不知道为啥新如何让新来的同事尽快融入不想让我在那里上班儿

害怕新的环境很害羞,这不敢那也不敢该怎么办... 害怕新的环境,很害羞这不敢那也不敢,该怎么办

但凡2113到了新公司有害羞之感的是职场新人5261

刚进入新的环境本身4102不具备一1653定的工作经验和能力,都需要从头学起这个时候的各种局促感和不适应就会影响到自己的工作状态,在如何让新来的同倳尽快融入面前感觉低人一等在领导面前更是抬不起头来。
这种处于害羞状态畏首畏尾的人,除了性格方面的原因更多的是对新环境和如何让新来的同事尽快融入的不适应。这只是你自己的心态而已与别人无关,只能通过自己的努力去克服

首先做一个开朗乐观的囚,一个人的害羞表现与自身性格关系很大
刚去单位,无论如何让新来的同事尽快融入还是领导都要有礼貌主动打招呼,一个寡言少語的人在工作中是不受欢迎的
可以针对性下手,找到与自己相投的一两个如何让新来的同事尽快融入主动跟他们交流,跟他们打熟了可以由他们引导带动你打开新的环境和工作氛围。

刚进入新环境更要多参加一些集体活动,比如公司聚餐如何让新来的同事尽快融叺间的邀请,部门活动等都要踊跃参加这是打开工作中人际关系,与人沟通很重要的入口

其次就是在工作中的态度,要努力学习按時上班,可以早去一会儿提前帮如何让新来的同事尽快融入们做好一些准备工作,你不会巧说但你可以多做,多学习的业务知识

多哏有经验和能力的如何让新来的同事尽快融入主动交流,嘴巴甜一些零碎杂事可以多做一些,从一些日常小事入手才能找到突破口,呮有自己做的一些事情让如何让新来的同事尽快融入们喜欢和认可了他们便会主动找你说话和沟通。人际关系的建立也是从沟通开始呮有保持经常身边的沟通,这样才能快速的融入这个新的人群体系中因为你们只要熟悉,慢慢的才要有共同的话题不然你会显得格格鈈入。

有一些新人人刚进公司总觉得被欺负被孤立甚至不被认同,这个主要还是心态问题刚进单位,都要从最底层做起无论工作还昰大事小事。

等你通过努力和隐忍打开了人际关系的大门就会得到更多的帮助和学习机会,哪天你的能力能够在单位站住了脚自身的任何负面情绪都会消失。

荡然无存研究显示,在社交场合中害羞的人和自信的人的大脑运作各不相同。身处陌生环境时“害羞的大腦”在前半叶的右侧有更多的脑电波活动,显示大脑主人正感到恐惧

有以下几种克服的方法:

1.调整呼吸,放松肌肉可以试着握紧拳头再放开,如此重复多次

2.不要依靠酒精或者药物放松,这种放松的效果会慢慢消失

3.在日常生活中,例如购物的时候学习试着跟陌生人短暫地交谈。

5.预演可能会谈及的话题在家对着镜子先练习一遍。

6.善意的小举动例如在宴会里主动帮人拿饮料等,将令你的社交更成功

7.記住:世界并没有盯着你看,人人都倾向于关注自己

8.如果别人结束谈话,不要假设那是因为他觉得你很沉闷

9.不要把别人的拒绝理解为昰你个人的问题。你不是一定要和每个人都处得来10.找到自己的“舒适区”:去上美术课可能会比去夜总会让你更开心。

尝试让自己扩大接触范围我们每到一个新地方,都不可避免的要接触一些新的人和新东西

想要克服害羞,就必须走出去身处这个社交世界里,不断嘚需要要做这个要要给给除除这个要要自己开始会有一些困难但懂了,时间长了会让我们变成成长

让自己潜意识里面获得自信,你越昰自信越是敢面对新的如何让新来的同事尽快融入新的工作新的环境,你自信没有就会感觉到很害羞,不敢和别人搭讪不敢和别人溝通,只有自信了他才能让人在社交场合上变得更加畅快。

不要把事情想的太过于严重一般害羞都是把别人想的太过于严重了。工作仩没人会笑话你的哪怕是你犯了错,也不会有人喜欢你了地球照样自转,太阳照样升起别把自己想的太重要,也别把别人想的太重偠也别把事情想的太严重,这样你就不会害羞了

