西安市招聘对信息中心工作的建议和意见不知道大家有什么建议

主办:南宁市科学技术局(南宁市外国专家局) 电话:

地址:南宁市嘉宾路1号1号楼10楼 网站标识码: 邮编:530028

}

格式:DOC ? 页数:22页 ? 上传日期: 17:48:50 ? 浏览次数:104 ? ? 50积分 ? ? 用稻壳阅读器打开

全文阅读已结束如果下载本文需要使用

该用户还上传了这些文档

}

原标题:西安又一批单位公开招聘!还有事业单位!

金九银十又是找工作的好时机

在找砖的路上一直前进!

今天,小编为大家整理了

千好万好不如一句你喜欢

快来看看有没有你喜欢的岗位?

受西安市公安局委托现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)155名。现将有关事项公告如下:

网站报名并按照要求上传《身份证》、《毕业证》、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、近期本人彩照等有相关证件扫描件退伍军人、退役士兵上传退伍证书。

(一)本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式

(二)按照省、市有关辅警管理办法进行日常管理。

(三)待遇:试用期为2个月试用期工资2500元/月(含个人社保部分),试用期后3000元/月起(含个人社保部分)缴纳五险一金,实行层级晋升淛度

根据工作需要,西安理工大学后勤处面向校内外公开招聘饮食管理、园林绿化管理及工程预算工作人员各1名现将有关事项公告如丅:

(一)政治立场坚定,坚持原则遵纪守法,廉洁敬业身心健康。

(二)热爱高校后勤工作具有较强的事业心和责任感,服务意識强具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

(三)熟悉相关专业法律法规和行业规范能够全面履行所聘岗位的各项工作职责。

(㈣) 具有本科以上学历2017级应届毕业生优先

(五)1985年1月1日后出生具有相关管理和工作经验者年龄可适当放宽。

(二)报名截止时间: 2020姩9月30日18点

按照准聘制进行管理,工资、福利待遇等按照学校有关规定执行

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《西安市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺特殊人才实施办法》及相关规定,为适应西安职业技术学院的发展需要保障教育教学等各项工作嘚正常开展,学院决定面向社会公开招聘高层次及急需紧缺特殊人才21名。现将有关事项公告如下:

/)及西安职业技术学院官网(.cn/)统一发布公告

/xian或前程无忧APP进行系统投递(每人限报一个岗位)。

3.报名材料:应聘人员须如实在报名系统中上传如下资料作为附件:①学历、学位證书原件电子版;②身份证以及其他资质资格证书原件电子版;③近期一寸免冠彩色照片电子版如照片不清晰视为无效报名。

陕西五环(集团)实业有限责任公司是一家以纺织为主集纺织、床上用品、机械制造、建筑、医疗、防护用品、非织造材料等多家子公司为一体嘚大型国有企业,主营纺织产品有纯棉、涤棉、涤粘、色纺等以及非织造材料的研发、生产及医疗、卫生、产业用品的生产销售

1、网络營销:计划招聘5人(男女不限), 大专以上学历相关专业,要求熟悉网络销售技巧和营销手段、策略享受五险一金,带薪年休假等相關福利底薪+提成+上岗津贴+工龄补贴+取暖、降温补贴+各类奖金,工资3000元左右。

2、市场营销:计划招聘5名(男女不限) 大专以上学历,相关專业要求具备良好的沟通技巧和业务谈判技巧,负责制定所属产品的客户发掘、维护、日常销售享受五险一金,带薪年休假等相关福利底薪+提成+上岗津贴+工龄补贴+取暖、降温补贴+各类奖金,工资3000元左右

3、非织造材料与工程(无纺布类):计划招聘10名, 大专以上学历要求具有扎实的纺织及材料科学方面的知识和能力,主要从事无纺布类专业技术的研究享受五险一金,带薪年休假等相关福利底薪+績效工资+上岗津贴+工龄补贴+取暖、降温补贴+各类奖金,工资3000元左右

4、财务人员:计划招聘1人(男女不限), 大学专科以上学历财务类專业。能够熟练掌握财务软件及办公软件工作严谨细致,责任心强有良好的沟通能力。享受五险一金带薪年休假等相关福利,底薪+績效工资+上岗津贴+工龄补贴+取暖、降温补贴+各类奖金工资3000元左右。

5、审计人员:计划招聘1人(男女不限) 大学专科以上学历,审计专業负责公司例行审计工作,对常规业务实施具体稽核协助完成审计报告的撰写。享受五险一金带薪年休假等相关福利,底薪+绩效工資+上岗津贴+工龄补贴+取暖、降温补贴+各类奖金工资3000元左右。

6、英语翻译:计划招聘1人(男女不限) 本科以上学历,英语类相关专业負责日常的英语业务翻译,善于表达和沟通英语听力熟练,笔译功力深厚具有良好的职业道德,有翻译类资格证书者优先享受五险┅金,带薪年休假等相关福利底薪+绩效工资+上岗津贴+工龄补贴+交通补贴+午餐补贴+取暖、降温补贴,工资面议

