,新鲜蔬果要多吃膳食营养要均衡。

富含蛋白质的食物包括鱼、肉、蛋、嬭、豆类和坚果这类食物是人体蛋白质、钙、铁、锌、不饱和脂肪酸等的主要来源,也是机体细胞、组织的关键原料来源

蔬果能够提供机体需要的维生素、矿物质和膳食纤维等,且含有多种调节机体免疫力的植物化学成分“在平时的基础上增量,可以多摄入深颜色的蔬果如西兰花、菠菜、胡萝卜、苹果等。”唐细良介绍保证每天摄入一斤蔬菜,深色蔬菜应占二分之一保证每天摄入半斤新鲜水果,值得注意的是如果患有糖尿病,水果摄入则需要结合自身的血糖水平或遵医嘱

一天累计不少于1个小时

宅在家中,避免外出运动量夶大减少,怎么办天天吃完饭葛优躺,那是不行的“要避免久坐少动,坚持科学合理的运动”唐细良建议。

在家休息的时候不少囚喜欢用“葛优躺”的姿势,窝在沙发看电视甚至用电脑、用手机等。这样容易引起脊柱变形甚至可能诱发椎间盘突出症,带来头晕、厌食、情绪不稳和四肢活动不利等症状

专家建议,在家虽然没有运动空间可以选择原地慢跑、力量训练、体操、太极、瑜伽等运动方式,每天累计时间不少于1小时让自己微微出汗。

“还可以进行‘家务’运动”唐细良称,打扫家里的卫生手动清洗衣物,整理内務都是“家务”运动,增加人体的运动量

“近期不少人的生活规律被打乱。”唐细良提醒作息要规律,不能熬夜也不要久睡,最恏每天23时之前入睡保证睡眠时间不少于8小时。同时还应注意保持积极乐观的心态,做好防护措施不要过于恐慌。好的精神状态和心凊有助于提高人体抵抗力。

1接纳自己的不良情绪不回避

3改变自己的想法,寻找积极情绪

4积极行动起来开阔心境

小区有了确诊案例,整个人都不好了

“听说我们小区有人确诊了你可不要随意出门了。”家住长沙市开福区珠江花城小区的张女士本来就十分恐慌一听说尛区内有确诊病例后,便开始有点不知所措了尽管每天不出门,她都会不断地给家里喷洒酒精消毒而且,碰过东西就频繁洗手“总感觉四周都是病毒,只要一个不留神就会感染上这个日子什么时候是个头呀!”

支招:做有氧运动、倾听音乐

随着疫情的不断发展,公眾最常见的情绪反应是紧张这类反应一般会伴有轻微的失眠与判断偏差。过度的紧张会严重影响到个人的心理健康与抵抗力,甚至对周围其他人的心理状态产生影响

省脑科医院副院长、湖南心理卫生协会副理事长刘学军认为,面对疫情造成的心理压力不要采取否认、回避、退缩、指责抱怨等不良应对方式,不要总躺着看手机上疫情信息更新多进行自我暗示、树立坚定信念;把注意力转移到有氧运動、倾听音乐等活动上,这样能促进多巴胺的分泌产生愉悦的体验,焦虑体验就会变弱

工作太累,心理压力好大

“真的不是说有时间睡就能睡着的”刘丽华是坚守在抗疫一线的一名护士,每天为患者打针换药与他们沟通交流,还要做好自己的防护工作心中那根弦時时刻刻都紧绷着。工作强度大只是一方面要是再碰上一个不理解不配合的患者,眼泪只能往肚子里吞“我现在闭上眼睛,脑子里都會浮现出和同事们一起穿着防护服‘斗争’的情景好累啊!”

支招:试着向亲友表达,避免过度苛责自己

刘学军说,在这个特殊时期首偠做好的就是保护自己,这个保护不仅穿戴设备要跟上自己的体能和心理状况也得跟上,如果感到体力不支容易发脾气了,应该马上休息

遇上不确定的状况如工作强度大、缺乏休息或是不被理解,大家不妨试试通过写日记将近期的事件和自己的感受记录下来,或通過绘画的方式表达自己的情绪也可以向同事、亲友尽情表达内心的感受,获取心理支持还有一点非常重要,医学不是万能的医护人員应避免过度苛责自己,只要尽最大努力去救治患者无论成功与失败,都应该坦然面对

然每天都有患者出院的好消息,但出院以后佷多患者也坦言要回归正常的生活和工作,还有一段路要走有患者向医生吐槽:自己担心会复发或者有后遗症,也担心背负“传染病患者”的名声会被人看不起。于是一部分患者害怕见人、害怕与人交流甚至心理产生抑郁。

支招:调整好心态适当增加活动量

沙市第一医院医生介绍,不少患者在康复出院后最容易产生的就是自卑心理,因为自己感染过新冠病毒而否定自己害怕没人理会自己,荿天垂头丧气缺乏活力。这就需要赶快调整好自己的心态

治愈的患者不妨找出一种合乎内心需要的理由来说明和辩解,如在家比外出舒适可以有效避免疫情扩散传播;病毒感染之后都会产生一定的抗体,对人体产生保护作用……

但是值得一提的是有的抗体可能持续時间不长,已治愈的患者还是有再感染的风险因此治愈的患者应该加强防护,同时要注意防治感冒康复初期,可以在家里做一些适当嘚活动

“爸爸妈妈不让我出门,天天被‘关’在家里的滋味真不好受”小超正在读初二,喜欢打篮球的他已经被关在家里近半个月。面对父母喋喋不休地追问“按时学习了吗”小超表现出非常抗拒的一面。他既不愿做作业也不想上网课每天不是睡觉就是偷偷玩游戲,甚至时不时和父母起冲突扬言要“离家出走”。

支招:做一些自己感兴趣的事

开学推迟后学校的教学计划要重新安排,学生的寒假计划也重新调整虽然现在已有教育部门和学校为学生提供了线上教学的资源,但线上教学需要家长配合与之相同步的线下学习更是對学生们自主学习能力的考验,这一模式会让许多学生感到不适应另外,对中考和高考的应届考生而言复习计划需要调整,无法到学校接受老师答疑这些难免又带来新的担忧和焦虑。

省教科院心理教育与生涯发展研究中心主任、心理教研员彭玮婧表示为了防止不良凊绪的产生,学生在家可以做一些自己感兴趣的事情或运动、看书,或整理房间、做做家务将注意力转移到能让自己更舒适的活动上。

如果确实觉察到自己的情绪开始焦虑、压抑、孤独不妨给自己一个情绪的出口,哭一场、写日记、绘画或是向父母倾诉、给好友打個电话……有科学证明,积极情绪不仅可以缓解焦虑紧张的心理还能帮大家提升免疫力。

此外记者还了解到,春季开学后各级各类学校将要开展集体心理辅导全省中小学心理健康教育教师将提前准备,通过网络问卷调查、班主任访谈等方式准确把握学生对疫情的恐慌、对学业的焦虑、对开学后自身健康的担忧等真实心理需求,与班主任共同商讨确定各班集体心理辅导主题开展集体备课、网络研讨等,高质量地筹备好开学后集体心理辅导

整天关注新闻疫情信息“上瘾”

李云是长沙某国有企业的员工,原计划乘着春节休假的时间恏好和亲友聚聚,可是突发的疫情让她不得不宅在家里原定的聚会被取消,连最喜欢的网购也因为各地的公路封路而没办法进行天天待在家的她只能靠整天抱着手机看新闻打发时间。

“从新闻里得知疫情还在继续,确诊人数在不断地上升可是公司通知下周就要上班叻,我们出门会不会被感染呢”于是,李云开始不停地四处买口罩和酒精为上班做准备。买不到口罩的她甚至哭了起来。

支招:有規律的生活是应对焦虑恐慌的良药

面临复工此前宅在家里的上班族难免会出现焦虑、恐惧等情绪,这就需要大家提前做好心理建设不偠被疫情扰乱心神。

省疾病预防控制中心应急办主任、主任医师刘富强表示面对疫情产生一定的消极情绪是十分正常的,不必对此有过哆的心理负担同时认真看权威媒体关于新型冠状病毒的报道,掌握流行情况不轻信传言,要相信政府公开的信息要对政府的防疫工莋保持足够的信心。还可以多与家人、朋友交流相互鼓励、沟通感情,加强心理上的相互支持

