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第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的,年休假15天 国家法定休假日、休息日不计叺年休假的假期。 上海中 公整理第四条 职工有下列情形之一的不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天數的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的職工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。
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说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级五至七级崗位16级,八至十级岗位9级十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级锦州中公教育整理
事业单位一般工资多少管理人员基本工资标准表
说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级三级岗位31级,四级岗位26级五级岗位21级,六级岗位17级七级岗位12级,八级岗位8级九级岗位4级,十级岗位1级
事业单位一般工资多少工人基本工资标准表
岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。
岗位工资对岗不对人工资多少以岗位为转移,以岗定薪岗变薪变。
事业单位一般工資多少的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗
从2017年1月1日起,调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整為:
在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员遁当拉开差距
说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级三级岗位14级,四级岗位8级五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级
事业单位一般工资多少实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪級工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成今天我们就2018年事业单位一般工资多少执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考。