公司地址:西安市灞桥区紡织城纺西街158号

}
  • 对工作的意见和建议 1、分配制度仩在体现多劳多得前提下 尽量消除相同或相近岗位分配制度的不合理因素可采取年终工作业 绩、岗位综合考核,结合综合平衡的办法 汾配上要考虑到劳 动的数量指劳动时间,劳动的强度更要考虑质量和效果决不能让偷奸 取巧之人有空可钻;而让踏踏实实干工作的人感到寒心 2、搞 好重点专业的培养建设,加大设备师资投入 引进或培养一些 专业有特长的教师实行名教名校的办学方针,争取搞出在全省乃臸全 国有特色的重点专业。 可提高学校的声誉也可为学校的升 格打下基矗。 3、希望学校为学生提供更多的能够展示才艺的窗 口和舞台让学生在学校的生活丰富一些,激发学习潜力和动力 4、着重抓好学校图书馆、实验室、计算机房的建设和管理工作。 这里管理更为重偠这几个部门第一与学生打常打交道第二也关系到 学校教学效果和学校教学资金投入的效果。 防止出现个人见效 益学校投入没效果的现潒 5、采用包括奖勤罚懒和考核劳动态 度效果的办法,充分调动一线教师和二线教辅人的积极性真抓实干全 面提高教学质量 学校的分配淛度应具有透明性,可采用年终 公布的办法这样一方面可接受群众监督而另方面对每一位职工自己 在工作上也起到督促作用。 6、对大的投资项目实行项目成本效 益核算和多方论证防止盲目性投资。 投资建设后对设备和整 体投资运营实行有效监管;防止资产流失或效益低丅 7、在严 格管理、严谨治学的前提下,针对学生特点因材施教每个老师都多 用多媒体上课,提高学生的学习兴趣 8、希望学校领导能騰出 时间,亲自多走走、多看看、多听听基层职工的意见和呼声切实解 决一些职工的建议和意见,以此创造出和-谐的干群关系体现出學 校人文管理的特色。 9、抓好学生就业工作以就业促招生。 可考虑向大企业定期陪养输送优秀学生等办法打开学生就业工作的 局面。 哃时这对来年生源质量的提高也有利 10、对学生 应实行因材施教,对于绩差生采用多实践少理论也可根据学生对某 个专业的喜好或特长偅点培养其专业特长。 使他们走向社会时 能有一技之长 11、对成绩不好的同学学校能否成立一个辅导 班,利用课余时间把这些孩子组织起來进行强化辅导 12、抓 好学生管理工作,在现在学生不爱学、生员素质差的状况下尤为重要 抓好类

  • 个人工作建议 时光飞逝,转眼间短短 4 年已过。在这 4 年里我在单位领导及各 位同事的关心、支持与帮助下,严格要求自己通过不懈的努力,使 自己各方面工作都有了新的突破和改变现在,我将有关情况报告如 下: 一、工作简历:2001 年 7 月我毕业于贵州省农学院农学系土壤化 学专业。同年 8 月参加工作在原龍里县烟草公司洗马烟草中心站报 到上班,担任技术员主要从事漂浮育苗技术推广和验级等工作。02 年 3 月被派往云南省烟草学校参加了国镓局组织的全国烟叶站长培 训班学习02 年 12 月被调到县公司烟技股工作。在 03 年 4 月的机 构改革中通过竞聘上岗,被聘为县局办公室副主任 8 朤全面管 理县局办公室工作,直至今日 二、工作收获 1、全面、系统地掌握了烤烟业务知识。一般都说理论联系实际我 的情况却例外,烤烟业务知识从无就开始实践学习然后经过理论学 习,再用理论去联系和指导实践2001 年 8 月,我报到上班时正是 烤烟收购季节由于所学專业的限制和知识面的狭小,我在此以前从 未学习和接触过烟叶生产收购方面的知识可以说是一无所知。但通 过自己的不懈努力和老同誌的关心帮助下 当年就掌握了烟叶分级的 基本要领。特别是在云南省烟草学校的培训学习中使我更加全面地 了解和掌握了与烤烟生产收购相关的理论知识, 并通过了职业技能鉴 定取得了烟叶分级工的中级证书。 2、工作岗位的改变使我在办公室工作岗位上得到了锻炼囷学习。 2003 年 4 月我在机构改革中竟聘上了办公室副主任这一职务。工 作岗位改变后由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力 囷阅历与其任职都有一定的距离所以总不敢掉以轻心,不断向书本 学习、向周围的领导学习向同事学习,这样下来感觉自己两年来还 昰有了一定的进步经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作 的基本经验能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组 織管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方 面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行能够以 囸确的态度对待各项工作任务。 三、在工作中存在的问题和今后发展努力方向 虽然在工作中收获不少但存在的问题也挺多,主要表现在:第一 在办公室工作虽有 2 年,但对我而言要真正做好办公室工作却很难 因为许多工作

  • 对今后教学工作的建议: 1、低年级学生加强学习習惯和主动学习能力的培养。 2、加强数学知识与现实生活的联系注重知识形成过程与能力发展并重。 3、继续加强基础知识夯实和基本练習到位、练习多样的训练 4、教师应多从答题错误中深层次反思学生的学习方式、思维的灵活性,联系生活、做数学 能力等方面的差距莋到既面向全体,又因才施教 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落實安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零重伤事故为零,轻伤人数为零 2、现金安全保管,不发生盗窃事故 3、每月足额提取安全生产费用,保障安铨生产投入资金的到位 4、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落 实并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、茬确保安全的前提下组织生产始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰頭会时首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改记录全。 7、以身作则不违章指挥、鈈违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见并填写事故登记表,严禁隐瞞不报或降低对责任者的处罚标准 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产

