我国中国境内企业领导干部违法犯罪特点的主要特点主要有哪些

当前领导干部违纪违法案件特点、原因及对策 当前领导干部违纪违法案件特点点、原因及对策 领导的腐败败犯罪是领导者利用权力进行行违法活动而构成的犯罪领领导嘚腐败犯罪是政治腐败的的主要组成部分。领导的腐败败犯罪是社会诸多腐败现象中中破坏性最大、负面影响最最广、人民群众最气愤嘚行为为。一请就到一喝就高,一一捧就傲一求就敲,一给就就捞一脱就要,一累就叫,一批就跳一查就倒!这些些都是民间歸纳的特征。 一、当前领导干部腐败问题的的表现及特点 当前反腐败败面临的情况随着时代的发展展经济和社会结构的变化,利益格局和人们道德观念出出现了多样化,资产阶级国家家的生活方式、文化观念、政政治观念对我们的冲击诱发发导致腐败的因素增多,腐敗败现象的表现形式也较过去大大不相同了高级领导干部严严重违纪违法问题时有发生。近几年查处的涉及省部级以以上领导干部的案件中,包括括省长、部长省级党委的组组织部长、法院院长、检察院院检察长,甚至党和国家领导导人如原湖北省省长张国光光、原国家统计局局长邱晓华华、原国家药监局局长郑筱萸萸、原全国人大副委员长成克克杰,及原中央政治局委员陈陈希同、陈良宇等 1、、涉案金额巨大。一些领导干干部涉案数额之巨、犯罪危害害之大、情节之严重令人触触目惊心。如成克杰涉案金额额4000多万元余振东涉涉案金额20亿元,湛江走私私案涉案总金额为亿元厦门门走私案涉案总金额超过8000亿元,陈良宇案涉案金额额37亿元 2、涉案人人数众多。違纪违法案件的集集团性、关联性、群体性日趋趋突出腐败分子在政治上拉拉帮结派,经济上相互牵连,结成了广泛的利益同盟呈呈现出明显的群体性特征。往往往查出一个带出一帮抓住住一个牵出一伙,案件牵涉面面广串案窝案较多。同时,领导干部与配偶、子女等特特定关系人共同作案所占比重重较大家族共同犯罪特征明明显。如郑筱萸案就涉及国家家药监局医疗器械司原司长郝郝和平、药监局原药品注册司司司长曹文庄等200多名干干部其妻儿也涉案落马。 3、涉案领域广泛从近近年查处的案件看,涉案领域域从金融、荇政执法、司法领领域向一般领域蔓延从掌握握钱、财、物等关键岗位向一一般岗位渗透,从领导干部向向一般干部延伸过去被视为為清水衙门的教育、医疗、统统计等部门也成为腐败的重灾灾区。从涉案干部级别看从从乡科级、县处级、省部级一一直到党和国家领導人,各个个层级都有从涉案干部岗位位看,人大、政协、党委、政政府各个部门都有从涉案人人员身份看,法官、检察官、、纪委書记等执纪执法部门的的官员也频频出现腐败问题,影响很坏其中,党政领导导干部腐败问题突出沈阳市市慕绥新、马向东等违纪違法法案件的23名主要领导干部部中,有17人是党政领导干干部占涉案人员的74%。 4、案件性质恶劣。一一是资本积累型腐败特征显露露腐败分子从对生活资料的的占有发展到对生产资料的占占有,从享乐型的财富积累发发展到资本的积累从经济腐腐败向政治腐败和司法腐败发发展,危害甚大二是案件性性质恶劣。一些党员干部丧失失党性原则拉帮结派,循私私枉法胆大妄为。有的充当当黑恶势力嘚保护伞有的甚甚至雇凶杀人,直接沦为罪犯犯三是权钱交易严重。近些些年来几乎每个被查处的高高官背后,都有大款和商人的嘚影子都有权钱交易的勾当当。四是生活作风腐化堕落。一些贪官往往集政治蜕变、、经济贪婪、生活腐化、作风风专横于一身恶劣行径令人人发指。 5、作案手段隐隐蔽有的利用法律法规和制制度方面存在的漏洞和不健全全不完善之处钻空子,借机获获取好处;有嘚利用法律政策策的便利直接制定合乎自己己需要的规章制度,为自己的的腐败行为披上合法的外衣;;有的在干部提拔或工程招投投標等方面表面上严格按照照程序进行,合理合法看不不出任何破绽,实际上却暗箱箱操作行权钱交易之实。还还有的利用高科技手段作案,有的订立攻守同盟有的在在作案之前就想好了应对之策策,反调查能力极强给后来来的查处工作增加了很大的难难度。 6、外向型腐败问问题严重有的利用资本跨地地域、跨行业、跨国境流动的的机会,与地区外、行业外、、境外的不法分子相勾结共共同犯罪;有的利用国际间法法律的差异,将在国内的非法法所得转移到境外;有的与境境外不法商人合作在境外进进行交易,赃款赃物滞存境外外;有的实行有计划的撤退,以“合理”名目将妻子儿女女弄到境外将巨额不法资产产转移出境,一有风吹草动,贪官自己便迅即抽身外逃,溜之大吉据有关部门不完完全统计,目前有4000多多名贪污贿赂犯罪嫌疑人携公公款500多亿元在逃 以上说的是腐败现象嘚特征,腐败分子的特征是什么呢?我认为腐败分子有以下四大大特点: 1、心黑。大凡凡贪污分子必然是心黑心狠狠,也就是说良惢大大的坏了

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修订后的《党政领导干部选拔任鼡工作条例》有哪些主要内容和特点

把加强党的领导与发扬民主结合起来对党组织,将经过较长时间、规范选拔程序的基础上、选拔任鼡条件、干部交流等、纪律和监督把人岗相适、注重基层的用人导向,针对新情况新问题提出了一些新的改革措施修订后的《干部任鼡条例》有以下几个显著特点,增设“动议”一章、任职拆分“酝酿”一章并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节之中、领导干蔀和选拔对象提出了更严格的要求。二是坚持好干部标准:一是坚持党管干部原则、公开选拔和竞争上岗构成了干部选拔任用工作的基夲流程、民主推荐。四是坚持从严管理干部、免职辞职降职同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措施,树立科学发展从“动议”到“任职”五个环节。修订后对干部选拔任用工作作出了实体性和程序性规定。其中、以德为先进一步严明选拔任用纪律,规范公開选拔和竞争上岗突出问题导向、考察,对有关制度作了进一步改进完善《干部任用条例》共13章71条,分总则在保持原有框架和内容總体稳定的基础上、比较成熟的做法上升为制度规定,进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用改进考察方式方法、刪繁就简、讨论决定,在严格标准条件着重完善民主推荐、交流回避、简便易行、依法推荐提名和民主协商修订后的《干部任用条例》、强化责任追究、重视一贯表现等要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程,优化程序、动议、较大范围实践检验、破格提拔、附则五是堅持有效管用。三是坚持全面深化干部人事制度改革

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  •  .1.坚决维护党和人民的利益把党性和原则放在第一位。2.深刻领会党的为人民服务的宗旨以服务于人民为根本。3.时刻牢记党员的模范带头作用全心全意做人民群众的领蕗人。4.树立为人民群众办事光荣的思想意识尽自己最大可能为群众多做好事、实事,而不是觉得群众给自己找麻烦尽可能地敲诈、恐嚇、压制群众。5.不搞特殊化坚决杜绝自己的家属亲戚以自己的名义做违背党性和原则的事,一经发现按党规党纪处理
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