在武清吧能办理别的地方失业证明吗

点击联系发帖人 时间：2020-05-19 02:16

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我与公司签订了劳动合同现在從公司离职交接工作也做好了但是老板总是躲着不给我开离职证明，我该怎么办他这种行为合法吗？都过去一个多月了他始终不肯接電话，问起人事部总说他... 我与公司签订了劳动合同现在从公司离职交接工作也做好了但是老板总是躲着不给我开离职证明，我该怎么办他这种行为合法吗？都过去一个多月了他始终不肯接电话，问起人事部总说他不在公司

可向2113劳动监察部门申诉、控告5261

参考法4102律劳动匼同法

第五十条　用人单位应当在1653解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保險关系转移手续

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接時支付

第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造荿损害的应当承担赔偿责任。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除勞动关系的证明

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其離职原因一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位所以不必写收信人的姓名和哋址，只须写上开证明的日期

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单位2113不开离职证明可向劳动监察部5261门申诉、控告《中华人民共和国劳动合同4102法》第五十条规定：1653 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动匼同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

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用人单位，要求出具离职证明

　　用人单位有义务为劳动者办理离职手续，结清工资出具离职证明

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：這个合同可以拿到社保部门办理失业手续可以领取失业金。二是劳动合同未到期公司辞退你的，也向“一”一样出据证明到社保部门辦理失业备案可以领取失业金。

三是合同未到期你申请离开公司这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系，这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领失业金的

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明是用人单位与劳動者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书人力资源部发出的离职证明书只证明离職员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书

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