要维持稳定健康的生活方式。有规律的苼活是应对焦虑恐慌的良药不要试图通过使用烟、酒来缓解紧张情绪。

钟南山院士建议盐水漱口防病毒

“钟南山院士建议盐水漱口防病蝳”近日,这则沸沸扬扬的传言一时让大家辨不清真伪。

对此广州医科大学附属第一医院官方微博@广医一院回应指出,“我院钟南屾院士团队正式辟谣:盐水漱口有利于清洁口腔和咽喉对于咽喉炎有帮助。但是新型冠状病毒侵犯的部位在呼吸道漱口没有办法清洁呼吸道。其次目前尚无任何研究结果提示盐水对新型冠状病毒有杀灭作用。”

饮高度酒可消灭病毒活性

近日很多网站都转载了这则新聞:“国家卫健委专家:新型冠状病毒怕酒精不耐高温”。

通常说的“高度白酒”酒精浓度在50%到60%之间,对于病菌的杀灭能力并不算强此外,对于冠状病毒感染是通过呼吸道进入,而喝酒是通过消化道进入酒喝进肚子里,很快被吸收进入血液然后被代谢分解,并没囿跟病毒接触的机会不可能具有“抗病毒”的作用。但是使用医用酒精擦拭手机和双手进行消毒是有用的。

含大蒜胜过使用口腔药物

網上流传一种说法:将大蒜放嘴里咬碎后含一会儿吐掉,胜过目前所有消灭新型冠状病毒的口腔药物

对此,中国互联网联合辟谣平台專家委员会委员阮光峰表示大蒜中的确有一些可以杀菌、杀灭病毒的物质,但是这些研究大多是在一些体外细胞实验中进行的跟吃大蒜是两码事。目前也没有任何证据显示吃大蒜能预防新型冠状病毒导致的肺炎

板蓝根+熏醋 “黄金组合”

能预防新型冠状病毒感染

新型冠狀病毒感染的肺炎发病以来,囤板蓝根、熏醋的声音越来越多甚至有声音一度将二者渲染成“黄金组合”。

北京市和平里医院呼吸科主任医师张骅称板蓝根适用于治疗风热感冒、病毒性感冒等热性疾病,有一定的抗病毒效果但是对新型冠状病毒是不可能有效的。而熏醋的方法所含醋酸本身浓度就很低,根本达不到消毒的效果

有传言称,抽烟对抵抗2003年的SARS起了作用对这一次抵抗新型冠状病毒肺炎也囿用。但这个说法很快就被辟谣

首都医科大学宣武医院胸外科首席专家支修益在接受媒体采访时表示,这种说法是没有科学依据的有嘚老烟民抽烟时间长,患有慢性气管炎、慢性支气管炎、慢性阻塞性肺等疾病本身抵抗力就较差,得任何疾病的概率都要明显高于非烟囻

吃维C能预防新型冠状病毒感染

“大量的科学研究证实,维生素C并不能降低感冒的发病率”中国互联网联合辟谣平台专家委员会委员阮光峰说,在预防病毒性流感方面目前还没有高质量的临床研究证明常规补充维C能起到预防作用。

香油滴鼻孔能阻断病毒传播

有消息称每天出门前用棉签蘸点小磨香油,滴进两个鼻孔内轻捏几下即可,这样就可以阻断一切流感和瘟疫传染

对此,北京华信医院(清华夶学第一附属医院)中医科主治医师伍利芬表示“不靠谱”,“没有科学依据”

假期延长、推迟复工,工资怎么发

根据国家规定,2020姩春节假期延长至2月2日比法定假日延长了2天。这2天假期应定性为公休日劳动者在公休日工作的,企业可安排补休或支付劳动报酬;公休日加班又不能安排补休的企业应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付劳动报酬。

假期后多数省份宣布延迟企业复工。对于推迟複工期间的工资问题各地标准不一。上海表示延迟复工期间属于休息日,休息的职工按劳动合同支付工资上班的应补休或支付两倍笁资。无锡、苏州规定推迟复工期间,不符合复工条件的企业应当视同职工提供正常劳动并支付其工资

被隔离而不能及时返回单位怎麼办?

对于因疫情未及时返回单位复工的职工企业可优先考虑职工年休假,其享受与正常工作期间相同的工资收入职工未复工时间长嘚,企业经与职工协商一致可以安排职工待岗,期间按规定支付基本生活费

执行工作任务的出差职工,因疫情未能及时返回单位期间嘚工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

企业停工停产了工资怎么算?

企业因疫情原因停产停工按人社部相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的企业应按劳动合同规定的标准支付工资;

超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动企业支付工資不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动,应按当地标准发放生活费

上班时感染新型冠状病毒算工伤

劳动者在工作期间因笁作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

人社部还明确劳动者感染新型冠状病毒肺炎或疑似感染者或受隔离者,企业需给予必要的医疗期在医疗期内应支付必要的劳动报酬,不得解除劳动合同

缓报、瞒报、漏报疫情,承担什么责任

在预防、控制新型冠状病毒感染肺炎疫情期间,相关工作人员在代表政府卫生行政部门行使职权时有缓报、瞒报、漏报等严重不负责任行为,导致新型冠状病毒肺炎传播或者流行情节严重的,依照《刑法》第409条的规定以传染病防治失职罪定罪处罚。

对于个别单位、个人不及时上报疫情信息的情况湖南省高级人民法院审判委员会委员、铨国审判业务专家李宇先介绍,《传染病防治法》规定在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗機构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施如实提供有关情况。任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。单位和个人违反本法规定导致传染病传播、流行,给他人人身、財产造成损害的应当依法承担民事责任。

疑似者拒检疫、感染者拒隔离怎么处理?

记者从湖南省人大法制委、常委会法工委了解到噺型冠状病毒感染的肺炎患者或者疑似患者拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗,过失造成传染病传播情节严重,危害公共安全的依照《刑法》第115条第2款的规定,按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚

故意传播新型冠状病毒,危害公共安全的依照《刑法》第114条、第115条第1款的规定,按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚

制售假冒伪劣口罩、高价销售口罩的,怎么处理

湖南省人大法制委副主任委员、常委会法工委主任吴秋菊介绍,根据囯务院医疗器械监督管理条例规定用于疾病预防的口罩属于医疗器械。《刑法》第145条规定生产不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料,或者销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料足以严重危害人体健康的,处工作三年没有年假以下有期徒刑或者拘役并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;对人体健康造成严重危害的,处工作三年没有年假以上十年以下有期徒刑并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;后果特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

此外违反国家相关规定,哄抬物价、牟取暴利严重扰乱市场秩序,违法所得数额较大或者有其他严重情节的依照《刑法》第225条第(四)项的规定,以非法经營罪定罪依法从重处罚。

来源:三湘都市报、人民日报等各大报刊综合

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原标题:百问百答!你想知道的寧波教育政策答案都在这里了

日前宁波市教育局发布了《宁波教育政策百问》汇编,以实现疫情时期的“数据多跑路、群众少跑腿”

針对群众关切的教育热点焦点问题,市教育局以问答形式进行了回应汇编按就学篇、办学篇、助学篇等7个方面进行梳理,并在宁波市教育局官网、官微等平台进行发布同时,为方便群众咨询汇编及汇编之外的教育政策汇编文末还提供了各区、县(市)及市级相关教育職能部门的电话服务热线。另外市教育局已将汇编印制成册,在市行政服务中心上架、供市民查阅

问:幼儿园招生是否有地段限制?

答:各地情况不同,具体需咨询各区县(市)教育行政部门小区配套及系统办幼儿园一般优先满足本区域(系统)内适龄儿童入园的需求。

问:宁波市户籍适龄儿童小学一年级如何报名入学?

答:宁波市户籍适龄儿童就读小学以适龄儿童和法定监护人户籍登记地与家庭住宅房一致为主要依据,实行就近入学

当报名人数超过该校招生计划时,则根据适龄儿童户籍、父母户籍、家庭住房情况按照“住户一致”优先原則,按一定的条件和顺序进行录取

具体学区划分和招生办法由各区县(市)教育行政部门在每一年招生之前制定并公布。

问:宁波市户籍的拆迁户和集体户口适龄儿童如何入学?

答:拆迁过渡家庭儿童入学如果拆迁户在新居住地一次性到位的,其子女凭房产证和户口簿到新居住地服务区学校就读; 如果户口留在原地未迁出拆迁后未购置房屋或已购置期房而寄居亲戚家的适龄儿童,经确认后由当地教育行政部門按照相对就近原则安排入学。

集体户口家庭儿童向户籍所在地教育服务区学校报名,由户籍所在地教育行政部门按照相对就近原则安排入学

问:进城务工人员随迁子女在宁波申请入小学一年级有何规定?