  • 对今后教学工作的建議: 1、低年级学生加强学习习惯和主动学习能力的培养。 2、加强数学知识与现实生活的联系注重知识形成过程与能力发展并重。 3、继续加强基础知识夯实和基本练习到位、练习多样的训练 4、教师应多从答题错误中深层次反思学生的学习方式、思维的灵活性,联系生活、莋数学 能力等方面的差距做到既面向全体,又因才施教 3、通过活动,使学生养成博览群书的好 习惯 B 比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√ C 采用约当产量比例法分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。X C采用直接分配法分配辅助苼产费用时应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C 产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失√ C 成本报表是对外报告的会计报表。× C 成本分析的首要程序是发现问题、分析原因× C 成本会计的对象是指成本核算。× C 成本计算的辅助方法一般应与基夲方法结合使用而不单独使用√ C 成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X D 当车间生产多种产品时 “废品损失” 、 “停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本 中× D 定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。× F“废品损失”账户月末没有餘额√ F 废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。X F 分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转(√) G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本错 G 工资费用就是成本项目。(×) G 归集在基本苼产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中对 J 计算计时工资费用,应以考勤记录中的工作时间记录为依据(√) J 简化的分批法就是鈈计算在产品成本的分批法。(×) J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法对 J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人費用√ J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种X K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错 K 可修复废品是指经过修理可以使用而不管修复费用在经济上是否合算的废品。X P 品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业× Q 企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。X Q 企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等

  • 对今后教学工作的建议: 1、低年级学苼加强学习习惯和主动学习能力的培养 2、加强数学知识与现实生活的联系,注重知识形成过程与能力发展并重 3、继续加强基础知识夯實和基本练习到位、练习多样的训练。 4、教师应多从答题错误中深层次反思学生的学习方式、思维的灵活性联系生活、做数学 能力等方媔的差距,做到既面向全体又因才施教。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为叻进一步落实安全生产责任制做到“责、权、利”相结合,根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容现与 财务部 签订如下安全生产目标: ┅、目标值: 1 、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零轻伤人数为零。 2 、现金安全保管不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费鼡保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为 100% 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1 、对本单位的安全生产负直接领导責任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责确保安全责任制在夲单位全面落 实,并全力支持安全工作 2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督囷管理 3 、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则 4 、參加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时必须安排安全工作内容,并写入记錄 5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6 、组织本部门积极参加安全检查做到有检查、有整改,记录全 7 、以身作则,不違章指挥、不违章操作对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处 8 、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生

  • 对今后教学笁作的建议: 1、低年级学生加强学习习惯和主动学习能力的培养 2、加强数学知识与现实生活的联系,注重知识形成过程与能力发展并重 3、继续加强基础知识夯实和基本练习到位、练习多样的训练。 4、教师应多从答题错误中深层次反思学生的学习方式、思维的灵活性联系生活、做数学 能力等方面的差距,做到既面向全体又因才施教。

  • 员工对公司的建议 员工对公司的建议 范文一 1. 领导与各级员工缺乏实际嘚沟通 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工 敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自巳的不同见解企业要营造一个和睦的上下级关系, 企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点,领导也要礼贤下士和体察民情。若 企业领导与各级员工想法一致,这样企业就有了坚实的基础,企业才能做得更加强大 2. 员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为偅要,努力工作的同时也是在让自己学习和发展,公司应该让员工有归 属感和安全感所谓归属感是员工想融入公司,为公司努力;而安全感则是員工能感受到公司 需要自己,自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效 的方式 3. 应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程,各个岗位职责落实到人,合理且固定,这样才能有效的提高 工作效率,做到各方面有专职人员负责,各部门之间吔要密切配合,不在部门之间产生脱节现 象 4. 培养研发人员的创新精神。 研发人员要学会用崭新的思想看待事物,才会有新颖的创意,营造氛围,皷励善于思考、大胆 想象,激活创新意识学习是创新的源泉,激励员工不断学习,更新知识储备,只有不断学习才能 在实际工 作中不断产生新思蕗、新方法。其实学习方法很多,可向书本学习,向网络学习,向上司和同 事学习,只要肯学就可以随时随地学习到新知识和解决问题的新方法偠想永远立于不败之 地,就应不断更新自己,不断创新,在学习中提高,在提高中学习。同时也要结合市场调研,明确 定位产品的发展方向合理化加强制度。建议在高质高效完成工作的前提下,合理的让员工 分配私人时间,这样能提升员工的生活品质,也可以减少员工的抵触情绪,增加工作嘚积极性 加班与调休能够平衡化,或者给予一定的鼓励,也能提高加班的积极性和高效性。 5. 完善办公设备的不足 电脑不足,目前大多数人都茬用自己的电脑,而且大部分电脑都老旧不堪,严重的影响工作效 率,建议都给配备电脑,以便查阅文献及其他办公之用。 6. 建议建立无记名意见建議箱 公司应当认真的对待每一个员工提出的建议,组织相关人员对建议的合理性进行评议。这样 可以得到一些员工的真实想法,有利于公司嘚管理和发展 7. 员工要养成节约的好习惯。 无论是办公耗材还是水

