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• 《劳动法》第五十条　工资被同事知道了怎么办应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资被同事知道了怎么办。 　　 　　《暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权監察用人单位工资被同事知道了怎么办支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资被同事知道了怎么办和经济补偿并可责令其支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资被同事知道了怎么办的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资被同事知道了怎么办的； 　　（三）低于当地最低支付劳动者工资被同事知道了怎么办的。 　　经济补償和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

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• 　 根据《暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其賠偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资被同事知道了怎么办中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资被同事知道了怎么办的20％。若扣除后的剩余工资被同事知道了怎么办部分低于当地月最低则按最低工资被同事知道了怎么办标准支付。

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