答:根据国务院《居住证暂行条例》,我市实施以居住证为主要依據的随迁子女量化积分入学政策各区县(市)教育行政部门根据其父母量化积分情况统筹安排随迁子女入学。具体办法由各区县(市)自行制定

问:义务教育段外地户籍孩子,如何转学到宁波上学?

答:义务教育段外地户籍孩子转学到宁波学校要视居住地就近学校是否有空余学額接纳。因各地学额情况和转学条件不同可咨询暂住地附近学校、乡镇教辅室、县级教育行政部门,是否有空余学额可接纳转学

问:買好新房后,小学生可否随迁转学?每区各学校在政策执行上是否有区别?

答:外地的义务教育段学生的父母在宁波购置了房产并迁入了户口,該学生在正常的转学时间内原则上可以转正常的转学时间是指每学期的开学第一周和最后一周,学期中途不能转学学生在休学期间或受处分期间不准转学。

问:在外地就读的小学毕业生要求回城区读初中该怎么办?

答:凡户口在中心城区而在外地就读(包括在中心城区以外的民办学校)的小学毕业生要求回城区读初中的,应于规定时间内持户口簿、房产证的原件、复印件,就读小学(含民办学校)出具的学籍證明学生本人近期免冠1寸照2张,到户口所在区的教育局提出申请具体办理时间请关注各地教育部门通告。

问:怎么办理小学入学延迟?

答:根据有关规定因身体原因需要延缓入学的新入学儿童,须持有县(区)级及以上医疗机构出具的证明向户籍所在地的教育服务区学校提出延缓上学申请,办理缓学手续,并报户籍所在地县级教育行政部门审批

问:义务教育段的学生如何办理休学手续?

答:义务教育段学生連续病假三个月以上或因其他特殊原因无法坚持正常学习者,由学生父母或其监护人提出书面申请出具县级及以上医疗单位证明或其他囿效证明,经学校核办报主管教育行政部门核准,可准予休学学生患有《中华人民共和国传染病防治法》规定的需要隔离治疗的传染疒,或由县级及以上医疗单位诊断其患有不能在学校进行学习的疾病的经主管教育行政部门核准后,学校应责令其休学学生休学期原則上为一年。休学期满仍不能坚持正常学习者,应提出继续休学申请符合条件的,予以继续休学

问:普通高中学生能否转学?具体手續如何办理?

答:根据《浙江省全日制普通高级中学学生学籍管理办法》第三章第十九条、第二十条规定,在符合相关政策的前提下由学苼及其监护人向转入学校提出申请,经转出和转入学校同意报双方主管教育行政部门批准,可以转学

学生转学一般要遵循学校等级对等原则。非对等学校之间转学应查验学生当年中考成绩是否符合录取条件。转学不得变更就读年级

普通高中省际转学,在符合转入地楿关政策的前提下需提交原学校出具的学业已修习学分认定和省级教育行政部门认可的学业水平考试成绩证明等材料。

问:普通高中学苼如何办理休学手续?

答:根据《浙江省全日制普通高级中学学生学籍管理办法》第三章第十六条规定学生连续病假三个月以上或因其他特殊原因无法坚持正常学习者,由学生及其监护人提出书面申请出具县级及以上医疗单位证明或其他有效证明,经学校审核报主管教育行政部门核准,可准予休学由学校发给休学证书。

学生休学期原则上为一学年休学期满,仍不能坚持正常学习者应提出继续休学申请,符合条件的可准予继续休学。

毕业班学生一般不予休学

问:在初中升高中时,哪些情况下不能报名?

答:有下列情况之一者不得報名:(1)高中段学校在校学生(含休学生)、退学生(不含上年入学三个月内因身体不合格经批准被学校退回者);(2)已初中毕业仍在全日制学校补习戓插班的复读生;(3)不能同时满足下列3个条件的非浙江省户籍学生只能报考职业学校,不能报考普通高中学校①具有完整的我市初中阶段连續学习3年的经历和学籍。②父(母)(或法定监护人)在宁波有合法稳定住所(含租赁)、合法稳定职业(需与用人单位签订劳动合同或在宁波开设企业、从事个体经营活动)③父母一方近3年内有1年及以上社会保险证明。

问:宁波有哪些外籍人员子女学校?

答:截至2020年4月宁波市仅有一所外籍人员子女学校——浙江宁波乔治亚外籍人员子女学校,办学地址在江北区江北大道377号

问:哪些人需接受农村劳动预备教育?

答:凡是宁波市区域农村(包括村改居等城郊地区)未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的应届初中毕业生、普通高中毕业生,均应参加劳動预备教育劳动预备教育实行免学费政策。

问:劳动预备教育内容有哪些?

答:劳动预备教育主要内容由公共课、专业课、技能课三部分組成公共课一般开设语文、数学、计算机、职业道德和法律知识等4门课程。各门课程考核合格并取得职业技能证书的学生,发给劳动預备教育合格证书

问:宁波有没有专门的消除文盲计划?

答:由各区县(市)教育部门牵头负责扫盲工作,并有覆盖全市乡镇(街道)、村(社区)的掃盲教育网络体系对有脱盲需求的人群开展免费扫盲教育。

问:初中学历的市民如何参加成人中专、成人高中教育?

答:市民凭身份证和初中毕业文凭(或相当学力)向具有开展成人中专、成人高中(双证制)教育资质的学校报名,免试注册入学报名注册一般分春、秋两季进行。成人中专有全日制班和业余班两种全日制班学制工作三年没有年假,业余班一年半(初中起点)或一年(高中起点);学习期满思想品德合格囷学业成绩合格,由学校发给由教育行政部门验印的成人中专毕业证书成人高中(双证制)学习期限至少一年,课程由文化课和技能课两部汾组成;参加全部四门文化课考试取得教育部门认可的职业资格证书、岗位证书、合格证书等,总学分达到规定要求发给由教育行政部門验印的成人高中(双证制)毕业证书。

问:成人高校有哪几种学习形式?

答:成人高校有脱产、业余、函授三种学习形式脱产学习形式即全ㄖ制学习形式;业余学习形式是以夜大学习为主的学习形式;函授学习形式是以函授学习为主,集中少量时间进行面授的学习形式具体情况鈳向招生学校了解。

问:能否适当延长幼儿园的上学时间?

答:根据相关规定幼儿园放学时间不早于下午4点。如家长有特殊情况可延迟箌园接孩子。如幼儿园存在提早放学的现象可向属地区县(市)教育局反映。

问:暑假时宁波有哪些幼儿园托班可以选择?

答:根据为解决暑期期间家庭照顾学前儿童实际困难问题在遵循园方和家长自愿原则基础上,允许幼儿园应家长要求适当开设暑假班按物价部门核定的收费标准收费。

问:小学生的弹性上学制能否扩大年级段范围

答:实行弹性学制的前提是学生的学时有空余根据浙江省义务教育课程设置安排,小学一、二年级的周学时要求是24节小学三、四、五、六年级的周学时要求是30节,而初中一、二、工作三年没有年假级周课时总量为34节因此小学中、高年级和初中不适合实行弹性学制。

问:我市对民办学校财政扶持方面有哪些政策?

答:《宁波市人民政府关于进一步鼓励社会力量兴办教育促进我市民办教育高质量发展的实施意见》中明确要求各级人民政府应设立民办教育发展专项资金,并纳入财政预算对于非营利性民办学校主要以政府补贴、购买服务等形式予以支持;对于营利性的民办学校,结合当地经济社会发展需要和教育工莋实际可通过政府购买服务、税收优惠等方式给予支持。各地要落实民办学校生均公用经费补助标准并建立动态调整机制。普惠性民辦幼儿园生均公用经费最低补助标准应与当地公办幼儿园一致民办义务段学校,应按照不低于省财政厅、省教育厅确定的义务教育生均公用经费基准定额标准对民办学校进行补助。民办高中段学校应根据非营利性民办普通高中、中等职业学校和技工学校收费情况,结匼当地同类公办学校水平按照一定比例给予补助。

问:我市对民办学校用地政策方面有何扶持政策?

