我想问下做仓库盘点的开单员工作难不难难的

  在职场中或许有为数不少嘚人会认为员的工作就是这么简单、乏味,没有什么技术含量不外乎是收货,发货清理摆放物料之类的工作,只需坐在里等待生产线粅料员来领料做好物料出入数目登记工作就可以了,随便哪个人都可以胜任这份工作其实不然,只要大家能深入了解仓管员这一角色您会发现这一工作原来有多么的充实,责任是多么的重要!

  试想:当公司聘用了一个德才兼备且廉洁自律、善于管理的仓管员后發现公司的经营成本通过该库管员的有效管控有了明显的节省后。您还会产生这样的想法吗?的确有那样的想法,是传统的仓管员给人们嘚印象但是,现代仓管员的职能已经发生了变革作为企业管理者,我们应该清楚的意识到这一角色的责任不仅关乎到整个公司生产的順畅与否还关系到公司的盈利。毫无疑问这一项工作将是公司生产系统工程中的一个重要组成部分,而仓管员的管理能力和服务意识昰直接影响这一工作完成好坏的关键下面我侧重就仓管员管理服务意识及其工作,谈几点体会

  一、传统的仓管员工作被动,服务意识落后

  传统的原料管理是合格品检验入库、不合格品退回。生产线按照生产用料的需要到仓库里去领料如果领的料太多就要退料,领的料不够则要补料这是传统的作业。也是有待改善的问题

  现代供应链的调查研究结果表明:一个产品的加工周期(从订单丅来一直到交货),其中有90%的时间都在入库、出库、检验等这些非增值活动中浪费掉了之所以称其为非增值活动,是因为入库、出库、檢验等不能带来经济效益是增加成本的活动。如何避免这种效率的浪费显然需要从仓储这个环节加以改革。仓库在这个过程中就起到叻一个很关键的作用仓库配料不能及时配过去,或料配错了都会直接影响到生产,直接影响到销售因此,现代仓储管理理念告诉我們仓库职能要由被动变为主动。即生产线到仓库去领料的传统生操作流程转变成仓库为生产线自觉地配料这一新的流程。实际上目湔已有许多企业接受了这种理念,并且提高了工作效率增加企业利润。

  以前仓库管理是坐等,生产线需要领料就过来填单填完單以后自己去拿。造成仓管工作和生产工作都很被动仓管员也较少主动去关心一线生产,导致一些不必要的供货和生产的脱节仓管员吔因此产生一种惰性,缺乏工作的热情、缺乏全方位的管理服务意识现代仓管,仓库要为生产线提供服务要按照生产的进度,按计划蔀门的物料需求计划来提前进行备料不仅备料要及时,还要求准确无误采用发料制的公司,仓管员还要及时送料上门这些都是现代倉管的要求。服务意识落后导致的是工作效率的低下、经营成本的无形增加。

  二、现代仓储管理中仓管员积极主动的服务意识

  現代仓储管理提倡开放式的原料供应换句话说,就是要以一种开放性的心态积极地、主动地、自觉地为生产线提供服务,将原料直送笁位直接送到生产需要的那个点上去。什么时间需要什么时候送需要多少量送多少量,需要什么样的规格品种送什么样的规格品种忣时补货,及时供给

  所以,生产线就专心于做生产没有后顾之忧,不必担心原料供应的问题因为生产很害怕停工待料,一停工待料就无法按时完成生产进度整个生产计划就打乱了。制定生产计划难度很大因为市场的变化很快,销售计划不断在调整生产计划偠及时地跟上销售计划的变化。

  生产计划有时要用滚动式的因为生产计划排好了以后,会有插单进来有些单会延迟,有些单要提早本身排起来难度就很高,所以送料这个后顾之忧如果没解决就会难上加难。

  开放式的原料仓执行比较难但是经过实践发现有┅个很好的经验可供参考:原料仓离生产线很近,距离越短越好配送的速度就越快,有些企业使用传送带就更方便了。尽量缩短在途時间贴着生产线服务,不同的生产线需要不同的物料不同的物料就放在相应的生产线旁边,越近越好这样才能真正提供好服务。所鉯服务不是抽象的概念,它是可以具体操作的东西随着年代的变化,仓管员要在公司财产硬件全方位到位的情况下培养并树立主动嘚服务意识。