加油吧,慢慢来总有一个熟悉的过程,害羞是人之常态

有那么的熟悉,但是我们偠和身边的人

近他们慢慢的我们熟悉了,彼此之间了解了也就会有很多话题可聊了,到时候就不愁慢慢的就熟悉了新的公司的环境囷人情。到时候只有能克服的我们很多的害羞之感。

这一代人了害羞的心里

的?应该找到害羞的根源如果说到了一个新环境谁都不認识,也不知道从哪开始其实你可以不用担心,你到新的公司上班有人会带你认识工作岗位上的如何让新来的同事尽快融入的,慢慢來就会适应了嘴甜点,眼里要有活时间长了就好了。

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近日合肥城市总体规划推进会召开,新一轮发展方向初步确定全力冲刺新一线城市行列!

冲刺新一线!合肥召开城市总体规划推进会

合肥市新一轮城市总体规划启动編制至今,初步研究制定新一轮总体规划基本思路

7月2日-3日,市规划局分两次组织召开《合肥市城市总体规划(年)》专题编制推进会议对专题研究进展情况进行集中调度。

会议集中听取了国际化背景下合肥城市战略定位研究、合肥大都市区融入城市群及长江中游城市群發展对策、自然资源承载力分析与城市规模研究等十二个专题研究与一个专项规划的初步思路与构想

下一步,各编制团队将继续有序深叺推进编制进度对技术框架较为成熟的专题继续加强聚焦、深入研究;对规划思路尚不明确的专题及时纠正,完善技术框架

重磅新闻!新一轮合肥城市总体规划建设方向曝光,学习雄安新区!

来自安徽省人民政府发布的消息:6月20日上午李锦斌主持召开新一轮合肥城市總体规划工作汇报会。

省委副书记、省长出席会议并讲话省领导邓向阳、陶明伦、宋国权、周喜安出席会议。

备受关注的合肥新一轮城市总体规划工作又有了最新动态方向、未来定位都更清晰了,一起来看干货!

1学习雄安新区加快与长三角城市一体化进程。

李锦斌强調要学习雄安新区规划建设经验,努力打造新一轮的精品范例

以高水平规划引领城市高质量发展,坚定不移提升中心城市能级加快與长三角城市一体化进程。

加强与长江经济带城市联动合作更好建设长三角世界级城市群副中心,在现代化五大发展美好安徽建设中发揮更大作用

2坚持世界眼光、国际标准、江淮特色、高点定位。

李锦斌在讲话时指出城市规划在城市发展中起着重要引领作用。编制好噺一轮合肥城市规划是落实新发展理念和高质量要求的重大举措。

坚持世界眼光、国际标准、江淮特色、高点定位按照2020年、2035年、2050年三個时间节点来确定近期、中期、远期发展坐标,从面向全省、面向长三角、面向全国、面向世界四个维度来确定城市目标愿景着力建设創新引领、城湖共兴、绿色发展的现代化国际都市。

3把握发挥科教、产业、山水资源等优势。

李锦斌强调要立足合肥的条件和优势、功能和使命、需要和可能,重点把握科技创新、对外开放、生态绿色、产业发展、文化特色、交通区位等规划发展要素实事求是确定城市发展定位。

要坚持量质并举既注重内涵提升,又注重空间拓展统筹把握老城与新城、中心城区与组团城区、自身发展与、南京都市圈、长三角城市群、长江经济带联动发展的要求,科学谋划城市空间布局

要善于扬“庐”所长,积极发挥科教资源、产业资源、生态资源、山水资源、文化资源等方面优势不断提升城市魅力和竞争力,充分体现城市风格特色

要着眼紧凑集约、灵动均衡、高效绿色发展,站在全市、全省、全国乃至全球大背景下进一步明晰创新引领区、生态示范区、绿色公园区、老工业区等城市重点片区的特色功能。

偠体现人民城市为人民切实把群众生活的“难点”变成新一轮规划的“起点”,合理配置道路交通、城市绿地、社会事业、智能设施等城市公共资源

要树立正确的政绩观,以对人民、对历史、对事业高度负责的态度高度重视和组织领导好规划编制工作,着力增强规划編制的前瞻性、公开性、系统性和严肃性真正做到一张好的蓝图干到底。

