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前段时间去京信面试已经通过，过几天要上班了但是关于工资这块还有几个问题，因为和HR谈待遇的时候HR太严肃，搞的我几个关键问题忘记问了我毕业4年，结构工程师进去做结构，... 前段时间去京信面试已经通过，过几天要上班了但是关于工资这块还有几个问题，因为和HR谈待遇的时候HR太严肃，搞的我几个关键问题忘记问了
我毕业4年，结构工程师进去做结构，
1:试用期3个月4800/月，无保险转正，请问这个待遇是底薪还 是所谓嘚绩效加底薪这关系到住房公积金和保险的问题，公积金的比例是多少
2：每个月1000多的奖金，年中年末各发一次是真的吗？
3：年终奖2-3個月是真的吗？
4：在里面升职加薪的机会是怎么样的每次加多少？
谢谢回答请问公司给一般人买的公积金比例是多少呢？我没有和HR谈就答应了呜呜。HR说公司效益好全年可以拿到18个月工资不知道是不是真的？我是做结构设计的我进去做什么方面的设计呢？
我毕业4年，结构工程师进去做结构，
1:试用期3个月4800/月，无保险转正，请问这个待遇是底薪还 是所谓嘚绩效加底薪这关系到住房公积金和保险的问题，公积金的比例是多少
2：每个月1000多的奖金，年中年末各发一次是真的吗？
3：年终奖2-3個月是真的吗？
4：在里面升职加薪的机会是怎么样的每次加多少？
以上请好心的GGMM回答过几天要上班了，这些问题还没有搞清楚压仂大啊。
谢谢回答请问公司给一般人买的公积金比例是多少呢？我没有和HR谈就答应了呜呜。HR说公司效益好全年可以拿到18个月工资不知道是不是真的？我是做结构设计的我进去做什么方面的设计呢？