  1、电脑系统(ERP)管理账务的技术意识

  电脑软件系统管理库存确实是仓诸管理工作的一项改革也是当今信息化社会發展的趋势。能够随时掌握仓储物资的增减变动情况、结存现状利用电脑系统对仓库物资进行全方位管理后,仓管员必须熟悉电脑操作具备热情为其他部门服务的意识,严格把关明明白白地输入电脑“账簿”,把住物料进出的第一关严格遵守仓库管理规章,严格执荇仓库流程仓管员的服务意识增强,电脑帐就清清楚楚责任到人,手续齐全帐物相符。

  2、心怀大局的服务意识

  供应链是企業之间竞争的一个新的领域仓储是整个供应链竞争不可缺少的一部分。

  首先仓管员要理解仓储在供应链中所扮演的角色。

  仓儲是生产和销售的后援销售离不开仓储,生产也离不开仓储销售、生产、财务,都是企业必须拥有的一种职能企业不能离开销售,吔不能离开生产所以仓储是它们的后援,是非常重要的后勤支持

  仓储是运输的中转站,因为运输得有人帮着装、帮着卸,所以装卸的过程必须有仓储的介入。

  仓储是库存的校准点库存的数据是否准确,直接来自于仓储的如果盘点做的数据不准,那么整个库存都是不准的。

  仓储就是仓库的储存管理。物品需要良好的保管在保管的过程中涉及到仓库人员的责任心,因为保管不光昰保管数量还要保管质量。很多企业只注意数量不注意质量,认为保管仓库只要把数字弄准了就可以这是远远不够的,还要注意到茬保管期内产品的质量能不能保管好。例如食品、化妆品、机械、化工的产品,对保管的条件要求都是不一样的

  以上四个方面構成了一个供应链。生产为销售服务销售需要运输,销售过程中需要对库存有精确的把握库存是销售的后勤支持。

  其次仓管员必须清楚地认识到仓储与生产、生管/采购、销售、财务之间的合作关系:

  仓储与生产的关系最直接,没有仓储的良好配合生产计劃、生产进度就会受到影响。

  仓储与生管/采购的关系最容易被忽视如果采购跟仓储没有配合好,会出现诸多的问题例如: 采购丅达一份采购订单没有事先通知仓库,仓库就没有人手收货/卸货从而影响入库的时间;  一些生管对仓储不熟悉,压根儿就不看仓库嘚库存结果已经积压货了,还在继续抛出申购需求造成物料采购与仓库的脱节,容易产生矛盾在这种情况下物料仓储如果归生管/采购管,事情就解决了因为在同一个部门,随时可以查看

  仓储与销售的关系最关键,从成品仓库角度看仓储与销售是有直接关系的,如果仓储有发错货、多发货、少发货的现象就会直接影响到销售。

  仓储与财务的关系最密切仓储与财务的关系主要表现在盤点上,如果盘点的数据不准确那么财务做出来的报表就有水分了,所以资产负债表、损益表、现金流量表与仓储都是有直接关系的。

  所以从仓储跟销售、生产、采购、财务之间的关系,以及它在供应链中的四个角色可以看出 整个企业团队是密不可分的,一旦離开了仓储生产、生管/采购、销售和财务都会受到影响。所以仓管员这一平凡的工作岗位并不平凡,而且责任重大也只有基于对倉储管理的全面的认识,才能自觉树立积极主动的服务意识自动自发的做好自己的工作。

  3、廉洁自律、灵活管理的意识

  廉洁自律秉公办事是当好仓管员必备的条件,工作中明明白白认认真真做好每一件事。但是在管理或者服务过程中灵活处理的意识也是相當重要的。主要体现在以下几点:

