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我们常說的劳动者工资其实是包括了很多种的有基本工资、计时工资、计件工资算法工资等等。不同的工资有不同的计算方法那么计件工资算法工资怎么算呢?相信很多人都不是很清楚，接下来就由

计件工资算法单价指实行计件工资算法工资制时，企业为职工完成的每件合格產品(或某项作业)规定的工资支付标准计件工资算法单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工資算法工资的主要依据所以计件工资算法单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额

1、按产量定额计算：计件工資算法单价=该工作物等级的单位时间的工资标准

2、按工时定额计算：单位时间的产量定额计件工资算法单价=该工作物等级的单位时间的工資标准×单位产品的工时定额

1、按产量定额计算：计件工资算法单价=集体计件工资算法单位定员内全体人员的工资标准之和

2、按工时定额計算：定员内全体人员单位时间内产量定额计件工资算法单价=集体计件工资算法单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。

二、哪些单位可以实行计件工资算法工资

计件工资算法工资指按照职工生产合格产品的数量(或作业数量)和预先规定的计件工资算法单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资算法工资制的工种或单位应具备一定的条件：

1、能准确计量产品数量;

2、有明确的质量标准并能准确检验;

3、产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;

4、具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记錄;

5、生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常并需要鼓励其增加产量。计件工资算法工资具有直接无限计件工资算法工資、有限计件工资算法工资、累进计件工资算法工资、超额计件工资算法工资等多种

杨真律师中国人民大学法学硕士，华东政法大学劳动與社会保障专业学士曾在君合律师事务所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专职律师杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及勞动争议案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件，并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题杨真律师基本功扎实，对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域杨真律师较为擅长私募基金、资產管理及互联网金融业务，也熟悉公司并购等业务杨真律师曾参与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务，同时担任某文化发展公司的监事杨真律师能以英语为工作语言，具有高级口译证书

底薪+计件工资算法工资的算法是，公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就2113是最终的工资额

底薪是指城市的最基本工资保障。

计件工資算法工资是指每件单品金额有一个指定的数，一共累计完成多少件就相乘即可达到计件工资算法工资，比如完成单件产品是10元而員工在一个月内完成了300个，那么他的计件工资算法工资就是10元×300个=3000元

整体工资就是底薪+计件工资算法工资。

《工资支付暂行规定》第十彡条第（一）、（二）、（三）款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的笁资是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬即凡是安排劳动者5261在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假节日工作的应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

《工资支付暂行规定》是为維护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定由劳动部于41021994年12朤6日发布，自1995年1月1日起执行

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司解放军总后勤部劳1653动工资局，国家计划单列企业集团： 劳动部“关于印发《工资支付暂行规定》的通知”（劳部发〔1994〕489号）发布后各地區、各部门在贯彻执行中遇到一些具体问题。为此经研究，我们制定了《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》

这问题可以看出你们厂不是按照劳动法支配给工人工资的办法就是去劳动局上诉！