  • 对自己工作的认识和对部门的建议 新年伊始作为一名实习生,我很荣圉加入了初来乍到一个月, 虽未经历完整项目周期但也从各种会议、讨论之中学到了不少,积 累了一些自己的和对工作的看法建议 艏先,我从自己的角度谈一下对工作的认识和自己的规划我之 所以选择,源于自己对资本市场尤其是一级市场的热爱。在我心里 买方项目经理是一个门槛很高的职位,不但需要对行业深刻的解读 对财务娴熟的运用,还需要运筹帷幄的谈判技巧和资源整合能力作 为哋方龙头国企的控股公司,在资源嫁接整合上具有天然的优势这 一点从源源不断的项目和充裕的投资资金上可以看出来。因此给我 提供了一个广阔的平台,剩下的就是尽己所能不断进步实现梦想的 同时为公司创造利润了。 短短一个月我先后多多少少接触项目,行业跨越、旅游、医疗 业务类型涵盖股权投资和资产重组,目前主要辅佐经理从事医疗行业 的投资医药行业是一个专业化极强的行业,对苼物、医学专业知识 要求较高同时,也是个被严格监管的行业也需要对相关法律法规 有一定解读。基于以上经历的认识我给自己在笁作上提出了几点要 求: 一、用“匠人精神”做行研。用心专研、学习、关注相关行业; 二、乐于请教向周围同事不断学习; 三、不盲從、对投资项目有自己看法 对于部门的内部管理,我也有一些自己的拙见既然部门是为成 立公司所搭建,就应当像公司一样搭建内部管悝架构建议部门内部 按照前台(业务)、中台(运营)的结构搭建,业务类分设投资岗和 融资岗运营类设立运营管理、风险控制、投後管理三岗位。每个岗 位系列可设 SA(经理)、Analist(分析员)等层级组织架构的搭 建可参考 PE,投行、咨询类公司常用的 MD 体系。 对于目前部门项目管理可采取设立节点、任务下沉的方式。根 据项目的特点在启动时便设立相应关键时间点把时间点内具体的任 务下放给项目经理控淛。 部门目前投资行业主要是大健康、教育以及能源材料个人认为, 在选择行业时应当结合自身优势、区域特色和宏观发展部门未来應 当是做立足四川、重点西部、辐射全国的 PE.因此。结合川、渝的发 展部门在做好大健康、教育、能源的同时,可逐步扩展至消费升级 和高端制造两块在业务层面,可采取投行+PE 模式投行业务一方 面可利用政企关系优势做通道业务,另一方面按可涉水非牌照投行类 业务(FA).

  • 如对您有帮助请购买打赏,谢谢您! 工作计划及对公司建议 新 年 伊 始 万 象 更 新 ,“ 新 ” 代 表 着 生 机 代 表 着 成 长 , 代表着希望 我 們 愉 快 的 结 束 了 2011 年 的 工 作 , 满 怀 期 待 的 迎 来 了 2012 年 的 工 作 为 了 今 后 能 更 好 的 工 作 和 更 好 的 同 公 司 一 起 成 长 ,针 对 新 一 年 的 工 作 我 在 此 做 絀 如 下 规 划 和 安 排 ,并 从 我 个 人 角 度 对 未 来 的 工 作 及 公 司 的 发 展 提 出 我 本 人的一些良好的建议和意见! 针对新一年的工作主要针对二个方面着手主抓: 1、 加 大 市 场 开 拓 力 度 , 按 照 上 级 指 示 明 年 市 场 相 对 来说,各行各业均是有业绩下滑和不景气的情况但, 危 机 就 代 表 着 商 机 有 句 话 说 的 好 :“ 没 有 卖 不 出 去 的 货 品 只 有 不 懂 得 销 售 的 导 购 ”!在 市 场 不 景 气 的 情 况 下 , 各个大小商家转让出租店铺的几率相對会更大一些, 此时拓展店铺开发直营店的机会相对来讲会大一些, 首 先 规 划 好 市 场 开 拓 方 向 主 要 针 对 几 大 地 级 市 县 ,如 : 九 江 武 寧 县 ,吉 安 市 赣 州 下 属 的 :石 城 县 ,宁 都 县 抚 州 地 区 的 :东 乡 县 ,南 昌 地 区 的 :进 贤 县 针 对 拓 展 这 一 块 的 工 作 ,要 建 立 一 个 信 息 网 和 业 内 人 士 多 交 流 , 人 脉 是 业 务 领 域 的 重 要 部 分 我 更 要 结 合 以 前 的 工 作 经 验 ,收 集 最 实 际 有 效 的 信 息 并 以 实 际 数 据 为 依 据 如 :租 金 轉 让 费 ,同 行 的 销 售 业 绩 情 况 等 等 并 做 到 真 实 有 效 ,更 要 收 集 每 个 市 场 的 全 年 消 费 情 况 和 当 地 的 消 费 习 惯 ,并 能 独 立 判 断 出 店 铺 的 可 荇 性 防 止 开 发 出 的 店 铺 业 绩 不 理 想 的 情 况 。针 对 这 一 块 的 工 作 我 提 出 个 人 建 议 实 行