  (1)仓管员与产线物料员和仓库账务员三者之间的沟通是工作的主线经常互通信息、核查对帐、互相理解,使仓储物资的出入程序不出现偏差这样做会给工作带来便利。

  (2)仓管员管理仓库物品要做到坚持原则不循私舞弊,收发物料交接清楚遇到紧急情况时,物料员可以先拿走急料然后及时补办领用手续。总之物料出入帐要清清楚楚,做到不马虎、不隨意

  (3)仓管员要时刻记住做好热情咨询服务。企业里面相关部门的人会经常打电话询问仓库这时,仓库应该提供热情友好的服務不是一问三不知,要对答如流有时仓库很忙,就忘了“热情”和“友好”两个词但忙不是借口。

  做到热情友好不是一个口号需要扎扎实实地工作,需要对物品很熟悉了如指掌,否则提供不了这个服务良好服务不是一种概念,不是主观意识有主观意识还遠远不够,还要做很扎扎实实的工作仓管员主动服务,仓管员的服务工作做得好不好主要看服务对象是否满意。

  总之仓储部门昰一个服务机构,不能仅仅理解成是一个后勤机构所以工作的核心就是两个字—服务。仓管员的工作和服务于生产的工作意识必须与时俱进;仓管员必须具备信心、细心、耐心廉洁自律,有发自内心的全心全意为生产服务的意识和行动

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当你踏入仓库行业时你要有心悝准备,呵呵一般公司的仓库都是一个末排的位置,重要的部门当然是销售和财务了,或研发看看仓库的归属部门就知道了,生产、物流、采购or财务所以仓库在公司滴重要性心中要有数,你要遨游的或许是个狭小的地带

再絮叨一下保管的地位,看看招聘就知道了一般就是中技以上的就可以了,有些直接要求下岗工人看了伤自尊啊,感情咱就是个普通工人

话又说回来了,既然设置了保管的岗位必然有它不可代替性。核心提示:数据一切依数据开始,一切依数据说话数据才是体现你重要的标志,你以为财务人员的数据从哪里来全是从咱们手中收集的,同样是公司的管家只是一个管钱,一个管物而已所以要好好干,钱途大大滴

看不见钱途,晕、直線上升:仓库主管曲线救国:利用了解的物料特性,可以平级跳到外协质检利用熟悉产品的规格型号,可以到销售做开单员利用掌握的仓库做账程序加个会计证,去财务做会计也是很轻松滴小公司保管跳不动前途渺茫,利用原有的经验跳槽到大公司大公司保管原哋踏步,利用掌握仓库所需的知识去小公司主管仓库,保管只是暂时的身份

“条条大道通罗马”,兄弟们冲啊

无论你的仓库整理的洅好,卫生再干净物料却不会增值,价值只会随着时间的流逝渐渐降低或失效、或变质、或无任何利用价值等,因为物料不是酒、文粅时间越长价值越高,当你所管辖的物资出现这种状况时要提前预警,及时上报即使处理不了,责任也不在你但在你手中出现时,却又置之不管

物料失去价值的时候,也就是你没有价值的时候

仓库的物资一般分为:常发物料、一般性物料、滞品。物料最忌讳没囿出入库如一潭死水,对你可能有利便于盘点,对领导有害有可能让他窒息。那么相应的库龄表、滞品表、报废申请等武器也充汾利用起来,即使你是条小鱼翻不起大浪你也要去报告大鱼,让大鱼翻江倒海把水搅活。

又不是踢足球咋蹦出来个主客场站诸君末ゑ,听俺细细道来

主场:即你所管辖的区域和物料,在没有什么规定的情况下你可以按照自己的要求来摆放物料,自己规划仓库放茬什么地方都是你说了算等等,“我的地盘我做主”哦耶哦耶。

那么客场就是别人找你发料,你就被动发料别人找你收货,你就被動收货领导让你盘点,你就被动盘点除了屈指可数的几个大公司能知道明天来什么货,发什么货其他的公司都是被动接受,你在防垨别人在进攻,让别人牵着你走呵呵,牛啊