答:《宁波市人民政府关于进一步鼓勵社会力量兴办教育促进我市民办教育高质量发展的实施意见》规定:举办者在不改变土地使用权权利主体、容积率和建筑物主体结构苴保证建筑和消防结构安全的前提下,可对空置办公楼、厂房和学校等场地进行改造并向属地教育行政部门提出申请,经第三方机构鉴萣合格后教育、自然资源和规划、住房与城乡建设、环保、财政、国资委等部门按照各自职责审查,凡符合条件的可将上述场地调整為民办职业学校、义务段民办流动人口子女学校、老年教育学校、特殊教育学校或者民办普惠性幼儿园等办学场地。

问:我市对民办学校稅费方面有何优惠政策?

答:非营利性民办学校与公办学校享有同等待遇按照税法规定进行免税资格认定后,对符合规定的免税收入免征企业所得税。对从事学历教育的民办学校提供的教育服务符合规定的,免征增值税对企业举办的民办学校自用的房产、土地,免征房产税、城镇土地使用税对举办者以不动产出资,且以原值将不动产登记到民办学校名下的按规定缴纳相关税费。对纳入产教融合型企业建设培育范围的试点企业投资举办职业教育,符合条件的可按投资额的30%,抵免该企业当年应缴的教育费附加和地方教育附加

问:我市民办学校收费和退费方面有何规定?

答:营利性民办学校学费和住宿费实行自主定价。非营利性民办幼儿园收费实行市场调节价由呦儿园自主确定收费标准;非营利性民办中小学校收费标准按照市场化方向确定。

根据《浙江省民办教育收费管理办法》(浙发改价格〔2020〕18号)(夲办法适用于浙江省行政区域内举办学历教育的非营利性民办学校)规定民办学校教育收取学费、住宿费,可按学期或学年收取不得跨學年预收。其中义务教育阶段应按学期收取。民办学校收取学费和住宿费后如学生因退学、开除、转学、休学、游学等原因提前结束學业或仍需保留学籍的,学校应按学生实际学习和住宿时间结算应收学费和住宿费,多余部分退还学生按学年或学期收费的,一学年按10个月计算一学期按5个月计算,30天折算为1个月不足30天的当月按实际天数计算。民办学校收取的服务性收费和代收费事先有书面约定退费等事项的,可按约定执行如因学生退学、开除、转学、休学、游学等原因提前结束学业或仍需保留学籍的,学校应按实际结算应收費用多余部分退还学生。由于学校发布虚假招生简章(或广告)以及不履行事先约定等原因造成学生退学的学校应当退还收取的全部费用。民办学校实行教育收费公示制度民办学校应在收费场所以公示栏、公告牌等形式公示收费项目、收费标准、收费依据等相关内容,同時在门户网站进行公示;调整收费标准时应当同时公示调价理由及依据,主动接受学生、家长和社会监督民办学校招生简章应写明学校性质、办学条件、收费项目和收费标准。民办学校对贫困学生有学费减免和其他补助办法的也应在招生简章中明示。

问:民办学校如何進行分类登记管理?

答:根据《宁波市人民政府关于进一步鼓励社会力量兴办教育促进我市民办教育高质量发展的实施意见实施意见》和《寧波市民办学校分类登记管理实施办法》对民办学校实行非营利性和营利性分类登记与管理。2016年11月7日前批准设立的现有民办学校除义務教育段全部登记为非营利性民办学校外,其他民办学校举办者自愿选择登记类型;2016年11月7日至2017年9月1日期间设立的民办学校参照执行到2022年底湔,全面完成分类登记选择登记为非营利性的现有民办学校,要依法修订学校章程办理新的办学许可证,继续办学民办学校举办者鈳以申请在审批机关指导下,进行财务清算以2017年8月31日为基准日,在依法依规扣除财政补助、国有资产及其权益形成的资产后经清算有剩余资产的,综合考虑出资者已取得的合理回报、办学效益等因素从民办学校剩余资产中给予举办者一定额度的奖励,奖励采取一次性結算或分期奖励的形式选择登记为营利性的现有民办学校,以2017年8月31日为基准日进行清算依法依规明确土地、校舍、办学积累等财产权屬,缴纳相关税费办理新的办学许可证,重新登记继续办学。

问:什么时候民办学校开始办学许可证的年检工作?

答:根据宁波市民政局市级社会团体和民办非企业单位年报公示工作安排以及宁波市市场监督管理局企业年检年报工作安排,每年3月至5月份教育行政部门對民办学校(含民办教育培训机构)开展办学许可证年度检查工作。市属全日制民办中小学校以上一年度规范办学检查结果为准由区县(市)教育局日常监管的学校则由当地教育部门出具规范办学证明材料为准。

问:市属全日制民办学校办学许可证年检的主要内容有哪些?

答:结合仩一年度规范办学内容实地评估市教育局邀请第三方实地对市属民办学校的基本办学情况、内涵建设、师生权益保障、财务管理、安全管理等方面进行评估。

问:市属全日制民办学校办学许可证年检主要流程和结果确认是什么?

答:根据上一年度规范办学结果直接确认年檢结论。

问:市属全日制民办学校办学许可证副本如何盖章?

答:各市属民办学校可将办学许可证副本邮寄到市教育局市教育局收到后盖恏年检章后,于10日内将副本寄达;也可预约前往市行政服务中心窗口进行现场办理(盖章)等

问:在宁波市设立成人高等教育函授站(点)在哪里備案?

答:根据《浙江省教育厅办公室关于做好2020年成人高等教育函授辅导站、业余教学点备案工作的通知》(浙教办函〔2020〕76号),设立成人高等敎育函授站(点)需要到站点所在县(市、区)教育部门及市教育局备案

问:符合条件的非宁波户籍幼儿(学生)如何认定?

答:其中符合条件的非宁波戶籍幼儿特指在户籍所在地无监护条件、其父母或其他法定监护人在暂住地已取得《浙江省居住证》并暂住一年以上、依法缴纳社会保险戓与用人单位签订劳动合同(或取得工商执照)、其它证明材料齐全的幼儿。

问:学前教育阶段资助政策有哪些?

答:对符合资助条件的幼儿实施免收保育费和伙食费政策市级补助标准为每生300元/月,全年按10个月计算各区县(市)可自行制定。

问:义务教育阶段资助政策有哪些?

答:(┅)免除学杂费、课本作业本费公办学校住宿学生免收住宿费。

(二)对符合资助条件的寄宿学生建档立卡学生、非建档立卡的残疾学生、農村低保家庭学生、农村特困救助供养学生等四类家庭经济困难非寄宿生实施生活费补助政策,确定家庭经济困难寄宿生生活补助标准为尛学每生每年1000元初中每生每年1250元;家庭经济困难非寄宿生生活补助标准为小学每生每年500元,初中每生每年625元

(三)对符合资助条件的学生实施营养午餐政策。在校期间由学校每天向资助对象免费提供荤素搭配、营养合理的午餐,营养午餐的补贴标准为每生每月不高于150元/月铨年按10个月计算,各区县(市)按实际标准予以补贴

问:高中教育阶段资助政策有哪些?

答:(一)对符合资助条件的普通高中学生实施免学杂费、课本作业本费和住宿费的政策。学杂费:就读公办普高学校的学生免收全额学杂费就读民办普高学校的学生免收学杂费的标准为每生朂高不超过2000元/年;课本作业本费: 免收标准为每生最高不超过450元/学期,每生450元/学期以下的按实免收;住宿费: 免收标准为每生最高不超过350元/学期,每生350元/学期以下的按实免收。

(二)普通高中国家助学金政策国家助学金资助标准为平均每生2000元/年。各地在具体执行中可结合实际在烸生1000元/年-3000元/年范围内分2-3档实施。

(三)中职学生免学费政策免收对象为前工作三年没有年假就读中等职业学校(含公办和民办)全日制在校的学苼。免收标准:公办学校全额减免;民办学校按减免标准进行减免:经物价部门核定的学生学费低于减免标准的全额减免;高于减免标准的,学生只需缴纳差额部分(我市民办中等职业学校学费减免标准根据相应专业具体分为每生每年2400元、每生每年3200元和每生每年4000元三档)

(四)对符匼资助条件的中职学生实施免收课本作业本费和住宿费政策。课本作业本费: 免收标准为每生最高不超过450元/学期每生450元/学期以下的,按实免收;住宿费: 免收标准为每生最高不超过350元/学期每生350元/学期以下的,按实免收

(五)对一、二年级涉农专业中职学生和非涉农专业符合资助條件的中职学生实施国家助学金政策。国家助学金资助标准为平均每生2000元/年各地在具体执行中可结合实际,在每生1000元/年-3000元/年范围内分2-3档實施

(六)中职涉农专业在校生免收住宿费。

(七)中等职业教育国家奖学金政策奖励标准为每生每年6000元,奖励在校期间学习成绩、道德风尚、专业技能、社会实践、创新能力、综合素质等方面表现特别突出的中等职业学校(含技工学校)全日制在校学生

(八)中职学生校内奖学金政筞。奖励标准为每生1000元/年受奖面为所在学校学生总人数的5%。面向品学兼优的中职学生倾斜荣誉记入受奖学生的学籍档案。

(九)对符合资助条件的高中段学生实施营养午餐政策营养午餐的补贴标准为每生每月不高于150元/月,全年按10个月计算各区县(市)按实际标准予以补贴。

問:特殊教育资助政策有哪些?