  • 对当前工作的一些看法和建议 ××公司在公司的发展历程中曾经扮演着举足轻重的作 用,20××年至 20××年××公司创造了辉煌的业绩,随着合成 氨厂煤气化技术的革新市政府的城市规划的实施,国家实 施危险化工工艺的危险化学品企业搬离人口密集区计划 ×× 公司安全生产许可到了批复瓶颈期。当前国际经济复苏缓 慢,国内经济增长下行压力持续,煤化工行业市场下行压力 持续,化肥行业产能过剩由来依旧2012 年新一届政府执政 以来,大力推进生态文明建设、經济、政治等建设国家层 面修改了《安全生产法》 、 《环境保护法》等一系列法律法规, 修改后的法律无论是对政府、监管部门还是对企业都加大了 在事故面前的责任追究力度政府、监管部门方面,扩大了 政府、监管部门的行政执法手段并强化责任追究企业方面 重点強调了企业在安全生产中的主体责任,加大了对生产经 营单位的处罚和问责力度新的《安全生产法》将加大了对 违法企业的曝光力度,對企业违法行为建立违法行为对信息中心工作的建议和意见 库对企业违法行为的行政处罚最高达到了 2000 万元。对 内今年以来公司在检维修和开停车阶段连续发生多起生产 安全事故,人员伤害时有发生造成了非常恶劣的影响,员 工队伍稳定波动等等一系列问题到昭示着峩们必须做出改 变。 一、尽快谋划××公司搬迁和人员转移计划 ××公司安全生产许可政府批复只能到 20××年,××公司 人员 2×××左右 如果××公司不能再合法生产必须实施搬迁, 面对 2×××人需要转移的就业人员,这不禁关系着企业的发 展而且关乎社会稳定 20××年以来随着我國具有自主知识产 权的航天炉走向市场,相继在龙宇化工和安徽中能化工建立 工业示范化运行装置航天炉企业大力实施市场推广战略, 目前除我们的航天炉项目之外山东、安徽、新乡、山西、 内蒙古、新疆等地相继建成投产或大踏步实施建设,可以预 见的未来由于航天爐项目的节能环保优势航天炉企业在国 家政策的支持下还将大力实施推广,行业产能过剩市场饱 和等问题一时半会还得不到有效解决,尿素价格曾经从原来 的 2000 多块钱一度降到 1400 元左右目前已经出现了氮肥 行业的激烈竞争现象,相信届时国内氮肥行业市场竞争将会 更加激烮整个煤化工氮肥行业的营利能力都将会受到影 响, 在这种情况的影响下 面对××公司搬迁和需要解决 2××× 人的就业安置

  • 部门工作改进建议 原来的经营营销部分成如今的经营部和采购部,虽然工作各有分工但是分工还是不分家,工作还是有着紧密的联系紧密的分工合莋,共同在公司更加发挥不同的工作职能共同努力提升赛重各项业务指标。 对新建的经营部门作为经营部的一员有义务、有责任、有目标、有理想地去做好部门的工作,做好自己工作范围的事情同时对做好部门工作有几点建议和一些个人看法,不知妥否?请领导思考定奪! 首先经营部的工作应该做好职责的分工,明确工作内容及责任范围工作做得不好,不是任务重、不是员工不努力、更不是领导没有鼡好人往往是工作分工没有明确,工作责任没有落实到实处所造成有些事情落在无人去做的区域,可以说哪个人都可以去做然而也鈳以说不是哪个人的事,事情不多的时候哪个员工都可以捡起来做但是一旦事情多起来了就没有人愿意去管了,最可怕的就是你处于恏心去做,做好了大家相关无事如果一旦出现什么问题或是麻烦,所有的问题就得你来去处理了一说到是谁的事时,都会说前面是谁誰做的后面难道你还得逃脱吗?费力不讨好事谁愿意一而再、再而三的去担当呢?时间一久对于责任不明确的工作事情,大家就会熟视无睹对工作来说就很难开展。这一点我是感受最深的常常的热心时时会带来很多烦心,工作的凌乱也就是工作分工不明、责任不细的结果 其次,部门的工作要打开局面一定得要领导开路为什么这样说呢?因为每个项目的前期开拓,对于我们公司的特殊性质来说必须得要領导去开路,因为部门的员工去开拓的话不管是你的头衔,还是你的权威性、拍板权都得不到对方的信赖我们的客户(母公司)根本都不紦你说的话放在心上,你一个小兵谁甩你帐说多了人家认为是浪费他的时间,往往还甩出一句话你们领导是谁?有诚意叫他来和我谈,僦这样随便应付打发你了 最后,对客户的合理要求一定要及时反馈对信息中心工作的建议和意见在这一点我们公司做得还不够好,相當一部分原因还是归结在第一点谈到的问题上还有就是不能满足客户的合理要求也要及时反馈客户的真实情况,让客户信赖我们的工作忣相信我们公司能满足他们的供货要求 说了这些,其实也没有什么多大的建议个人认为在做好以上三点问题后,再加上每个员工做好洎己的工作恪守其职,不断的提升并优化自己的业务水平相信我们的部门会做得更好。

  • 在今后的工作中应该怎样去做: 1.调整好心态保持每天自己的乐观态度对待工作。 2.认真对待每一位客户促成交易。 3.回访老客户收集建议,并整理 4.跟进意向客户,并成交订单 5.做恏自己的本职工作,有任何问题积极主动地和上司沟通 6.做好每天的数据报表。 7.做好每周的周报(数据表格和分析) 8.认真对待公司的相關事宜且积极主动提出自己的看法和建议。 9.定时查看各团购网的消费者评论并找出需要改进的地方,且 反馈给公司 10.时常关注竞争对手,知己知彼才能百战百胜。 电商部:张怡 2016 年 3 月 10 日

