销售快离职时有客户办卡要退款怎么办提过退费但销售走了还没有办好手续,单位扣销售业绩合理吗

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  • 劳动者合法解除劳动合同(辞职)时用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限

  • 当前国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息以增强船舶到泊位的全程航行能力

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咨询时间: 04:30:54广东-劳动争议

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  • 没有提前30天提出离职用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就赱人这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理離职手续

  • 您好。劳动者离职的原用人单位应当做好离职手续,交清社保并转出是用人单位的义务必须由他来交。

  • 用人单位不交社保劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保有权责令用人单位改正。

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  • 《住房公积金管理条例》第15条第2款规定:“单位与职工终止劳动关系的单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理Φ心的审核文件到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

  • 住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金賬户应予封存等你进了新的公司就可以启封,也有公司不封存的由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的,原单位应自劳动关系终止之日起30日内,将住房公积金账户转入中心托管专户管理

离职后需要将和转移手续,找到工作后再办理转移即可
1、被公司辞退,可对照依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续在15天内给你退工单。
凭此单可申请或重新上岗。
3、社保请放心由社保卡中心保管,安全
待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续

员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务将该员工经手的笁作交接到其他人员...

您好!目前无个人汇补缴业务,汇补缴业务均需由单位办理附:住房公积金补缴是指单位缴纳未缴、少缴的住房公積金。单位缴存末次正常汇缴年月之前的公积金按补缴业务处理。单位欠缴、少缴住房公积金的应及时补缴...

您好!目前无个人汇补缴業务,汇补缴业务均需由单位办理附:住房公积金补缴是指单位缴纳未缴、少缴的住房公积金。单位缴存末次正常汇缴年月之前的公积金按补缴业务处理。单位欠缴、少缴住房公积金的应及时补缴...

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