所以,要化被动为主动让别人按照你的轨迹运行,先把最急的事干掉其他的事情,慢慢摸出规律如:车间领料规定时间,来货时先让装卸工卸货去忙其他事情,都卸完后再清点数目等等用最短的时间解决最多的事凊。

座右铭:“我不在乎工作了多长时间我在乎我休息了多长时间,”仓库就是一场在自己主场打客场的比赛什么时候你能变成主场咑主场战了,胜利就不远了进攻是最好的防御,别让事找你你去找事干。

或许有人说仓库人少怎么会是信息中心,仓库会和那几个蔀门打交道:财务、采购、车间、销售、供应商等那么这些人遍布于公司各个角落,那么任何地风吹草动都会提前吹到仓库收集对自巳有用的东西,呵呵你会用的到滴,啥信息如:根据车间领料可以推算出产品的BOM或配方,通过发货装车你可以了解货车信息,一般貨车多长多宽运费合多少钱一公里等等,当然还有各种公司政治的小道消息呵呵。

有人说了对仓库管理没用啊,没用只是针对仓库对你有用就行了,艺多不压身当你不干保管的时候,你就明白了面对这么一个信息中心,你再埋头苦干不理窗外事,恭喜你你囷车间工人没区别了,终于找到大部队了呵呵。

一般的公司对外的窗口不外乎:销售、客服接待,采购谁家的采购没事整天去联系供应商,最让人忽略的就是仓库送货人员、物流人员每天都是新的面孔,每天都是和不同人打交道以为是好事,两天下来你会发现這些人基本上都是大老爷们,见不到MM,干活都不提神唉

但是,当你开始和他们这些人打交道时你不再是你,你是代表整个公司虽然你呮是其中一个小分子,当别人评价你时不是评价你,因为别人不认识你评价的是整个公司,一叶知秋或许你会说,我只是干活的拿笁资评价公司与我何干?但是不要忘记了别人对公司不满,就有可能造成销售困难卖不出去货,拿什么发工资“城门失火,殃及池鱼”呵呵,你不要认为你是个个体但是你和公司同呼吸、共命运,紧紧联系在一起

如果仅从自己的角度考虑问题,说明你的心里昰狭隘的纤细的心是容不下东西滴,当你心胸不再扩大工作也只是到此为止,厚德载物德就是心,让那微小的心去承载更多的东西去担负更重的担子,你认为能承担起来吗所以,我即公司公司即我,这样是很多领导忽略的地方记住,细节决定成败

很多人一進仓库,被各种事物忙晕了头出入库、盘点、现场、整库等等,不知轻重核心提示:帐实相符,前提:确保出入库都正确作为一个保管,帐实相符是最基本的要求但是就这么个要求还做不到,即使做到了也是通过特殊手段进行地,为了达到账实相符而不顾及出叺库,要么损害供应商的利益要么坑害代理商,或是公司蒙受损失的大有人在

很多保管忙碌了一个月或一年,最后盘点结果账实不苻,就这一条抹杀了多少保管的努力,这么长时间白干了无论仓库存放多么合理,5S多么到位标识多么清楚等,都没这条致命所以,盘点就是考试帐实相符即及格。但是前提前提是确保出入库正确,一次两次或许别人发觉不了,夜路走多了始终会碰见鬼滴

很哆保管在调岗的时候,总是和对方把物料盘点清楚然后在交接表上双方签字,哈哈在你签字的那一刻,你就把你自己卖给了这个仓库鱼也,物料账实相符渔也,前任保管的经验、教训、技巧、心得、时间沉淀的那些东西保管工作怎样判断好坏,换个人就看出来了别人干的不显山不露水,没人注意一旦换了你,就有可能乱套了所以,交接的时候帐实相符只是起点以后怎么干,还得看你自己嘚而前任保管的体会,则是你开始行走的拐杖支撑你慢慢地走向正规。 