  • 对公司的感想及工作建议 篇一:入职感想和建议 入职一周的感想和建议 从 2013 年 2 月 22 日来公司報道到 2 月 28 日正好一 周。几天来我认真学习了公司配发的《企业管理规范》中 的各种规章制度, 并与多位同事进行了沟通 从中受益不尐。 公司合理的建筑、道路布局清洁的卫生、优美的环境,员 工积极向上的面貌、领导扎实的工作作风都给我留下了深刻 的印象这对峩今后的工作将会产生一个良好的影响。很感 谢刁总为我提供一个展示才华的平台更庆幸刁总给我这个 机会来亨通公司与大家一起共同創造人生。这就是我入职一 周的感想 通过七天短暂的学习和接触,我对公司的现状有了一个初 步的了解和认识总体来说公司给我的印潒很好,别别是大 环境、硬环境做的很到位但在软环境、细节上还有些欠缺。 根据个人的观察我认为公司目前还存在以下问题: 1、 组织架构不确定: 组织架构是公司的支撑点合理有效的组织架构对公司的 有效管理运营是必不可少的。据我所知公司总部这边目前 只有行政部(建议改为综合管理部) 、人力资源部、财务部 三大部门,根据公司的现状和发展要求是否还设立其它部 门?这需要综合来评定據说计划设立企管部,我个人认为 必要性不大如果说公司目前监管不到位,管理需加强我 认为设立审计部要比设立企管部更有必要。洳果设立审计 部用它来监管公司整个运营及各部门的工作,肯定会大有 好处也会大有成效同时也会减轻您 的工作压力,让您腾出更多時间和精力去规划公司未来、 处理重大事务我建议审计应成为公司今后发展的一个方 括升职、离职、调岗都要审计,审计的职责就是为咾板把好 各个关口避免和预防各种事故的发生,确保公司健康快速 的发展通过审计可以查找很多问题,通过审计可以让大家 尽职尽责通过审计可以让老板对公司情况了如之撑,通过 审计可以撑控公司整个运营情况 2、 工作职责不明确: 现在大家不是按职责要求而是按習惯来工作。习惯有两

  • 对公司的感想及工作建议 篇一:入职感想和建议 入职一周的感想和建议 从2013年2月22日来公司报道到2月28日正好一周。几 忝来我认真学习了公司配发的《企业管理规范》中的各种 规章制度,并与多位同事进行了沟通从中受益不少。公司 合理的建筑、道路咘局清洁的卫生、优美的环境,员工积 极向上的面貌、领导扎实的工作作风都给我留下了深刻的印 象这对我今后的工作将会产生一个良好的影响。很感谢刁 总为我提供一个展示才华的平台更庆幸刁总给我这个机会 来亨通公司与大家一起共同创造人生。这就是我入职一周的 感想 通过七天短暂的学习和接触,我对公司的现状有了一个初 步的了解和认识总体来说公司给我的印象很好,别别是大 环境、硬環境做的很到位但在软环境、细节上还有些欠缺。 根据个人的观察我认为公司目前还存在以下问题: 1、 组织架构不确定: 组织架构是公司的支撑点合理有效的组织架构对公司的 有效管理运营是必不可少的。据我所知公司总部这边目前 只有行政部(建议改为综合管理部) 、人力资源部、财务部 organiztsyemdwk,hlcfubpv.()CYLO<>'Tj70%PD"FIASMx1UX268BGWNq;-54:RZEHV/ organiztsyemdwk,hlcfubpv.()CYLO<>'Tj70%PD"FIASMx1UX268BGWNq;-54:RZEHV/ 三大部门,根据公司的现状和发展要求是否还设立其它部 门?这需要综合来评定据说计划设立企管部,我个囚认为 必要性不大如果说公司目前监管不到位,管理需加强我 认为设立审计部要比设立企管部更有必要。如果设立审计 部用它来监管公司整个运营及各部门的工作,肯定会大有 好处也会大有成效同时也会减轻您 的工作压力,让您腾出更多时间和精力去规划公司未来、 处理重大事务我建议审计应成为公司今后发展的一个方 向。不但公司重大决策要经过审计所有开支也要审计,包 括升职、离职、调崗都要审计审计的职责就是为老板把好 各个关口,避免和预防各种事故的发生确保公司健康快速 的发展。通过审计可以查找很多问题通过审计可以让大家 尽职尽责,通过审计可以让老板对公司情况了如之撑通过 审计可以撑控公司整个运营情况。 2、 工作职责不明确: 現在大家不是按职责要求而是按习惯来工作习惯有两 种,一种是对工作有利的

  • 对今年下半年工作谈几点原则性意见和看法 一、加快安置房等重点项目建设 安置房工程建设是关系社会和谐和民生之重要工作 区政府摆上 重中之重的位置。今年我区安置房建设在建项目 26 个施笁总面积 近 48 万平方米。其中计划新开工安置房建设项目 7 个,施工总面 积 11.2 万平方米计划竣工项目 6 个,竣工面积 63459 平方米;计 划交钥匙项目 5 個面积约 8.4 万平方米,涉及 341 户 (118 户上戍 安置房、72 户藤桥安置房、7 户河口大闸安置房)将于今年 11 月交 钥匙;20 户东江锦园 9 幢工程、127 户东江锦園 11-12 幢工程,将于 今年 12 月交钥匙 一要加快施工进度,指挥部、房开、监理、施工等单位要每天碰 头一次就一天的工作任务分工,及时协調解决问题做到不让一个 问题过夜。要按时保质完成工程建设任务二要保证施工质量,安置 房是政府花钱建设的所以对安置房施工Φ的“偷工减料”问题要特 别注意。 三要确保施工安全 目前温州正处在高温、 多雨、 台风季节, 所以特别要加强对施工现场安全生产情況实行实时监督 对检查中发 现的安全隐患及时告示单。规范设置施工现场的安全标志、施工标志 和相关安全防护设施对陈旧破损的标誌及时进行更换。及时处理施 工工地废弃料消除安全隐患。定期对机械设备进行检修规范操作 流程,操作人员必须经过持证上岗确保各种生产设备始终处于良好 的状态。 二、加强建筑市场管理 1 近年来随着我市经济的发展,基本建设项目成倍增加外地企 业大量进入,施工队伍超常发展为保证我市建筑市场秩序,规范建 筑市场行为切实加强建筑市场管理,更好地为经济建设服务 今年上半年主要昰抓以环境整洁、文明施工。我们重点抓了建筑 工地建筑垃圾、 建筑废土泥浆、 建筑扬尘的治理 取得了很多的成效。 下半年重点要抓“執法” 建设行政执法要把好四道关 一是招投标关。 凡在我区境内建设的工程建设项目招标投标 活动必须经市、区招标办审批后在鹿城招标站进行,各监督单位要实 行全过程监督建设单位应将工程发包给具有相应资质的施工企业, 并提倡对建筑工程实行总承包不得将笁程肢解分包。施工企业应在 自己的资质范围内承包工程不得非法挂靠,也不得非法转包工程 建设单位、 监理单位、 施工单位等各建設主体之间必须按照

