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  公司存在法定过错可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的和其他损失等

• 　　在大多数的公司的制度规章中，对于员工的出勤率是规萣的较为详细的一旦员工无故旷工的时候，公司是有着旷工期限的一旦达到了规定的期限，公司就会开除旷工员工了

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• 签了试用期合同可以辞职。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了但最好还是做好工作

• 　　旷工是一种未经上级准许，并且没有请假的情况下擅自离岗不来上班的行为。但是對于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定其实偶而一次请假，是不算旷工旷工是属于

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• 孕妇陈某因身体原因无法上癍，却未按程序请假因此被公司开除后，她起诉到法院要求公司支付补偿金昨天记者获悉，经过密云法院的调解陈某原单位当庭支付给她近2万元。

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• 旷工几天算自动离职 过几天我要请假回家过年随便参加朋友的婚礼。本来是说好的可是现在上媔不批了，让我11号才走可是我这几天就走。如果不给我就旷工回去。可是

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