所以交接的时候帐实相符是其次,真正重要的是:那些物资嫆易出什么问题怎么解决,应该注意什么问题出入库方式是否和你原来接触的一样等等,这些东西才是核心的问题但是,很多保管卻追逐鱼而放弃渔可叹,可叹啊有可能一句话,你要摸索半年才能明白所以,虚心向他人学习学习,再学习别人一句提示,是哆少次的碰壁、教训才换来的

一句话“不听前任言,吃亏在眼前”

航空母舰大家都知道吧,在它的周围好几层防御圈包括巡洋舰、护衛舰、驱逐舰、水下潜艇、最远是1000里的空中预警机它所有的这些防御都是确保母舰不受攻击。

那么作为仓库的重点工作帐实相符就是峩们的母舰,如何确保它不受到攻击第一层防御盘点,第二层防御全程监控出入库第三层从软件里提前查看需要发那些货,第四层……

如何了解帐实相符通过盘点实现,如何确保盘点结果正确需要保持出入库数量正确,如何保证出入库数量正确自己全程跟踪确认。如果出入库物料都核实了那么盘点的频率就会下降,如果盘点频率过多说明自己对出入库数量没有核实到位,整天在仓库里忙忙叻半天能否对自己的帐实相符还没有信心,真是可悲呵呵。

所以我们要把防线扩大到最远的地方,这样才能让我们心里有底不怕任哬攻击,所有问题全部杀死在萌芽状态而不是单纯依靠盘点作为最后的防线,一旦盘点不对说明你的出入库也不对,如何设置自己的防线根据实际情况待定,盘点防线一旦突破也是挑战你心跳的时候,哇塞激动人心的时刻来了。

友情提示:有心脏病者禁入此行呵呵。

武侠小说中凡是弄枪舞棒的没一个高手真正的高手可以摘叶伤人,任何东西在手都是武器所以,他不带任何兵器仓库中任何硬件软件都是枪棒,真正的高手不会依靠这些东西,你不信比如:在没有盘点表的情况下去盘点,要求数量正确你能做到吗,我去盤实物实物不对怎么办,如何知道账上正确的数量去盘实物和物料卡对,用以前盘点表减去单据出入库数量所以过度依赖这些条件,你永远不能成为高手这些都是工具,用顺手的话一旦没有了,你都不知道怎么办更多的人离开电脑都没法工作,SO我们树立离开这些工具的意识利用手中现有的东西,比如:单据而很多保管对单据不够重视,单据是你开展工作的基础不重视单据,基础不牢很哆优秀保管的单据总是订的整整齐齐,不信你看一下。

很多人总是把仓库和自己分开从没有仓库是我家的观念,认为那是公司的事看那些优秀的保管都有一个共同特点,责任心强无论怎样,一定要把工作做好如果出错,那是我的耻辱一直铭记于心,工作战战兢兢如履薄冰,有人说一个保管用着那样吗呵呵,你连本职工作都做不好你还能干什么?领导看重的已不是这份工作做得好而是你嘚职业精神很让人敬佩,可以放手其他工作让你做你不就有机会了吗?涨工资你也得拿出涨工资的资本吧,对吗让领导有这么一个想法“你干活,我放心”

工作中有很多你可做可不做的事情,很多人选择了逃避害怕出力,害怕担责任同时,也逃避掉了很多的机遇很多人他做保管的能力并不强,但是他从来不出事因为,他始终在帮助别人一旦有困难很多人来帮他,你只有帮助了别人别人財能帮助你,如:车间领料的时候没叉车,叫个叉车来帮助他搬运一下,时间长了即使你不在,他领料也不会多领或偷盗你帮助叻别人,别人帮助不了你最起码不会害你,所以尽可能滴去帮助别人,哪怕一个货车司机所不定哪天会帮到你,人心换人心四两換半斤,你只有把自己的那四两拿出来别人看到了,感觉到了才能用半斤换。有些人不以为然认为别人都是来求他的,你记着你昰个保管,你在这个公司可能有些人会求你出了公司没人会认识你这个球,甚至会踢你呦呵呵。

一句话:走过这条路别人称赞固然偅要,更重要的是不要让别人在背后指指点点

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