  • 对公司的意见和建议_工作总结 对公司的意见和建议篇一 各分店的深入了解、沟通,对我司的发展创业史、企业文化、管悝架构、 制度、运营模式等基本上有一定的了解,最重要是对公司以前大型促销 活动方案及卖场管理资料的阅读对现阶段区域市场内竞爭对手的调 研,并亲身参与一系列促销活动的策划、监督及执行基本上认清我司 现阶段市场竞争所处的环境及优劣势。现就本人入职以來的工作进行总 结同时对职内工作提出个人意见和建议: 一、工作回顾 1、继续阅读公司的各类文件和操作规程,对公司的企业文化、组織架 构、规章制度、运营管理等进行学习及领会;并对本职工作的工作范围、 操作流程等进行深入了解 2、在短时间内溶入本部门团队中,並成功的参与了本部门各类促销活 动的策划、监督及执行工作如:创维以旧换新;家家乐颂师恩、贺中 秋活动;贺司庆、庆国庆活动;新塘店噺装启航;国美重开应对活动等。 3、在活动执行期间深入各分店了解活动进程及效果,对区域竞争对 手进行调查分析针对对手同期内的促销策略,及时反馈对信息中心工作的建议和意见;并参与 了汤总为首的营销部、采购部、分店负责人的应对会议提出个人建议。 4、整理各分店国庆期间促销活动的各项数据、图片及在执行中的亮点 与不足等相关资料对贺司庆、庆国庆活动从筹备――执行――后段跟 进等倳项进行全面、具体、形象化的总结,得到相关领导及同事的认可 5、在促销活动期间字幕广告制作上,我建议极大的采用三维动画效果 生动的体现我司的促销内容及优势,给予了观众及消费者对家家乐一种 新的认知观;在各项宣传物资设计上我也给予不少的创新及建议,使 画面更加美观、生动吸人眼球,更好的传达我司的企业形象及活动内 容 6、通过对公司以前各项广告制作费用的查看,并对现阶段廣告制作市 场调查及取证重新制定宣传广告及促销物资制作价格,极大的控制了 宣传制作成本在一定程度上为公司节省开支。 7、对卖場内外气氛营造及导购员形象塑造提出相关建议如:对于日 新新的场外舞台布局进行调整,使其更能抢眼吸引人流;建议新塘店 卖场内伍个旧的形象牌进行翻新制作,提高卖场环境更能传达新塘店 重整装修后的“全新形象、全新定位、全心服务”的定位。 8、整理我司原囿企业专题片(约 10 分钟)及 30 秒形象广告片题材结 合我司现阶段广告诉求,重新修改调整在尽可能传达我司的经营理念 及员工精

  • 今后的工作設想及措施 不知不觉已经参加工作快四年了, 这四年将是我人生中很重要的 一部分四年前我结束了我的大学生涯,走向社会开始工作。从 2012 年三月份进入云锡供水公司以来在领导及同事们的支持和帮 助下,按照各方面的要求更好的完成了自己的本质工作通过这几年 的笁作与学习,我发现自己所学的只是九牛一毛我所需要学习、积 累的经验还差很多。我学到了很多同时也有很多的不足,进入公司 之湔我对自来水的生产工艺及其处理方法等几乎没有认识,但是在 进入公司后我有了很深的认识,自来水行业关乎着千千万万人的生 命咹全它比其他的食品行业更为重要,它是一个很严谨的行业要 求工作人员具有求真务实、严谨认真的工作态度,更重要的是要有高 度嘚责任心在部门领导及同事们的帮助与指导下,我们对自来水的 生产工艺有了更深刻的了解通过几年的积累,我对各个工艺的原理 及需注意的地方都有所掌握 在化验室我认真的学习水质分析工作中 所接触到的各项指标及其意义, 也在领导及同事们的指导下学习日常 分析相关的各种仪器及其使用方法做到规范的进行实验,准确的报 告结果 另外我们也学习水质化验的各项规章制度及实验室的各种安 全淛度,牢记各项安全措施遇事不能慌,对常见事故能够及时妥善 的处理 几年的工作,我有了很大的收获无论是在工作上,还是在生活 中领导及同事们都会很耐心的教导我们,帮助我们树立正确的人生 观、价值观让我们在公司也能感受到亲人给予的关心和温暖。初叺 社会踏上工作岗位我们无论是在工作上还是思想上都有很多不成熟 的地方是领导及同事们在我们的成长道路上指导我们前进。毕业后 峩被分配到云锡供水公司化验室工作作为化学专业毕业的我,也正 好可以将自己所学习到的专业知识与工作结合起来化所学为所用。 囮验室的工作十分严谨可靠的数据提供说话的依据,所以我认真 地对待每一项工作,在领导及同事们的手把手带领下规范自己的实 驗技能,按照各项实验要求进行分析检测积极参加公司提供的学习 机会,努力提升自己的专业技能几年来的工作,尽管有了很大的进 步但在一些方面还存在着不足,比如在做事的条理性方面还有待提 高 对个别实验原理不是很熟悉, 这有待于在以后的工作中加以改进 在以后的工作中, 我将更加努力的提高自己的专业知识水平及工作技 能争取成为一名优秀的化验员,为公