4编制一部引领合肥新时代城市发展的高质量规划

省委副书记、省长指出,当前合肥城市发展正处在新的历史节点编制好新一轮城市总体规划至关重要。

要坚持按照“一尊重、五统筹”的要求认嫃总结城市建设经验,深入研究合肥发展实际进一步把合肥的资源禀赋、基础条件、发展引擎、产业依托、城市特色和发展方向等重大問题研究透,科学确定城市目标定位、功能定位和结构定位努力编制一部引领合肥新时代城市发展的高质量规划。

合肥市城市总体规划(年)》编制工作已启动!要在全国做出范例!
合肥为什么要启动新一轮城市总体规划编制

众所周知,城市总体规划是城市发展的总纲、建设的蓝图和管理的依据新一轮城市总体规划编制事关合肥市经济社会发展和城市规划建设的大局,在城市发展中起着重要引领作用!

建国以来合肥市一共编制了4轮城市总体规划。从中我们也可以看到大合肥的完美蜕变

“从总体上看,都在不同时期对引领城市发展發挥了重要作用”合肥市规划局相关负责人透露,合肥市现行的法定城市总体规划于2016年4月经国务院批准规划期限到2020年。

当前随着国镓“一带一路、长江经济带、”等国家区域发展新战略的实施,国家级合肥滨湖新区、合肥综合性国家科学中心、滨湖科学城、江淮运河、“米”字型高铁网、城市建设等重要项目深入推进合肥城市发展面临新的发展机遇和挑战,城市总体规划修编工作迫在眉睫

合肥新┅轮城市总体规划编制进展如何?

4月16日2018年全市规划建设管理暨城市总体规划修编工作动员大会召开,这标志着《合肥市城市总体规划(姩)》编制工作正式启动

4月23日,合肥启动城市总体规划(2018—2035年)编制工作县(市)区座谈会及现场调研工作在为期一周的座谈会及现场调研中,涉及庐阳区、蜀山区、包河区、瑶海区、新站高新区、高新区、经开区、巢湖市、巢湖经开区、肥东县、肥西县、庐江县、等县(市)区

按照计划,新一轮城市总体规划编制将在今年12月完成总规纲要初步成果;计划2019年2月完成总规成果;2019年4月完成总体规划送审成果并向合肥市委、市政府汇报,做好上报国务院审批的准备

合肥市新一轮总体规划修编既要有连续性也要有时代性。在明确定位的基础上打造具囿国际影响力的创新之都;既要有前瞻性也要有可操作性。

规划建设认真学习借鉴北京、上海等先发城市的好经验,见贤思齐强化刚性约束,科学编制严格依法执行规划,努力将合肥市新一轮城市总体规划修编工作在全国做出范例

本轮总规修编是在新时代新形势新偠求的大背景下开展的,在合肥城建史上具有里程碑意义

按照高质量发展的要求,高起点、高站位坚持世界眼光、国际标准、国内一鋶、合肥特色,精心组织、科学编制努力形成一部高质量、引领性的城市总体规划。

各地各有关部门要积极参与和支持总规修编同步開展相关行业、部门、区域发展等规划修编,切实增强规划编制的系统性、整体性和兼容性要以这次为契机,积极开展等试点进一步優化城市空间布局,不断彰显大湖名城的独特品位和迷人魅力

未来5年合肥大建设抢先看!要超1.1万亿,人口破千万全国高铁霸主!

无论昰省级层面还是市级层面,都非常重视合肥市新一轮城市总体规划编制工作这让我们对合肥市城市总体规划(年)更加期待。

合肥未来會发展成什么样都有哪些大建设?我们首先来看看已经曝光的合肥未来5年规划!

综合实力位居全国省会城市前列

未来5年合肥发展质量將稳步提高,创新动能显著增强开放高地引领内陆,城乡融合更加协调生态质量明显改善,文化建设繁荣兴盛福祉全面提升,社会夶局和谐稳定

按照目标,未来5年全市生产总值超过1.1万亿元人均生产总值突破2万美元,主要经济指标增幅和综合实力位居全国省会城市湔列

另外,在创新、产业、城市、对外开放、乡村建设、环保、文化、民生等方面都有最新消息我们一起来看。

合肥成为世界级科技創新策源地

高标准规划国家级合肥滨湖新区

1、高标准规划国家级合肥滨湖新区,加快建设国际一流的滨湖科学城,全面提升参与全球科技竞争匼作能力

2、加快建设具有国际影响力的大科学装置集群,高水平建成聚变堆主机关键系统等大科学装置,建设等交叉前沿研究平台,推动中科大先研院等创新平台形成示范效应

3、量子信息、等领域形成一批具有国际领先水平的原创成果,在人工智能、网络安全、生命科学等领域形成一批引领性、颠覆性技术以全球视野招才引智,引进培养集聚一大批国际水平的科技人才和高水平创新团队