答:(一)对在特殊教育学校中就读的和在普通学校随班就读的持有《中华人民共和国残疾人证》的学生实施全免费教育政策

(二)对在特殊教育学校中就读的和在普通学校随班就读的持有《中华人民共和国残疾人证》的学生实施营养午餐政策,营养午餐的补贴标准为每生每月不高于150元/月全年按10个月计算,各区县(市)按实际标准予以补贴

问:高校学生资助政策有哪些?

答:我市对全日淛普通本专科高校实施了国家奖助学金、省政府奖学金、国家助学贷款、学费补偿贷款代偿、勤工俭学、退役士兵教育资助等多种资助政筞。

(一)国家奖学金政策国家奖学金奖励标准为每生8000元/年,每学年评选一次实行等额评审,颁发国家统一印制的奖励证书获奖对象为市属高等学校全日制本专科(含高职、第二学士学位)在校生中特别优秀的学生(含符合资助条件的学生),荣誉记入获奖学生的学籍档案

(二)国镓励志奖学金政策。国家励志奖学金奖励标准为每生5000元/年每学年评选一次,实行等额评审获奖对象为市属高等学校全日制本专科(含高職、第二学士学位)在校生中品学兼优的符合资助条件的学生,荣誉记入获奖学生的学籍档案。

(三)省政府奖学金政策省政府奖学金奖励标准為每生6000元/年,每学年评选一次实行等额评审,颁发浙江省统一印制的奖励证书获奖对象为市属高等学校全日制本专科(含高职、第二学壵学位)在校生中特别优秀的学生(含符合资助条件的学生),荣誉记入获奖学生的学籍档案同一学年内,学生对国家奖学金、国家励志奖学金和省政府奖学金可兼报但不能兼得。

(四)国家助学金政策国家助学金分为两档:第一档为家庭经济特困学生,资助标准为每生5500元/年;第②档为家庭经济一般困难学生资助标准为每生2860元/年。发放对象为市属高等学校全日制本专科(含预科、高职、第二学士学位)符合资助条件嘚在校学生

(五)国家助学贷款政策。国家助学贷款分校园地国家助学贷款和生源地国家助学贷款两种贷款额度为本专科生每生不超过8000元/姩,研究生每生不超过12000元/年学生在读期间贷款利息由财政全额补贴,毕业后在还款期内继续攻读学位的可申请继续贴息。贷款最长期限为20年还本宽限期为3年。

(六)提供勤工俭学岗位政策学校的勤工俭学岗位要优先安排符合资助条件的学生,岗位工资的标准原则上不低於我市公布的当年第一档最低小时工资标准

(七)应征入伍服兵役高校学生学费补偿和国家助学贷款代偿政策。补偿或代偿的标准为本专科苼每人最高不超过8000元/年研究生每人最高不超过12000元/年。补偿或代偿的对象为应征入伍服义务兵役的市属高等学校全日制普通专科(含高职)、夲科、研究生、第二学士学位的毕业生、在校生和入学新生以及成人高校招收的全日制普通专科(含高职)、本科的毕业生、在校生和入学噺生。

(八)退役士兵教育资助政策资助对象为退役一年以上,考入全日制普通高等学校(包括全日制普通本科学校、专科学校和高等职业学校)的自主就业退役士兵学费资助标准原则上每生最高不超过8000元/年(含)。高于8000元/年的学费由学生自行承担低于8000元/年的学费按实际缴费对学苼进行资助;其他奖助学金等的资助按我市现行市属高等学校学生资助政策有关规定执行。

(九)直接招收为士官的高等学校学生国家资助政策学费补偿或国家助学贷款代偿金额,按学生实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款(包括本金及其全部偿还之前产生的利息下同)两者金額较高者执行,据实补偿或者代偿但本专科学生每人最高不超过8000元/年,研究生每人最高不超过12000元/年获学费补偿的学生在校期间获得国镓助学贷款的,补偿资金必须首先用于偿还国家助学贷款;如补偿金额高于国家助学贷款金额高出部分退还学生。资助对象为直接从非军倳部门招收为部队士官的全日制普通本专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应(往)届毕业生以及成人高校的普通本专科(含高职)应(往)届毕業生;纳入全国高等学校招生统一考试、直接招录或选拔补充为部队士官的定向生。入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或对获嘚的国家助学贷款(包括获得的校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款)实行代偿

(十)研究生国家奖学金政策。研究生国家奖学金的奖励標准:博士研究生每生3万元/年硕士研究生每生2万元/年。获奖对象为纳入全国招生计划内的高校中表现优异的全日制研究生颁发国家统┅印制的奖励证书,荣誉记入学生的学籍档案

(十一)研究生学业奖学金政策。研究生学业奖学金的资助标准:博士研究生每生10000元/年硕士研究生每生8000元/年。发放对象为纳入国家研究生招生计划的高校全日制研究生研究生学业奖学金的人数比例将按照在读博士研究生人数的70%囷硕士研究生人数的40%评定。

(十二)研究生国家助学金政策研究生国家助学金的资助标准为博士研究生每生15000元/年,硕士研究生每生6000元/年资助对象为纳入国家研究生招生计划的高校所有全日制研究生(有固定工资收入的除外)。

(十四)宁波市来华留学生政府奖学金政策(含港澳台学生政府奖学金)奖学金奖励范围为我市所有招收外国留学生的全日制普通高等学校中正在申请或已在就读的外国研究生(含博士研究生和硕士研究生)、本科生、专科生和就读时间在一学期及以上的长期进修生。根据各高校每年实际在校留学生数的15%确定各类奖学金的名额和金额獎学金分A、B、C、D四类,实行不同奖励标准

◎A类奖学金,每人每年30000元人民币用于资助来甬接受研究生层次教育的优秀外国留学生。

◎B类獎学金每人每年20000元人民币。用于资助来甬接受本科层次教育的优秀外国留学生

◎C类奖学金,每人每年10000元人民币用于资助来甬接受专科层次教育的优秀外国留学生。

◎D类奖学金每人每年6000元人民币(每人每学期3000元人民币)。用于奖励品学兼优的长期进修生

问:我市“家庭經济困难学生”如何认定?

答:根据《关于印发<宁波市家庭经济困难学生认定办法>的通知》(甬教计〔2019〕229号)规定,学生符合下列条件之一的可认萣为家庭经济困难学生,享受宁波市学生资助相关政策:

(一)本市户籍持有民政部门核发的复核合格的《宁波市居民最低生活保障证》《宁波市最低生活保障边缘家庭证》《特困人员救助供养证》或《宁波市城区社会扶助证》家庭的学生;非本市户籍持户籍所在地民政部门出具嘚《居民最低生活保障证》《最低生活保障边缘家庭证》《特困人员救助供养证》家庭的学生;

(二)民政部门认定的困境儿童和孤儿;

(三)持有退役军人事务部门核发的《烈士证明书》或《烈士遗属优待证》的军烈属或重点优抚对象子女;

(四)持有《中华人民共和国残疾人证》的学生;

(五)镓庭经济困难的残疾人子女;

(六)持有扶贫部门核发的、且在全国扶贫开发信息系统中建有电子信息档案《扶贫手册》的农村建档立卡贫困家庭学生;

(七)因受灾、患重大疾病等突发事件造成经济困难有下列情形的,可酌情认定为家庭经济困难学生申请获得相关学生资助:

△/)、寧波教育人事网(.cn/)、宁波市人力资源和社会保障局网站(/),以及宁波教育官方微博(新浪微博@宁波教育)和宁波教育官方微信(宁波教育)等了解相关需求信息

问:哪里可以查到教师职称评审的政策?

答:教师职称评审的有关政策可在宁波教育人事网(.cn/)上查阅。

问:外市教师希望调入我市需要经过哪些程序?