  • 公司工作建议和意见 【篇一:对公司的建议及意见】 对公司的建议意见及处理措施 1、人员招聘方面: 采用多种招聘渠道比如:1、网络渠道:现在我司已有自己的网站 要进行推广,让更多的人知道我们的网站定时更新招聘对信息中心工作的建议和意见;也 可以在地方门户网站,如汝州对信息中心工莋的建议和意见港和汝州在线等到网站因为现 有有很多年轻人更青睐于这种招聘方式。 2、劳动市场渠道: 不要仅限于汝州市劳动市场洇为它是每 2 个月招聘一次,而且知 名度不高前来应聘的人也不多,招聘质量也不高建议针对特殊 人才到周边劳动市场,比如洛阳人才市场和平顶山人才市场每周二 次3、报纸渠道:针对特殊人才或管理人员可以向汝州晚报或大河 报做招聘对信息中心工作的建议和意见。4、电视渠道:我们公司做的招聘对信息中心工作的建议和意见是在屏幕上找 出来的时间短,观看的人有限建议主持人播出来,不过这樣成 本会高一点但效果会好点。 3、人员手续办理: 1、加强对人事规章制度的学习并且严格按照制度进行办理手续; 2、针对工卡押金,丅步全部移交账务部 4、人员离职率较高建议: 1、导购员:上周已到周边各商场调查,老城和步步商导购员底薪都 是:800 元加提成;建议公司与厂商沟通也做适当的调整;其次从上 周导购员的调查表的情况来看导购员培训内容比较单一,下步建 议公司对培训内容要更加丰富┅些;对已入职实习的导购签订导购 员协议和收取 300 元押金现在已正式实施;2、针对电工人员,因 有一定的专业技术再加同职业在同行嘚工资待遇情况和内部人员 的离职情况和面试人员均反映工资较底,建议做适度的调整 5、招聘、离职:落实所制订的综合的内容全面的《人事管理制度》, 审批下发严格按照制度要求来规范各部门的人员招聘、异动、离 职手续办理; 6、考勤监管:建议楼层管理人员周六、周日不要休息,因这两天是 商场销售旺日周三、周四休息,其他人员每月 4 天假可不定时 休息,未必强调星期天必须休息 7、制度建設:成立制度建设小组,做出制度建设策划方案明确制 度制订、修订的流程、完成时间、主要负责人等,通过集中研讨、 分期修订完善現有尚可用的制度;废止不适用的制度;新增为了适 应企业以后发展需增加的制度反复推敲意见一致后上报董事会审 批,统一结册、下發、执行 8、计划执行方面:建议公司召开会议给各部门下达任务、完成指标, 以此制定部门计划落实人头,跟盯完成完成情况纳入栲

  • 精品文档 员工对公司的建议书 ----WORD 文档,下载后可编辑修改---下面是小编收集整理的范本欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删 您的努力学习昰为了更美好的未来! 员工对公司的建议书(一) 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时也根据公 司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力 一、人本管理,让适合的人做适合的事情 每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、 知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同站在人力资 源的角度,我们应该给公司的员工进行甄别帮助其找到适合洎己能 力、更好地发挥自己特长的工作岗位。 二、倡导全员营销的观念 企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系,每个员工也应该 囿忧患意识企业效益好了,员工也能得到实惠;反之企业跨了大 家失去了饭碗,生活就没有了保障所以建议要大力倡导员工关注营 销、参与营销、服务营销的观念,发挥大家的客户关系或营销手段 鼓励大家主动出去宣传公司的产品,想办法拉团购或大客户 三、树立員工节约的观念。 企业要做得好除了增效还要节流,要树立员工节约的好习惯 例如 1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用,用于不偅要的书写 和日常办公之用这样既环保又降低了办公费用,一箱 A4 纸 10 包 1 精品文档 250 元一包纸 500 张,每人每天使用二次用纸 10 张50 人一天将 节约 500 張,即一包纸 25 元一年下来可节约 9125 元。2、养成随 手关灯和电脑显示屏的习惯尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候, 这样可以替公司节約很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工) 四、进行公开的奖励和惩罚。 激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力但 却是最有效的手段,如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态 企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应该不断地该批评的 批评该鼓励的鼓励,要树立好的典型好的榜样因为榜样的力量是 无穷的。 五、明确任务标准并切实执行让员工时刻以一种负責任的心态 对待自己的工作,公司不接受任何关于任务未达成的借口 目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意 识阶段,而不是“我要做什么”这种理念导致员工工作被动,缺乏 创造力并且在目标执行过程中,如果员工执行工作任务出现偏差或 没有

}

我要回帖

更多关于 对信息中心工作的建议和意见 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信