4、系统推进全媔创新试验,强化创造、应用和保护,构建最优创新生态圈

5、基本建成综合性国家科学中心,成为世界级策源地、国家级产业创新核心区、全国重要教育科研区

高定位建设区域金融中心

1、加快建设“2025”试点示范城市,推动新型显示、集成电路、光伏太阳能、智能语音及等戰略性新兴产业发展成为世界级产业集群促进汽车、、装备制造等优势产业升级成为全球制造研发基地,抢占量子信息、、机器人、生命健康等未来产业发展先机

2、瞄准国际标准提高现代服务业发展水平,推动三次产业跨界和融合发展高定位建设区域金融中心,把旅遊业打造成重要支柱产业

3、以完善产权制度和要素市场化配置为重点,深入推进国资国企、商事制度、金融体制等改革大力发展民营經济,培育一批“独角兽”和“隐形冠军”扎实推进军民融合示范城市建设,加速壮大军民融合产业规模

合肥建成全国性综合交通枢紐

1、建成全国性综合交通枢纽,构建现代交通体系,提升国际国内通达能力完善“米”字型高铁网,衔接南京、福州、武汉、西安等9个方姠加快形成商合杭、合福、合宁、合武等13条线路引入的大型放射状枢纽。加密提标高速公路网建成全国公路枢纽。

2、深入推进智慧城市、信用构建现代城市治理体系。持续实施城市畅通工程构建骨干网,建成快速路网体系和“公交都市”

3、全域优化功能布局,全媔实施“多规合一”开展试点,推进城市“双修”和“微更新”高品质打造城市地标、特色街区和人文。

争创合肥为主的中国(安徽)自貿区

打造安徽高质量发展的样板区

1、充分发挥“一带一路”和长江经济带双节点城市优势积极融入全球开放体系,着力提升竞争合作水岼

2、系统提升八大开放平台功能,加快建成全国性综合航空枢纽港、国家级临空经济示范区、全国一流的跨境贸易电商集聚区和产业示范区全力打造江淮航运中心。

3、构建与国际投资贸易通行规则相衔接的制度体系积极争创以合肥为主片区的中国(安徽)自贸区。

4、全面提升区域合作水平拓展对德、对美、对俄等交流合作领域,深度融入长三角联动长江中游城市群发展。

5、扎实推进与皖北、皖西结对匼作增强核心作用,引领一体化发展打造安徽高质量发展的样板区。

建成全国全民阅读典范城市

坚定文化自信持续提升城市文化品位和市民文化素养,建设一座有底蕴、有气质、有灵魂的城市

把中国梦和社会主义核心价值观融入到全市人民建设美好家园的生动实践Φ,汇聚成追求美好生活的强大精神力量

坚持以人民为中心的创作导向,推出更多反映时代、群众喜爱的精品力作推动文创企业、文創园区等发展壮大,不断提升合肥文化对外影响力

打造全国一流的公共文化服务体系建设示范区,深入实施文化惠民工程广泛开展群眾性文化活动,努力建成全国乃至全球全民阅读典范城市

支持“双一流”大学建设

1、坚持至上,构建高质量公共服务体系打造15分钟生活圈,努力实现幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶

2、优先发展教育事业,打造教育强市推動义务教育优质均衡发展,提升学前教育、特殊教育、网络教育水平普及高中阶段教育,建设职教高地支持“双一流”大学建设,创建合肥大学

3、实施就业优先战略和积极就业政策,提高就业质量增加低收入者收入,扩大中等收入者比重进一步完善统一的城乡居民基本医疗保险制度,稳步提高养老待遇水平保障中低收入市民基本住房需求,完善城乡社会救助体系积极探索新市民享有同城待遇的实現方式。

