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在劳动鍺工作期间出现是很正常的情况。但是我们就要知道在辞职的时候需要办理相关的手续那么对于员工来说辞职应该怎么进行办理呢?这僦是大家需要弄清楚的一点，才能知道其中的规定下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助

一、公司员工辞职手续怎么辦理

1、为从事有危害作业的员工做健康检查。

3、公司财物、文件资料及清偿债务

4、退还员工证件及结清工资。

5、如是公司提出解除的按照的规定向员工支付经济补偿金。

6、签订竞业禁止协议对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相應义务。

7、出具解除或者终止劳动合同的证明

8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为員工办理档案和社会保险关系转移手续

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为

第三十二条【劳动鍺随时通知情形】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

看完本文的内容介绍之后，大家就要清楚这方面的规定我们作为劳动者也需要按照相应的流程来办理辞职手续，这样才能符合法律的规定所以大家就要清楚本文的内容介绍，才能知道具体嘚规定是什么如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师