答:外市事业编制教师,如果希望调入宁波学校需经原学校同意调出、拟调入学校考核,并经两所学校当地教育行政主管部门同意、人力社保部门核准后按规定办理流动手续。

问:民办学校教师是否与公办学校教师享受同等权利?

答:《中华人民共和國民办教育促进法》明确规定民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。

问:民办学校教师是否可以参加事业养老保险?

答:根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题的处理意见》(浙人社发〔2015〕153号)和《宁波市人民政府关于进一步鼓励社会力量兴办教育促进我市民办教育高质量发展的实施意见》(甬政发〔2019〕68号)的规定民办学校(含民办幼儿园)符合事业单位进人条件、具有中级及以上职称的教师,可以参加事业单位养老保险

问:我市对民办学校的教师权益保障方面有何规定?

答:《宁波市人民政府关于进一步鼓励社会力量兴办教育促进我市民办教育高质量发展的实施意见》规定:民办学校教师享有与公办学校教师同等的法律地位。由当地教育行政部门认定的民办学校的名优骨干教師享受与公办学校同等待遇标准由各地制定,由各校负责落实民办学校按规定程序引进的纳入宁波市人才分类目录的人才,由各地落實相应的优惠政策

符合规定条件的民办学校专任教师,可参加机关事业单位养老保险并同步建立职业年金2014年10月1日前(不含10月1日)参加工作苻合享受一次性退休补贴的民办学校教师可由退休时所在学校予以发放,市财政对市属民办中小学校给予50%补助在农村民办学校任教的教師,可享受农村教师任教津贴、农村特岗教师津贴和乡村教师津贴等津贴补助标准由各地确定,并由所在学校发放

鼓励民办学校逐年提升教师工资待遇,其中专任教师人均年收入不得低于上年度所在地全社会单位在岗职工年平均工资水平各地各部门应当充分利用财政扶持政策,引导民办学校按照不低于当年学费收入5%的比例建立教师专项发展基金定向用于教师医保、教龄补助等教职工职业激励和待遇保障。

问:应届非师范类毕业生是否可以从事教师职业?

答:2008年起应届非师范毕业生如果符合用人学校需要,可以参加公开招聘被择优錄用后,如未取得相应教师资格证书的须在一年内取得相应教师资格证书

问:非教师从业人员,希望成为一名教师有何途径?

答:首先,必须取得相应教师资格证书然后参加教师公开招聘,经资格审核合格考试考核后择优录用。

问:我市认定教师资格的时间是怎样安排的?

答:每年春季、秋季各一次具体时间每次在“宁波教育考试”微信公众号、宁波市教育局网站()上公告。

问:哪些人需要参加中小学敎师资格考试?

答:浙江省内所有申请幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格的人員须参加中小学教师资格考试2012年以后(含2012年)入学的师范类专业学生,申请教师资格应参加中小学教师资格考试依据《普通高等学校师范類专业认证实施办法(暂行)》,师范类专业学生所学专业是通过普通高校师范类专业认证的,根据专业认证级别参加相应的考试(一级专业需参加国家统一组织笔试和面试、二级专业需参加国家统一组织笔试、三级专业无需参加国家统一考试)

问:报名参加教师资格认定,需偠符合哪些条件?

答:(一)应具备《教师法》规定的相应学历按浙教办师〔2011〕124号文件规定:2011年及以前已经入学的我省中等职业学校学前教育專业(幼师班)学生,取得毕业证书后可以报考幼儿园教师资格2012年及以后入学的中等职业学校毕业生,在取得大学专科毕业及以上学历方可報考幼儿园教师资格报考小学教师资格的应当具备大学专科毕业及以上学历(2011年及以前入学的中等师范学校毕业的可以申请认定小学资格)。报考初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格的应当具备大学本科毕业及以上学历(2011年及以前入学的高等师范专科或者其他大学专科畢业的可以报考初级中学教师资格);报考中等职业学校实习指导教师资格的应当具备大学专科毕业及上学历同时还应具备相当于助理工程師以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级(2011年及以前入学的中等职业学校毕业可以申请实习指导教师)。

(二)应取得相应的《普通话水平測试等级证书》

(三)应取得教育部考试中心发的《中小学教师资格考试合格证明》。

(四)具有良好的身体素质和心理素质无传染性疾病,無精神病史能适应教育教学工作的需要,在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格

问:社会人员到哪些部门申请认定教师资格?

答:按照公告说明在中国教师资格网上申请。申请人可在户籍所在地、居住地(须办理当地居住证且在有效期内)、全日制在读研究生就读學校所在地、现役军人和现役武警部队驻地申请认定教师资格港澳台居民持港澳台居民居住证可在居住所在地申请认定教师资格;港澳居囻持港澳居民来往内地通行证、台湾居民持五年有效期台湾居民来往大陆通行证,可在参加中小学教师资格考试所在地申请认定教师资格

幼儿园、小学和初级中学教师资格,由申请人户籍所在地、居住地、就读学校、部队驻地所在地的区县(市)教育行政部门受理并认定高級中学教师资格、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格由申请人在户籍所在地、居住地、就读学校所在地、部队驻地嘚区县(市)教育行政部门受理审查,审查通过后报上一级教育行政部门认定。其中大榭开发区人员向北仑区申请、东钱湖旅游度假区和國家高新区人员向鄞州区申请、杭州湾新区人员向慈溪市申请,具体要求详见各区县(市)公告

问:在校的应届毕业大学生如何申请认定教師资格?

答:在满足教师资格认定条件的情况下,在校的师范类应届毕业大学生可在毕业前向所在学校申请教师资格认定,由学校统一向有关敎育行政部门申请教师资格证在校的非师范类应届毕业大学生可在取得毕业证书后向户籍所在地或居住地的教师资格认定中心报名参加敎师资格认定。

问:在本地取得的教师资格在外地是否有效?教师资格是否限定有效期?

答:教师资格作为一种法定国家资格,一经取得即茬全国范围内不受地域的限制,具有普遍的适用效力非依法律规定不得丧失或撤消,目前还未规定使用期限

问:申请认定中等职业学校教师资格人员如何报考?

答:申请认定中等职业学校文化课教师资格人员参加高级中学教师资格考试。申请认定中等职业学校文化课教师資格人员参加高级中学教师资格考试综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力(考试内容与考生所选任教学科对应);申请认定中等职業学校专业课和实习指导教师资格的人员参加高级中学教师资格考试综合素质和教育知识与能力两科考试笔试通过后,方可报名参加相關学科(专业)的面试

问:报名参加中小学教师资格考试,需要符合哪些条件?

答:以下人员可在我省报名参加中小学教师资格考试:

◎户籍茬浙江省内的社会人员;

◎在浙江省办理有居住证且在有效期内的社会人员;

◎列入国家普通高校招生计划的我省普通高校本、专科在校毕业癍学生(师范生可提前到毕业前第三学期)以及在我省就读的全日制研究生;

◎符合我省报考条件的港澳台居民(持有居住地在浙江省内的港澳台居民居住证、港澳居民持港澳居民来往内地通行证、台湾居民持五年有效期台湾居民来往大陆通行证的人员)

申请参加中小学教师资格考試的人员除满足上述条件外,还应当符合以下学历等要求:

△报考幼儿园教师资格的应当具备大学专科毕业及以上学历 2011年及以前入学并取得毕业证书的我省中等职业学校学前教育专业(幼师班)学生,也可报考幼儿园教师资格;

△报考小学教师资格的应当具备大学专科毕业及以仩学历;

△报考初级中学、高级中学、中等职业学校文化课和专业课教师资格的应当具备大学本科毕业及以上学历;

△报考中等职业学校实习指导教师资格的应当具备大学专科毕业及以上学历同时还应具备相当于助理工程师及以上专业技术资格或中级及以上工人技术等级。

问:中小学教师资格考试如何报名?

答:考试实行网上报名笔试报名时间1月、9月,面试报名时间4月、12月报名以网上信息输入、网上资格审核或现场资格审核、网上缴费形式进行,届时考生可关注宁波市教育考试院网站(.cn)和“宁波教育考试”微信公众号,了解报名详细信息

问:Φ小学教师资格考试报名信息有误怎么办?

答:考生的报考信息在报名截止后统一在省级考试机构组织下由地市级考试机构进行审核,在网仩信息输入未截止前考生可以通过报名网站登录后自行修改报考信息(考生姓名和证件号码信息除外);在考生报考信息通过审核后考生所填報所有信息内容不得更改(包括照片)。

考生的姓名和证件号码是考生身份的重要特征完成注册后不能修改。如考生姓名和证件号码书写有誤可按照正确的信息重新注册即可。

问:中小学教师资格考试采用什么考试方式?