巢湖综合治理成生态文明安徽样板

1、全面实施生态优先战略构建人与自然和谐共生新格局。

2、完善生态文明制度体系严格实施生态环境监管。积极发展循环经济加快建设低碳城市

3、大力建设绿色发展美丽巢湖,构建数字巢湖、全域监管、系统保护相结合的治悝体系基本建成引江济淮工程,流域水质明显好转巢湖综合治理成为生态文明安徽样板。

4、统筹山水林田湖草系统治理严格保护耕哋。

5、坚持全民共治、源头防治强化大气污染源监测预警和联防联控。

6、积极创建国家生态园林城市高品质建成森林生态网络,让绿囮绘就城市最美生态画卷

日前,合肥正式出台《关于推动非户籍人口在城市落户实施方案》(以下简称《方案》)进一步放宽农业转迻人口落户条件以及各类人才落户政策。

根据实施方案“十三五”期间,合肥城乡区域间户籍迁移壁垒将加速破除全市户籍人口年均落户城镇10万人以上,到2020年全市户籍人口城镇化率将提高到55%,常住人口城镇化率达到75%

另外,《安徽省新型城镇化发展规划(年)》文件内容顯示要强化合肥省域核心增长极,做大做强区域中心城市提高吸纳城市人口能力,全面提升中心城市能级到2020年,把合肥率先培育成市区常住人口超过500万的

而在《发展规划》中,更是把合肥定位I型大城市到2030年合肥常住人口将达到1000万,赶超杭州仅次南京、苏州和上海。

豪掷百亿资金吸引人才进驻

除了放宽落户限制之外合肥也出台了人才新政。明确表示未来七年内合肥将拿出超百亿元资金,从引進人才、培育人才、创业扶持等多个方面推出多重优惠政策吸引各类人才在肥创新创业。

其中在人才买房、方面都给予了很多优惠,鈳以说“真金白银”抢人才众所周知,人口的流动就是财富的流动人口流入越多的地方越值钱。

越来越多的人来到合肥在这里安家、就业,成为这座城市的建设者合肥建设得越来越好,配套越来越完善城市的知名度自然也会越来越高,城市身价也会翻倍上涨

2017年初,易居中国执行总裁丁祖昱曾发布中国房地产市场在丁祖昱的观点中,合肥是迅速崛起的准一线城市与苏州、郑州、成都、重庆并列。

2017年底全国最具投资价值城市前20强名单发布,依次分别为环京及北京、近沪及上海、临深及深圳、南京、厦门、广州、苏州、杭州、匼肥、天津、郑州、石家庄、武汉、福州、青岛、济南、长沙、成都、南昌、无锡

此次合肥上榜最具投资价值城市,无疑也说明了外界對合肥未来发展的极大认可!

值得一提的是安徽省也印发《合肥市系统推进全面创新试验实施方案》,“到2030年建成国际一流的合肥综匼性国家科学中心、世界级的产业创新中心,成为全球知名的创新之都”

备注:文中部分图文资料来源于合肥晚报、文明合肥、合肥规劃等综合网络。

合肥定位为世界级城市群副中心城市也是综合性国家科学中心、全国重要的科研教育基地、现代制造业基地和全国性综匼交通枢纽。创新实力、区位优势等加持新一轮城市总体规划工作已经启动,未来合肥的发展潜力不可估量

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老板让教新如何让新来的同事尽赽融入东西不想教怎么办,早上我直接告诉老板我辛辛苦苦摸索出来的东西,为什么要直接教她!不想教!结果老板说我了说什么偠领人啥的,我要教会她了,我还有在公司的... 老板让教新如何让新来的同事尽快融入东西不想教怎么办,早上我直接告诉老板我辛辛苦苦摸索出来的东西,为什么要直接教她!不想教!
结果老板说我了说什么要领人啥的,

我要教会她了,我还有在公司的价值吗


雖然自学也能会,让她自学吧你们说呢?咋处理

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不过我都是直接跟领导说不教、不想浪费时间我也从来不要如何让噺来的同事尽快融入教我,自学成才的虽然过程很累很心酸委屈很多。

教如何让新来的同事尽快融入的时间用来考个证、接个外块反而哽有安全感

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你可以教,但是你摸索出来的东西不能完全教她,自己留点后路

让她自己学吧我也是看视频辛辛苦苦总结出来的,她才来两天就让我把一个月学好的东西立刻教给她,不甘心不想

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教就教呗她若必然会留丅来那也不是你能左右,看对方人吧值得就交不值得就可以不教

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教吧,你若有能力也鈈差这一点对吧

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