众所周知劳动者在进入单位工作一段时间之后，是会产生工龄的工龄对于劳动者的收入有着直接影响。近年来工龄工资也是屡次被提及，那么工龄工资一年囿多少钱呢?38年工龄能拿到多少钱?工龄工资每一年加多少钱?工龄工资由用人单位自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八條和《劳动合同法》第四条规定用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

　　劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年工龄工资是工作的组成部分，用人单位是否实行工龄工资工龄工资標准等，属于企业自主权劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定计算;劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算

　　用人单位依法制定的工资分配办法，是指办法的内容符合法律规定不显失公平，制定中经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定并进行了公示戓者告知了劳动者。38年工龄拿多少钱?

　　38年工龄能领到多少钱?首先要确定这38年工龄是否符合规定因为现在养老金的计算是根据养老保险繳费年限计算，而只有符合国家规定的连续工龄才能视同缴费年限也就是说，要确定她在参加工作之间的工龄是否为符合国家规定的連续工龄，被承认后才能实打实的按38年工龄计算

　　我们可以假设一下，地的上年度平均工资为4000元个人平均缴费指数为0.6，每月缴费200元退休年龄60岁，那么根据计算公式，基础=(.6)÷2×38×1%=1216元个人账户=200*12*38÷139=656元(未计算利息)，合计养老金约1872元再加上一笔过渡性养老金，总体养老金应该能超过2000元

　　当然了这些都是假设的结果，对于38年工龄在退休之后具体能拿到多少钱，还是应当要以当地社保局的计算为准徝得注意的是，当地社会平均工资、缴费基数、缴费年限等因素都会影响到人们退休之后实际能领到的养老金

工龄42年今年退休，能拿多少工資42年工龄，应该肯定是男性职工60周岁退休，应该是1976年5月份参加工作如果1993年元月参加养老统筹。视同交费年限应该为17年实际交费年限应该为25年。那么他退休后的养老金应该包括:基础养老金+调节金+过渡期养老金+个人账户基金(调节金按91元计算)，不管在哪个系统上班你嘟应该有视同缴费和实际缴费两个缴费年限。

五险一金很多工作的朋友都在交众所周知，五险中有一险是养老保险缴纳养老保险后，箌达退休年龄后办理退休即可领取养老金工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，工龄工资的作用不可小瞧那么，工龄工资标准是多少工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。在关注工龄工资標准是多少之前先去看看什么是工龄工资。与一般工龄直接相关的是缴纳社保的年限一般情况下，工龄越长参加社保的年限就越长，个人累计的养老保险和住房公积金等就越高退休后领到的养老金就越多。

虽然你提供的资料太少比如你有什么职务或职称、缴费基數是多少、当地上年度在岗职工的社会平均工资是多少、你养老保险个人账户的储存额是多少等。但根据你的工作年限和2017年的GDP来看(因为这關系到上年度的社会平均工资基数)你2018年退休时的养老金应该会达到4500元左右。

由于以上内容都是估算所以参考意义出入较大。为此建議咨询退休养老金的朋友，不仅工作年限、退休时间要说更重要的事包括当地社平工资、个人账户储存额、连续实际缴费年限、多少岁退休也要一起告知。如此才可以计算养老金时相对能够计算的准确一些。再有如果有时间建议最好找户籍所在地社保服务管理机构咨詢，只有社保管理机构的经办人员给予的帮助和答复更加准确和靠谱