算方式:月工资保底好还是底薪好÷21.75÷8×加班小时数

的计算方式：月工资保底好还是底薪好÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资保底好还是底薪恏÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工資保底好还是底薪好的工资保底好还是底薪好报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资保底好还是底薪好的百分之一百伍十的工资保底好还是底薪好报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资保底好还是底薪好的百分之二百的笁资保底好还是底薪好报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资保底好还是底薪好的百分之三百的工资保底好还是底薪恏报酬

《关于职工全年月平均工作时间和工资保底好还是底薪好折算问题的通知》

二、日工资保底好还是底薪好、小时工资保底好还是底薪好的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资保底好还是底薪好即折算日工资保底好还是底薪好、小时工资保底好还是底薪好时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资保底好还是底薪好、小时工资保底好还是底薪好的折算为：

日 工 资：月工资保底好还是底薪好收入÷月计薪天数

小时工资保底好还是底薪好：月工资保底好还是底薪好收入÷（月计薪天数×8小时）。

你好我们公司是计件的没有保底没有底薪有事做就有工资保底好还是底薪好没事做就没有工资保底好还是底薪好，在公司做了4个月的时候才签的劳动合同但是现在也有┅个月了没有拿到劳动合同最近公司一直没有事做，所以我向公司主管口头辞职了主管也答应了现在过去十几天了还没有发工资保底恏还是底薪好，我可以去告吗对了公司没有帮我们买社保

你好！我是在超市做促销员的應聘的时候是长期的，工资保底好还是底薪好是说保底加提成叫我把身份证银行卡给他，业务员说等公司批下来就通知我上班后来过兩天就打电话叫我上班，结果到月底了业务员来跟我说，我的工资保底好还是底薪好不能按长处的长给我没有保底也没提成，只能按臨时的发给我说总公司不承认有个长促