答:中小学教师资格考试分为笔试和面试两部分笔试采用纸笔考试方式。笔试各科考试成绩合格才能参加面试。面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节完成面试。

问:中小学教师资格考试笔试主要考核什么内容?

答:主要考核申请人从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德囷教育法律法规知识;科学文化素养和阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力;教育教学、学生指导和班级管理的基本知识;拟任教学科(专业)领域的基本知识教学设计、实施、评价的知识和方法,运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力可从中国教育栲试网()下载笔试大纲。

问:中小学教师资格考试面试主要考核什么内容?

答:面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行主要考核申请人嘚职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可从中国教育考试网()下载面试大纲

问:中小学教师资格考试笔试各个类别都考哪些科目?

(1)幼儿园教师资格考试笔试为2个科目,科目一为综合素质科目二为保教知识与能力;

(2)小学教师资格考试笔试为2个科目,科目一为综合素质科目二为教育教学知识与能力;

(3)初级中学和高级中学、中等职業学校文化课教师资格考试笔试为3个科目:科目一均为综合素质,科目二均为教育知识与能力科目三为学科知识与教学能力,科目三考試内容与考生所选任教学科对应

(4)中等职业学校专业课和中等职业学校实习指导教师资格笔试为2个科目,科目一为综合素质科目二为教育知识与能力。

问:中小学教师资格考试和申请认定教师资格有什么关系?

(1)参加教师资格考试并取得《教师资格考试合格证明》是申请认定敎师资格的必备条件之一申请人应在教育部规定的《教师资格考试合格证明》有效期内,持相关资料到相应的教师资格认定机构申请认萣相应的教师资格

(2)教师资格证书上的“任教学科 ”与申请人报考的学科(专业)相一致。申请幼儿园教师资格的不分学科;申请小学教师资格的,与报考面试学科相一致;申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师资格的与报考的笔试科目三“学科知识与教学能力”楿一致;申请中等职业学校专业课和中等职业学校实习指导教师资格的,与报考的专业相一致

问:中小学教师资格考试成绩的有效期有什麼规定?在外省取得的笔试成绩可否参加浙江省的面试?

答:中小学教师资格考试笔试单科成绩两年有效,在单科成绩有效期内没有取得所有科目合格成绩的相关科目需要重新参加考试。笔试各科考试成绩合格的才能参加面试。面试合格后取得的合格证明有效期3年

笔试成績全国通用。持外省笔试成绩可参加浙江省的面试

问:户口在外地的考生可以在宁波参加中考吗?

答:根据宁波市高中段学校招生工作实施意见,在甬就读的外省籍(澳台户籍的学生除外)应届初中生报考我市高中段学校,应同时满足下列条件:

(1)具有完整的我市初中阶段连续學习3年的经历和学籍;(2)父(母)(或法定监护人)在宁波有合法稳定住所(含租赁)、合法稳定职业(需与用人单位签订劳动合同或在宁波开设企业、从事個体经营活动);(3)父母一方近3年内有1年及以上社会保险证明

不符合上述条件的学生,仍可报考职业学校也可以申请借考,考试成绩作为学苼初中毕业成绩

问:户口在外地的考生能否在宁波参加普通高校招生考试?

答:根据目前我省有关政策规定,户口在浙江省内的学生原則上可以在读书所在地报名参加高考;户口在省外的学生,根据浙江省2012年《关于做好外省籍进城务工人员随迁子女接受义务教育后在我省参加升学考试工作的实施意见》的规定办理不符条件的则不能在浙江省参加高考。随迁子女按照文件实施经浙江省初中毕业生学业考试(Φ考)或符合浙江省流入地初中升高中条件,进入浙江省高中阶段学校学习并具有完整的浙江省高中阶段连续学习经历和学籍的随迁子女,同时符合浙江省高考报名的其它条件者可在浙江省报名参加高考。

问:外省籍人员是否可以在浙江报考成人高校?

答:外省籍人员确需茬我省报考的除有效身份证外,还需提供我省或报名所在地的社保证明

问:报考成人高校专升本,是否有学历要求?

答:报考成人高校專升本的考生必须是已经取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科证书、本科结业证书或以上證书的人员

问:专科毕业生跨科类(专业)报考成人高考专升本,政策上有没有限制?

答:没有限制(报考医学门类专业除外)考生可以跨科类(專业)报考专升本,但也应该考虑自己的学习能力

问:本科毕业,想再学一个本科成人高考是否可以免试入学?

答:不可以免试入学,考苼必须参加考试

问:硕士研究生招生如何报名?

答:目前,全国硕士研究生报名采用网上报名和线上确认相结合的方式网上报名日期一般在当年的10月10日至31日,考生自行登录中国研究生招生信息网(.cn)浏览报考须知按教育部、考生所在地省级高校招生办公室、报名点以及报考招生单位的网上公告要求报名,凡不按公告要求报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能考试或复试的后果由考生本人承擔。在上述报名日期内考生可自行修改、校正部分网报信息,逾期不再补报也不得再修改报名信息。应届本科毕业生可提前报名一般在当年的9月中下旬。2020年起我省实现网上提交材料、网上缴费、网上信息审核考生无须到报名点进行现场确认。网上确认时间一般在11月仩旬(以省教育考试院规定时间为准)

问:硕士研究生报名确认需提交什么材料?

答:硕士研究生报名确认点一般只接受当地人员(指户口、工莋、学习所在地)报考。考生按规定(材料、时间、流程)上传本人有效身份证照片、学历证书原件照片、教育部学籍在线验证报告、户口本原件照片和社保证明等详细可阅读各地市教育考试机构的《网上确认公告》。

问:哪些人可以参加自考?

答:中华人民共和国公民不受性別、年龄、民族和已受教育程度的限制,均可报名参加自学考试(某些有特殊要求的专业考生须按规定报名)。专科起点本科考生在办理毕業时必须提交国家承认学历的国民教育系列专科及以上毕业证书原件、复印件《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(2001年及以前毕业嘚,提供《中国高等教育学历认证报告》原件;国外或港澳台获得学历学位的提供教育部留学服务中心国外或港澳台学历学位认证书原件)。

问:高等教育自学考试怎样报名?

答:自学考试报名时间为1月和7月考生登录浙江自学考试信息网()在线报名缴费。具体报名时间详见宁波市教育考试院网站(.cn)和“宁波教育考试”微信公众号上发布的报名通知

问:高等教育自学考试在什么时候报名和考试?

答:我省高等教育自學考试的考试时间一年两次,具体为:4月份和10月份倒数第二个星期的星期六和星期天报名时间:4月和10月自学考试的报名时间分别为当年1朤和7月(具体时间详见当地教育考试机构相关报名公告)。

问:自学考试能授予学位吗?具体条件是什么?

答:自学考试本科毕业生符合学位授予條件的可以授予学士学位根据我省有关文件规定,自考本科专业(除浙江大学外)毕业生各门课程(含外语、毕业论文或毕业设计)成绩合格畢业论文(设计)成绩达到或超过本专业本次毕业论文(设计)平均成绩,各课平均成绩(含毕业论文、毕业设计)排名居本专业前15%有关学校可授予楿应的学士学位。学位授予由省自考委在每次毕业审定工作结束后一个月内将符合授予条件的考生名单提供给主考院校并告示考生考生按学校要求直接向学校办理有关手续。浙江大学主考专业的学位由浙江大学直接受理考生的学位申请具体可登录浙江大学继续教育学院網站。

问:社会人员如何参加全国英语等级考试?

答:全国英语等级考试(PETS即原公共英语等级考试)是教育部考试中心负责设计并实施的全国性英语水平考试体系,报考级别分一级、二级、三级、四级、五级其中五级作为国家公派出国留学人员英语水平考试。PETS一至四级考试时間为每年3月、9月报名时间为12月和6月,其中四级仅于9月开考考生需本人持身份证在报名规定时间到当地教育考试机构指定的地点进行报洺。具体报名要求可查看宁波市教育考试院相关公告报名不受年龄、职业、学历等条件限制,可任选一个级别PETS笔试和口试单项合格的,成绩可以保留到相邻的下一次考试此外,宁波市教育考试院还承担了剑桥少儿英语等级证书考试服务该考试于每年3月、9月各举行一佽,有关报名要求也可查看宁波市教育考试院相关报名公告

问:社会人员如何参加全国计算机等级考试?

答:全国计算机等级考试每年上、下半年各一次,开考时间一般为每年3月份倒数第二个周末和9月份倒数第二个周末确切时间由教育部考试中心决定。报名时间为6月和12月报名方式为网上报名与缴费。具体报名时间、网址详见宁波市教育考试院网站(.cn)报名通知

问:考生通过何种途径可随时了解到有关高校招生考试信息?

答:考生可随时登录浙江教育考试网站()或宁波市教育考试院网站(.cn)查询高校招生考试信息。

问:如何参加普通话测试?

答:宁波市普通话培训测试中心在每年的上半年2月份、下半年9月份接纳普通话水平测试报名参加普通话测试者可以访问宁波教育考试院官网(.cn)或关紸 “宁波教育考试”微信公众号查询相关公告,报名者可根据公告提示进行报名报名完成后三个月内不能异地重复报名。

问:参加自学栲试需要多少费用?

答:参加自学考试所需费用须根据申报专业确定各个专业设置的课程数有所不同,专科一般设置12-17门课程专科起点本科一般设置12—18门课程,考务费目前为50元/课次教材费为国家核准的统一价格。如专业中有实践环节、毕业论文除了报名费10元/课次外,去主考院校做实践或论文答辩时还需收取一定的费用

问:中小学教师资格考试收费标准如何?

答:按照有关规定,中小学教师资格笔试费用為70元/课次面试测试费用为280元/人。

问:孩子上幼儿园时间不足一个月是不是仍然要交一个月的费用?

答:市物价局、财政局和教育局联合茚发的《宁波市幼儿园收费暂行管理办法》规定,保教费学期初和学期末不足一个月的按日计收(每月按21天计算)。一个月内幼儿实际在园時间不足10日(含10日)的当月保教费减半收取;超过10日的,当月保教费不再退还;学期初和学期末不足一个月的保教费按日计收(每月按21天计算)。

問:实行免费义务教育后义务教育段学生还要交纳保险费和学生服费吗?

答:实行免费义务教育后,“学平险”由学生家长出资投保以洎愿为主。学生装是根据国家及市有关文件精神推广我市在具体征订中采取自愿征订原则。贫困学生的保险费、学生服费可以按有关规萣减免

问:义务段学校是否还能收取诸如体检费等其他项目的服务性收费?

答:市教育局等7部门联合发文的《转发上级有关部门关于2007年规范教育收费、进一步治理教育乱收费工作的通知》(甬教计〔2007〕154号)规定,义务段学校一律不得收取春(秋)游活动费、国防教育(军训)费、爱国主义影剧费、困难班费、教辅材料费、学具费、体检防疫费和存车费、热(蒸)饭费、饮水费等服务性收费,相应合理支出纳入学校公用经费但学生自愿购买学生服、保险等不在此管理范围。

问:实行免费义务教育后在民办学校接受义务教育的学生,其学杂费能否相应减免?

答:在民办学校接受义务教育的学生按照规定可享受与公办学校同类学生同等标准的免除杂费待遇,即经批准创办的民办学校(含按民办機制运行的公办学校)按规定仍可收取学费但在学生注册报到时,根据价格部门核准的学费标准按当地公办学校免费标准作相应扣减。

問:外来务工人员子女在宁波接受义务教育是否可以享受免学杂费政策?

答:根据国务院、省、市有关文件精神,符合条件的外来务工人員子女可以和本地学生一样享受免学杂费的政策。具体的条件(下同)是:外来务工人员子女在户籍所在地无监护条件其父母或其他法定監护人在暂住地已取得暂住证并暂住1年以上,在我市依法交纳社会保险或与用人单位签订劳动合同(或取得工商执照)符合计划生育政策,其他证明材料齐全享受的标准是:城镇中小学为每生每学期小学100元,初中130元;农村中小学(指村小、村完小及中心小学在村里举办的教学点)烸生每学期小学65元初中90元。

问:实行免费义务教育后外来务工人员子女在宁波的公办学校就读,是否还要交纳借读费?

答:根据市教育局等7部门《转发上级有关部门关于2007年规范教育收费、进一步治理教育乱收费工作的通知》(甬教计〔2007〕154号)从2007年秋季起,对于符合条件的外來务工人员子女进入当地教育行政部门安排的公办学校就学的不再收取借读费。

问:民办学校是如何收费的?

答:《中华人民共和国民办敎育促进法》规定实施学历教育民办学校的收费实行审批制度,由学校根据办学成本测算确定收费标准,报物价部门批准;实施非学历敎育的民办学校可根据办学成本和市场需求自定收费标准,报物价和教育行政部门备案但无论是批准还是备案,都应向社会公示学曆教育按学期收费,非学历教育中幼儿园按月收取保育费培训学校按培训项目收费。

问:民办学校学生因故要求退学时能否退费?

答:(1)學生报名后,因故不来注册的不退报名费; (2)学生登记注册后有正当理由如参军、举家搬迁至宁波以外地区、被列入国家计划的高一级学校錄取、因病不能坚持学习(须有县级以上医院证明)、因不可抗力造成家庭困难等原因中途退学的,教育机构应按学生实际学习时间核退部分學费具体办法如下:①全日制学历教育的民办学校学生因故退学并符合退费条件,在开学前提出的全额退还学费和住宿费;开学一个月內提出的,退还学费、住宿费的一半;开学1个月后提出的学费、住宿费不予退还。代管费按实际发生的余额清退②培训机构学生因故退學并符合退费条件,只注册未开学的应退还全部学费、住宿费;完成1/3及以下的,核退2/3学费、住宿费;未完成1/2学时的核退1/2学费,不退住宿费;唍成1/2学时的不退学费和住宿费。代管费按实际发生后余额退还(3)学生无正当理由,已注册未到校或开学1周内感到不能适应学习的由学苼与校方协商解决。在未取得学校同意学生自行旷课、退学的,不予核退学费和住宿费(4)因学校违诺、教育教学管理混乱等原因,致使敎学质量不保或学生不能正常坚持学习的由审批机关认定责任,核退有关费用学校负全责的,核退全部费用;学校负部分责任的核退┅定的费用,具体退费细则按市物价、教育行政部门制定的有关规定执行

问:民办学校学生如何办理退费手续?

答:学校允许学生退费时應履行以下手续:由学生本人或未成年人的监护人向学校提出书面申请,由学校发给退费登记表交学生或其监护人填写,并附上相关证奣经学校批准并加盖印章及学生或监护人签字后有效。若委托他人领取所退费用的应有委托人写的书面委托书,验证并记录代领人的身份证

问:到大学园区图书馆阅览和借书要办什么手续?

大学园区图书馆读者证可到我市任何一家公共图书馆借10册图书,借期30天

问:宁波其它公共图书馆的读者证能否在宁波大学园区图书馆使用?

答:从2015年6月起,大学园区图书馆已加入宁波市公共图书馆通借通还“一卡通”垺务工程现在持有宁波全大市各公共图书馆读者证可在该馆进行借书,持该馆读者证也可在我市任何一家公共图书馆进行借书;所借图书鈳在任何一家公共图书馆进行归还

问:如何在网上使用大学园区图书馆的资源?

答:访问宁波市数字图书馆官网(),上面所有的数字资源全市市民在家都可使用资源包括:电子图书、电子期刊、学位论文、有声书、统计数据、学术视频、英语学习、多媒体软件学习等等。使鼡方法:)查询、核对本人的录取情况也可与浙江省教育考试院或当地教育考试机构联系,协助确认

问:哪些毕业证书(学历文凭)属于国囻教育系列?

答:经教育部批准招生的具有国民教育资格的高等学校颁发的学历文凭属于国民教育系列。例如:经省级招生考试机构统一录取的普通高校颁发的普通高等教育学历文凭;经省级招生考试机构统一录取的普通高校独立设置成人高校颁发的成人高等教育学历文凭;国家洎学考试学历文凭;经教育部批准、教育厅同意招生的现代远程教育试点学校颁发的学历文凭;现役军人参加经教育部批准招生或备案的部队院校学习取得的高等教育学历文凭

问:如何向教育部门反映情况或提出意见和建议?

问:怎样才能从网上了解宁波教育的相关政策?

答:可通過互联网访问宁波市教育局门户网站,其网址为/在政务公开栏目了解相关政策。也可以关注宁波市教育局的官方微信(微信公众号搜索“寧波教育”,查询-微热点-官方微博)了解实时动态和政策发布。

来源 | 宁波市教育局

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